10 quý nhân người lãnh đạo không thể bỏ qua
Trong bất kỳ công việc nào, ta cũng cần có những trợ thủ đắc lực để giúp ta đạt
được những thành công như mong đợi. Nếu không tận dụng được những nguồn
lực như vậy, rất khó có thể đảm bảo công việc tiến triển thuận lợi chứ đừng nói
đến việc thăng tiến. Người lãnh đạo phải luôn trân trọng những người giúp đỡ
mình, củng cố vị trí và cho mình những lời khuyên quý giá làm định hướng nghề
nghiệp. Có những quý nhân mà lãnh đạo cần nhận diện và tận dụng như sau:
1. Người sẵn sàng bênh vực bạn: những người tiến cử bạn một cách không điều kiện
chính là những quý nhân của bạn. Vì họ tin tưởng và thừa nhận bạn. Khi bạn bị chỉ
trích, họ sẽ bênh vực bạn và giải thích rõ sự việc. Đây thường là người thầy hay cấp
trên, những người từ vị trí cao hơn cất nhắc bạn. Điều này cho thấy bạn thực sự có chỗ
đứng trong lòng họ. Vì thế hãy cố gắng trong chuyên môn thật nhiều để không phụ lòng
họ, đồng thời làm việc thật tốt để họ có thể tự hào hơn nữa về bạn và mở ra nhiều cơ
hội mới cho bạn.
2. Người sẵn sàng nói chuyện tào lao trước mặt bạn: trên thực tế, người có thể nói
những chuyện vui vẻ ngoài lề với sếp là những người thật thà, tốt bụng và tin tưởng
bạn thật lòng. Điều đó cho thấy họ đáng tin cậy, luôn muốn quan tâm chia sẻ với bạn.
Những thông tin mà họ cung cấp sẽ khiến bạn tránh được những sai lầm trong các mối
quan hệ công sở. Dù họ là cấp dưới hay chỉ là nhân viên dịch vụ bạn cũng cần dành
cho họ sự quan tâm, khích lệ thực sự.
3. Người sẵn lòng chia sẻ khó khăn với bạn: không còn nghi ngờ gì nữa, họ thực sự
là những quý nhân trong công việc của bạn. Họ có thể là người đồng cấp, nhân viên
hay những người ở bộ phận khác có quan tâm đến công việc của nhóm bạn. Khi bạn
gặp khó khăn, họ vẫn sát cánh bên bạn. Điều đó chứng tỏ họ không những dũng cảm
mà còn có tình có nghĩa. Ngoài công việc hãy quan tâm đến đời sống riêng của họ nữa
và đảm bảo môi trường làm việc thân tình, cởi mở.
4. Người chỉ đường cho bạn phát huy khả năng: có những người thực sự là thầy
của bạn. Cho dù họ hiền hậu hay nghiêm khắc, chỉ cần họ có thể chỉ ra điểm yếu để
bạn cải thiện đã là người chỉ dẫn đáng tin cậy đối với bạn. Người này nhìn thấu mặt tốt,
mặt xấu của bạn và thẳng thắn nói ra với mong đợi có sự chuyển biến tích cực từ phía
bạn. Đừng tỏ ra khó chịu khi nghe những lời khuyên này, dành thời gian để suy ngẫm

trọng nhất. Họ có thể là cha mẹ, bạn đời hay người trợ lý tận tụy của bạn. Họ luôn suy
nghĩ vì bạn. Nếu bạn có được những người như thế ở bên, hãy làm việc hết mình đồng
thời dành thời gian cho họ và coi hạnh phúc của họ cũng là động lực để làm việc tốt
hơn.
(Theo Tạp chí lãnh đạo Trung Quốc)