BÀI DỰ THI TÌM HIỂU
“CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM 80 NĂM,
MỘT CHẶNG ĐƯỜNG LỊCH SỬ”
Câu 1:
Quá trình hình thành phát triển của Công Hội đỏ Bắc kỳ gắn liền với hoạt
động của lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc trong những thập niên đầu của thế kỷ XX.
Nhằm đẩy mạnh hơn nữa công tác vận động công nhân tăng cường sự thống
nhất về tổ chức và hành động của tổ chức công hội, Ban chấp hành TW lâm thời
Đông Dương Cộng sản đảng quyết định tổ chức Hội nghị đại biểu Tổng Công hội
đỏ Bắc Kì lần thứ I ngày 28/7/1929. Hội nghị được tổ chức tại trụ sở Tổng công
hội Bắc kỳ, số nhà 15 phố Hàng Nón - Hà Nội.
Đại hội đã bầu Ban chấp hành Trung ương lâm thời Tổng Công hội đỏ do
đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, ủy viên BCH TW lâm thời Đông Dương công sản
Đảng đứng đầu.
Đại hội Công đoàn toàn quốc lần thứ 5 (tháng 11/1983) đã thông qua Nghị
quyết lấy ngày 28/7/1929 là ngày thành lập Công đoàn việt Nam.
Câu 2:
Từ khi thành lập đến nay Công đoàn Việt Nam đã trải qua 10 kì đại hội như
sau:
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ I khai mạc vào sáng ngày 1/1/1950 và
làm việc đến hết ngày 15/1/1950, tại xã Cao Vân, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên.
Đại hội đề ra mục tiêu: “Động viên công nhân, viên chức cả nước, nhất là ngành
Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân
Pháp đến thắng lợi”.
Ý nghĩa: đánh dấu một bước trưởng thành to lớn của giai cấp công nhân và
tổ chức Công đoàn Việt Nam. Nghị quyết được Đại hội Công đoàn Việt Nam lần
thứ nhất thông qua, là sự vận dụng đúng đắn, cụ thể và sáng tạo đường lối cách
mạng của Đảng Cộng sản Đông Dương vào phong trào đấu tranh của giai cấp công
nhân và hoạt động công đoàn, là điều kiện rất thuận lợi cho giai cấp công nhân và
tổ chức Công đoàn Việt Nam hoàn thành những nhiệm vụ quan trọng trong bước
phát triển mới của cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp.

thực phẩm, sản xuất hàng tiêu dùng và hàng xuất khẩu”.
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VI tổ chức trọng thể từ ngày 17 -
20/10/1988, tại Hội trường Ba Đình - Hà Nội.
Đại hội đã đề ra mục tiêu có sức cổ vũ mạnh mẽ đối với công nhân lao động
là: “ Việc làm và đời sống, dân chủ và công bằng xã hội”.
Ý nghĩa: Đại hội VI Công đoàn Việt Nam là sự kiện quan trọng trong đời
sống chính trị của giai cấp công nhân và người lao động. Đây là Đại hội đầu tiên
thực hiện đường lối đổi mới của Đảng, đồng thời cũng đặt ra cơ sở lý luận cho đổi
mới tổ chức và hoạt động Công đoàn.
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VII được tiến hành từ ngày 9 -
12/11/1993, tại Hội trường Ba đình - Hà Nội.
Đại hội VII Công đoàn Việt Nam xác định mục tiêu của hoạt động công
đoàn 5 năm (1993 - 1998) là: “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn, góp phần
và xây dựng bảo vệ Tổ quốc, chăm lo và bảo vệ lợi ích của công nhân, lao động”.
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VIII họp từ ngày 3 đến 6/11/1998, được
tổ chức trọng thể tại Cung Văn hóa lao động hữu nghị Việt - Xô, Thủ đô Hà Nội.
Đại hội đề ra mục tiêu: “Vì sự nghiệp CNH, HĐH đất nước, vì việc làm, đời
sống, dân chủ và công bằng xã hội, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công
đoàn vững mạnh”.
2
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ VIII nhiệm kỳ 1998 - 2003 là một sự
kiện có ý nghĩa quan trọng trong việc chuyển giao nhiệm vụ của tổ chức Công
đoàn giữa hai thế kỷ.
Đại hội Công đoàn Việt Nam lần IX họp từ ngày 10 – 13/10/2003, tại Cung
văn hóa lao động Hữu nghị Việt – Xô.
Đại hội đã đề ra mục tiêu và phương hướng tổng quát của tổ chức Công đoàn
trong nhiệm kỳ 2003 - 2008:
“Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi
đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và vai trò lãnh đạo cách
mạng trong thời kỳ mới; củng cố và phát triển sâu rộng khối đại đoàn kết toàn dân tộc

