ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN

NGUYỄN THỊ THANH HƢƠNG

VAI TRÕ CỦA ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TRÍ THỨC
VIỆT NAM TRONG SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HÓA,
HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƢỚC

LUẬN ÁN TIẾN SĨ TRIẾT HỌC

Hà Nội - 2016


ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN

NGUYỄN THỊ THANH HƢƠNG

VAI TRÕ CỦA ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TRÍ THỨC VIỆT
NAM TRONG SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HÓA,
HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƢỚC

Chuyên ngành: Chủ nghĩa xã hội khoa học
Mã số: 62 22 85 01

LUẬN ÁN TIẾN SĨ TRIẾT HỌC
Chủ tịch hội đồng

Ngƣời hƣớng dẫn khoa học


Bookmark not defined.
1.1.2. Các công trình khoa học nghiên cứu về giai cấp công nhân ở nước ngoài đã
được dịch sang tiếng Việt ............................................. Error! Bookmark not defined.
1.2. Các công trình khoa học nghiên cứu về đội ngũ công nhân trí thức ....Error!
Bookmark not defined.
1.2.1. Các công trình khoa học nghiên cứu về đội ngũ công nhân trí thức Việt NamError!
Bookmark not defined.
1.2.2. Các công trình khoa học nghiên cứu về công nhân trí thức ở nước ngoài đã
được dịch sang tiếng Việt ............................................. Error! Bookmark not defined.
1.3. Đánh giá khái quát các công trình nghiên cứu về giai cấp công nhân và đội
ngũ công nhân trí thức Việt Nam ............................ Error! Bookmark not defined.
1.4. Những vấn đề luận án tiếp tục nghiên cứu..... Error! Bookmark not defined.
Chƣơng 2. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG NHÂN TRÍ THỨC,
VAI TRÕ CỦA ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TRÍ THỨC VIỆT NAM TRONG SỰ
NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƢỚCError! Bookmark
not defined.


2.1. Quan niệm về công nhân trí thức và đặc điểm của đội ngũ công nhân trí
thức Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đất nƣớc ..Error!
Bookmark not defined.
2.1.1. Quan niệm về công nhân trí thức...................... Error! Bookmark not defined.
2.1.2. Đặc điểm của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trong sự nghiệp công
nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước .............................. Error! Bookmark not defined.
2.2. Vai trò và những nhân tố quy định vai trò của đội ngũ công nhân trí
thức Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nƣớc
.......................................................................................... Error! Bookmark not defined.
2.2.1. Quan niệm vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trong sự nghiệp
công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước .................... Error! Bookmark not defined.
2.2.2. Những nhân tố quy định vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam

not

defined.
Chƣơng 4. NHỮNG GIẢI PHÁP CƠ BẢN PHÁT HUY VAI TRÕ CỦA ĐỘI
NGŨ CÔNG NHÂN TRÍ THỨC VIỆT NAM TRONG SỰ NGHIỆP CÔNG
NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƢỚC .... Error! Bookmark not defined.
4.1. Giải pháp về nhận thức đối với đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam và vai
trò của nó trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nƣớc ...........Error!
Bookmark not defined.
4.1.1. Tiếp tục nâng cao nhận thức của Đảng, xã hội về đội ngũ công nhân trí thức
Việt Nam và vai trò của đội ngũ này trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa
đất nước .......................................................................... Error! Bookmark not defined.
4.1.2. Nâng cao nhận thức của bản thân đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam về vai trò
của mình trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nướcError!

Bookmark

not defined.
4.2. Giải pháp về giáo dục và đào tạo, đào tạo nghề, giáo dục ý thức chí nh trị
cho đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công
nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nƣớc ........................... Error! Bookmark not defined.
4.2.1. Đổi mới giáo dục và đào tạo theo hướng hiện đại, gắn với nhu cầu xã hội
nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, trong đó có đội ngũ công nhân trí thức
Việt Nam ......................................................................... Error! Bookmark not defined.
4.2.2. Đổi mới và nâng cao chất lượng đào tạo nghề, góp phần xây dựng dội ngũ
công nhân trí thức Việt Nam có trình độ và kỹ năng caoError!

