LỜI CẢM ƠN
Qua quá trình học tập, phấn đấu và rèn luyện tại Học viện TTN Việt Nam.
Được sự quan tâm, giúp đỡ, hướng dẫn dạy bảo tận tình của Ban giám đốc, phòng
quản lí đào tạo tổ chức, cô giáo chủ nhiệm, các thầy cô các khoa phòng trong toàn
Học viện đã truyền đạt những kiến thức cơ bản, kinh nghiệm hết sức quý báu về lí
luận chính trị và nghiệp vụ Đoàn-Hội-Đội cho toàn các bạn học viên nói chung và
bản thân em nói riêng.
Thực hiện phương châm lí luận gắn liền với thực tiễn, học đi đôi với hành,
nhà trường gắn liền với xã hội. Bản thân em được nhà trường tạo điều kiện thuận
lợi cho em được thực tập tại xã Kỳ Hà – Huyện Kỳ Anh – Tĩnh Hà Tỉnh nơi em
sinh ra và lớn lên.
Để hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp với đề tài “Nâng cao chất lượng đội ngũ
Đảng viên ” ngoài những kiến thức đã tiếp thu được ở nhà trường, sự quan tâm
giúp đỡ nhiệt tình của các thầy cô giáo, đặc biệt là cô giáo Thạc sỹ Đỗ Tường Vy
đã trực tiếp giúp đỡ bản thân em, thầy đã tận tình đóng góp những ý kiến quý báu
từ xây dựng đề cương chi tiêt đến hình thành chuyên đề. Và trong quá trình nghiên
cứu ở thực tế cơ sở em đã nhận được sự ủng hộ và tạo điều kiện giúp đỡ nhiệt tình
của Bí thư, phó Bí thư, Ban Thường Vụ Huyện Đoàn Kỳ Anh các cấp uỷ Đảng,
lãnh đạo địa phương, các bạn bè đồng nghiệp cùng gia đình tạo điều kiện thuận lợi
đã cung cấp những tài liệu, số liệu về công tác đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán
bộ tại địa phương trong những năm gần đây để em hoàn thành tốt chuyên đề tốt
nghiệp này.
Trong quá trình thực hiện chuyên đề do trình độ kiến thức và với những
khả năng nhất định chắc chắn sẽ không tránh khỏi những hạn chế, thiếu sót và tồn
tại. Rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến rất chân thành của ban lãnh đạo nhà
trường, các thầy giáo, cô giáo các bạn đồng nghiệp để em hoàn thiện và nâng cao
chất lượng của chuyên đề hơn.
Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo trong nhà trường,
cảm ơn Bí thư, phó Bí thư, Ban Thường vụ huyện Đoàn Kỳ Anh, các cấp uỷ
Đảng, lãnh đạo địa phương đã tạo điều kiện giúp đỡ tôi trong thời gian thực tập,
viết chuyên đề tốt nghiệp tại địa phương.
2.3.Những kinh nghiệm rút ra từ thực tiễn hoạt động.
CHƯƠNG III: NHỮNG PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP.
3.1. Phương pháp nâng cao chất lượng đội ngũ Đảng viên.
3.1.1. Quan điểm về nâng cao chất lượng Đảng viên.
3.1.2. Phương hướng chung về nâng cao chất lượng đội ngũ Đảng viên.
2
3.1.3. Chỉ tiêu cụ thể.
3.2. Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ Đảng viên.
3.2.1. Cụ thể hóa tiêu chuẩn Đảng viên trong giai đoạn hiện nay.
3.2.2. Tăng cường công tác giáo dục lý luận chính trị cho đội ngũ Đảng viên
3.2.3. Củng cố cấp ủy chi bộ, nâng cao sinh hoạt chi bộ
3.2.4. Kiện toàn chất lượng hoạt động của tổ chức chính quyền
3.2.5. Đánh giá tổ chức cơ sở Đảng và phân loại Đảng viên
3.2.6. Nâng cao chất lượng phát triển Đảng viên mới.
PHẦN III. KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO.
