MỤC LỤC
MỤC LỤC............................................................................................... 1
LỜI NÓI ĐẦU........................................................................................4
Chương I : Giới thiệu khái quát về Công ty cổ phần phát triển Điện
Lực Việt Nam .........................................................................................5
1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty .................................5
1.1. Giới thiệu chung về Công ty .............................................................5
1.2. Lịch sử hình thành và phát triển công ty ...........................................7
2. Các đặc điểm chủ yếu của Công ty trong sản xuất kinh doanh .........8
2.1 . Cơ cấu tổ chức của Công ty .............................................................8
2.1.1. Sơ đồ cơ cấu tổ chức Công ty ....................................................8
2.1.2. Chức năng , nhiệm vụ của các bộ phận .....................................8
2.2 . Cơ sở vật chất của Công ty ............................................................11
3. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty giai đoạn 2004-
2008.............................................................................................................13
3.1 Kết quả vế sản phẩm ........................................................................13
3.2. Khách hàng , thị trường và đối thủ cạnh tranh của Công ty ............14
3.3 Doanh thu , lợi nhuận .......................................................................15
Chương II . Thực trạng công tác tiền lương của Công ty cổ phần phát
triển Điện Lực Việt Nam .....................................................................17
1. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tiền lương của Công ty ..........17
1.1 Đặc điểm ngành nghề sản xuất kinh doanh .....................................17
1.2 Xu hướng phát triển của khoa học kỹ thuật .....................................18
1.3 . Đặc điểm về thị trường lao động ....................................................18
1.4 Đặc điểm đội ngũ lao động ..............................................................19
1.4.1 Quy mô nguồn nhân lực............................................................19
1.4.2. Cơ cấu người lao động trực tiếp , gián tiếp ............................20
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 1
1.4.3. Cơ cấu lao động theo trình độ đào tạo và chuyên môn nghiệp vụ
...........................................................................................................21
1.4.4 Cơ cấu lao động theo giới tính .................................................22

3.2 Những hạn chế công tác tiền lương tai Công ty ..............................54
Chương III : Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương
tại công ty cổ phần phát triển điện lực Việt Nam ..............................58
1. Định hướng phát triển của Công ty ....................................................58
1.1 Định hướng phát triển chung.............................................................58
1.2 Định hướng công tác tiền lương năm 2009......................................59
1.3 Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2009..........................................61
2. Một số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại
Công ty .......................................................................................................62
2.1 . Đánh giá điểm dựa trên cơ sở phân tích công việc , mô tả công việc
và chuản năng lực ...................................................................................62
2.1.1. Lí do của giải pháp .................................................................62
2.1.2 Nội dung của giải pháp ............................................................63
2.1.3 Hiểu quả giải pháp ...................................................................64
2.3. Tổ chức chấm công .........................................................................66
2.4. Hoàn thiện quy chế trả lương ..........................................................66
2.5. Các biện pháp tạo đông lực tinh thần khác .....................................67
3. Kiến nghị ...............................................................................................68
3.1 Kiến nghị với tập đoàn điện lực Việt Nam ( EVN )..........................68
3.2 Kiến nghị với Nhà nước ...................................................................69
LỜI KẾT LUẬN...................................................................................71
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 3
LỜI NÓI ĐẦU
Tiền lương có vai trò vô cùng quan trọng trong sự phát triển kinh tế xã
hội . Tiền lương là nguồn thu nhập chính nhằm duy trì và nâng cao đời sống
vật chất và tinh thần của người lao động . Tiền lương còn được xem như là
bằng chứng thể hiện giá trị , địa vị , uy tín của người lao động trong xã hội .
Những vấn đề xoay quanh tiền lương luôn là mối quan tâm của mỗi nhà quản
lý doanh nghiệp : làm sao để tiền lương thể hiện được sự công bằng trong
phân phối theo kêt quả lao động và hiểu suất công tác của mỗi người ?.

Tên viết tắt : VN PD
Trụ sở chính : Tầng 11 , Tòa nhà số 623 La Thành , Quận Ba Đình ,
Thành phố Hà Nội .
Điện thoại : 04.22131580 fax : 04.37724355
Website : http:// www. Vnpd.com.vn
Công ty có 05 cổ đông sáng lập ban đầu :
Tổng công ty điện lực việt nam
Công đoàn điện lực việt nam
Công ty cổ phần Miền Đông ( trước đây là Tổng Công Ty xây dựng số 1
– Bộ xây dựng )
Công ty cổ phần chế tạo thiết bị điện Đông Anh
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 5
Công ty tư vấn xây dựng Điện 2
Ngành nghề kinh doanh :
Sản xuất , phân phối , bán điện
Tư vấn xây dựng
Sản xuất thiết bị điện
Buôn bán vật tư , thiết bị điện , thiết bị tin học
Dịch vụ xúc tiến việc làm
Đào tạo nghề cơ khí , điện , điện tử tin học ( chỉ hoạt động sau khi cơ
quan nhà nước có thẩm quyền cho phép )
Dịch vụ phục vụ khách du lịch ; kinh doanh khách sạn , nhà nghỉ ( không
bao gồm kinh doanh quán bar , phòng hát karaoke , vũ trường )
Xây lắp công trình điện
Xuất nhập khẩu những mặt hàng công ty kinh doanh
Tư vấn giám sát thi công xây dựng
Tư vấn , thiết kế đường dây và trạm biến áp đến 110kv , thiết kế điện
công trình dân dụng , công nghiệp
Tư vấn đền bù , giải phóng mặt bằng
Tư vấn quản lý dự án đầu tư xây dựng

