BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM HÀ NỘI

----------

HÀ THỊ BÍCH HẬU

QUẢN LÝ DẠY HỌC MÔN GIÁO DỤC THỂ CHẤT
Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG DƯỢC PHÚ THỌ

LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC

HÀ NỘI - 2015


BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM HÀ NỘI

----------

HÀ THỊ BÍCH HẬU

QUẢN LÝ DẠY HỌC MÔN GIÁO DỤC THỂ CHẤT
Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG DƯỢC PHÚ THỌ
Chuyên ngành : Quản lý giáo dục
Mã số

: 60.14.01.14

LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC


Stt......................................................................................................................................50
Các nội dung quản lý........................................................................................................50
Chưa thực hiện.................................................................................................................50
Mức độ thực hiện ( n = 172 )............................................................................................50
2........................................................................................................................................50
4,3%..................................................................................................................................50
13,1%................................................................................................................................50
2........................................................................................................................................50
6,5%..................................................................................................................................50
4........................................................................................................................................50
3,1%..................................................................................................................................50
1........................................................................................................................................50
2,1%..................................................................................................................................50
2........................................................................................................................................50
1,5%..................................................................................................................................50
5........................................................................................................................................50
10,8...................................................................................................................................50
2,4%..................................................................................................................................50
8,7%..................................................................................................................................50
5,6%..................................................................................................................................50
6,5%..................................................................................................................................50
6,4%..................................................................................................................................50
9 19,5%.............................................................................................................................50
9,6%..................................................................................................................................50
2........................................................................................................................................51
4,3%..................................................................................................................................51
2,4%..................................................................................................................................51
17,5%................................................................................................................................51
7,9%..................................................................................................................................51
15,2%................................................................................................................................51

Chưa thực hiện.................................................................................................................55
Mức độ thực hiện ( n = 172 )............................................................................................55
5........................................................................................................................................55
10,8...................................................................................................................................55
2,4%..................................................................................................................................55
6,5%..................................................................................................................................55
4........................................................................................................................................55
3,1%..................................................................................................................................55
17,5%................................................................................................................................55
7,9%..................................................................................................................................55
8,7%..................................................................................................................................55
5,6%..................................................................................................................................55
6,5%..................................................................................................................................55
6,4%..................................................................................................................................55
Stt......................................................................................................................................56
Các nội dung quản lý........................................................................................................56
Chưa thực hiện.................................................................................................................56
Mức độ thực hiện ( n = 172 )............................................................................................56
6,5%..................................................................................................................................56
4........................................................................................................................................56
3,1%..................................................................................................................................56
1........................................................................................................................................56
2,1%..................................................................................................................................56
2........................................................................................................................................56
1,5%..................................................................................................................................56
5........................................................................................................................................56
10,8...................................................................................................................................56
2,4%..................................................................................................................................56
8,7%..................................................................................................................................56
5,6%..................................................................................................................................56

1........................................................................................................................................59
2,1%..................................................................................................................................59
2........................................................................................................................................59
1,5%..................................................................................................................................59
5........................................................................................................................................59
10,8...................................................................................................................................59
2,4%..................................................................................................................................59
8,7%..................................................................................................................................59
5,6%..................................................................................................................................59
Stt......................................................................................................................................59
Các nội dung quản lý........................................................................................................59
Chưa thực hiện.................................................................................................................59
Mức độ thực hiện ( n = 172 )............................................................................................59
1........................................................................................................................................60
2,1%..................................................................................................................................60
2........................................................................................................................................60
1,5%..................................................................................................................................60
5........................................................................................................................................60
10,8...................................................................................................................................60
2,4%..................................................................................................................................60
8,7%..................................................................................................................................60
5,6%..................................................................................................................................60
6,5%..................................................................................................................................60
6,4%..................................................................................................................................60
9 19,5%.............................................................................................................................60
9,6%..................................................................................................................................60
2........................................................................................................................................60
4,3%..................................................................................................................................60
2,4%..................................................................................................................................60
Stt......................................................................................................................................61