3
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
TTN
XHCN
NQ/TW
CT/TW
THPT
THCS
TCCN
PHẦN MỞ ĐẦU
1.Lý do chọn đề tài
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: “Đảng là gồm các đảng viên mà
tổ chức nên. Mọi công việc của Đảng đều do đảng viên làm. Mọi nghị quyết của
Đảng đều do đảng viên chấp hành. Mọi chính sách của Đảng đều do đảng viên mà
thấu đến quần chúng. Mọi khẩu hiệu, mọi kế hoạch của Đảng đều do đảng viên cố
gắng thực hiện”1. Người cũng thường xuyên căn dặn: chi bộ tốt là do có nhiều
đảng viên tốt, đảng viên tốt thì Đảng mới mạnh, Đảng có mạnh thì Đảng mới làm
trọn nhiệm vụ nặng nề nhưng rất vẻ vang. Quán triệt và vận dụng sáng tạo quan
điểm của Chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng Đảng, Đảng
ta luôn chú trọng xây dựng đội ngũ đảng viên, củng cố tổ chức đảng với xây dựng,
nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên.
Trong những năm thực hiện đường lối đổi mới, Ban Chấp hành Trung ương, Bộ
Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng đã có nhiều chủ trương, nghị quyết, chỉ thị,
quy định về xây dựng, phát triển đội ngũ đảng viên. Thực tiễn phong phú và những
thành tựu đạt được qua 25 năm đổi mới đã chứng minh rằng: sự phát triển lớn
mạnh của đội ngũ cán bộ, đảng viên của Đảng đã góp phần quan trọng, có ý nghĩa
quyết định đối với sự nghiệp đổi mới, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam
XHCN.
Bên cạnh những thành tựu đã đạt được, trong thời gian qua, công tác xây dựng đội
ngũ đảng viên còn những hạn chế, yếu kém. Do đó, chất lượng đội ngũ đảng viên
chưa đáp ứng được yêu cầu đặt ra. Đó là tình trạng một bộ phận cán bộ, đảng viên,
kể cả cán bộ chủ chốt ở các cấp, yếu kém cả về phẩm chất và năng lực; tính chiến
đấu, tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình yếu; một bộ phận chưa thể hiện
vai trò tiền phong gương mẫu, còn nói nhiều làm ít, hoặc nói nhưng không làm,
trung bình chủ nghĩa, thờ ơ, vô cảm và thiếu trách nhiệm trước những vụ việc tiêu
cực, muốn làm theo cách cũ, không chịu đổi mới, bệnh cơ hội, chủ nghĩa cá nhân
có chiều hướng gia tăng, tình thương yêu đồng chí trong Đảng giảm sút; tình trạng
Báo cáo Chính trị đã thể hiện khá đầy đủ, rõ nét từng tiêu chí liên quan đến công
tác xây dựng Đảng, song một số điểm vẫn còn chung chung, chưa thực sự nổi bật
mang tính định hướng sâu sắc.
6
Trong suốt nhng năm qua, ng CSVN ó không ngừng xây dựng, rèn luyện
và trởng thành trải qua cỏc thi k. Tổ chc c s ng đã nõng cao nng lc lónh
o v sc chin u ca ng, phát huy chủ nghĩa anh hùng cách mạng, cống
hiến xuất sắc cho sự nghiệp giải phóng dân tộc, thống nhất đất nớc, kế tục trung
thành sự nghiệp vẻ vang của Đảng và Chủ tịch Hồ Chí Minh, không ngừng mở rộng
mặt trận đoàn kết, tổ chc c s ng tập hợp đoàn kt i ng ng viờn ngày
càng nhiều về số lợng và chất lợng, nâng cao về chất lợng nhằm thực hiện chủ trơng, đờng lối chính sách của Đảng, Nhà nớc ta về công tác xõy dng ng.
Ngày nay, đất nớc ta đang trong thời kỳ đổi mới, sự nghiệp công nghiệp hoá,
hiện đại hoá đã và đang đặt ra nhiều thách thức đòi hỏi con ngời phải năng động
hơn, sáng tạo hơn đặc biệt là đối với lực lợng trẻ. Thông qua đó làm cho ng viờn
phải biết tự khẳng định mình trong xã hội, hớng cho tới cái hay, cái đẹp, cái có ích
cho xã hội.
Tuy nhiên do mặt trái của nền kinh tế thị trờng đã có tác động không nhỏ đến
đời sống tâm lí ng viờn. Một bộ phận ng viờn sống buông thả, đua đòi, thực
dụng, chay lời, ỷ lại thờ ơ với chính trị, với tổ chc c s ng. Do vậy ảnh hởng
rất lớn đến công tác tập hợp ng viờn vào tổ chức. Trong những yêu cầu đổi mới
của cách mạng hiện nay, cần phải có nội dung và hình thức phù hợp với từng đối tợng từng vùng, từng miền nhằm nâng cao hiệu quả của công tác ng.
