Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel (: 0918.775.368
MỤC LỤC
......................................................................................................................1
I. Những vấn đề cơ bản về chính sách lao động và xã hội.......................2
1. Khái niệm..............................................................................................2
2. Nhiệm vụ và phân loại chính sách xã hội .............................................2
3. Mục đích và ý nghĩa của phân tích các chính sách lao động và xã hội..3
II. Những yếu tố ảnh hưởng đến sự ra đời và thực thi chính sách lao
động và xã hội..............................................................................................4
1. Những tư tương, quan điểm của Đảng lãnh đạo, phù hợp với bản chất
chính trị.....................................................................................................4
2. Sự nhận thức và giải quyết đúng đắn mối quan hệ giữa nhân tố kinh tế
và và nhân tố xã hội,giữa chính sách kinh tế và chính sách xã hội............5
3. Mối quan hệ giữa chính sách xã hội và thể chế chính trị.......................5
4. Mối quan hệ giữa chính sách xã hội và chính sách văn hóa..................6
III. Phân tích một số chính sách lao động, xã hội ở Việt Nam...............6
1. Chính sách việc làm...............................................................................6
2. Chính sách xóa đói giảm nghèo.............................................................9

1
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel (: 0918.775.368
I. Những vấn đề cơ bản về chính sách lao động và xã hội
1. Khái niệm
_Chính sách lao động xã hội : là những công cụ của nhà nước, được nhà
nước ban hành để thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế xã hội của đất nước.
+Đề ra trên quan điểm đường lối của Đảng
+Cụ thể
+Hướng vào sử lý những vấn đề cấp bách đặt ra từ thực tiễn của đời
sống xã hội
_Phân tích chính sách xã hội : là quá trình xem xét, so sánh, đánh giá
mục tiêu, nội dung và các ảnh hưởng của các chính sách xã hội để đưa ra

về lao động tiền lương…)
_Bảo đảm tự do, công bằng, tôn trọng và phát triển cá nhân.Bảo đảm
quyền và trách nhiệm cá nhân trước xã hội. ( vs chính sách về bảo vệ chăm
sóc trẻ em)
_Tiếp tục hoàn thiện các công cụ xã hội , chính trị nhằm bảo đảm quyền
xã hội cơ bản và mở rộng mạng lưới đảm bảo xã hội
3. Mục đích và ý nghĩa của phân tích các chính sách lao động và xã hội
_ Phân tích lao động xã hội giúp trả lời các câu hỏi
+Các chính sách lao động xã hội thực hiện có phù hợp với thực tiễn đời
sống xã hội hay không?
+Tác động của các chính sách như thế nào?
3
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel (: 0918.775.368
+Các chính sách được thực hiện như thế nào , kết quả ra sao?
_Từ đó:
+Giúp nhà nước lựa chọn những phương án có hiệu quả trong hoạch
định, cải tiến, hoàn thiện, đối mới chính sách sao cho phù hợp với sự phát
triển kinh tế xã hội nhằm thực hiện công bằng, văn minh, ổn định.
+Khi phân tích chính sách xã hội cần lưu ý đến các mục tiêu:
+Mục tiêu nào đạt được, đạt được ở mức độ nào?
+Mục tiêu nào chưa đạt, nguyên nhân?
II. Những yếu tố ảnh hưởng đến sự ra đời và thực thi chính sách lao động
và xã hội.
1. Những tư tương, quan điểm của Đảng lãnh đạo, phù hợp với bản chất
chính trị.
_Trong điều kiện nước ta hiện nay,vấn đề quản lý xã hội không tách rời
công cuộc xây dựng chủ nghĩa xã hội.
_Cần đặc biệt coi trọng mối quan hệ giữa pháp luật và quản lý xã
hội.Pháp luật là nhân tố quan trọng :
+ Điều chỉnh các quan hệ xã hội

_ Chính sách xã hội là sự phản ánh tập trung bản chất của thể chế chính
trị, mang nội dung chính trị nhất định.
5