10,8...................................................................................................................................62
2,4%..................................................................................................................................62
6,5%..................................................................................................................................62
4........................................................................................................................................62
3,1%..................................................................................................................................62
Stt......................................................................................................................................63
Các nội dung quản lý........................................................................................................63
Chưa thực hiện.................................................................................................................63
Mức độ thực hiện ( n = 172 )............................................................................................63
2........................................................................................................................................63
4,3%..................................................................................................................................63
2,4%..................................................................................................................................63
17,5%................................................................................................................................64
7,9%..................................................................................................................................64
15,2%................................................................................................................................64
6,4%..................................................................................................................................64
6,5%..................................................................................................................................64
4........................................................................................................................................64
3,1%..................................................................................................................................64
2........................................................................................................................................64
4,3%..................................................................................................................................64
13,1%................................................................................................................................64
2........................................................................................................................................64
1........................................................................................................................................64


2,1%..................................................................................................................................64
2........................................................................................................................................64
1,5%..................................................................................................................................64
Stt......................................................................................................................................64

3,1%..................................................................................................................................65
Stt......................................................................................................................................66
Các nội dung quản lý........................................................................................................66
Chưa thực hiện.................................................................................................................66
Mức độ thực hiện ( n = 172 )............................................................................................66
2........................................................................................................................................66
4,3%..................................................................................................................................66
2,4%..................................................................................................................................66
17,5%................................................................................................................................66
7,9%..................................................................................................................................66
15,2%................................................................................................................................66
6,4%..................................................................................................................................66
2........................................................................................................................................66
4,3%..................................................................................................................................66
13,1%................................................................................................................................66
2........................................................................................................................................66


6,5%..................................................................................................................................67
4........................................................................................................................................67
3,1%..................................................................................................................................67
1........................................................................................................................................67
2,1%..................................................................................................................................67
2........................................................................................................................................67
1,5%..................................................................................................................................67
5........................................................................................................................................67
10,8...................................................................................................................................67
2,4%..................................................................................................................................67
6,5%..................................................................................................................................67
4........................................................................................................................................67


DANH MỤC BẢNG
Bảng 2.1. Bảng thống kê số lượng HSSV tính từ năm 2010 đến 2014................................47
Bảng 2.2. Bảng tổng hợp số lượng cán bộ giảng dạy của Bộ môn......................................48
Bảng 2.3. Bảng tổng hợp độ tuổi và thâm niên giảng dạy của giảng dạy ở Bộ môn GDQP TC.........................................................................................................................................49
Bảng 2.4. Bảng tổng hợp trình độ đội ngũ cán bộ giảng dạy của........................................49


Bộ môn GDQP - TC.............................................................................................................49
Bảng 2.5. Ý kiến đánh giá của CBQ, GV về tầm quan trọng các nội dung quản lý hoạt
động dạy học môn GDTC....................................................................................................50
Bảng 2.6. Kết quả tự đánh giá của CBQL về việc thực hiện...............................................53
chương trình và nội dung dạy học môn GDTC....................................................................53
Bảng 2.7. Đánh giá thực trạng quản lý hoạt động lập kế hoạch của GV dạy học môn GDTC
..............................................................................................................................................54
Bảng 2.8. Đánh giá thực trạng quản lý thực hiện nội dung môn GDTC..............................55
Bảng 2.9. Đánh giá thực trạng quản lý hồ sơ chuyên môn của GV dạy học môn GDTC....56
Bảng 2.10. Đánh giá thực trạng quản lý việc soạn bài lên lớp của......................................57
GV dạy học môn GDTC.......................................................................................................57
Bảng 2.11. Đánh giá thực trạng quản lý nề nếp của GV dạy học môn GDTC....................59
Bảng 2.12. Đánh giá thực trạng quản lý việc dự giờ và đánh giá giờ dạy của GV dạy học
môn GDTC...........................................................................................................................59
Bảng 2.13. Đánh giá thực trạng quản lý hoạt động kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của
GV dạy học môn GDTC.......................................................................................................61
Bảng 2.14. Kết quả khảo sát việc thực hiện các phương pháp.............................................63
dạy học môn GDTC.............................................................................................................63
Bảng 2.15. Kết quả đánh giá thực trạng quản lý đổi mới PPDH môn GDTC của GV môn
GDTC...................................................................................................................................64
Bảng 2.16. Đánh giá thực trạng quản lý hoạt động học môn GDTC của GV dạy học môn
GDTC...................................................................................................................................66