Công tác nâng cao cht lng i ng ng viờn ở xã K H Huyn K
Anh Tnh H Tnh trong những năm qua đã có những chuyển biến rõ rệt, nội
dung và hình thức sinh hoạt đổi mới phù hợp với yêu cầu của các cấp uỷ Đảng,
chính quyền địa phơng đã có sự quan tâm đến công tác nõng cao cht lng i
ng ng viờn.
Tuy nhiên trong nhng kết quả đã đạt đợc,cht lng i ng ng viờn còn
4.2.4. Các tổ chức cấp cơ sở và đoàn viên thanh niên trên địa bàn.
4.2.5. Quần chúng nhân dân trên địa bàn.
5. Phạm vi nghiên cứu của tiểu luận.
5.1. Về nội dung: Đoàn thanh niên với công tác nâng cao chất lượng đội ngũ Đảng
viên trên địa bàn.
5.2. Không gian: Địa bàn xã Kỳ Hà - Huyện Kỳ Anh - Tỉnh Hà Tĩnh.
5.3. Thời gian: từ năm 2008 – 2010.
6. Phương pháp nghiên cứu của tiểu luận.
6.1. Phương pháp luận chủ nghĩa Mác-Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh.
6.2. Phương pháp điều tra xã hội học
8
6.3. Phương pháp nghiên cứu phân tích xử lý tài liệu
6.4. Phương pháp lôgic, phương pháp lịch sử và phương pháp tổng hợp
7. Kết cấu của tiểu luận.
Ngoài phần mở đầu, mục lục, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, nội dung
chính của chuyên đề được kết cấu thành 3 chương:
Chương 1: Cơ sở lý luận và cơ sở thực tiễn.
Chương 2: Thực trạng nâng cao chất lượng đổi ngũ Đảng viên trên địa bàn xã
Kỳ Anh – Huyện Kỳ Anh – Tỉnh Hà Tĩnh trong thời gian từ năm (2008 – 2010).
Chương 3: Những phương hướng và giải pháp.
9
PHN NI DUNG
CHNG I:
C S Lí LUN V THC TIN
I.Lý lun chung v cht lng ng viờn
chức và cán bộ dự bị, kế cận. Tuỳ theo điều kiện và khả năng của cơ sở, cấp uỷ cần
chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ cơ sở và đề xuất với cấp trên, với
Đảng, Nhà nớc sửa đổi, bổ sung hoàn thiện chính sách đối với cán bộ cơ sở. Phần
lớn hoạt động của đảng bộ cơ sở diễn ra ở các chi bộ. Vì thế kiện toàn, nâng cao
chất lợng các chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở là vấn đề đặc biệt quan trọng trong
quá trình nâng cao chất lợng đội ngũ đảng viên trong các tổ chức cơ sở đảng. Đội
ngũ đảng viên của tổ chức cơ sở đảng gắn bó, sinh hoạt,hoạt động trong các chi bộ
của đảng bộ cơ sở. Chi bộ là cấp trực tiếp tiến hành các mặt, các khâu của công tác
đảng viênnhằm xây dựng đội ngũ đảng viên có chất lợng tốt, đáp ứng yêu cầu thực
hiện nhiệm vụ chính trị của cơ sở. Với trách nhiệm đó chi bộ cần chú trọng: tuyên
truyền giáo dục quần chúng để kết nạp họ vào đảng: phân công công việc cho đảng
viên; quản lý đảng viên; kiểm tra đảng viên chấp hành Điều lệ Đảng, chính sách,
pháp luật của Nhà nớc; duy trì đều dặn việc đánh giá, phân loại đảng viên. Tổ chức
cơ sở đảng lãnh đạo tất cả các hoạt đọng ở cơ sở, chịu trách nhiệm về sự phát triển
của cơ sở và cuộc sống của nhân dân. Vì thế, nâng cao chất lợng đội ngũ dảng viên
của tổ chức cơ sở đảng không chỉ là trách nhiệm của tổ chức cơ sở đảng mà còn là
trách nhiệm của chính quyền, lãnh đạo cơ quan đơn vị và các đoàn thể nhân dan ở
cơ sở. Hơn nữa qua phong tráo cách mạng của nhân dân, đợc nhân dân góp ý kiến
xây dựng là phơng thức đem lại hiệu quả cao có tác dụng thiết thực để nâng cao
chất lợng đội ngũ đảng viên của tổ chức cơ sở đảng. Vì vậy, cần phát huy vai trò
của chính quyền, ban lãnh đạo cơ quan, đơn vị và các đoàn thể nhân dân tham gia
vào hoạt động nâng cao chất lợng đội ngũ đảng viên. Nâng cao chất lợng sinh hoạt
chi bộ là một biện pháp quan trọng để củng cố, kiện toàn các chi bộ và nâng cao
năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng. Các chi bộ, đảng bộ cơ sở
và đội ngũ đảng viên cần nắm chắc những vấn đề chủ yếu và vận dụng vào điều
kiện cụ thể của từng chi bộ để nâng cao chất lợng sinh hoạt chi bộ, đóng góp tích
cực và có hiệu quả thực hiện nhiệm vụ đổi mới, chỉnh đốn Đảng trong giai đoạn
hiện nay.
