TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC
KHOA LUẬT & QUẢN LÝ XÃ HỘI
--------------------------------

BÁO CÁO
THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
Đề tài:

CÔNG TÁC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH TRỢ GIÚP
THƯỜNG XUYÊN CHO NGƯỜI KHUYẾT TẬT TẠI
SỞ LĐTB&XH TỈNH THÁI NGUYÊN

Cơ quan thực tập : Sở Lao Động Thương Binh và Xã Hội
Tỉnh Thái Nguyên
Phòng/Bộ phận : Bảo trợ xã hội
Cán bộ hướng dẫn: Hoàng Thị Hiền
Sinh viên thực tập : Nguyễn Thị Nguyệt
Lớp
: Cử nhân Khoa học quản lý K9
Mã sinh viên

: DTZ1156120066

Thái Nguyên, tháng 4 năm 2015


LỜI CẢM ƠN
Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành và sự tri ân sâu sắc đối với các quý thầy cô
Khoa Luật – Quản lý xã hội của trường Đại học Khoa học Thái Nguyên - cái nôi đã
đào tạo tôi ngay từ những bước chân đầu tiên vào giảng đường đại học, đã tạo điều
kiện cho tôi tham gia vào đợt thực tập nhận thức bổ ích này nhằm tích lũy thêm kiến

MỤC LỤC..............................................................................................................................2
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT........................................................................................4
PHẦN I: KHÁI QUÁT VỀ SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH THÁI
NGUYÊN...............................................................................................................................5
1. Khái quát chung về Sở LĐTB&XH tỉnh Thái Nguyên..................................................5
1.1. Quá trình hình thành và phát triển ngành LĐTB&XH tỉnh Thái Nguyên và Sở
LĐTB&XH tỉnh Thái Nguyên........................................................................................5
1.2. Vị trí và chức năng của Sở LĐTB&XH tỉnh Thái Nguyên......................................6
1.3. Nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Lao động – Thương binh và xã hội tỉnh Thái
Nguyên........................................................................................................................ 6

2. Sơ lược về Phòng Bảo trợ xã hội - Sở LĐTB&XH tỉnh Thái Nguyên........................12
2.1. Chức năng của Phòng Bảo trợ xã hội.................................................................12
2.2. Nhiệm vụ của Phòng Bảo trợ xã hội...................................................................13
2.3. Hiện trạng nhân lực của Phòng Bảo trợ xã hội – Sở LĐTB&XH tỉnh Thái Nguyên
.................................................................................................................................. 14
2.4. Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Sở LĐTB&XH tỉnh Thái Nguyên và mối quan hệ của
các bộ phận trong cơ cấu tổ chức.............................................................................15

3. Bản mô tả công việc.....................................................................................................19
3.1. Bản mô tả công việc vị trí Trưởng phòng Bảo trợ xã hội.....................................19
3.2. Bản mô tả công việc của chuyên viên phụ trách mảng bảo trợ xã hội (vị trí sinh
viên thực tập)............................................................................................................ 21

PHẦN II: CÔNG TÁC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH TRỢ GIÚP THƯỜNG XUYÊN
CHO NGƯỜI KHUYẾT TẬT TẠI SỞ LĐTB&XH...........................................................25
TỈNH THÁI NGUYÊN........................................................................................................25
A. Lập kế hoạch................................................................................................................27
1. Mục tiêu và yêu cầu...............................................................................................28
2. Tổng số người khuyết tật và mức trợ cấp thường xuyên cho người khuyết tật trên

2. Sở LĐTB&XH:
Sở Lao động – Thương binh và xã hội
3. Phòng LĐTB&XH: Phòng Lao động – Thương binh và xã hội
4. HĐND:

Hội đồng nhân dân.

5. UBND:

Uỷ ban nhân dân.