công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước” [1]. Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn
quốc lần thứ XI của Đảng đã chỉ rõ: “Phát triển nhanh nguồn nhân lực, nhất là
nguồn nhân lực chất lượng cao, tập trung vào việc đổi mới căn bản và toàn
diện nền Giáo dục quốc dân; gắn kết chặt chẽ phát triển nguồn nhân lực với
phát triển và ứng dụng khoa học, công nghệ”[7] nâng cao chất lượng nguồn
nhân lực là một trong ba khâu đột phá để đưa nước ta cơ bản trở thành nước
công nghiệp theo hướng hiện đại vào năm 2020. Trong sự nghiệp xây dựng và
phát triển đất nước, Đảng ta sớm thấy được vai trò to lớn của nguồn nhân lực
đối với phát triển kinh tế - xã hội và việc phát triển nguồn nhân lực thông qua
GD & ĐT. Trong chiến lược phát triển giáo dục 2006 - 2020, Đảng và Nhà
nước ta đã xác định những quan điểm và phương hướng cơ bản về phát triển
giáo dục, trong đó nổi bật là các yêu cầu nâng cao chất lượng giáo dục toàn
diện, đổi mới nội dung, đổi mới phương pháp dạy và học, hoàn thiện hệ thống
trường lớp và hệ thống quản lý giáo dục; chuẩn hóa, hiện đại hóa, xã hội hóa
giáo dục; thực hiện công bằng trong giáo dục và xây dựng xã hội học tập. Các
quan điểm của Đảng và Nhà nước về phát triển sự nghiệp giáo dục trong thời

1


kỳ mới được thể hiện rõ trong các Nghị quyết của Đảng và cũng đã được thể
chế hóa trong Luật Giáo dục 2005.
Bối cảnh kinh tế, xã hội đã đặt ra cho ngành giáo dục đào tạo nói chung
và mỗi cơ sở giáo dục đào tạo nói riêng một thời cơ mới, đồng thời cũng rất
nhiều thách thức, đòi hỏi chúng ta phải có nỗ lực vượt bậc mới có thể hoàn
thành nhiệm vụ cung cấp nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu xã hội. Việc nâng
cao chất lượng giáo dục trong Nhà trường không chỉ phụ thuộc vào chương
trình giảng dạy, các điều kiện vật chất của Nhà trường mà còn phụ thuộc rất
lớn vào hoạt động giảng dạy của đội ngũ giáo viên của Nhà trường. Dạy học
là hoạt động trung tâm của Nhà trường, đội ngũ giáo viên là lực lượng quyết

đổi mới giáo dục hiện nay.
Căn cứ vào mục tiêu, yêu cầu và thực tiễn đào tạo của Nhà trường, với
mong muốn góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả GDTC ở Trường Cao
đẳng Dược Phú Thọ, chúng tôi tiến hành nghiên cứu đề tài “Quản lý dạy
học môn Giáo dục thể chất ở Trường Cao đẳng Dược Phú Thọ ” để làm
luận văn tốt nghiệp thạc sĩ.
2. Mục đích nghiên cứu
Đề xuất các biện pháp quản lý dạy học môn Giáo dục thể chất (GDTC)
ở Trường Cao đẳng Dược Phú Thọ nhằm đáp ứng yêu cầu đào tạo toàn diện
các dược sỹ tương lai.
3. Khách thể và đối tượng nghiên cứu
3.1. Khách thể nghiên cứu
3


Quản lý dạy học môn GDTC ở các Trường Đại học và Cao đẳng.
3.2. Đối tượng nghiên cứu
Biên pháp Quản lý dạy học môn GDTC ở Trường Cao đẳng Dược Phú
Thọ nhằm đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực dược chất lượng cao.
4. Giả thuyết khoa học
Trong thời gian qua, công tác quản lý dạy học môn giáo dục thể chất
ở Trường Cao đẳng Dược Phú Thọ về cơ bản đã được quan tâm và thực
hiện đúng hướng; tuy nhiên vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế, bất cập. Nếu đề
xuất được các biện pháp quản lý hoạt động dạy học môn giáo dục thể chất
hợp lý phù hợp với đặc điểm học sinh, sinh viên của Nhà trường thì hiệu
quả hoạt động dạy học sẽ được nâng cao góp phần vào thực hiện các nhiệm
vụ giáo dục, đào tạo của Nhà trường.
5. Nhiệm vụ nghiên cứu
5.1. Nghiên cứu cơ sở lý luận về quản lý dạy học nói chung môn giáo
dục thể chất ở Trường Cao đẳng nói riêng.