Bookmark

not

Bookmark

not

defined.
4.4. Giải pháp về tổ chức chính trị và đời sống, lao động, việc làm nhằm tạo
động lực để đội ngũ công nhân trí thức phát triển, phát huy vai trò của mình
trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nƣớc Error! Bookmark not
defined.
4.4.1. Xây dựng và củng cố các tổ chức của giai cấp công nhânError!

Bookmark

not defined.
4.4.2. Quan tâm thiết thực đến đời sống, lao động, việc làm cho đội ngũ công nhân
trí thức Việt Nam ........................................................... Error! Bookmark not defined.
KẾT LUẬN ................................................................... Error! Bookmark not defined.
DANH MỤC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN ĐẾN
LUẬN ÁN ............................................................................................................................6
TÀI LIỆU THAM KHẢO ...............................................................................................7


MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài luận án
Từ năm 1996, trong Đại hội VIII, Đảng xác định nước ta bước vào thời kỳ đẩy
mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Từ đó đến nay, về đường lối, Đảng ta
luôn xác định: công nghiệp hóa, hiện đại hóa là nhiệm vụ trọng tâm, tạo nền tảng để
đến năm 2020 nước ta cơ bản trở thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại,
theo định hướng xã hội chủ nghĩa. Đến Đại hội IX (2001) Đảng ta tiếp tục chỉ rõ:
“con đường công nghiệp hóa, hiện đại hóa nước ta cần và có thể rút ngắn thời gian,

đối với việc thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam.
Nước ta bước vào thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong bối
cảnh trên thế giới nền kinh tế tri thức đã hình thành và phát triển mạnh mẽ, nhất là ở
các nước có nền công nghiệp phát triển. Với đặc trưng cơ bản là sử dụng lao động
trí tuệ là chủ yếu, kinh tế tri thức trở thành xu hướng chủ đạo trong phát triển nền
kinh tế thế giới. Đối với nước ta tiến hành công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn với
phát triển kinh tế tri thức nhằm tạo ra tiền đề vật chất- kỹ thuật để phấn đấu mục
tiêu trước mắt là sớm đưa nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng
hiện đại, và phấn đấu cho mục tiêu lâu dài là xây dựng nước ta thành một nước xã
hội chủ nghĩa dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh. Mục tiêu này có
phấn đấu được hay không phụ thuộc rất lớn vào việc phát huy nội lực của đất nước,
trong đó, đặc biệt là việc phát triển và phát huy vai trò công nhân trí thức. Bởi công
nhân trí thức chính là lực lượng cơ bản của nguồn nhân lực chất lượng cao, lực
lượng ưu tú nhất của giai cấp công nhân Việt Nam. Vì vậy, việc phát triển và phát
huy vai trò của công nhân trí thức là điều kiện tiên quyết đảm bảo thành công của sự
nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, cũng như việc hình thành
và phát triển kinh tế tri thức ở nước ta hiện nay.
Hơn nữa, sự lớn mạnh của công nhân trí thức, góp phần to lớn trong việc thúc
đẩy giai cấp công nhân Việt Nam nâng cao vai trò lịch sử của mình trong sự nghiệp
xây dựng chế độ xã hội mới. Bởi, công nhân trí thức phát huy vai trò của mình góp
phần khẳng định tính đi đầu, tiên phong, tiên tiến của giai cấp công nhân Việt Nam.
Qua đó, tạo điều kiện, tiền đề để giai cấp công nhân Việt Nam thực hiện có hiệu quả
vai trò lịch sử của mình trong sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước theo con
đường xã hội chủ nghĩa.
Tuy nhiên, so với yêu cầu của sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại
hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức thì việc phát triển và phát huy vai trò của công

