HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM
KHOA KINH TẾ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN

------- -------

BÁO CÁO
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
Đề tài nghiên cứu: “ Quản lý lao động nhập cư tại xã Hoàn Sơn,
huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh”
GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN

:

PGS.TS QUYỀN ĐÌNH HÀ

SINH VIÊN THỰC HIỆN

:

ĐÀO NHƯ QUỲNH

LỚP

:

KTNNA– K58
Hà Nội - 2016


NỘI DUNG CHÍNH



03
04

Xã Hoàn Sơn đang th u hút một lượng lao động
lớn, bởi bao quanh xã có các khu công
nghiệp lớn như: KCN Tiên Sơn. KCN Đại
Đồng, ….
Lượng lao động đổ về xã quá lớn, bên cạnh
những mặt tích cực, còn nhiều vấn đề tiêu
cực xã.


PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ

Trên cơ sở đánh giá thực trạng
quản lý lao động nhập cư để đề
xuất giải pháp nâng cao công tác
quản lý lao động nhập cư tại Xã
Hoàn Sơn, Huyện Tiên Du, Tỉnh
Bắc Ninh.


ĐỐI TƯỢNG,PHẠM VI NGHIÊN CỨU

Đối tượng
nghiên
cứu

Công tác quản lý lao động nhập cư: tìm hiểu các chủ chương, chính sách đang thự

về “ quản lý lao động nhập cư ”
 Kinh nghiệm của một số địa phương trong
nước về quản lý lao động nhập cư.
 Các nghiên cứu có liên quan


PHẦN III : ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN VÀ PHƯƠNG
PHÁP NGHIÊN CỨU
3.1. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu

Đặc điểm tự nhiên
 Xã Hoàn Sơn nằm ở phía Tây Nam của huyện
Tiên Du, cách thành phố Hà Nội 20km về phía
Tây Bắc.
 Tổng diện tích tự nhiên là 1130,427 ha (năm
2013)
 Có địa hình tương đối bằng phẳng, với độ dốc
< 1%, đan xen đồi núi thấp. Đất đai được bồi
đắp bởi sông Đuống.
 Khí hậu nhiệt đới ẩm gió mùa, thuận lợi cho sự
phát triển sản xuất nông nghiệp.


3.1. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu
Đặc điểm kinh tế xã hội (Năm 2015)
Chỉ tiêu
Đất đai

Đơn vị tính


- CN - XD

43,47
55,83
0,7

Người
%
%

16107
54,99
45,01

Tỷ đồng
%
%
%

125,78
58,45
19,67
21,88


PHẦN IV : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

01

1. Thực trạng công tác quản lý lao động nhập cư tại

sơ sài ( 11/60 lao
động chưa đang
ký tạm trú, tạm
vắng)
• Cuộc sống của
lao động nhập
cư chất lượng
thấp

Đưa ra biện pháp để khắc phục các bất cập, nhằm cải
thiện nâng cao đời sống của người lao động, đặc biệt lao
động nhập cư.


Cơ cấu bộ máy lao động nhập cư
UBND xã Hoàn
Sơn

Công an
Xã Hoàn
Sơn

Đăng ký
tạmtrú/ tạm
vắng

Kiểm tra
tình hình
nhà ở, quản
lý an ninh

làm thủ tục
hành chính


4.1.2. Quản lý đăng ký hộ khẩu , tạm trú tạm vắng
• Bảng 4.1 Biến động lao động đăng ký tạm trú, thông báo lưu trú tại
Xã Hoàn Sơn qua các năm từ 2013-2015
Chỉ tiêu

Thông báo lưu trú
Đăng ký tạm trú
Không đăng ký

Tổng
Tỷ lệ thông báo lưu trú
Tỷ lệ đã đăng ký tạm trú

Tỷ lệ không đăng ký

ĐVT
Người

Người
Người
Người

(%)
(%)
(%)


12,82

15,24

20,95

64,29

67,38

69,90

22,89

17,38

9,15

(Nguồn : Ủy ban nhân dân Xã Hoàn Sơn, 2016)


4.1.2. Quản lý đăng ký hộ khẩu , tạm trú tạm vắng
Bảng 4.2 Phỏng vấn chủ thuê trọ về tình hình thực
hiện đăng ký cư trú cho người thuê trọ

Chỉ tiêu

Số lượng

Tỷ lệ (%)

1.