1.2.V trớ ,vai trũ ng viờn
1.1.2. Vị trí, vai trò của đội ngũ đảng viên.
thì phải xây dựng nền cho vững, muốn thực hiện kế hoạch tốt thì phải chăm lo củng
cố chi bộ.
Trong công cuọc đổi mới hiện nay tổ chức cơ sở đảng có vị trí, vai trò rất to lớn.
Tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI của Đảng, Đảng ta khẳng định: Những
thành tựu đã đạt đợc, những tiềm năng đợc khai thác, những kinh nghiệm có giá trị
đều bắt nguồn từ sự nỗi lực phấn đấu của quần chúng ở cơ sở mà hạt nhân là tổ
chức cơ sở đảng. Nhng mặt khác, sụ yếu kém của nhiều tổ chức cơ sở đảng đã hạn
chế những thành tựu của cách mạng. Tại hội nghị lần thứ năm Ban chấp hành
Trung ơng khoá IX, Đảng đã đề ra Nghị quyết quan trọng về đổi mới hệ thống
chính trị cơ sở xã, phờng, thị trấn, nhằm đa các tổ chức trong hệ thống chính trị cơ
sở, nhất là tổ chức cơ sở đảng ở những địa bàn này lên tầm cao mới đáp ứng yêu
cầu của cách mạng.
Tuy nhiên, khi Đảng trở thành lực lợng duy nhất lãnh đạo hệ thống chính trị
và cả xã hội, Đảng phải luôn đề phòng bệnh mất dân chủ, độc đoán chuyên quyền,
tránh cả khuynh hớng hoặc là bao biện, làm thay, hoặc là buông lỏng sự lãnh đạo.
Đảng phải khong ngừng nâng cao nhận thức về nền dân chủ xã hội chủ nghĩa cho
đội ngũ cán bộ, đảng viên; phải xây dựng cho đợc một cơ chế hoạt động của cả hệ
thống chính trị, làm rõ chức năng, nhiệm vụ và mối quan hệ đúng đắn giữa Đảng
với Nhà nớc.
Với vai trò là ngời lãnh đạo chính trị đối với toàn xã hội, Đảng cầm quyền thực
hiện sự lãnh đạo của mình khong phải bằng quyền lực hành chính mà bằng các ph12
ơng thức thích hợp: bằng giáo dục, thuyết phục, bằng công tác t tởng và công tác tổ
chức: bằng hoạt đọng của đội ngũ đảng viên và hệ thống tổ chức đảng; bằng phát
huy vai trò làm chủ của quần chúng nhân dân trên mọi lĩnh vực của đời sống xã
hội. Đảng không bao biện, làm thay, lạm dụng quyền lực, nhng Đảng cũng không
buông lỏng sự lãnh đạo của mình.
Là lực lợng lãnh đạo xã hội, song Đảng hoạt động trong khuôn khổ hiến pháp
và pháp luật. Đảng đòi hỏi các tổ chức đảng, mọi cán bộ, đảng viên phải nghiêm
mà trớc hết là thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của tổ chức cơ sở đảng. Công
13
tác đảng viên của tổ chức cơ sở đảng gồm các khâu: cụ thể hoá tiêu chuẩn đảng
viên; giáo dục rèn luyện đảng viên; phân công công việc và quản lý đảng viên;
phân tích chất lợng đảng viên hàng năm; kiểm tra đảng viên, khen thởng, kỷ luật
đảng viên; đa ngời không đủ t cách đảng viên ra khỏi đảng; kết nạp đảng viên. Nói
cách khác, công tác đảng viên của tổ chức cơ sở đảng gồm ba mặt hoạt động chủ
yếu: giáo dục, rèn luyện đội ngũ đảng viên; kết nạp đảng viên; đa ngời không đủ t
cách đảng viên ra khỏi Đảng. Công tác đảng viên của tổ chức cơ sở đảng là nhằm
đảm bảo chặt chẽ đầu vào, giải quyết đúng đắn chính xác đầu ra của đội ngũ
đảng viên và giáo dục, rèn luyện nâng cao chất lợng đội ngũ đảng viên hiện có.