6. NKT:
7. NCT:
8. TECHCĐBKK:
9. LĐ-TL-BHXH:
10. VL-ATLĐ:
11. KH – TC:
12. TBXH:

Người khuyết tật
Người cao tuổi
Trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn
Lao động – Tiền lương – Bảo hiểm xã hội
Việc làm – An toàn lao động
Kế hoạch tài chính
Thương binh xã hội

4



và xã hội Thái Nguyên nói riêng đã đạt được nhiều thành tích và được Nhà nước,
Chính phủ, Bộ và UBND tỉnh tặng thưởng nhiều danh hiệu cao quý như 2 Huân
chương độc lập hạng Ba, 1 huân chương lao động hạng nhất, 3 huân chương lao
động hạng nhì và nhiều cờ thi đua xuất sắc và bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.
Với sự cố gắng và những thành tích đã đạt được, Sở Lao động – Thương
binh và xã hội tỉnh Thái Nguyên đã góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát
triển kinh tế – xã hội của cả nước nói chung và trên địa bàn tỉnh nói riêng.
1.2. Vị trí và chức năng của Sở LĐTB&XH tỉnh Thái Nguyên
- Sở LĐTB&XH có chức năng tham mưu, giúp UBND tỉnh; thực hiện chức
năng quản lý nhà nước về các lĩnh vực: việc làm; dạy nghề; lao động; tiền lương;
tiền công; bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện,
bảo hiểm thất nghiệp); an toàn lao động; người có công; bảo trợ xã hội;bảo vệ và
chăm sóc trẻ em; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội (gọi chung là lĩnh vực
lao động, người có công và xã hội); về các dịch vụ công thuộc phạm vi quản lý của
Sở và thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn khác theo phân cấp, uỷ quyền của Uỷ
ban nhân dân tỉnh và theo quy định của pháp luật.
- Sở Lao động – Thương binh và xã hội có tư cách pháp nhân, có con dấu và
tài khoản riêng; chịu sự chỉ đạo, quản lý tổ chức, biên chế và hoạt động của UBND
tỉnh; đồng thời chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra về chuyên môn,
nghiệp vụ của Bộ Lao động – thương binh và xã hội.
1.3. Nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Lao động – Thương binh và xã hội tỉnh Thái Nguyên
- Trình UBND tỉnh:
6


Dự thảo quyết định, chỉ thị; quy hoạch, kế hoạch dài hạn, năm năm, hàng năm;



các chương trình, đề án, dự án, cải cách hành chính thuộc phạm vi quản lý của Sở;


thị trường lao động của tỉnh trên cơ sở Chương trình mục tiêu quốc gia về việc
làm;


Hướng dẫn và thực hiện các quy định của pháp luật về:



Bảo hiểm thất nghiệp; chỉ tiêu và các giải pháp tạo việc làm mới; chính sách tạo
việc làm trong các doanh nghiệp, hợp tác xã, các loại hình kinh tế tập thể, tư nhân;



Tổ chức quản lý và sử dụng nguồn lao động; thông tin thị trường lao
động; Chính sách việc làm đối với đối tượng đặc thù (người chưa thành niên, người
tàn tật, người cao tuổi và các đối tượng khác), lao động làm việc tại nhà, lao động
dịch chuyển;




Cấp sổ lao động, theo dõi việc quản lý và sử dụng sổ lao động.
Quản lý các tổ chức giới thiệu việc làm theo quy định của pháp luật;

7





Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh; số lượng người
lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;



Thông báo cho người kết thúc hợp đồng lao động ở nước ngoài trở về nước
nhu cầu tuyển dụng lao động ở trong nước; hướng dẫn, giới thiệu người lao động
đăng ký tìm việc làm;



Chủ trì, phối hợp các cơ quan có liên quan giải quyết các yêu câu, kiến nghị
của tổ chức và cá nhân trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đy làm việc ở
nước ngoài theo thẩm quyền.
- Về lĩnh vực dạy nghề:



Tổ chức thực hiện quy hoach, kế hoạch, chương trình, dự án phát triển dạy
nghề ở địa phương sau khi được phê duyệt;



Hướng dẫn và kiểm tra việc tổ chức thực hiện các quy đinh của pháp luật về
dạy nghề; tiêu chuẩn giáo viên và cán bộ quản lý dạy nghề; quy chế tuyển sinh,
quy chế thi, kiểm tra, công nhận tốt nghiệp và việc cấp văn bằng, chứng chỉ nghề;
chế độ chính sách đối với cán bộ quản lý, giáo viên dạy nghề và học sinh, sinh
viên học nghề theo quy định của pháp luật;

