Trường Đại học Mỏ - Địa chất

Luận văn tốt nghiệp

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU...........................................................................................................4
Chương1: TÌNH HÌNH CHUNG VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN SẢN XUẤT KINH
DOANH CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY LẮP DẦU KHÍ
IMICO....................................................................................................................... 6
1.1.Giới thiệu chung về Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO..............7
1.1.1. Thông tin chung..............................................................................................7
1.1.2. Lĩnh vực kinh doanh của Công ty...................................................................7
1.1.3. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty...............................................8
1.2.Điều kiện địa lý, kinh tế nhân văn của công ty IMICO........................................9
1.2.1. Điều kiện địa lý, khí hậu.................................................................................9
1.2.2. Điều kiện về lao động, dân số.......................................................................10
1.2.3. Điều kiện kinh tế...........................................................................................10
1.3.Công nghệ sản xuất của Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO......10
1.4.Tình hình tổ chức quản lý sản xuất và lao động của Công ty CP Đầu tư Xây lắp
Dầu khí IMICO........................................................................................................11
1.4.1. Tình hình tổ chức quản lý của Công ty IMICO..............................................11
1.4.2. Tình hình sử dụng lao động của Công ty IMICO..........................................14
1.5.Định hướng phát triển của Công ty IMICO.......................................................16
1.5.1. Mục tiêu phát triển của Công ty IMICO........................................................16
1.5.2. Kế hoạch các chỉ tiêu kinh tế của Công ty IMICO năm 201.........................16
KẾT LUẬN CHƯƠNG 1........................................................................................17
Chương 2: PHÂN TÍCH KINH TẾ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH
CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY LẮP DẦU KHÍ IMICO NĂM 2014. 19
2.1. Đánh giá chung hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp...................20
2.2.Phân tích tình hình kinh doanh xây lắp của Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp
Dầu khí IMICO năm 2014.......................................................................................24

2.6.4. Phân tích hiệu quả sử dụng vốn kinh doanh của IMICO...............................76
KẾT LUẬN CHƯƠNG 2........................................................................................81
Chương 3: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH SỬ DỤNG TÀI SẢN CỐ ĐỊNH GIAI
ĐOẠN 2010-2014 VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG
TÀI SẢN CỐ ĐỊNH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY LẮP.................82
DẦU KHÍ IMICO...................................................................................................82
3.1. Lập căn cứ lựa chọn chuyên đề.........................................................................83
3.1.1. Sự cần thiết của việc phân tích tình hình sử dụng tài sản cố định..................83
3.1.2. Mục đích, đối tượng, nhiệm vụ và phương pháp nghiên cứu của chuyên đề. 84
3.2. Cơ sở lý luận việc phân tích tình hình sử dụng TSCĐ......................................86
3.2.1. Khái niệm TSCĐ...........................................................................................86
3.2.2. Đặc điểm của TSCĐ......................................................................................86
3.2.3. Phân loại TSCĐ.............................................................................................87
3.2.4. Khấu hao TSCĐ.............................................................................................89
3.3.Phân tích tình hình sử dụng TSCĐ giai đoạn 2010- 2014 của công ty Cổ phần
Đầu tư xây lắp dầu khí IMICO................................................................................92
3.3.1. Phân tích tình biến động TSCĐ giai đoạn 2010-2014 của Công ty cổ phần đầu
tư xây lắp dầu khí IMICO........................................................................................92
3.3.2. Phân tích kết cấu TSCĐ của Công ty Cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí IMICO
giai đoạn 2010 – 2014...........................................................................................106
3.3.4. Tình hình trang bị TSCĐ cho lao động......................................................117
3.3.5. Đánh giá hiệu quả sử dụng TSCĐ giai đoạn 2010 – 2014 của Công ty Cổ
phần đầu tư xây lắp dầu khí IMICO......................................................................121
3.4-Phương hướng và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng TSCĐ của Công
ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO..........................................................128
3.4.1. Một số kiến nghị nhằm nâng cao trình độ sử dụng TSCĐ...........................128