1.1.3. Những căn cứ để nâng cao chât lợng đội ngũ đảng viên.
Ch tch H Chớ Minh ó sut i khụng ngng chm lo xõy dng ng ta c
v chớnh tr, t tng, t chc, kim tra, nhng vn chỳ trng hn n t cỏch, o
c cỏch mnh ca ngi cỏn b, ng viờn, Ngi núi: "Cng nh sụng thỡ cú
ngun mi cú nc, khụng cú ngun thỡ sụng cn. Cõy phi cú gc, khụng cú gc
thỡ cõy hộo. Ngi cỏch mng phi cú o c, khụng cú o c thỡ dự ti gii
my cng khụng lónh o c nhõn dõn". Ch tch H Chớ Minh khụng ch ra
mt h thng chun mc o c cỏch mng cho cỏn b, ng viờn hc tp m bn
thõn Ngi ó sut i gng mu thc hin. Nh tm gng cao p ca Ngi
v ca cỏc lónh t tin bi xung quanh Ngi, a s cỏn b, ng viờn cỏc th h
ó hỡnh thnh c mt np sng trng o c, cn kim liờm chớnh, chớ cụng vụ
t. Vỡ vy, trong din vn k nim 30 nm thnh lp ng, Ngi ó khẳng nh:
ng ta l o c, l vn minh.Thi k chuẩn b thnh lp ng v u tranh
ginh chớnh quyn, u nm 1927, trong trang u cun ng cỏch mnh, Ngi
ó nờu nhng yờu cu v "T cỏch mt ngi cỏch mnh", trong ú xỏc nh v
o c m ngi cỏch mng phi cú: trí cụng vô t; khụng hám danh, khụng kiờu
ngo; núi thỡ phi lm; gi ch ngha cho vng; hy sinh; ớt lũng tham mun v vt
do các thanh niên". Người nói: "Vì lợi ích 10 năm thì phải trồng cây, vì lợi ích
trăm năm thì phải trồng người. Chúng ta phải đào tạo ra những công dân tốt và cán
bộ tốt cho nước nhà". Đảng lãnh đạo không phải chỉ bằng chủ trương, đường lối
mà còn bằng sự nêu gương, phát huy tính tiền phong gương mẫu của cán bộ, đảng
viên. Chủ tịch Hồ Chí Minh viết: "Trước mặt quần chúng, không phải ta cứ viết lên
trán chữ "cộng sản" mà ta được họ yêu mến... Muốn hướng dẫn nhân dân mình
phải làm mực thước cho người ta bắt chước", Người nói: đối với dân tộc phương
Đông thì một tấm gương sống còn có giá trị hơn một trăm bài diễn văn tuyên
truyền. Trong lịch sử đấu tranh của Đảng ta qua mỗi thời kỳ cách mạng, rất nhiều
tấm gương cán bộ, đảng viên trong chiến đấu, lao động và học tập đã gương mẫu
trước quần chúng và làm lên những thành tích vẻ vang.