8


Tiếp nhận hồ sơ và tổ chức thẩm định điều kiện tạm dừng đóng bảo hiểm xã
hội bắt buộc để ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, quyết định;



Thực hiện chế độ chính sách về bảo hiểm xã hội theo phân cấp hoặc ủy
quyền của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và theo quy định của pháp luật.
- Về lĩnh vực an toàn lao động:



Hướng dẫn, tổ chức thực hiện Chương trình quốc gia về bảo hộ lao động, an
toàn lao động, vệ sinh lao động; tuần lễ quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao
động và phòng, chống cháy nổ trên địa bàn tỉnh;



Tổ chức huấn luyện và cấp giấy chứng nhận huấn luyện về an toàn lao động,
vệ sinh lao động cho người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh.



Thực hiện các quy định về đăng ký các máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu
nghiêm ngặt về an toàn lao động trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật;



Hướng dẫn việc kiểm tra chất lượng sản phẩm, hàng hóa đặc thù về an toàn
lao động theo quy định của pháp luật;




cho người có công với Cách mạng;
Quản lý đối tượng và quản lý kinh phó thực hiện các chế độ, chính sách ưu



đãi đối với người có công với cách mạng theo quy định;
Hướng dẫn và tổ chức các phong trào Đền ơn đáp nghĩa; quản lý và sử dụng



Quỹ đền ơn đáp nghĩa của tỉnh theo quy định của pháp luật.
- Về lĩnh vực bảo trợ xã hội:
Hướng dẫn việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với các đối tượng bảo trợ xã



hội;
Hướng dẫn và tổ chức thực hiện chính sách giảm nghèo; chương trình mục



tiêu Quốc gia về giảm nghèo và các chương trình, dự án, đề án về trợ giúp xã hội;
Tổng hợp, thống kê về số lượng đối tượng bảo trọ xã hội, hộ nghèo; chương



trình mục tiêu Quốc gia về giảm nghèo và các chương trình, dự án, đề án về trợ

Tổ chức, theo dõi , giám sát, đánh giá việc thực hiện các quyền trẻ em theo



quy định của pháp luật; các chế độ, chính sách về bảo vệ , chăm sóc trẻ em;
Quản lý và sử dụng Quỹ bảo trợ trẻ em thuộc tỉnh theo quy định của pháo



luật.
- Về lĩnh vực phòng, chống tệ nạn xã hội:


Hướng dẫn và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch và giải pháp phòng,
chống tệ nạn mại dâm, cai nghiện ma túy; phòng chống HIV/AIDS cho đối tượng
mại dâm, ma túy tại các cơ sở tập trung và cộng đồng; hỗ trợ tái hòa nhập cộng
đồng cho phụ nữ, trẻ em là nạn nhân bị buôn bán từ nước ngoài trở về;



Hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ đối với các cơ sở giáo dục lao động xã
hội (cơ sở quản lý người nghiện ma túy, người bán dâm, ngươi sau cai nghiện ma
túy) trên dịa bàn tỉnh.
- Về lĩnh vực bình đẳng giới:



Hướng dẫn và tổ chức thực hiện chính sách, chương trình, dự án, kế hoạch
về bình đẳng giới sau khi được phê duyệt;


- Tổ chức thực hiện các dịch vụ công trong lĩnh vực lao động, người có công và xã
hội thuộc pham vi quản lý nhà nước của Sở theo quy định của Pháp luật.
- Thực hiện công tác tổng hợp, thống kê, thông tin, báo cáo định kỳ và đột xuất về
tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao theo quy định của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
và Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội.
- Quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cơ cấu tổ chức và mối quan hệ
công tác của các tổ chức, đơn vị sự nghiệp thuộc Sở (trừ các đơn vị thuộc thẩm
quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh); quản lý tổ chức, biên chế, thực hiện
chế độ tiền lương và chính sách, chế độ đãi ngộ, đào tạo bồi dưỡng, bổ nhiệm, miễn
nhiệm, khen thưởng, kỉ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản
lý của Sở theo quy định của pháp luật và phân cấp của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
- Quản lý tài chính, tài sản được giao và tổ chức thực hiện ngân sách được phân bố
theo quy định của pháp luật và phân công, phân cấp của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Ngoài ra, Sở còn đảm nhiệm một số nhiệm vụ khác do Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ
Lao động – Thương binh và Xã hội quy định của pháp luật.
2. Sơ lược về Phòng Bảo trợ xã hội - Sở LĐTB&XH tỉnh Thái Nguyên
2.1. Chức năng của Phòng Bảo trợ xã hội

