BÀI TẬP MÔN NGUYÊN LÝ QUẢN LÝ KINH TẾ
Đề bài: Trình bày hệ thống cơ chế, chính sách nhằm phát triển đội
ngũ cán bộ quản lý kinh tế ở nước ta hiện nay.

1


Đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế là một bộ phận của cán bộ,
công chức. Từ sau đại hội Đảng toàn quốc làn thứ VI(1986), nước ta
đang chuyển dần từ nền kinh tế kế hoạch hoá sang nền kinh tế thị
trường. Trong nền kinh tế thị trường vai trò của bộ phận này ngày
càng quan trọng, nó đòi hỏi chúng ta phải xây dựng được đội ngũ
cán bộ quản lý kinh tế thích hợp với nó. Theo cách hiểu ngày nay,
cán bộ quản lý kinh tế là một bộ phận đặc biệt quan trọng trong đội
ngũ cán bộ, công chức nói chung. Họ là những người làm việc trong
lĩnh vực quản lý kinh tế, trong các cơ quan quản lý Nhà nước về
kinh tế, tham gia hoạch định chính sách kinh tế và thực hiện việc
quản lý của Nhà nước đối với các hoạt động kinh tế trên phạm vi
toàn quốc hoặc trong từng vùng hay lĩnh vực cụ thể.
* Yêu cầu đối với cán bộ QUẢN LÝ KINH TẾ ở nước ta trong
giai đoạn hiện nay.
Cán bộ QUẢN LÝ KINH TẾ là những người thực hiện chức
năng QUẢN LÝ KINH TẾ tổng bộ máy QUẢN LÝ KINH TẾ.
Về mặt cơ cấu, cán bộ QUẢN LÝ KINH TẾ bao gồm những
người làm việc trong các cơ quan quản lý nhà nước về kinh tế và
những người quản lý trong các đơn vị quản lý kinh tế cơ sở.
Trong từng cấp quản lý lại bao gồm cán bộ lãnh đạo KINH
TẾ, cán bộ chuyên môn và nhan viên nghiệp vụ

2


thị trường
Có phẩm chất chính trị vững vàng:
+ Nắm vững đường lối phát triển kinh tế - xã hội của
đảng, có ý thức trách nhiệm xây dựng, hoàn thiện, cụ thể
hóa đường lối kinh tế.
+ Đặt lợi ích của tập thể, của xã hội lên trên lợi ích cá
nhân.
+ Có ý thức tìm tòi các phương pháp quản lý mới,
luôn vươn tới chiếm lĩnh thị trường mới để phát triển sản
xuất, cải thiện đời sống của người lao động và thực hiện
đầy đủ nghĩa vụ đối với nhà nước.
+ Nền KINH TẾT đầy biến động yêu cầu cán bộ phải
có sự kiên định lập trường giai cấp công nhân, có tinh thần
trách nhiệm và tầm nhìn chiến lược đối với sự phát triển lâu
dài của doanh nghiệp.
+ Các hoạt động kinh tế, nhất là các đơn vị kinh tế cơ
sở phải hướng tới xóa bỏ chế độ người bóc lột người, hạn
chế bất công xã hội, đồng thời giữ vững độc lập tự chủ
trong quá trình liên kết hợp tác kinh tế với nước ngoài.
Có phẩm chất đạo đức tốt:
+ Cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư
4


+ Giản dị, khiêm tốn, công bằng, văn mình và tác
phong sâu sát quần chúng cũng là những tiêu chuẩn đặc
điểm không thể thiếu của người cán bộ QUẢN LÝ KINH
TẾ các cấp.
+ Cơ chế thị trường là cơ chế cạnh tanh và hợp tác,
đòi hỏi người quản lý phải đặt chữ tín lên hàng đầu, coi

dụng những cơ hội đó.
+ Năng lực giao tiếp và ứng xử tốt với người dưới
quyền, phải có những hiểu biết nhất định về tâm sinh ký
con người cũng như những sở trường, nguyện vọng của
những người lao động trong phạm vi họ quản lý.
+ Có phương pháp và nghệ thuật ứng xử trên tinh
thần hợp tác, thân thiện và tạo được mọi điều kiện tốt nhất
để mọi nguwofi được cống hiến, hưởng thụ và trường
thành.