Luận văn tập trung nghiên cứu tại Trường Cao đẳng Dược Phú Thọ.
8. Cấu trúc luận văn
Ngoài phần mở đầu, kết luận và khuyến nghị luận văn có cấu trúc
gồm 3 chương:
Chương 1. Cơ sở lý luận về quản lý dạy học môn GDTC ở các trường
Cao đẳng
Chương 2. Thực trạng quản lý dạy học môn giáo dục thể chất ở
Trường Cao đẳng Dược Phú Thọ.
Chương 3. Biện pháp quản lý dạy học môn giáo dục thể chất ở Trường
Cao đẳng Dược Phú Thọ.

6


Chương 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ DẠY HỌC MÔN GDTC
Ở CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC, CAO ĐẲNG
1.1. Lịch sử vấn đề nghiên cứu
Trải qua nhiều giai đoạn lịch sử hoạt động Thể dục thể thao (TDTT)
luôn gắn liền với cuộc sống lao động của con người. Nhận thức về lợi ích của
TDTT đối với con người và xã hội, ngay sau khi cách mạng tháng 8 năm 1945
thành công, nhà nước Việt Nam dân chủ cộng hoà được thành lập, Hồ Chủ
Tịch đã ra lời kêu gọi toàn dân tập thể dục, trong đó có đoạn: “Giữ gìn dân
chủ, gây đời sống mới, việc gì cũng cần có sức khoẻ là bổn phận của mỗi
người dân yêu nước” [ 24]. Đồng thời người đã ký xác lệnh thành lập Nha
thể dục nhằm xây dựng và phát triển phong trào "Khoẻ vì nước". Tư tưởng
đó của người đã trở thành động lực thúc đẩy phong trào quần chúng tập
luyện thể dục rèn luyện thân thể và đã góp phần không nhỏ trong công cuộc
kháng chiến thắng lợi của dân tộc.
Ở nước ngoài cũng có nhiều tác giả nghiên cứu về quản lý dạy và học ở

quản lý dạy học tin học ở trung tâm bồi dưỡng Bách khoa thành phố Hải
Phòng” của tác giả Phạm Cao Chuyên, Hà Nội năm 2003; “Một số biện pháp
quản lý hoạt động dạy - hoc tại trường Trung học kinh tế - kỹ thuật vĩnh
Phúc’’ của tác giả Từ Quang Thảo, Hà Nội - 2014; “Một số biện pháp quản lý
hoạt động dạy học ở trường Đại học sư phạm ký thuật Hưng Yên” của tác giả
Hoàng Thị Bình, Hà Nội - 2005; hay “Các biện pháp quản lý của Trưởng bộ
môn đối với hoạt động dạy học giáo dục thể chất ở trường Cao đẳng sư phạm
Hưng Yên” của tác giả Nguyễn Thị Mượt, Hà Nội - 2007.
Kết quả nghiên cứu giúp cho các nhà quản lý nói chung, đặc biệt là các
trường Cao đẳng có thể tham khảo và vận dụng trong việc quản lý dạy học môn
Giáo dục thể chất để nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo trong Nhà trường.
Việc quản lý hoạt động dạy và học môn Giáo dục thể chất ở một số
trường chuyên nghiệp trên địa bàn thành phố Việt Trì còn có nhiều hạn chế. Do
vậy, kết quả học tập của học sinh, sinh viên các trường này chưa cao. Để nâng
cao hiệu quả học tập môn Giáo dục thể chất trong các Trường chuyên nghiệp ở
địa phương, cần nghiên cứu tìm kiếm những biện pháp tăng cường quản lý hoạt
động giảng dạy và học tập môn Giáo dục thể chất để có cơ hội bắt kịp các
Trường chuyên nghiệp khác và đáp ứng nhu cầu tập luyện thể dục thể thao của
học sinh, sinh viên.
1.2. Một số khái niệm liên quan đến nghiên cứu
1.2.1. Khái niệm về quản lý
Quản lý là một chức năng lao động - xã hội bắt nguồn từ tính chất xã
hội của lao động. Quản lý là hoạt động chỉ đạo để nhằm thực hiện mục đích
của chủ thể quản lý.

