Website: Email : Tel (: 0918.775.368
LỜI MỞ ĐẦU
Trong qua trình học tập tại trường đại học Kinh tế quốc dân, thực tập là
giai đoạn khá quan trọng đối với mỗi sinh viên trong trường. Đây là giai đoạn
mà các sinh viên được tiếp cận với thực tế, được vận dụng những điều đã học
trong nhà trường vào các hoạt động,nghiệp vụ cụ thể. Việc thực tập được tiến
hành bằng cách các sinh viên hoặc các khoa sẽ liên hệ với các cơ quan, tổ chức,
doanh nghiệp phù hợp với các chuyên ngành mà sinh viên đã theo học trong
trường để thực tập.Giai đoạn đầu của quá trình thực tập chính là tìm hiểu chung
về công ty mà sinh viên thực tập bao gồm các vấn đề như đặc điểm hình thành
phát triển của công ty, tình hình hoạt động, các vấn đề về nhân lực, an toàn lao
động, thù lao lao động…..
Là 1 sinh viên năm thứ 4 chuyên ngành quản trị nhân lực – Trường đại
học kinh tế quốc dân, trong giai đoạn này tôi cũng lựa chọn thực tập tại phòng tổ
chức hành chính công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền. Qua quá trình thực tập tôi có
thể hiểu sâu hơn về các hoạt động quản trị nhân lực trong công ty và có thời gian
để kiểm tra lại và áp dụng những điều đã học vào thực tế thông qua các hoạt
động tại phòng tổ chức hành chính nơi tôi thực tập. Sau đây là những thu hoạch
đầu tiên của tôi trong giai đoạn đầu của quá rình thực tập tại công ty Mỏ tuyển
đồng Sin Quyền.
Vũ Thị Tuyết Anh 1 Lớp: Quản trị nhân lực 47
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
I.GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN
QUYỀN.
1. ĐẶC ĐIỂM HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY MỎ TUYỂN
ĐỒNG SIN QUYỀN.
Mỏ đồng Sin Quyền nằm trên địa bàn 2 xã Bản Vược và Cốc Mỳ thuộc
Huyện Bát Xát, Tỉnh Lào Cai. Mỏ đồng được phát hiện vào năm 1961, từ năm
1961 đến năm 1973 đã tiến hành công tác tìm kiếm và hoàn tất công tác khai
thác thăm dò vào năm 1974 do đoàn địa chất 5 thực hiện và đã được tổng cục địa
chất Việt nam phê chuẩn. Sau đó mỏ đồng Sin Quyền tiếp tục được thăm dò ,tìm

-Công ty có tên giao dịch: Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền.
-Tên giao dịch quốc tế: Vimico- Sin Quyen Cooper Mining and Prepration
Company.
-Địa chỉ: xã Bản Vược – Huyện Bát Xát – Tỉnh Lào Cai.
-Điện thoại: 020.3898 760 Fax: 020.38987 711
* Lĩnh vực kinh doanh chủ yếu của công ty:
- Thăm dò, khai thác, vận chuyển, tuyển quặng đồng và các khoáng sản
khác để cung cấp cho công ty luyện đồng của tổng công ty hoặc tiêu thụ ra thị
trường trong và ngoài nước theo hợp đồng của tổng công ty giao.
- Thiết kế, gia công, chế tạo, sửa chữa thiết bị, dụng cụ khai thác, tuyển
khoáng, vận tải, và các thiết bị phục vụ kinh doanh của công ty.
2.BỘ MÁY TỔ CHỨC QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG
SIN QUYỀN.
2.1 Cơ cấu tổ chức công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền
Hiện nay Công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền có 566 cán bộ công nhân viên,
bao gồm 9 phòng ban chức năng và 3 phân xưởng.
* 9 phòng ban chức năng bao gồm:
-Phòng kĩ thuật -Phòng kế hoạch vật tư
-Phòng tài chính kế toán -Phòng KCS
-Phòng cơ điện vận tải -Phòng tổ chức hành chính
-Phòng bảo vệ -Phòng đầu tư xây dựng cơ
bản
-Phòng an toàn môi trường
*3 phân xưởng:
-Phân xưởng khai thác
-Phân xưởng tuyển khoáng
-Phân xưởng Cơ điện – Vận tải.
Vũ Thị Tuyết Anh 3 Lớp: Quản trị nhân lực 47
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
Trong dó:

Vũ Thị Tuyết Anh 5 Lớp: Quản trị nhân lực
47
Giám đốc
Phó giám đốc 2
Phó giám đôc 1
Phòng
an toàn
môi
trường
Phòng
kế
hoạch
vật tư
Phòng
bảo vệ
Phân
xưởng
cơ điện
Phòng
kiểm tra
chất
lượng sản
phẩm
Phòng
kế toán
tài
chính
Phòng
tổ chức
hành

41.292 42.050
Bốc đất đá Tấn 3.145.843 3.586.370
Sản phẩm tiêu thụ tinh quặng
đồng
Tỉ đồng
165,92 164,54
Sản phẩm tiêu thụ tinh quặng
sắt
Tỉ đồng
58,71 58,92
Giá trị tổng doanh thu Tỉ đồng 282,265 296,05
Lợi nhuận Tỉ đồng 2,23 2,97
Thu nhập bình quân đồng 3.000.000 3.200.000
( Nguồn: Phòng kế toán tài chính)
Công ty mỏ tuyển đồng sin quyền là công ty trực thuộc tổng công ty
khoáng sản TKV, hoạt động theo hình thức hạch toán phụ thuộc vào tổng công
ty. Các sản lượng công ty khai thác theo định mức dưới tổng công ty yêu cầu.
Nhìn vaò bảng tổng hợp kết quả kinh doanh của công ty ta thấy 2 năm 2007,
2008 đều là 2 năm kinh doanh có lãi của công ty. Mặc dù trong hoàn cảnh khó
khăn vào những tháng cuối năm 2008 do ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế thế
giới đối với hầu hết các công ty khoáng sản, giá bán các tinh quặng khoáng sản
trên thị trường thế giới giảm có khi giảm mạnh, dẫn đến nhiều công ty khoáng
sản trên cả nước phải nghỉ việc, hoặc cho công nhân nghỉ sớm,tiến hành giãn
thợ…vì sản phẩm làm ra không bán được.Trong tình hình đó công ty Mỏ tuyển
đồng Sin quyền là 1 trong những công ty vẫn tiếp tục duy trì sản xuất, đảm bảo
mức sống cho công nhân. Do vậy mà giá trị sản phẩm tinh quặng đồng năm 2008
thấp hơn năm 2007, giá trị sản phẩm tinh quặng sắt có tăng chút ít nhưng không
đáng kể mặc dù sản lượng khai thác nhiều hơn. Đầu năm 2009 tình hình có vẻ
được cải thiện hơn, giá bán các sản phẩm tinh quặng khoáng sản trên thị trường
Vũ Thị Tuyết Anh 7 Lớp: Quản trị nhân lực 47