Chủ tịch Hồ Chí Minh đã đề ra phương pháp công tác của người cán bộ, đảng
viên, Người viết: "đảng viên đi trước, làng nước theo sau". Sự gương mẫu đi đầu,
lời nói đi đôi với việc làm mẫu mực là sự thuyết phục, cảm hóa để lôi cuốn nhân
16
dân vào các phong trào cách mạng. Theo Người, cán bộ, đảng viên phải làm gương
cho nhân dân cả về lời nói và việc làm, để cho dân tin, dân phục, dân yêu, từ đó
làm cho dân tin Đảng, phục Đảng, yêu Đảng và làm theo chính sách của Đảng và
Chính phủ. Đảng lãnh đạo, Đảng cầm quyền thì người lãnh đạo cấp cao, người có
chức vụ càng cao phải thể hiện là tấm gương càng sáng, để cấp dưới và quần chúng
noi theo, Người nói: "Nhất là những người cán bộ và lãnh tụ, càng phải làm cho
xứng đáng lòng tin cậy của Đảng, của dân tộc. Càng phải làm gương cho cả đảng
viên, tất cả quần chúng noi theo". Mỗi cán bộ, đảng viên phải không ngừng rèn
luyện, phấn đấu: "Đặt lợi ích của cách mạng, của Đảng, của nhân dân lên trên hết,
trước hết". Chủ tịch Hồ Chí Minh đã quán triệt và vận dụng sáng tạo học thuyết
Mác - Lê-nin về tự phê bình và phê bình vào hoàn cảnh cụ thể và truyền thống của
dân tộc Việt Nam, Người chỉ rõ: Tự phê bình và phê bình là quy luật phát triển tất
yếu của một đảng, là vũ khí sắc bén nhất để sửa chữa khuyết điểm và phát triển ưu
viên phát huy ưu điểm, sửa chữa khuyết điểm, thúc đẩy và giáo dục cán bộ, đảng
viên hoàn thành nhiệm vụ được giao, nêu cao tính tiền phong gương mẫu trước
quần chúng. Trong các hình thức và phương pháp kiểm tra, Người đặc biệt đề cao
kiểm tra thường xuyên đối với cán bộ, đảng viên: Giao công việc mà không kiÓm
tra, đến lúc thất bại mới chú ý đến. Thế là không biết yêu dấu cán bộ. Qua thực
tiễn, Người đã phê phán hai loại cán bộ, đảng viên: một là, cậy mình là công thần
cách mạng rồi đâm ra ngang tàng, không giữ gìn kỷ luật, không thực hiện nghị
quyết của Đảng và Chính phủ. Họ kiêu ngạo, bất chấp kỷ luật, kỷ cương. Với
những người này, cần phải đưa xuống công tác hạ tầng, khép vào kỷ luật của Đảng
và Chính phủ; hai là, những người nói suông. Hạng người này tuy thật thà, trung
thành nhưng không có năng lực làm việc, chỉ biết nói suông.
Trong lịch sử đấu tranh của Đảng ta qua mỗi chặng đường cách mạng, với
Cương lĩnh chính trị, phương pháp đấu tranh thích hợp và sáng tạo, với sức mạnh
tổ chức, kỷ luật, năng lực tổ chức thực tiễn và sự chiến đấu ngoan cường, hy sinh
anh dũng, gian khổ đi trước, hưởng thụ đi sau, gương mẫu trước quần chúng, đa số
cán bộ, đảng viên đã luôn luôn được nhân dân tin yêu, hết lòng bảo vệ, đùm bọc.
Tuy nhiên, cùng với những ưu điểm của đội ngũ cán bộ, đảng viên, hiện nay "Tình
trạng suy thoái về chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống trong một bộ phận không
nhỏ cán bộ, đảng viên và nhân dân và tình trạng tham nhũng, lãng phí, quan liêu
chưa được ngăn chặn, đẩy lùi". Các thế lực thù địch tiếp tục thực hiện âm mưu
diễn biến hòa bình với phương thức, thủ đoạn ngày càng tinh vi, xảo quyệt để
chống phá Đảng ta và chế độ ta. Quá trình thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa
18
đất nước sẽ làm thay đổi cơ cấu nền kinh tế, cơ cấu xã hội, cơ cấu tổ chức đảng và
đảng viên. Đội ngũ cán bộ được tôi luyện, trưởng thành trong kháng chiến dần dần
sẽ không tham gia lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị; đội ngũ cán bộ lãnh
đạo, quản lý mới được đào tạo cơ bản, có kiến thức chuyên môn cao, nhiều người
được đào tạo ở nước ngoài, thích ứng với kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế,
viên.
Tình hình và nhiệm vụ cách mạng luôn vận động, phát triển, đòi hỏi tiêu chí
đảng viên được bổ sung, hoàn thiện cho phù hợp. Trong giai đoạn hiện nay, để
khắc phục những hạn chế, trên cơ sở những tiêu chuẩn chung, các cấp uỷ đảng cần
xây dựng đội ngũ đảng viên theo những tiêu chuẩn sau:
Một là, có bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành với lý tưởng và sự
nghiệp cách mạng của Đảng, không hoang mang dao động trước mọi khó khăn
thách thức, tích cực thực hiện đường lối đổi mới của Đảng, hoàn thành tốt nhiệm vụ
chính trị được giao; có ý thức giữ vững, nêu cao vai trò lãnh đạo của Đảng, truyền
thống đoàn kết thống nhất trong Đảng, tình thương yêu đồng chí đồng nghiệp; dù
bất kỳ cương vị nào, hoàn cảnh nào đảng viên cũng phải thể hiện sự hơn hẳn của
mình đối với quần chúng ở tính tiên phong gương mẫu, đức hy sinh; phải là ngọn cờ
dẫn đường, định hướng chính trị, là chỗ dựa tin cậy của nhân dân.