12


Phòng Bảo trợ xã hội là đơn vị thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội
có trách nhiệm giúp Giám đốc Sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước về người
tàn tật, người cao tuổi, trợ giúp các đối tượng bảo trợ xã hội, giảm nghèo trên địa
bàn tỉnh theo quy định của pháp luật.
2.2. Nhiệm vụ của Phòng Bảo trợ xã hội
Phòng Bảo trợ xã hội có những nhiệm vụ và quyền hạn sau đây:
1. Trình Ban Giám đốc Sở:
a) Dự thảo trình UBND tỉnh ban hành các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo và điều
hành thuộc lĩnh vực được phân công;

lĩnh vực được phân công;
7. Quản lý nhà nước đối với các hội, tổ chức phi Chính phủ hoạt động trong
lĩnh vực được phân công;
8. Quản lý cán bộ, cơ sở vật chất kỹ thuật được giao theo quy định của nhà nước;
9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Sở phân công.
2.3. Hiện trạng nhân lực của Phòng Bảo trợ xã hội – Sở LĐTB&XH tỉnh Thái Nguyên
Theo biên chế chính thức hiện nay thì Phòng Bảo trợ xã hội – Sở LĐTB&XH
tỉnh Thái Nguyên có 05 biên chế bao gồm : 01 Trưởng phòng, 01 Phó trưởng phòng và
03 chuyên viên.
Dưới đây là bảng tổng quát về hiện trạng nhân lực của Phòng Bảo trợ xã hội:

14


BẢNG TỔNG QUÁT HIỆN TRẠNG NHÂN LỰC PHÒNG BẢO TRỢ XÃ
HỘI – SỞ LĐTB&XH TỈNH THÁI NGUYÊN

Họ và tên

Năm
sinh

1

VŨ ĐỨC QUYẾT

1967

2


trị
Cao

học
Đại

cấp
Cao

học

cấp
Chưa

Trình
độ
chuyên
môn

Đại
học
Đại
học
Đại
học

qua

Chứng
Chứng


B

B

2

đào tạo
Chưa
qua
đào tạo
Chưa
qua
đào tạo

2.4. Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Sở LĐTB&XH tỉnh Thái Nguyên và mối quan hệ
của các bộ phận trong cơ cấu tổ chức
- Khái niệm: Cơ cấu tổ chức là một hệ thống chính thức về các mối quan hệ vừa
độc lập, vừa phụ thuộc trong tổ chức, thể hiện những nhiệm vụ rõ rang do ai làm,
làm cái gì và liên kết với các nhiệm vụ khác trong tổ chức như thế nào nhằm tạo ra
sự hợp tác nhịp nhàng để đáp ứng mục tiêu của tổ chức.
Cơ cấu tổ chức của Sở LĐTB&XH tỉnh Thái Nguyên được tổ chức, sắp xếp, quy
định một cách rõ ràng từng vị trí, từng phân cấp, mối quan hệ giữa các phòng ban
chuyên môn và các đơn vị trực thuộc Sở luôn chặt chẽ với nhau.