2



3


- Luận án đề xuất một số giải pháp cơ bản để thực hiện tốt hơn vai trò đội ngũ công
nhân trí thức Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu của luận án
3.1. Đối tượng nghiên cứu của luận án
Luận án tập trung nghiên cứu các vấn đề về vai trò của đội ngũ công nhân trí
thức Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
3.2. Phạm vi nghiên cứu của luận án
Luận án tập trung nghiên cứu vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam
trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, chủ yếu từ Đại hội VIII
(1996) đến nay trên các khía cạnh của đời sống xã hội: kinh tế, chính trị, văn hóaxã hội.
4. Cơ sở lý luận, thực tiễn và phƣơng pháp nghiên cứu của luận án
4.1. Cơ sở lý luận và thực tiễn của luận án:
- Luận án dựa trên cơ sở lý luận và những quan điểm của chủ nghĩa MácLênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, của Đảng Cộng sản Việt Nam về giai cấp công nhân,
xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công nhân trí thức, về công nghiệp hóa, hiện
đại hóa đất nước.
- Luận án dựa trên cơ sở thực tiễn là những kết quả điều tra, khảo sát, các số
liệu, tư liệu, tài liệu, báo cáo thống kê, đánh giá của các cơ quan, các cấp, các
ngành, các địa phương về giai cấp công nhân, đội ngũ công nhân trí thức, cùng với
những thành tựu của nước ta qua những năm thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại
hóa đất nước.
4.2. Phương pháp nghiên cứu
Luận án được thực hiện trên cơ sở phương pháp luận của chủ nghĩa duy vật
biện chứng và chủ nghĩa duy vật lịch sử và sử dụng các phương pháp nghiên cứu
như: phân tích, tổng kết thực tiễn, kết hợp lịch sử - lôgic, so sánh, đối chiếu, hệ
thống hóa, thu thập thông tin, văn bản học... trong quá trình thực hiện đề tài.
5. Đóng góp mới của luận án
- Làm rõ quan niệm và vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trong

1. Nguyễn Thị Thanh Hương (2014), „„Một số vấn đề đặt ra với công nhân trí
thức Việt Nam trong giai đoạn mới‟‟, Tạp chí Giáo dục lý luận chính trị quân sự
(147), tr.38-41.
2. Nguyễn Thị Thanh Hương (2014), „„Một số nhận thức mới về giai cấp công
nhân Việt Nam hiện nay‟‟, Tạp chí Quản lý nhà nước (224), tr.11-13, tr.113.
3. Nguyễn Thị Thanh Hương (2014), „„Một số nhận thức mới về chính sách xã
hội đối với giai cấp công nhân hiện nay‟‟, Tạp chí Quản lý nhà nước (227), tr.22-26.

6


TÀI LIỆU THAM KHẢO

1.

Nguyễn Kim Anh (2012), Hội thảo khoa học: Công tác đào tạo, bồi dưỡng
nguồn nhân lực trong sự nghiệp xây dựng, phát triển và hội nhập quốc tế của
ngành Ngân hàng, Tạp chí Cộng sản và Nhà xuất bản chính trị Quốc gia - Sự
thật đồng tổ chức.

2.

Ban Tư tưởng và Văn hóa - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2001),
Nghị quyết số 07 về việc đẩy mạnh phong trào nâng cao trình độ học vấn, kỹ
năng nghề nghiệp cho công nhân lao động đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công
nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Hà Nội.

3.

Liễu Khả Bạch - Vương Mai - Diêm Xuân Chi (2008), Vị trí và vai trò của


Bùi Đình Bôn (1991), Giai cấp công nhân Việt Nam - Vai trò và xu hướng
biến động về cơ cấu trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội, Luận án Phó
tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội.

10.

Bùi Đình Bôn (1997), Giai cấp công nhân Việt Nam mấy vấn đề lý luận và
thực tiễn, NXB Lao động, Hà Nội.

7


11.

Bùi Đình Bôn (2008), “Nhiệm vụ và giải pháp xây dựng giai cấp công nhân
Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, Tạp
chí Lý luận chính trị (2), tr.32-37.

12.

Quang Cận (2007), “Tư duy mới về giai cấp công nhân và Đảng cộng sản”,
Tạp chí Cộng sản (778), tr.40-45.

13.

Trần Văn Chủ (2007),“Đời sống vật chất và tinh thần của công nhân trong
các khu công nghiệp, khu chế xuất”, Tạp chí Lý luận chính trị (9), tr 53-55.

14.

khoa học xã hội (12), tr.13-20.

17.

Nguyễn Hữu Dũng (2009), “Xu hướng phát triển giai cấp công nhân Việt
Nam đến năm 2020”, Tạp chí Lý luận chính trị (12), tr.2-4.

18.

