KẾ HOẠCH
QUẢN LÝ CÂU LẠC BỘ VÕ CỔ TRUYỀN CẤP XÃ
I. Mở đầu :
- Thông tư 14/2011/TT-BVHTTDL ngày 09 tháng 11 năm 2011 của Bộ Văn
hóa, Thể thao và Du lịch về việc quy định điều kiện hoạt động của cơ sở thể
thao tổ chức hoạt động môn võ cổ truyền và Vovinam.
Dựa vào khái niệm Thể dục Thể thao quần chúng là một hoạt động tập luyện
và vui chơi giải trí, thi đấu thể thao của các đối tượng nhân dân nhằm thỏa
mãn nhu cầu giữ gìn sức khỏe, tăng cường thể chất và tinh thần của bản thân
và tham gia các hoạt động văn hóa- xã hội của cộng đồng. Phong trào Thể
dục Thể thao quần chúng là phong trào xã hội có tính bền vững của nhân dân
tập Thể dục Thể thao tự giác để thỏa mãn nhu cầu bản thân bằng mọi
phương tiện, bài tập dưới mọi hình thức tổ chức, ở mọi nơi, mọi lúc, mọi
hoàn cảnh.
- Vị trí và vai trò của Thể dục Thể thao quần chúng là nền tảng , là bộ phận
cơ bản cấu thành nền thể dục thể thao của mỗi quốc gia. Công tác thể dục
thể thao là một công tác cách mạng. Vì lúc này quản lý là hướng đến xã hội
chủ nghĩa là đặc trưng của Việt Nam. Cũng là bộ phân của chính sách xã hội
nhằm giữ gìn và tăng cường sức khỏe, nâng cao thể chất và tinh thần , gây
đời sống mới của quảng đại quần chúng nhân dân để phục vụ sự nghiệp xây
dựng và bảo vệ Tổ Quốc theo mục tiêu” dân giàu, nước mạnh, xã hội công
bằng và văn minh”.


II. Nội dung thực hiện:
1.Cơ cấu CLB:
Gồm có 1 chủ nhiệm CLB,1 phó chủ nhiệm, 4 HLV.
2.Thông báo chiêu sinh:
- Cần thông báo rộng rãi và phổ biến cho người dân trong xã hiểu được lợi
ích của việc tập luyện TDTT như là rèn luyện sức khỏe cả vè thể chất lẫn
tinh thần.

thi.Và trách nhiệm này thuộc về các HLV
4.Quản lý cơ sở vật chất và tài chính:
- Các dụng cụ tập luyện phải được xếp lại gọn gàng sau khi tập và mỗi một
thành viên trong CLB đều có trách nhiệm giữ gìn và bảo quản chúng.
- Sân bãi tập luyện phải được vệ sinh sạch sẽ trước mỗi buổi tập.
- Về học phí sẽ thu 100 ngàn đồng/tháng đối với mỗi võ sinh.
- Chủ nhiệm CLB có trách nhiệm chi tiêu hợp lý, tiết kiệm và phải có báo
cáo rõ ràng trong kì hợp mỗi tháng.
5.Quản lý đội ngũ cán bộ giảng dạy:
- Các HLV được tuyển chọn phải là những người có đủ đức đủ tài.
- Sẽ có một người xuất sắc đảm nhiệm vị trí HLV trưởng trong CLB để có
những quyết định cũng như thống nhất về chuyên môn.
- Mỗi khi có đợt tập huấn để nâng cao về trình độ kĩ thuật các HLV sẽ được
tham gia.
- Ở mỗi quý của năm CLB sẽ xem xét kiểm tra đánh giá các HLV.Từ đó sẽ
có mức khen thưởng hoặc kỷ luật.
III. Tổng kết đánh giá:


- Sau mỗi tháng các thành viên CLB sẽ hợp lại với nhau để xem xét đánh
giá, những chỗ nào tốt thì cần phát huy.Bên cạnh đó thì cũng phải khắc phục
nhưng sai sót yếu kém..
_ HẾT_