LĐ làm đối tượng vận động, chủ động tham gia giải quyết những vấn đề bức xúc ở
3
cơ sở. Tập trung xây dựng CĐ cơ sở vững mạnh, quan tâm đến chất lượng hoạt
động CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở.
Ba là, chăm lo đào tạo, bồi duỡng, tạo điều kiện hoạt động cho cán bộ CĐ,
nhất là ở cơ sỏ. Xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ có kiến thức, năng động sáng tạo, có
bản lĩnh, tâm huyết và uy tín trong CNVC-LĐ.
Bốn là, trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện, cần tránh dàn trải, xác định rõ
những việc trọng tâm, trọng điểm để tập trung chỉ đạo.
Năm là, cần có sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, sự cộng tác của chính quyền,
chuyên môn đồng cấp, sự phối hợp của các cấp, các ngành, các đoàn thể để tạo nên
sức mạnh tổng hợp cho tổ chức CĐ.
Trên cơ sở những bài học kinh nghiệm và tình hình thực tiễn của đất nước,
Đại hội X CĐ VN đã đề ra mục tiêu, phương hướng hoạt động CĐ trong 5 năm tới.
Đó là; “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; hướng về cơ sở, lấy cơ
sở làm địa bàn chủ yếu, lấy đoàn viên, CNVC-LĐ làm đối tượng vận động; chuyển
mạnh hoạt động CĐ vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền,
lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVC-LĐ; xây dựng quan hệ lao
động hài hòa, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc dẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của
đất nước. Khẩu hiệu hành động của Đại hội là: “Đổi mới, sáng tạo, vì quyền và lợi
ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVC-LĐ, vì sự phát triển bền vững của
đất nước.”
Câu 4:
Quan điểm chỉ đạo trong xây dựng giai cấp công nhân
1- Kiên định quan điểm giai cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo cách mạng
thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam; giai cấp đại diện cho
phương thức sản xuất tiên tiến; giai cấp tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ
nghĩa xã hội, lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất
nước; lực lượng nòng cốt trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân
và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng. Sự lớn mạnh của giai cấp công nhân

Câu 5:
Chiến lược xây dựng giai cấp công nhân của tổ chức Công đoàn trong giai
đoạn hiện nay:
1 - Tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện lý luận về giai cấp công nhân trong điều
kiện phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, đẩy mạnh công
nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế
2 - Đẩy mạnh và nâng cao chất lượng đào tạo nghề, bồi dưỡng ý thức chính
trị, ý thức pháp luật, từng bước trí thức hóa giai cấp công nhân
3 - Thực hiện tốt chính sách, pháp luật, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp,
chính đáng của công nhân; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân gắn
với tăng năng suất lao động
4 - Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy trong xây dựng giai cấp công
nhân
Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và tạo cơ hội phát triển cho
những cán bộ công đoàn trẻ, cán bộ thanh niên có năng lực, trình độ và phẩm chất
đạo đức tốt, xuất thân từ công nhân.
5 - Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong xây dựng giai cấp công
nhân
5