MỤC LỤC
MỤC LỤC............................................................................................... 1
I –MỞ BÀI..............................................................................................2
II – THÂN BÀI.......................................................................................3
1. Thành lập văn phòng luật sư và công ty luật........................................3
2. Cách thức tổ chức văn phòng luật sư, công ty luật..............................5
2.1. Nhân sự..............................................................................................5
2.1.1. Luật sư sáng lập (luật sư có vốn)...............................................5
2.1.2. Luật sư cộng sự..........................................................................6
2.1.3. Người tập sự..............................................................................6
2.1.4. Nhân viên văn phòng..................................................................6
2.3. Cơ sở vật chất.....................................................................................7
2.3.1. Địa điểm văn phòng...................................................................7
2.3.2. Trang thiết bị văn phòng............................................................8
3. Hoạt động của văn phòng luật sư, công ty luật.....................................9
3.1. Đào tạo nhân lực................................................................................9
3.1.1. Tuyển dụng.................................................................................9
3.1.2. Phát triển nhân lực....................................................................9
3.2. Hoạt động của văn phòng.................................................................10
3.2.1. Xác định lĩnh vực hoạt động....................................................10
3.2.2. Phát triển chăm sóc khách hàng..............................................10
3.2.3. Một số nguyên tắc khi quan hệ với khách hàng........................11
3.2.4. Vấn đề thù lao..........................................................................11
III – KẾT LUẬN...................................................................................16
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO.............................................17
1
I –MỞ BÀI
Ngày nay, cùng với sự phát triển của kinh tế xã hội, sự hội nhập quốc tế
ngày càng sâu và rộng, ý thức pháp luật của mọi cá nhân, tổ chức ngày càng
được nâng cao. Trong cuộc sống hàng ngày công dân thường có nhiều mối
quan hệ với nhau và với cơ quan, tổ chức. Những mối quan hệ này nhiều khi

mọi nghĩa vụ của văn phòng và là người đại diện theo pháp luật của văn
phòng. ( Điều 33, Luật luật sư)
Công ty luật bao gồm công ty luật hợp danh và công ty trách nhiệm hữu
hạn. Thành viên của công ty luật phải là luật sư.
Công ty luật hợp danh do ít nhất hai luật sư thành lập. Công ty luật hợp
danh không có thành viên góp vốn.
Công ty trách nhiệm hữu hạn bao gồm công ty trách nhiệm hữu hạn hai
thành viên trở lên và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên. Công ty
trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên do ít nhất hai luật sư thành lập.
Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do một luật sư thành lập và làm
chủ sở hữu.
Các thành viên công ty luật hợp danh, công ty trách nhiệm hữu hạn hai
thành viên trở lên thỏa thuận cử một thành viên làm Giám đốc công ty. Luật
sư làm chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là giám đốc
công ty. ( Điều 34, Luật luật sư)
Tổ chức hành nghề luật sư đăng ký hoạt động tại Sở Tư pháp ở địa
phương nơi có Đoàn luật sư mà Trưởng văn phòng luật sư hoặc Giám đốc
3
công ty luật là thành viên. Công ty luật do luật sư ở các Đoàn luật sư khác
nhau cùng tham gia thành lập thì đăng ký kinh doanh tại Sở Tư pháp ở địa
phương nơi có trụ sở của công ty.
Hồ sơ đăng ký hoạt động của tổ chức hành nghề luật sư bao gồm:
- Giấy đề nghị đăng ký hoạt động theo mẫu thống nhất
- Dự thảo Điều lệ công ty luật
- Bản sao chứng chỉ hành nghề luật sư, bản sao Thẻ luật sư của luật sư
thành lập văn phòng luật sư, luật sư tham gia hoặc thành lập công ty luật.
- Giấy chứng minh về trụ sở của tổ chức hành nghề luật sư
Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Sở Tư pháp
cấp Giấy đăng ký hoạt động cho tổ chức hành nghề luật sư, trong trường hợp
từ chối thì phải có thông báo bằng văn bản nêu rõ lý do, người bị từ chối có

báo cáo, kiểm tra, thanh tra.
- Các nghĩa vụ khác theo quy định của Luật này và quy định khác của
pháp luật có liên quan. (Điều 40 Luật luật sư)
2. Cách thức tổ chức văn phòng luật sư, công ty luật
2.1. Nhân sự
2.1.1. Luật sư sáng lập (luật sư có vốn)
Nếu là văn phòng luật sư thì chỉ có một luật sư có vốn. Đó là người đứng
ra thành lập và phải chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình cho hoạt
5
động của văn phòng. Nếu là công ty luật thì luật sư có vốn là những người
cùng sáng lập và góp vốn. Số lượng các luật sư có vốn thường chỉ chiếm một
phần nhỏ trong tổng số luật sư của văn phòng. Các luật sư góp vốn cũng phải
chịu trách nhiệm cho hoạt động của văn phòng bằng toàn bộ tài sản của mình.
Trách nhiệm của mỗi luật sư góp vốn tới đâu phụ thuộc vào nội dung hợp
đồng thành lập văn phòng. Thí dụ, theo hợp đồng thành lập văn phòng khi
phải bồi thường thiệt hại thì mỗi thành viên phải chịu một phần bằng nhau
hoặc không bằng nhau.
2.1.2. Luật sư cộng sự
Luật sư cộng sự là những luật sư không góp vốn. Những người này có
thể làm việc trong văn phòng luật sư theo một hợp đồng lao động với mức
tiền lương cố định hoặc theo hợp đồng lao động không có mức tiền lương cố
định. Thông thường trong một văn phòng luật sư thì số lượng luật sư cộng sự
chiếm phần lớn số lượng luật sư trong văn phòng. Trách nhiệm của luật sư tập
sự hoàn toàn phụ thuộc vào nội dung hợp đồng lao động.
2.1.3. Người tập sự
Người tập sự bao gồm: người tập sự hành nghề luật sư, luật sư chính
thức muốn học việc, sinh viên hoặc cử nhân luật muốn trở thành luật sư.
Những người này thông thường không được nhận lương, nhưng có thể
nhận được hỗ trợ của văn phòng tùy vào thỏa thuận trong hợp đồng với người
tập sự đó. Ngược lại, văn phòng cũng có thể ký kết hợp đồng trong đó người