sở giáo dục đào tạo hải dơng
trờng thpt mạc đĩnh chi
=========
Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc
=====================
Nam Sách, Ngày 10 tháng 12 năm 2007
Quy định về tiêu chuẩn
xét Nâng lơng trớc thời hạn do lập thành tích xuất sắc
của Trờng THPT Mạc Đĩnh Chi
(Dự thảo)
- Căn cứ Thông t số 03/TT- BNV ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ hớng dẫn thực
hiện chế độ nâng bậc lơng thờng xuyên và nâng lơng trớc thời hạn đối với cán bộ, công
chức, viên chức;
- Căn cứ Quyết định số 2115/2006/QĐ-UBND ngày 13-06-2006 của UBND tỉnh
Hải Dơng ban hành quy định về quản lý công tác tổ chức và cán bộ, công chức,viên
chức thuộc tỉnh;
- Căn cứ Công văn số 483/ CV- QLCCVC ngày 05/12/2006 của Sở Nội vụ về
việc nâng bậc lơng trớc thời hạn đối với cán bộ , công chức, viên chức năm 2006;
- Căn cứ vào Hớng dẫn số 72/ SGD-ĐT/ TCCB ngày 12 tháng 01 năm 2006 của
Sở GD- ĐT Hải Dơng về thực hiện chế độ nâng bậc lơng thờng xuyên và nâng lơng trớc
thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức;
- Căn cứ Công văn số 913/ SGD-ĐT/ TCCB ngày 12 tháng 12 năm 2006 của Sở
GD- ĐT Hải Dơng.
- Căn cứ tình hình thực tế của đơn vị ,
trờng THPT Mạc Đĩnh Chi
xây dựng bản quy định nâng bậc lơng trớc thời hạn nh sau.
I. Đối tợng: Cán bộ, giáo viên, công nhân viên của trờng lập thành tích xuất
sắc trong thực hiện nhiệm vụ.
II. Điều kiện:
- Đã có ít nhất 2/3 thời gian giữ bậc lơng hiện hởng.

* Đạt vững mạnh và đợc tặng giấy khen
+ Trởng Cộng 10 điểm.
+ Phó Cộng 05 điểm.
Các Quy định trên đợc xét từ cao xuống thấp. Trờng hợp trùng lặp về thành
tích thì Hội đồng xét duyệt chỉ xét thành tích cao nhất. Trong trờng hợp đối tợng xét
duyệt có điểm cộng bằng nhau thì Hội đồng xét duyệt có thể căn cứ vào tuổi, năm
công tác. Nếu Hội đồng nâng lơng không thống nhất đợc việc lựa chọn có thể báo
cáo trớc Hội đồng s phạm và cho bỏ phiếu kín dân chủ. Không có đồng chí nào đạt
đợc thành tích xuất sắc nh trên thì Hội đồng xét nâng lơng nhà trờng không xét
duyệt.
Hội đồng xét duyệt
T/m Công đoàn T/m Đoàn TN T/m Ban giám hiệu
Bản dự thảo trên đây đợc xây dựng dựa trên tiêu chí cấp độ tiêu chuẩn, cấp độ lập
thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và thời gian đợc nâng bậc lơng trớc
thời hạn tơng ứng với cấp độ thành tích khác nhau của cán bộ, công chức, viên
chức của Thông t số 03/TT- BNV ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ hớng dẫn thực hiện
chế độ nâng bậc lơng thờng xuyên và nâng lơng trớc thời hạn đối với cán bộ, công
chức, viên chức và Hớng dẫn số 72/ SGD-ĐT/ TCCB ngày 12 tháng 01 năm 2006 của
Sở GD- ĐT Hải Dơng về thực hiện chế độ nâng bậc lơng thờng xuyên và nâng lơng trớc
thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Mọi ý kiến đóng góp của các thầy cô giáo cho bản dự thảo vui lòng trình
bày theo trật tự các mục, có giải thích rõ lí do bổ sung hoặc thay đổi và phải đợc
trình bày bằng văn bản. Sau 10 ngày nếu không có ý kiến gì, bản dự thảo chính
thức có hiệu lực thi hành.