Nguyễn Hữu Dũng (2008), Những giải pháp đột phá để giải quyết những vấn
đề bức xúc của giai cấp công nhân hiện nay, Bộ Lao động Thương binh và
Xã hội, Hà Nội.

19.

Nguyễn Tấn Dũng (2013), Báo cáo của chính phủ về tình hình kinh tế- xã
hội năm 2013, kết quả 3 năm thực hiện kế hoạch năm năm (2011 - 2015) và
nhiệm vụ 2014-2015.

20.

Phạm Việt Dũng (2011), “Xu hướng vận động, phát triển và một số giải pháp
xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam đáp ứng yêu cầu hiện nay”, Tạp chí
Cộng sản điện tử, www.tapchicongsan.org.vn.

21.

Đảng Cộng sản Việt Nam (1987), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần
thứ VI, NXB Sự thật, Hà Nội.


Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần
thứ X, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội.

28.

Đảng Cộng sản Việt Nam (2008), Văn kiện Hội nghị lần thứ 6 Ban chấp
hành Trung ương khóa X, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội.

29.

Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần
thứ XI, NXB Chính trị quốc gia.

30.

Lê Thị Hồng Điệp (2008), “Các tiêu chí xác định nguồn nhân lực chất lượng
cao ở Việt Nam”, Tạp chí Lý luận chính trị (8), tr.76-81.

31.

Đặng Quang Định (2007), “Về quan hệ lợi ích của giai cấp công nhân ở nước
ta”, Tạp chí Cộng sản (775), tr.54-55.

32.

Đặng Quang Điều (2007), Chuyên đề: Vai trò của giai cấp công nhân trong
lĩnh vực kinh tế, (Dự thảo Đề án xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời
kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước), Hà Nội

33.

Lê Thanh Hà (2010), “Về trình độ học vấn, chuyên môn của công nhân nước
ta hiện nay”, Tạp chí Lao động và Công đoàn (457), tr.8-9.

39.

Cao Duy Hạ (2011), “Giải quyết vấn đề việc làm ở nước ta theo tinh thần
Nghị quyết Đại hội XI của Đảng”, Tạp chí Lao động và Công đoàn (480),
tr.5-6.

40.

Phạm Hảo - Võ Xuân Tiến (đồng Chủ biên) (2004), Toàn cầu hóa kinh tế
những cơ hội và thách thức đối với Miền Trung, sách tham khảo, NXB
Chính trị quốc gia, Hà Nội.

41.

Bùi Thị Kim Hậu (2011), Trí thức hóa công nhân Việt Nam trong hội nhập
kinh tế quốc tế hiện nay, Luận án tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc
gia Hồ Chí Minh, Hà Nội.

42.

Cù Thị Hậu (7/2004), „„Truyền thống hào hùng, trách nhiệm lớn lao của giai
cấp công nhân và tổ chức công đoàn Việt Nam‟‟, Tạp chí Cộng sản (14),
tr.14-15.

43.

Cù Thị Hậu (2001), “Trí thức hóa giai cấp công nhân nước ta hiện nay”, Tạp


Nguyễn Văn Huyên (2007), “Suy nghĩ về giai cấp công nhân và xây dựng
giai cấp công nhân Việt Nam”, Tạp chí Lý luận chính trị (11), tr.72- 76.

10


50.

Đặng Xuân Kỳ (2008), “Xây dựng và phát triển giai cấp công nhân Việt
Nam xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện
đại hóa đất nước”, Tạp chí Lao động và Công đoàn (397 + 398), tr.6-7,13.

51.

Ngô Minh Khang (1989), Xây dựng kỷ luật lao động của giai cấp công nhân Một nhiệm vụ quan trọng trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội ở Việt
Nam, Luận án Phó tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí
Minh, Hà Nội.

52.

Phan Thanh Khôi (2003), Ý thức chính trị của công nhân ở một số doanh
nghiệp ở Hà Nội hiện nay, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội.

53.

Phan Thanh Khôi (2005), „„Nội dung và chủ thể, quan điểm và giải pháp “trí
thức hóa công nhân‟‟ ở nước ta hiện nay”, Tạp chí Lao động và Công đoàn
(329), tr.6-8.


59.

Phan Thanh Khôi (2008), “Nhận thức sâu sắc hơn về giai cấp công nhân Việt
Nam”, Tạp chí Lao động và Công đoàn (413 + 414), tr.14-15.