của Việt Nam.
Các công nghệ sử dụng trong sản xuất của công ty:
Vũ Thị Tuyết Anh 8 Lớp: Quản trị nhân lực 47
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
-Công nghệ khai thác: lộ thiên kết hợp với hầm lò.Nếu mỏ khai thác với
sản lượng 1,0 – 1,5 triệu tấn quặng/năm thì thời gian khai thác là 40 năm, trong
đó 16 năm khai thác lộ thiên và 24 năm khai thác hầm lò.
- Công nghệ tuyển khoáng: bao gồm các bước là: đập nghiền – tuyển nổi
lấy tinh quặng thô – nghiền lại tinh quặng thô – tuyển nổi chọn riêng tinh quặng
đồng,tinh quặng pyrit, tinh quặng đất hiếm. Quặng đuôi cho qua tuyển từ để thu
hồi tinh quặng sắt. Công nghệ khử nước được thực hiện theo 2 giai đoạn cô đặc
và lọc. Tinh quặng đồng được làm khô bằng máy lọc sứ.
- Công nghệ luyện kim: áp dụng phương pháp Thủy Khẩu Sơn ( luyện bể)
của Trung quốc, thổi luyện Sten đồng trong lò để chuyển ra đồng thô rồi tinh
luyện bằng điện phân, xử lý bùn dương cực để thu hồi vàng bạc. Thu hồi khí lò
luyện kim có chứa khí SO2 để sản xuất axit sunfuric.
II.NHỮNG NGHIỆP VỤ CƠ BẢN CỦA HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC – LAO
ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG TRONG CÔNG TY MỎ TUYỂN ĐỒNG SIN
QUYỀN.
1.NGHIỆP VỤ TỔ CHỨC
1.1 Bộ máy tổ chức quản lý của công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền.
Bộ máy tổ chức quản lý cuả công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền được bố
trí 1 cách khoa học, hợp lý,tạo điều kiện để điều hành mọi hoạt động trong công
ty diễn ra 1 cách trôi chảy và hiệu quả.
Đứng đầu công ty là ban giám đốc bao gồm 1 giám đốc và 2 phó giám đốc. Dưới
ban giám đốc là 9 phòng ban nghiệp vụ thực hiện các chức năng nghiệp vụ riêng
của mình nhưng luôn có quan hệ với nhau và chụi sự quản lý chung của ban
giám đốc.
Chức năng nhiệm vụ của ban giám đốc và các phòng ban nghiệp vụ trong công
ty.

chức năng tham mưu cho ban giám đốc về công tác lấy mẫu, phân tích mẫu,
kiểm tra chất lượng các loại sản phẩm, kiểm tra cac chỉ tiêu công nghệ tuyển
khoáng, phân tích các mẫu nhằm kiểm tra đánh giá tính chất quặng tại các tầng
của công nghệ tuyển khoáng.
+Phòng bảo vệ: là phòng có nhiệm vụ bảo đảm công tác an ninh trật tự,
tài sản trong các khu vực sản xuất, các khu tập thể của công ty cũng như công
tác vệ sinh môi trường, y tế trong phạm vi toàn công ty.
+Phòng cơ điện vận tải:Có nhiệm vụ quản lý các vấn đề liên quan tới kĩ
thuật cơ điện gồm: sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị khai thác tuyển khoáng, cơ điện
vận tải, công tác quản lý lưới điện, bảo dưỡng sửa chữa mạng lưới điện toàn
công ty.
Vũ Thị Tuyết Anh 10 Lớp: Quản trị nhân lực 47
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
+Phòng đầu tư xây dựng cơ bản: là phòng có chức năng tham mưu cho
ban giám đốc công ty về công tác đàu tư xây dựng cơ bản.Xây dựng các kế
hoạch đầu tư xây dựng cơ bản hàng quý, năm của công ty trước cấp có thẩm
quyền phê duyệt.Tổng kết, báo cáo, kết quả công tác đầu tư xây dựng cơ bản
theo định kì.
+Phòng an toàn môi trường: là phòng chức năng thuộc khối văn phòng
công ty có chức năng tham mưu, giúp việc cho ban giám đốc về công tác quản lý
an toàn, vệ sinh lao động – phòng chống cháy nổ,công tác môi trường trong sản
xuất sinh hoạt, công tác y tế chăm sóc sức khoe cho người lao động.
+Phòng kỹ thuật sản xuất: là phòng có chức năng tham mưu cho ban
giám đốc công ty vêc công tác quản lý mỏ, công tác kỹ thuật công nghệ khai thác
–tuyển khoáng, phương hướng công trường, công tác giải phóng mặt bằng, công
tác quản lý hồ sơ kỹ thuật, công tác điều động sản xuất giữa công ty và các đơn
vị khác đang thực hiện công tác khai thác…..
Bảng 2: Bảng cơ cấu các phòng ban trong công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền
Tên
các