15


Sơ đồ cơ cấu tổ chức Sở LĐTB&XH Thái Nguyên
Giám Đốc Sở

Trung tâm điều dưỡng
người có công

Phòng Lao động –
Tiền lương – Bảo
hiểm xã hội

Trung tâm điều dưỡng và
PHCN tâm thần kinh
Bệnh viện chỉnh hình và
phục hồi chức năng

Phòng việc làm an
toàn lao động

Trung tâm chữa bệnh giáo
dục lao động xã hội

Phòng người có công

Trường trung cấp nghề
nam Thái Nguyên

Phòng Kế hoạch – Tài
chính

Trường trung cấp nghề
dân tộc nội trú
Trung tâm quản lý sau cai
nghiện

Người có công; phụ trách các trung tâm: Trung tâm điều dưỡng người có công,
Trung tâm bảo trợ xã hội, Trung tâm điều dưỡng phục hồi chức năng tâm thần kinh,
Bệnh viện chỉnh hình phục hồi chức năng; đồng thời phụ trách phòng LĐTB&XH
Thị xã Sông Công và Phòng LĐTB&XH các huyện Định Hóa và Phú Lương.
17


Trên đây là sự phân công nhiệm cụ của các đồng chí lãnh đạo trong Ban
Giám đốc Sở LĐTB&XH tỉnh Thái Nguyên, nhìn vào đó ta có thể thấy: Ban Giám
đốc là bộ phận lãnh đạo cao nhất, quản lý điều hành mọi hoạt động trong từng lĩnh
vực quản lý của Sở. Trong đó, giữa các vị trí lãnh đạo trong Ban giám đốc lại có sự
phân công các nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng. Giám đốc là người đứng đầu Sở
LĐTB&XH, giữ chức điều hành cao nhất, chịu trách nhiệm về các nhiệm vụ được
giao trước cấp trên và trước pháp luật, cũng như về toàn bộ mọi hoạt động của Sở.
03 Phó Giám đốc phụ trách các mảng và các lĩnh vực khác nhau có chức năng giữ
vai trò quản lý và tham mưu cho Giám đốc Sở về các lĩnh vực được giao. Đó là sự
phân chia chức năng, nhiệm vụ giữa các vị trí trong Ban Lãnh đạo Sở. Thể hiện sự
phân cấp trong nội bộ Ban Giám đốc đồng thời tạo nên sự cân đối, rõ ràng trong
cách thức quản lý cũng như sự phối hợp trong hoạt động điều hành chung của Sở.
Bộ phận giữ vai trò tham mưu cho Ban Giám đốc về từng lĩnh vực hoạt động
thuộc Sở LĐTB&XH tỉnh Thái Nguyên là các Phòng chuyên môn thuộc Khối Văn
phòng Sở.
Sở LĐTB&XH tỉnh Thái Nguyên gồm có 09 phòng chuyên môn:
- Văn phòng
- Phòng Bảo trợ xã hội
- Phòng Bảo vệ chăm sóc trẻ em
- Phòng Thanh tra
- Phòng Dạy nghề
- Phòng Người có công
- Phòng LĐ-TL-BHXH

1
2

TIÊU CHÍ
Chức danh
Nhiệm vụ
chung

NỘI DUNG
Trưởng phòng Bảo trợ xã hội
- Phụ trách chung toàn bộ công việc thuộc phạm vi hoạt động của
phòng và quản lý cán bộ, chuyên viên của phòng.
- Chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Sở về toàn bộ hoạt động của

3

phòng.
Nhiệm vụ cụ -Xây dựng quy hoạch, kế hoạch dài hạn, năm năm, hàng năm
thể

chương trình dự án thuộc lĩnh vực Bảo trợ xã hội và Giảm nghèo.
- Phụ trách công tác báo cáo định kỳ (tháng, quý, năm), các quyết
định ra – vào trung tâm
- Trực tiếp phụ trách:
+ Chương trình Mục tiêu quốc gia giảm nghèo.
+ Các chính sách giảm nghèo gắn với chương trình nông thôn
mới.
+ Đề án 32 về nghề công tác xã hội, Đề án 1215 về người tâm
thần, người rối nhiễu tâm trí.
19

5

các huyện, thành phố, thị xã trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên….
Quyền quyết Trưởng phòng Bảo trợ xã hội - Sở LĐTB&XH Thái Nguyên quyết
định và báo

định tất cả các công việc trong thẩm quyền của mình, chủ động

cáo

quyết định việc thực hiện các nhiệm vụ do Giám đốc Sở giao phó về
lựa chọn cách thức, phương tiện và liên hệ với các đơn vị có liên
quan chủ động thực hiện nhiệm vụ Giám đốc Sở trực tiếp giao.