11


60.

Phan Thanh Khôi (2009), „„Từ những quan điểm mác xít về con người, nghĩ
đến chiến lược xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam‟‟, Tạp chí Lao động và
Công đoàn (437), tr.11-12.

61.

Phan Thanh Khôi (2010), „„Vai trò của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay‟‟,
Tạp chí Lao động và Công đoàn (443 + 444), tr.8-9.

62.

Bùi Ngọc Lan (2000), Phát huy nguồn lực trí tuệ trong công cuộc đổi mới ở
nước ta hiện nay, Luận án tiến sĩ Triết học, Hà Nội.

63.

Nguyễn Văn Lan (2002), Phong trào công nhân ở các nước Tư Bản phát
triển cuối thập kỷ 80 đến nay, Luận án Tiến sỹ Triết học, Học viện Chính trị
quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội.



70.

Cao Văn Lượng (2001), Công nghiệp hóa, hiện đại hóa và sự phát triển của
giai cấp công nhân, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội.

71.

Trần Thị Bích Liên (2001), Tích cực hóa nhân tố chủ quan để giai cấp công
nhân Việt Nam thực hiện và hoàn thành sứ mệnh lịch sử của mình, Luận án
Tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội.

72.

Trần Ngọc Linh (2005), “Cống hiến vĩ đại của V.I. Lênin cho sự nghiệp cách
mạng của giai cấp công nhân toàn thế giới”, Tạp chí Cộng sản (8), tr.44-45.

12


73.

C.Mác và Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, T.3, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội.

74.

C.Mác và Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, T.22, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội.

75.


Nguyễn An Ninh (2008), “Vị thế của giai cấp công nhân Việt Nam hiện
nay”, Tạp chí Lao động và Công đoàn (401), tr.2-3.

83.

Nguyễn An Ninh (2008), “Phát triển giai cấp công nhân, công nghiệp hóa và
chủ nghĩa xã hội ở nước ta hiện nay”, Tạp chí Lao động và Công đoàn (403),
tr.2-4.

84.

Nguyễn An Ninh (2008), Về xu hướng công nhân hóa ở nước ta hiện nay,
NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội.

85.

Nguyễn Xuân Nga (2008), “Công đoàn tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát
việc thực hiện chính sách, pháp luật nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động”,
Tạp chí Lao động và Công đoàn (403), tr.8-9.

86.

Nguyễn Xuân Nga (2008), “Năm 2008 - Tiền lương của người lao động có gì
mới”, Tạp chí Lao động và Công đoàn (397+ 398), tr.12-13.

87.

Ngô Kim Ngân (2008), “Một số giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác phát
triển Đảng trong công nhân”, Tạp chí Lịch sử Đảng (1), tr.67-68.


93.

Nguyễn Văn Oánh (2008), “Quán triệt quan điểm của chủ nghĩa Mác- Lênin
về giai cấp công nhân”, Tạp chí Lý luận chính trị (4), tr.7-10, 25.

94.

Nguyễn Quốc Phẩm (2008), “Xây dựng giai cấp công nhân ngang tầm yêu cầu
và nhiệm vụ cách mạng”, Tạp chí Lý luận chính trị (5), tr.35-37.

95.

Nguyễn Quốc Phẩm (2008), “Phê phán sự phủ nhận về sứ mệnh lịch sử của
giai cấp công nhân”, Tạp chí Lịch sử Đảng (1), tr.45- 52.

96.

PGS.TS Vũ Văn Phúc - TS. Nguyễn Duy Hùng (2012), Phát triển nguồn
nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc
tế, NXB Chính trị quốc gia Hà Nội.

97.

Trần Anh Phương (2009), Chuyển dịch cơ cấu kinh tế - thực trạng và những
vấn đề đặt ra, https://thongtinphapluatdansu.edu.vn.

98.

