LỢI ÍCH KINH TẾ VÀ PHÂN PHỐI
CHO TIÊU DÙNG CÁ NHÂN
TRONG THỜI KỲ QUÁ ĐỘ LÊN
CHỦ NGHĨA XÃ HỘI Ở VIỆT NAM


1. Mục đích, yêu cầu: Giới thiệu cho người học nắm
được những vấn đề cơ bản về phân phối trong thời kỳ quá độ
lên CNXH. Nắm chắc nguyên tắc phân phối… trong thời kỳ
quá độ lên CNXH ở Việt Nam hiện nay.
2. Thời gian: 4 tiết
3. Vật chất đảm bảo: giáo án bài giảng, sách giáo khoa
KTCT cho các đối tượng cao đẳng và đại học không chuyên
kinh tế của bộ giáo dục đào tạo ấn hành năm 2008 về trước.
Văn kiện Đảng khóa XI;XII; NQ 11 của chính phủ về ổn dịnh
kinh tế vĩ mô đảm tăng trưởng kinh tế


4. Nội dung, phương pháp:
Nội dung: gồm 2 phần lớn
phương pháp: thuyết trình kết hợp nêu vấn đề và
đạy học nhóm…
Đối người học: Nắm chắc vấn đề đặt ra, trao đổi thảo
luận làm rõ vấn đề theo yêu cầu của giảng viên. Ghi
chép nội dung chủ yếu để làm cơ sở nghiên cứu học tập
và vận dụng xem xét


I.MT S Lí LUN C BN V LI CH KINH T
1. Bn cht, vai trũ ca li ớch kinh t
a. Bn cht ca li ớch kinh t

b. Vai trß cña lîi Ých kinh tÕ

Lîi Ých
kinh tÕ

§éng lùc

Ho¹t ®éng
kinh tÕ cña
con ng­êi

Quan hÖ
s¶n xuÊt

T¹i sao lîi Ých kinh tÕ lµ ®éng lùc thóc ®Èy c¸c ho¹t ®éng kinh
tÕ cña con ng­êi?


2. HÖ thèng lîi Ých kinh tÕ
HÖ thèng lîi Ých kinh tÕ

Kh¸i qu¸t

C¸
nh©n
X·
héi

TËp
thÓ


Là lợi ích thiết
thực nhất,trực
tiếp đáp ứng
nhu cầu
của từng cá
nhân, từng chủ
thể

Lợi ích
cá nhân
là động
lực trực
tiếp, mạnh
mẽ nhất

Tạo điều kiện
để thực hiện
và nâng cao lợi
ích văn hoá,
tinh thần của
từng cá nhân

Li ớch xó hi

Là cơ sở thực
hiện lợi ích
kinh tế tập thể,
xã hội


TLSX

QH tổ
chức quản
lý

QHSX

QH phân
phối


Ph©n phèi lµ kh©u trung gian trong QTTSX

S¶n xuÊt

Ph©n phèi

Trao ®æi

Tiªu dïng


Tính tất yếu khách quan của nhiều hình thức phân phối thu nhập cá
nhân trong TKQĐ ở nước ta

Nhiều hình thức sở
hữu về TLSX

Nhiều hình thức

thông qua
phúc lợi
tập thể,
XH

Trong các HT NT phân phối thì HT NT nào giữ vai trò định hư
ớng XHCN?


Tiền
lương

Tiền
thưởng

a. Phân phối theo lao động

Hình
thức
thực
hiện

Phõn
phi
theo
lao
ng

Theo số
lượng LĐ



Theo thời gian lao động

Trình độ thành thạo
của lao động
Căn cứ để
phân phối
theo lao động

Sự khác nhau căn
bản giữa PP bình
quân và PP theo LĐ ?

Điều kiện và môi
trường lao động

Tính chất của lao động

Các ngành nghề cần
được khuyến khích


Kết hợp chặt chẽ lợi ích kinh tế của
người lao động với KQSX kinh doanh

Tác dụng của
phân phối
theo
lao động


Phân phối theo vốn có vai trò như thế nào đối với sự phát
triển kinh tế-xã hội?


c. Ph©n phèi th«ng qua phóc lîi tËp thÓ, x· héi
Nhµ ¨n tËp thÓ
Nhµ trÎ tËp thÓ
H×nh
thøc
thùc
hiÖn

C©u l¹c bé
BÖnh viÖn
Nhµ d­ìng l·o

T¹i sao ph©n phèi th«ng qua phóc lîi tËp thÓ, XH thÓ hiÖn
tÝnh ­u viÖt cña CNXH?


bệnh viện

công viênThủ lệ

nhà trẻ

viện dưỡng lão

lớp học múa của trẻ em

cá nhân
lớn hơn
tăng quỹ
phúc lợi

Cần sử
dụng thiết
thực, tiết
kiệm, hợp
lý

Tại sao phải sử dụng hợp lý quỹ phúc lợi XH?


3. C¸c h×nh thøc thu nhËp, và các giải pháp định hướng
trong phân phối thu nhập
Trong thời kỳ quá độ lên CNXH hiện nay ở nước ta có
những hình thức thu nhập nào?
Giải pháp nào để định hướng phân phối thu nhập cá nhân
hiện nay?
Các tổ cùng chuẩn bị nội dung trên trong 15 phút; làm việc
toàn lớp 20 phút kết luận 15 phút


3. Các hình thức thu nhập, v cỏc gii phỏp nh hng
trong phõn phi thu nhp
Các hình thức thu nhập

Tiền lương,
tiền công