Hai là, trình độ và năng lực không ngừng được nâng lên. Trong đó, phải có trình
độ lý luận và sự giác ngộ chính trị nhất định, được trang bị những kiến thức cơ bản
về quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chính
sách của Đảng và Nhà nước; có trình độ học vấn ở hàng đầu hoặc cao hơn mặt
bằng chung của quần chúng nơi đảng viên công tác và sinh hoạt; có trình độ
chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức về kinh tế, văn hoá, xã hội đủ sức hoàn thành tốt
nhiệm vụ được giao; có năng lực tổ chức thực tiễn, năng lực vận động và lãnh đạo
quần chúng; chống bảo thủ và trì trệ, biểu hiện ở sự tự thoả mãn với những gì đã có
mà không thấy hết đòi hỏi ngày một cao của công cuộc đổi mới.
Ba là, có tinh thần trách nhiệm cao, gương mẫu đi đầu trong công tác, đặt lợi ích
của Đảng và Tổ quốc lên trên; liên hệ mật thiết với nhân dân, tôn trọng và bảo vệ
quyền làm chủ của nhân dân; có lối sống trong sạch, lành mạnh, chấp hành tốt
đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, không quan
liêu, tham nhũng, lãng phí và kiên quyết đấu tranh chống các hiện tượng tiêu cực
trong xã hội; gia đình gương mẫu, con cái tiến bộ.
II.Cơ sở thực tiễn
1.2.Sự cân thiết khách quan nâng cao chất lương Đảng viên ở cơ sở
quả lãnh đạo của Đảng của các tổ chức cơ sở đảng sẽ thấp,thậm chí đường lối,nghị
quyết,chủ trương đúng đắn của Đảng
21
1.2.2.Mục tiêu,nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa,hiện đại hóa
đát nước và nhiệm vụ chính trị của đảng bộ,chi bộ cơ sở trong giai đoạn hiện
nay
Từ thành tựu to lớn trong công cuộc đổi mới,Đại hội VIII của đảng ta đã chỉ
rõ:đất nước ta có đủ các điều kiện cần thiết để bước vào thời kỳ đẩy mạnh công
nghiệp hóa,hiện đại hóa.đảng đã xác đinh mục tiêu đến năm 2020 là “xây dựng
nước ta thành một nước công nghiệp hóa có cơ sở vật chất-kỹ thuật hiện đại,cơ cấu
kinh tế họp lý,quan hệ sản xuất,đời sống vật chất tinh thần cao,quốc phòng,an ninh
vững chắc,dân giàu,nước manh,xã hội công bằng,văn minh.Từ nay đến năm
2020,ra sức phấn đấu đưa nước ta cơ bản trở thành một nước công nghiệp”
Để tiếp tục phấn đấu thực hiện thắng lợi mục tiêu của thời kỳ đẩy mạnh công
nghiệp hóa,hiện đại hóa,Đại hội X của Đảng đã xác định mục tiêu và phương
hướng tổng quát phát triển đất nước 5 năm 2006-2010 là: “Nâng cao năng lực
lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng,phát huy sức mạnh toàn dân tộc,đẩy mạnh
toàn diện công cuộc đổi mơi,huy động và sử dụng tốt moi nguồn lực cho công
nghiệp hóa,hiện đại hóa đát nước;phát triển văn hóa;thực hiện công bằng xã
hội;tăng cường quốc phòng và an ninh;mở rộng quan hệ đối ngoại;chủ động và
tích cực hội nhập kinh tế quốc tế;giữ vững ổn định chính trị - xã hội;sớm đưa nước
tar a khỏi tình trạng kèm phát triển;tạo nền tảng để đến năm 2020 nước ta cơ bản
thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại”
Đảng ta xác định 5 năm (2006-2010) có ý nghĩa quyết định đối với việc hoàn
thành Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 10 năm đàu thế kỷ XXI do Đại hội X
của Đảng đề ra,tạo điều kiện để hoàn thành mục tiêu của thời kỳ đẩy mạnh công
nghiệp hóa,hiện đại hóa đất nước.Điều đó,đòi hỏi Đảng phải tăng cường đổi
trường chũ động và tích cực hội nhập kinh tế quốc tế,bên cạnh mặt tích cực,mặt
tiêu cưc của nó cũng tác động đén cán bộ,đảng viên,nhân dân và các hoạt động ở
cơ sở,gây nên nhũng phức tạp lớn thậm chí có những tác động đang trở thành nguy
cơ của Đảng và đất nước.Đạc biệt là sự biến đổi mạnh mẽ của các mặt đời sống xã
hội ở cơ sở.