9


Quản lý là một khái niệm rộng, trong mỗi lĩnh vực khác nhau thì quan
niệm về quản lý cũng khác nhau dựa vào mục đích đạt được trên các lĩnh vực


MÔI RƯỜNG QUẢN LÝ

Công cụ

Đối tượng
QL

Chủ thể QL

Mục
tiêu
QL

Phương pháp

Như vậy, khái niệm quản lý thường được hiểu như sau:
Quản lý là sự tác động có chủ đích, phù hợp với quy luật khách quan
của chủ thể quản lý tới đối tượng quản lý thông qua kế hoạch hoá, tổ chức,
chỉ đạo, kiểm tra để nhằm đạt đến những mục tiêu nhất định.
Các chức năng quản lý
Bàn về hoạt động quản lý và người quản lý, chúng ta cần tìm hiểu
người quản lý phải làm gì - cũng chính là phải tìm hiểu các chức năng quản
lý. Qua nghiên cứu lý luận và thực tế công tác quản lý, có thể tóm lược rằng:
Quản lý bao gồm bốn chức năng cơ bản: kế hoạch hóa, tổ chức, điều khiển
(lãnh đạo, chỉ huy) và kiểm tra đánh giá.
Chức năng kế hoạch hóa:
Kế hoạch hóa có nghĩa là xác định mục tiêu, mục đích đối với thành
tựu tương lai của tổ chức và con đường, biện pháp, cách thức để đạt được
mục tiêu, mục đích đó. Có ba nội dung chủ yếu của chức năng kế hoạch hóa:

của chủ thể quản lý tới những người khác nhằm biến những yêu cầu chung
thành nhu cầu của mọi người, làm cho họ tích cực, chủ động, tự giác trong
công việc, tạo ra hiệu quả trong công việc.

12


Nội dung chủ yếu của chức năng lãnh đạo: Chỉ huy và hướng dẫn triển
khai nhiệm vụ phải bảo đảm thiết thực, phù hợp và cụ thể với những khả năng
và trình độ của từng thành viên trong toàn bộ hệ thống trên cơ sở sử dụng
đúng đắn các quyền của người quản lý; Thường xuyên đôn đốc, động viên và
khuyến khích lao động, điều này có tác động như quá trình tạo động cơ làm
việc của mọi thành viên. Khi đó mọi người sẽ thể hiện được hết khả năng và
công sức của mình cho thực hiện các mục tiêu của tổ chức; Giám sát, điều
chỉnh và sửa chữa là quá trình hoạt động của chủ thể quản lý nhằm theo dõi
việc thực hiện các mục tiêu, các nhiệm vụ của cấp dưới, giúp đỡ mọi thành
viên thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao. Trong quá trình chỉ đạo, người
quản lý cần tạo điều kiện thuận lợi về cơ sở vật chất (CSVC), thiết bị cũng
như các điều kiện khác nhằm giúp cho các thành viên của tổ chức phát triển.
Chức năng kiểm tra:
Kiểm tra là một chức nằng quản lý, thông qua đó một cá nhân, một
nhóm hay một tổ chức theo dõi giám sát các thành quả hoạt động và tiến hành
những hoạt động sửa chữa, uốn nắn nếu cần thiết. Một kết quả hoạt động phải
phù hợp với những chi phí bỏ ra, nếu không tương ứng thì phải tiến hành
những hoạt động điều chỉnh uốn nắn. Đó cũng là quá trình tự điều chỉnh, diễn
ra có tính chu kỳ như sau:
Người quản lý đặt ra những chuẩn mực thành đạt của hoạt động.
Người quản lý đối chiếu, đo lường kết quả, sự thành đạt so với chuẩn
mực đã đặt ra.
Người quản lý tiến hành điều chỉnh những sai lệch.

Biện pháp tâm lý - giáo dục:
Là cách tác động vào đối tượng quản lý thông qua tâm lý, tình cảm, tư
tưởng con người. Cơ sở của biện pháp này dựa vào quy luật tâm lý con người
và chức năng tâm lý của con người. Nội dung của biện pháp này là kích thích
tinh thần tự giác, sự say mê của con người. Muốn quản lý thành công, người
quản lý cần phải hiểu rõ tâm lý bản thân mình và của đối tượng quản lý.

14