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 7
2. Các đặc điểm chủ yếu của Công ty trong sản xuất kinh doanh
2.1 . Cơ cấu tổ chức của Công ty
2.1.1. Sơ đồ cơ cấu tổ chức Công ty
BẢNG 1 : SƠ ĐÔ CƠ CẤU TỔ CHÚC CỦA CÔNG TY
2.1.2. Chức năng , nhiệm vụ của các bộ phận
Công ty tổ chức quản lý theo mô hình trực tuyến , chức năng . Đứng đầu
công ty là Giám đốc . Giám đốc là người đại diện cho công ty trước cơ quan
cấp trên và pháp luật .
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 8
PHÒNG
TỔNG
HỢP
PHÒNG
TỔNG
HỢP
PHÒNG
KINH
TẾ KẾ
HOẠCH
PHÒNG
KỸ
THUẬT
PHÒNG
TÀI
CHÍNH
KẾ
TOÁN
BQL DA
THỦY

thực hiện các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh
* Chức năng cơ bản của văn phòng hội đồng quản trị :
Tham mưu , đề xuất giúp Giám đốc trong quản lý , chỉ đạo công tác quản
trị văn phòng , văn thư lưu trữ , y tế và một số các công việc khác được giao ,
tổ chức thực hiện hướng dẫn , kiểm tra đôn đốc các đơn vị thực hiện .
* Phòng Tổng hợp :
Tham mưu cho Giám đốc chỉ đạo , quản lý công tác hành chính , văn
thư, lưu trữ và công tác quản trị , công tác tổ chức bộ máy , công tác cán bộ ,
công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực , công tác lao động , tiền lương,
y tế , chế độ bảo hộ lao động , bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế của Công ty ;
giúp Giám đốc theo dõi , đôn đốc nhắc nhở các Phòng , Ban , Nhà máy thực
hiện các công tác được giao .
* Phòng Kinh tế - Kế hoạch :
Tham mưu giúp Giám đốc Công ty chỉ đạo , quản lý công tác kế hoạch ,
thống kê các hoạt động sản xuất kinh doanh và đầu tư xây dựng các nhà máy
thủy điện , các công trình của công ty . Cung ứng vật tư cho nhu cầu sản
xuất , giám sát việc sử dụng vật tư .
* Phòng Tài chính – Kế toán :
Tham mưu cho Giám đốc chỉ đạo , quản lý công tác kinh tế tài chính và
hạch toán kế toán của Công ty . Củ thể như sau :
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 9
Quản lý toàn bộ các hoạt động về tài chính kế toán trong Công ty .
Phân phối và điều tiết tài chính .
Quyết toán vốn đầu tư xây dựng .
* Phòng Kỹ thuật :
Tham mưu cho Giám đốc chỉ đạo , quản lý công tác vận hành , sửa chữa
kỹ thuật , quản lý công tác kỹ thuật an toàn , kỹ thuật bảo hộ lao động , công
tác đầu tư xây dựng đấu thầu và xây dựng cơ bản các nhà máy thủy điện , các
công trình của công ty từ giai đoạn chuẩn bị xây dựng cho đến khi hoàn thành
và đưa vào sử dụng .Củ thể như sau :

dây cọc , khu phụ trợ )
Chế tạo , cung cấp và lắp đặt thiết bị cơ khí thủy công
Thi công các công trình chuẩn bị xây dựng
Giám sát công tác thi công và tư vấn công trình .
*Nhà máy thủy điện Nậm Má
Khảo sát , lập dự án xây dựng nhà máy thủy điện Nậm Má , hoàn thiện
hồ sơ và khỏi công xây dựng nhà máy .
2.2 . Cơ sở vật chất của Công ty
Cơ sở vật chất và kỹ thuật của công ty được tóm lược thông qua văn
phòng, các phòng ban và dự án của công ty như sau :
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 11
* Văn phòng công ty : văn phòng có trụ sở tại 623 La Thành – Ba Đình –
Hà Nội . Hiện nay có 9 phòng làm việc với diện tích 02 phòng 20m/ phòng ,
08 phòng có diện tích 40m/ phòng . Ngoài ra còn có các trang thiết bị văn
phòng phục vụ cho hoạt động như : 03 máy photocopy , máy in , máy vi
tính...
* Dự án thủy điện Khe Bố : dự án đặt tại huyện Tương Dương , tỉnh
Nghệ An gồm hai tổ máy công suất 50MW. Tổng mức đầu tư hơn 2,452 tỷ
đồng , đã khởi công ngày 12/9/2007 , dự kiến sẽ đi vào vận hành quý II năm
2010.
* Dự án thủy điện Nậm Má : dự án có công suất 2,7MW tại xã Thượng
Sơn, huyện Vị Xuyên , tỉnh Hà Giang , số vốn công ty đầu tư vào dự án là
228 triệu đồng .
* Dự án thủy điện Bắc Bình : dự án thuộc huyện Bắc Bình , tỉnh Bình
Thuận , có công suất 33MW gồm có 02 tổ máy , có tổng dự án hiểu chỉnh lần
hai là 592 tỷ đồng .
* Dự án thủy điện Cấm Sơn : thuộc địa phận tỉnh Bắc Giang được công ty
góp vốn điều lệ là 15% tương ứng 1.950 triệu đồng . Nhà mày có công suất
4,5MW , sản lượng điện hàng năm khoảng 12 triệu kwh/năm , gồm có 03 tổ
máy.