NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG
CỦA VIỆT NAM


I. MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG

II. THỰC TRẠNG VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG VIỆT NAM

III. CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG CỦA VIỆT NAM


I.

MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG

VỀ NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG


1. Khái niệm
Năng suất là thước đo mức độ hiệu quả do con người và các đơn vị sản xuất chuyển đổi nguồn lực sản xuất để tạo ra
sản phẩm là hàng hóa và dịch vụ cho xã hội.


2. Phương pháp tính

Năng suất đa yếu tố

Năng suất vốn

Năng suất lao động (chỉ tiêu quan trọng)



được khắc phục

dịch

Nguyên
nhân
Trình độ tổ chức,
quản lý và hiệu quả

Lao động nông

sử dụng các nguồn

nghiệp và khu vực

lực còn nhiều bất
cập

phi chính thức
Máy móc, thiết bị và
quy trình công nghệ
còn lạc hậu

chiếm tỷ lệ cao


Năng suất lao động theo khu vực kinh tế và ngành kinh tế

NSLĐ của các khu vực kinh tế theo giá hiện hành


22,9

26,2

27

29,2

31,1

KV công nghiệp và xây dựng

46,3

66,7

70,7

80,3

98,3

115,0

123,9

135,0

133,6


55,2

63,1

68,7

74,7

79,3

thủy sản

Nguồn: Tổng cục Thống kê


Năng suất lao động theo thành phần kinh tế


Năng suất lao động trong khu vực doanh nghiệp


Năng suất lao động theo giờ


2. Các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất
lao động của Việt Nam

Xuất phát điểm và quy mô nền kinh tế


Thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu ngành
Chủ động hội nhập kinh tế quốc tế
Đổi mới giáo dục, đào tạo và dạy nghề theo hướng hiện đại, đáp ứng nhu cầu của xã hội và
hội nhập quốc tế.

•

Nghiên cứu cải cách chính sách tiền lương, tiền công theo nguyên tắc thị trường, phù hợp
giữa tăng tiền lương và tăng NSLĐ


Giải pháp nâng
cao NSLĐ cho
khu vực doanh
nghiệp

•
•
•
•
•
•
•

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Tăng cường áp dụng khoa học công nghệ
Nâng cao trình độ quản trị doanh nghiệp
Tăng cường quản lý và sử dụng nhân lực có hiệu quả
Tăng cường khả năng tiếp cận vốn
Xác định chiến lược kinh doanh