Để phát huy mạnh mẽ mặt tích cực ,hạn chế và đẩy lùi tác động tiêu cực kinh
tế thị trường,mở cửa kinh tế hội nhập,đòi hỏi các đảng bộ, chi bộ cơ sở phải đổi
mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo.
Trong điều kiện hiện nay, đối tượng lãnh đạo của đảng bộ, chi bộ cơ sở có
thay đổi lớn. Cong cuộc đổi mới diễn ra ở cơ sở ngày càng mạnh mẽ và đi vào
chiều sâu, trình độ dân trs được nâng lên một bước khá lớn, dân chủ ở cơ sở được
23
mở rộng. Các tổ chức trong hệ thống chính trị cơ sở đã và tiếp tục được đổi mới về
tổ chức bộ máy, nội dung và phương thức hoạt động. Điều đó đỏi hỏi các đảng bộ,
chi bộ cơ sở phải đổi mới phương thức lãnh đạo, mới có thể lãnh đạo thực hiện
thắng lợi nhiệm vụ chính trị của mình.
1.3.Thực tiễn chất lượng đội ngũ đảng viên ở Đảng bộ xã Kỳ Hà – Huyện Kỳ
Anh – Tỉnh Hà Tĩnh
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: “Đảng là gồm các đảng
viên mà tổ chức nên. Mọi công việc của Đảng đều do đảng viên làm. Mọi nghị
quyết của Đảng đều do đảng viên chấp hành. Mọi chính sách của Đảng đều do
đảng viên mà thấu đến quần chúng. Mọi khẩu hiệu, mọi kế hoạch của Đảng đều do
đảng viên cố gắng thực hiện”1. Người cũng thường xuyên căn dặn: chi bộ tốt là do
có nhiều đảng viên tốt; đảng viên tốt thì Đảng mới mạnh; Đảng có mạnh thì Đảng
mới làm trọn nhiệm vụ nặng nề nhưng rất vẻ vang. Quán triệt và vận dụng sáng tạo
quan điểm của Chủ nghĩa Mác - Lê-nin, tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng Đảng,
Đảng ta luôn chú trọng xây dựng đội ngũ đảng viên; gắn xây dựng, củng cố tổ
chức đảng với xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên.
-Nghị quyết số 22 – NQ/TW về “Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu
của tổ chức cơ sở Đảng và chat lượng đội ngũ cán bộ đảng viên” và chỉ thị số 10 –
CT/TW về “nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ”
Đây là hai vấn đề có mối quan hệ hữu cơ tác động lẫn nhau, đội ngũ đảng có
chất lượng tốt là nhân tố cơ bản đảm bảo cho tổ chức cơ sở đảng, mặt khác tổ chức
cơ sở đảng vững mạnh là điều kiện quan trong để nâng cao chất lượng đội ngũ
đảng viên
1.3.1.Đặc điểm tình hình:
Trong nhũng năm qua dưới sự lãnh đạo đổi mới của Đảng các cấp, tình hình
kinh tế xã nhà đã có bước phát triển vượt bậc, đời sống nhân dân được cải thiện và
từng bước được nâng lên, bộ mặt nâng thôn có nhiều khởi sắc, chính trị ổn định
,Quốc phòng an ninh giữ vững và được tăng cường ,các dự án lớn được đầu tư.
Tuy nhiên tình hình lao động theo cơ chế thị trường có nhiều biến động, là xã có
đặc thù có 3/4 đồng bào theo đạo Thiên Chúa nên đặt ra cho tổ chức cơ sơ đảng ở
đây nhiệm vụ hết sức nặng nề ảnh hưởng lớn đến việc thực hiện nhiệm vụ chính trị
nói chung và vai trò nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở
đảng và nâng cao chất lượng chi bộ nói riêng.
Tình hình chất lượng đảng viên Đảng bộ xã Kỳ Hà
25
Copyright: Tài liệu đại học ©