Nhận nhiệm vụ trực tiếp từ: Giám đốc Sở - Báo cáo trực
tiếp với: Giám đốc Sở.



Nhận báo cáo trực tiếp từ: Phó phòng và các chuyên viên
trong phòng.



6

Báo cáo gián tiếp đến: Lãnh đạo Bộ LĐTB&XH – cán bộ

phụ trách mảng bảo trợ xã hội.

khăn, trở

chiến lược, có khả năng lãnh đạo và quán triệt nhân viên tốt, có

ngại trong

thể chịu được áp lực cao trong công việc.

công việc

- Các tổ chức, đơn vị cơ sở chưa thực sự tự giác nên công tác triển

khai công việc còn gặp nhiều khó khăn.
Cơ hội thăng Khi hết nhiệm kỳ công tác thì Trưởng phòng Bảo trợ xã hội có thể
tiến trong

được bầu hoặc phê chuẩn vào các vị trí, chức danh sau: Phó giám

công việc

đốc Sở LĐTB&XH tỉnh, Phó chủ tịch UBND tỉnh, Thư ký cho
Phó chủ tịch UBND tỉnh,…

- Nhận xét: So sánh đối chiếu các tiêu chuẩn của chức danh Trưởng phòng
Bảo trợ xã hội với điều kiện thực tế của cán bộ đang đảm nhận vị trí công việc,
chúng ta có thể thấy:
Ông Vũ Đức Quyết đã đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn của công việc cả về
trình độ chuyên môn (Đại học) lẫn năng lực, phẩm chất . Phân công công việc một
cách sáng tạo cho các chuyên viên trong phòng và cách thức thực hiện các công việc
đều hợp lý. Tuy nhiên, việc giám sát giờ giấc đi làm cũng như thời gian làm việc

- Tổng hợp, báo cáo tổng số, tăng – giảm hộ nghèo, hộ cận
nghèo hàng năm vào Sổ quản lý hộ nghèo, hộ cận nghèo và
phần mềm quản lý đối với huyện Phổ Yên và thị xã Sông
Công.
- Ngoài các công việc trên, chuyên viên phụ trách mảng bảo
trợ xã hội còn phải thực hiện những công việc đột xuất do
Trưởng phòng điều hành trực tiếp.

3

Phạm vi

- Quan hệ bên trong: Chuyên viên phụ trách mảng bảo trợ xã

quan hệ của

hội có mối quan hệ trong công việc với Trưởng phòng, Phó

công việc

trưởng phòng và các chuyên viên Phòng Bảo trợ xã hội.
- Quan hệ bên ngoài: Chuyên viên phụ trách mảng bảo trợ xã
hội - Phòng Bảo trợ xã hội có mối quan hệ tương tác trong
công việc với các cán bộ phụ trách công tác Bảo trợ xã hội
thuộc Bộ LĐTB&XH, các cán bộ thuộc Phòng LĐTB&XH

4

các huyện, thành phố, thị xã trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên
Quyền quyết - Quyết định các công việc trong thẩm quyền được Trưởng,

- Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin;
- Kỹ năng xử lý tình huống;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản (sử dụng Word, Exel,…)

7

Những khó

- Kỹ năng sử dụng máy tính và các thiết bị in ấn;
- Công việc đòi hỏi phải có sự tỷ mỷ, mất nhiều công sức để

khăn, trở

nghiên cứu và chịu nhiều áp lực.

ngại trong
công việc
Cơ hội thăng
8

Phó trưởng phòng.

tiến trong
công việc

• Đánh giá kết quả thực hiện công việc cuả Sinh viên:
Trong khoảng thời gian là 05 tuần thực tập tại Phòng Bảo trợ xã hội, tôi đã trực
tiếp thực hiện các nhiệm vụ do Phó phòng và các chuyên viên trong phòng giao
phó như:
- Thực hiện tốt các nội quy, quy định, quy chế làm việc của Phòng Bảo trợ xã