Nguyễn Thị Quế (2005), Phong trào cộng sản ở một số nước Liên minh
Châu Âu (EU) từ 1991 đến 2002, Luận án Tiến sĩ Triết học, Học viện Chính

Minh, Hà Nội.
106. Trần Ngọc Sơn (2001), Sự phát triển của giai cấp công nhân Việt Nam và vai
trò của nó trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Luận án
Tiến sỹ Triết học, Học Viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội.
107. Đan Tâm (2011), „„Cần có cái nhìn đúng hơn vị thế giai cấp công nhân và
vai trò công đoàn Việt Nam”, Tạp chí Lao động và Công đoàn (480), tr.7-9.
108. Văn Tạo (2008), Đổi mới tư duy về giai cấp công nhân- kinh tế tri thức và
công nhân tri thức, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội.
109. Văn Tạo (2007), Giai cấp công nhân Việt Nam với kinh tế tri thức (Cuối thế
kỷ XX- đầu thế kỷ XXI), NXB Lý luận Chính trị, Hà Nội.
110. Văn Tạo (2006), “Quan điểm mới về giai cấp công nhân Việt Nam qua văn
kiện đại X của Đảng”, Tạp chí Cộng sản (10), tr.43-45.
111. Văn Tạo (2002), Đổi mới tư duy về công nhân và giai cấp công nhân, kinh tế
tri thức và công nhân tri thức, NXB Khoa học xã hội, Hà Nội.
112. Văn Tạo (2000), “Kinh tế tri thức và công nhân tri thức”, Báo Nhân dân.
113. Đỗ Khánh Tặng (1990), Đặc điểm và xu hướng biến đổi của cơ cấu xã hội
giai cấp trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam, Luận án
Tiến sĩ Triết học, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội.

15


114. PGS.TS Tạ Ngọc Tấn- Nguyễn Duy Hưng- Đoàn Văn Kiển (Đồng chủ biên)
(2008), Xây dựng và phát triển giai cấp công nhân Việt Nam trong điều kiện
hiện nay, Hà Nội.
115. Trần Hữu Tiến (2007), “Lý luận Mác- Lênin về giai cấp và đấu tranh giai cấp
với vấn đề đấu tranh giai cấp ở nước ta hiện nay”, Tạp chí Lý luận chính trị
(9), tr 61-66.
116. Trần Hữu Tiến (2007), “Một số quan điểm về xây dựng, phát huy vai trò giai
cấp công nhân giai đoạn hiện nay”, Tạp chí Lý luận chính trị (4), tr.69-79.

126. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2014), Kỷ yếu Hội thảo: 85 năm Công
đoàn Việt Nam những giá trị bền vững. NXB Lao động, Hà Nội.
127. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2013), Văn kiện Đại hội Công đoàn
Việt Nam lần thứ XI, NXB Lao động, Hà Nội.
128. Đặng Ngọc Tùng (2009), Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn
2011- 2020, Đề tài cấp Nhà nước KX.04.15/06-10.
129. Đặng Ngọc Tùng (2008), “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững
mạnh đáp ứng yêu cầu của sự phát triển đất nước”, Tạp chí Cộng sản (784),
tr.24-28.
130. Đặng Ngọc Tùng (Chủ biên) (2008), Xây dựng, phát huy vai trò giai cấp
công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất
nước, NXB Lao động, Hà Nội.
131. Nguyễn Thanh Tuấn (2011), “Nâng cao năng lực và hiệu quản lý đối với
những vấn đề xã hội của công nhân”, Tạp chí Lao động và Công đoàn (480),
tr.10-11.
132. Nguyễn Thanh Tuấn (2010), “Thực trạng các tổ chức chính trị- xã hội tại
doanh nghiệp hiện nay và vấn đề đặt ra”, Tạp chí Lao động và Công đoàn
(461), tr.11-13.
133. Nguyễn Thanh Tuấn (2008), „„Giai cấp công nhân và xu hướng biến đổi của
giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay‟‟, Tạp chí Lao động và Công đoàn
(399), tr.5-6, 8.
134. Nguyễn Thanh Tuấn (2008), “Vai trò của giai cấp công nhân Việt Nam trong
giai đoạn hiện nay”, Tạp chí Lao động và Công đoàn (402), tr.3-4.
135. Nguyễn Thanh Tuấn (2007), “Vận dụng quan điểm lịch sử của chủ nghĩa
Mác- Lênin để xác định giai cấp công nhân Việt Nam”, Tạp chí Lý luận
chính trị (8), tr.3-7, 12.

17



18