Không thực hiện đăng ký cư trú

2

(Nguồn :Thu thập từ phiếu điều tra, 2016)

28,57

70%


4.1.3 Quản lý việc tiếp cận an sinh xã hội cho lao động nhập cư
 Tình hình thực hiện công tác quản lý về nhà trọ, nhà ở
Bảng 4.3. Loại hình nhà ở của người lao động nhập cư

Nhóm I(lao động chính

Nhóm II

thức)

(lao động thời vụ)

Tổng

Chỉ tiêu
SL


20

33,33

60

100

Nhà tạm thời ( nhà cấp 4)

26

43,33

15

25

41

68,33

Nhà kiên cố (nhà tầng)

14

23,33

5


CC

SL

CC

(n=40)

(%)

(n=20)

(%)

(n=60)

(%)

Cơ sở y tế cấp Huyện

2

3,33

0

0

2


Bảo hiểm y tế

4

6,67

1

1,67

5

8,33

Bản thân tự chi

36

60

19

31,66

55

91,67

Phương thức chữa bệnh


(%)

(n=10)

(%)

Thủ tục giấy tờ phức tạp

2

20

1

10

3

30

Chi phí khám sức khỏe cao

1

10

0

0


20

Tiêu chí

Tổng

(Nguồn: Số liệu điều tra, 2016)


QUẢN LÝ VỀ AN NINH TRẬT TỰ
Bảng 4.6: Bảng thống kê số vụ gây ảnh hưởng đến an ninh trật tự
Không

Chỉ tiêu

đội mũ
bảo hiểm

Thiếu
giấy tờ xe

Chở hàng

Các vi

hóa quá

phạm

quy định

chính

giữ

cáo

gây rối an ninh
72

32

28

22

154

trật tự do người
lao động nhập cư

Trường hợp vi phạm do
người lao động nhập cư

Hình thức xử phạt

Nguyên nhân

Trường hợp vi phạm
toàn xã


gây ra (vụ)
23

12

0

7

gây ra

42

Số

người

quan (người)
(Nguồn: ủy ban nhân dân Xã Hoàn Sơn,2016)

liên
(Nguồn: ủy ban nhân dân Xã Hoàn Sơn,2016)


4.1.5. Quản lý các vấn đề về việc làm và thu nhập
Việc làm

Có trung tâm giới thiệu việc làm, hỗ
trợ tìm việc nhưng chưa thu hút được
sự quan tâm của người lao động vì:


Lao động ngắn hạn

Chỉ tiêu

SL

CC

SL

CC

SL

CC

(n=40)

(%)

(n=20)

(%)

(n=60)

(%)

1


Nguồn: Số liệu điều tra,2016


4.1.5. Quản lý các vấn đề về việc làm và thu nhập
Bảng 4.9 : Khó khăn trong việc tiếp cận với trung tâm giới
thiệu việc làm

Lao động dài hạn
STT

Tổng

Lao động ngắn hạn

Chỉ tiêu
SL

CC

SL

CC

SL

CC

(n=18)


1

3,13

1

3,12

2

6,25

3

Cả bằng cấp và độ tuổi
10

31,25

12

37,5

22

68,75

Nguồn: Số liệu điều tra,2016



Tổ chức thanh tra
kiểm soát lượng lao
động nhập cư

Tập huấn nghiệp vụ
cho Công an Xã.

Cải thiện hệ thống an
sinh xã hội.

Hỗ trợ con em người
lao động có hoàn
cảnh khó khăn

Thường xuyên kiểm
tra tình hình nhà ở và
đời sống người lao
động

Tăng cương phổ biến
giới thiệu trung tấm
giới thiệu việc làm
tới người lao động


PHẦN V
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
Kết luận
1


nhập cư về công tác quản lý, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao
công tác quản lý lao động nhập cư tại xã Hoàn Sơn


Kiến nghị
01
Nội dung

02

Nội dung

03
Nội dung

Xây dựng và hoàn thiện chính sách nhập cư
Đẩy mạnh xây dựng cơ sở hạ tầng
Bảo vệ quyền lợi cho người lao động nhập cư

Hoàn thiện và bổ sung những cơ chế hỗ trợ cho người lao động nhập cư.
Các đoàn thể tích cực tuyên truyền vận động giúp lao động nhanh chóng hòa
nhập cộng đồng, sinh hoạt tại địa phương
Tạo trung tâm đào tạo, nâng cao trình đô tay nghề chuyên môn
Cải thiện cơ sở vật chất nâng cao chất ương cuộc sống cho người lao động
Xử lý nghiêm khắc với đối tượng vi phạm pháp luật

Cần tuân thủ những quy đinh, luật pháp tại địa phương
nhập cư
Tích cực tham gia vào các hoạt động tại địa phươg nhập
cư