P.
Đầu
tư
-XD
CB
P.
Cơ
điện
vận
tải
P.
Bảo
vệ
P.
KCS
Đơn
vị
Ngườ
i
- - - - - - - - -
Số
lượng
3 15 6 8 7 16 5 4 20 14
Tỉ lệ cán bộ trong bộ máy điều hành công ty so với cả công ty là : 98/566
=17,31%. Đây là 1 tỉ lệ thích hợp với 1 công ty sản xuất, có nhiều công nhân
tham gia sản xuất như công ty Mỏ tuyển đồng Sin quyền.Tuy nhiên số lượng cán
bộ trong 2 phòng an toàn môi trường và phòng bảo vệ là hơi lớn điều đó có thể
gây lãng phí về nhân sự cho công ty, cho nên có thể giảm bớt nhân lực ở 2 phòng
này.
1.2 Công tác cán bộ ở công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền

cho giám đốc.
- Kỹ sư, cán sự, chuyên viên: Được đào tạo qua bậc đại học chuyên
ngành, có trình độ chuyên môn và được sử dụng theo đúng ngành nghề đào tạo.
- Nhân viên văn phòng, nhân viên văn thư: Được đào tạo chuyên môn, có
chứng chỉ theo chương trình dạy nghề, bằng tốt nghiệp cao đẳng nghề, hoặc đã
hoàn thành chương trình học nghề theo hợp đồng học nghề.
Vũ Thị Tuyết Anh 12 Lớp: Quản trị nhân lực 47
Website: Email : Tel (: 0918.775.368
- Lao động phổ thông: Chưa được đào tạo qua các chương trình dạy nghề.
Hiện tại ở công ty Mỏ tuyển đồng Sin Quyền đã tiến hành xây dựng các chức
danh trong công ty như sau:
+ Chức danh nghề : Công nhân
+ Chức danh cán bộ công nhân nghiệp vụ: Gồm chức danh cho cán bộ
chuyên môn nghiệp vụ và chức danh cho nhân viên phục vụ.
. Chức danh chuyên môn nghiệp vụ gồm: Kỹ sư ( chuyên viên), Cán sự
( kỹ thuật viên), Nhân viên ( nghiệp vụ).
.Chức danh phục vụ : nhân viên phục vụ.
2.HOẠT ĐỘNG NHÂN LỰC
2.1 Hoạt động của phòng tổ chức hành chính công ty Mỏ tuyển đồng Sin
Quyền.
Phòng Tổ chức hành chính của công ty có 15 cán bộ công nhân viên trong
đó bao gồm 1 trưởng phòng phụ trách chung và phụ trách về vấn đề tổ chức –
tiền lương ; 1 phó phòng phụ trách về công tác hành chính và văn hóa thể thao; 2
chuyên viên nhân sự làm chuyên môn về quản trị nhân lực; 1 văn thư công ty
chuyên tiếp nhận và chuyển phát các công văn giấy tờ đến các phòng ban trong
công ty; 4 cán bộ công nhân viên thộc tổ văn hóa thể thao chuyên về các mảng
văn nghệ, thể thao, chuẩn bị các chương trình hội nghị cho công ty, quản lý nhà
văn hóa công ty; 3 nhân viên phục vụ; 3 lái xe công ty.
Hoạt động của phòng tổ chức hành chính được chia làm 2 mảng rõ rệt : 1 mảng
về chuyên môn tổ chức – lao động – tiền lương, 1 mảng về công tác hành chính

Trên đại học Thạc sĩ 0 0 0 0
Đại học 48 9,25 54 9,54
Kinh tế 2 4
Kỹ thuật 43 45
CM khác 3 5
Cao đẳng 8 1,54 7 1,23
Kinh tế 1 1
Kỹ thuật 5 4
CM khác 1 2
Trung cấp 20 3,85 27 4,77
Kinh tế 6 8
Kỹ thuật 8 8
CM khác 8 11
Công nhân 398 76,69 450 79,50
Lao động phổ thông 45 8,67 29 4,96
Tổng 519 100 566 100
( Nguồn: phòng tổ chức hành chính)
Vũ Thị Tuyết Anh 14 Lớp: Quản trị nhân lực 47