Để không ngừng nâng cao chất lượng công tác xây dựng đội
ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp
hóa, hiện đại hóa đất nước, phát triển nền kinh tế thị trường định
hướng xã hội chủ nghĩa, cần quán triệt tốt một số nhiệm vụ và giải
pháp lớn của chiến lược cán bộ từ nay đến năm 2020:

6


Một là, tiếp tục nâng cao nhận thức.
Phải làm cho mọi cán bộ, đảng viên nhận biết rõ ý nghĩa, tầm
quan trọng của việc thực hiện chiến lược cán bộ trong thời kỳ mới;
quán triệt sâu sắc các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp
lớn của Đảng nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ và đổi mới công tác
cán bộ đáp ứng những yêu cầu mới đang đặt ra.
Hai là, tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối
với công tác cán bộ.
Tiếp tục cụ thể hóa, thể chế hóa nguyên tắc Đảng thống nhất
lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, đi đôi với phát
huy trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu các tổ chức

Bốn là, tạo chuyển biến sâu sắc trong công tác đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức theo hướng
nâng cao chất lượng, bảo đảm sự đồng bộ, kế thừa và phát triển.
Nâng cao chất lượng công tác đào tạo, đào tạo lại và bồi dưỡng
cán bộ theo quy hoạch, theo chức danh, coi đây là giải pháp quan
trọng hàng đầu trong thực hiện chiến lược cán bộ giai đoạn mới.
Củng cố, nâng cao chất lượng các học viện, trường, trung tâm chính
trị - hành chính. Nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên các trường
8


đại học trong cả nước và các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong
hệ thống chính trị. Huy động mọi nguồn lực và tăng cường đầu tư
ngân sách nhà nước cho việc đào tạo và đào tạo lại cán bộ. Mở rộng
hợp tác quốc tế về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức. Nghiên
cứu xây dựng chương trình quốc gia về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ
đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh toàn diện công cuộc đổi mới,
công nghệp hóa, hiện đại hóa đất nước và chủ động hội nhập quốc
tế.
Năm là, tăng cường công tác giáo dục, quản lý cán bộ.
Công tác giáo dục, quản lý cán bộ phải gắn liền với công tác
kiểm tra, giám sát cán bộ về chất lượng, hiệu quả công việc, về tư
tưởng, lập trường, mối quan hệ xã hội của bản thân và gia đình cán
bộ. Hoàn thiện các quy định về quyền hạn, trách nhiệm của cấp ủy,
tổ chức đảng và người đứng đầu các cấp trong giáo dục, quản lý cán
bộ; gắn xây dựng đội ngũ cán bộ, đổi mới công tác cán bộ với thực
hiện tốt việc tiếp tục học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh, với công tác phòng, chống tham nhũng, quan liêu, lãng phí,
tiêu cực.
Tăng cường công tác kiểm tra của cấp ủy cấp trên đối với cấp

10


phẩm chất cần có trong quan hệ với mọi người, với công việc, họ
không chỉ làm cho mình trong sạch, tiến bộ mà họ còn biết cách làm
cho mọi người xung quanh cúng trong sạch và tiến bộ. Cùng với đó,
đội ngũ cán bộ công chức nói chung và cán bộ quản lý kinh tế nói
riêng coàn cần phảo có đạo đức chính trị cách mạng, đặc biệt là
trong tình hình thế giới luôn luôn biến động hiện nay. Họ phải luôn
là những người trung thành với sự nghiệp cách mạng của đất nước;
biết đặt lợi ích của đất nước, của tập thể lên trên lợi ích của bản
thân; luôn có ý thức tôn trọng pháp luật, làm một tấm gương sáng
cho mọi người xung quanh mà đặc biệt là với quần chúng nhân dân;
và họ có ý thức không ngừng học tập vươn lên để tự hoàn thiện
mình.

11