SV: Nguyễn Thị Thúy – Lớp: Quản trị D – K56

2

điều đó, Tập đoàn dầu khí quốc gia Việt Nam đã xây dựng cho mình chiến lược phát
triển mạnh mẽ và ổn định.
Công ty Cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí IMICO hiện là đơn vị thành viên của
Tập đoàn dầu khí Quốc gia Việt Nam đơn vị đi đầu trong lĩnh vực xây lắp tại Hà
Nội và các tỉnh thành Việt Nam. Mục tiêu lớn của Công ty là nâng cao vị thế của
Công ty trên thị trường, đặt lợi ích của Công ty và người tiêu dùng lên hàng đầu.
Phát triển ngành xây dựng Việt Nam trên cơ sở tăng tường sức mạnh bên
trong, thách thức lớn nhất đặt ra trong xu thế hội nhập các nền kinh tế khu vực là
vấn đề nâng cao khả năng cạnh tranh ngành. Để làm được điều đó Công ty phải tích
cực thực hiện công tác đầu tư vào hoạt động của mình để làm sao cho hoạt động của
IMICO thực sựu năng động và hiệu quả. Việc sử dụng nhân lực thế nào, phương án
hoạt động ra sao hay những phương án phương thức marketing hiệu quả cũng làm
đem lại những thuận lợi tốt trong quá trình hoạt động, cuối cùng làm cho lợi nhuận
tăng lên. Đó là điều mà Công ty luôn tìm kiếm và cố gắng hoàn thiện những công
tác kinh doanh của mình để đạt được những mục tiêu mà Công ty luôn hướng tới.
Trong nền kinh tế thị trường có sự cạnh tranh gay gắt, Các doanh nghiệp không
thích ứng với điều kiện sẽ phải chấp nhận quy luật đào thải. Do đó, đòi hỏi doanh
nghiệp phải có đường lối phát triển phù hợp với xu thế phát triển chung của nền
kinh tế, phải phù hợp với điều kiện của doanh nghiệp mình.
Quá trình thực tập tốt nghiệp tại Công ty Cổ phần Đầu tư xây lắp dầu khí
IMICO, em xin được bày tỏ lòng cảm ơn chân thành tới các anh chị, cô chú tại
Công ty, đã tạo mọi điều kiện về thời gian cũng như các số liệu cần thiết. Em cũng
xin gửi lời cảm ơn tới các thầy cô trong khoa Kinh tế- QTKD, đặc biệt thầy Phạm
Ngọc Tuấn- người đã tận tình giúp đỡ chỉ bảo hướng dẫn em trong quá trình viết
luận văn tốt nghiệp.
Qua quá trình học tập tại Trường Đại học Mỏ-Địa Chất, sau thời gian thực tập
tại phòng Tài chính-Kế toán của Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO
được sự giúp đỡ của các thầy cô trong Khoa Kinh tế-QTKD và các cô chú, anh chị
công tác tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO, tác giả đã tìm hiểu và



5


Trường Đại học Mỏ - Địa chất

Luận văn tốt nghiệp

Chương1
TÌNH HÌNH CHUNG VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN SẢN XUẤT KINH
DOANH CHỦ YẾU CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY
LẮP DẦU KHÍ IMICO.

SV: Nguyễn Thị Thúy – Lớp: Quản trị D – K56

6


Trường Đại học Mỏ - Địa chất

Luận văn tốt nghiệp

1.1. Giới thiệu chung về Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO.
1.1.1. Thông tin chung.
1. Tên công ty:
Tên tiếng Việt:Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO.
Tên tiếng Anh: Petro IMICO Construction Investment Joint Stock Company.
Tên viết tắt: PVC – IMICO.
2. Công ty là công ty cổ phần có tư cách pháp nhân phù hợp với pháp luật hiện
hành của Việt Nam.



Trường Đại học Mỏ - Địa chất

Luận văn tốt nghiệp

- Khai thác và thu gom than non.
- Hoạt động kiến trúc và tư vấn kỹ thuật có liên quan.
- Kinh doanh bất động sản, quyền sử dụng đất thuộc chủ sở hữu, chủ sử dụng
hoặc đi thuê.
- Tư vấn, môi giới, đấu giá bất động sản, đấu giá quyền sử dụng đất.
- Lắp đặt máy móc và thiết bị công nghiệp.
- Sản xuất bê tông và các sản phẩm từ xi măng và thạch cao.
- Bán buôn nhiên liệu rắn, lỏng, khí và các sản phẩm liên quan.
- Nhà hàng và các dịch vụ ăn uống phục vụ lưu động.
- Cho thuê xe có động cơ.
- Sản xuất sắt, thép, gang.
- Khai thác đá, cát, sỏi, đất sét.
- Xây dựng công trình kỹ thuật dân dụng khác.
- Hoạt động dich vụ hỗ trợ kinh doanh khác còn lại chưa được phân vào đâu:
xuất nhập khẩu các mặt hàng Công ty kinh doanh.
- Dịch vụ lưu trú ngắn ngày: khách sạn
1.1.3. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty.
Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO là thành viên của Tổng
Công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Việt Nam thuộc Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt
Nam - một trong những Tập đoàn kinh tế lớn mạnh hàng đầu đất nước. PVCIMICO được thành lập từ các cổ đông có thế mạnh về tài chính và kinh nghiệm với
mục đích tham gia thi công, tổng thầu các công trình xây dựng.
Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO có trụ sở chính tại tầng 4Số 623- Đường La Thành - Quận Ba Đình - Hà Nội và Văn phòng giao dịch tại tầng
7 - 8 Tòa nhà Mitec, Đường Dương Đình Nghệ - P. Yên Hòa - Q. Cầu Giấy - TP Hà
Nội. Tuy mới thành lập từ năm 2008 đến nay nhưng PVC – IMICO đã tạo lập một

công các công trình xây dựng; hợp tác với Tổng Công ty Phát triển Hạ tầng và Đầu
tư tài chính Việt Nam-VIDIFI để thực hiện các dự án về Bất động sản; .....
1.2. Điều kiện địa lý, kinh tế nhân văn của công ty IMICO.
1.2.1. Điều kiện địa lý, khí hậu.
Công ty CP đầu tư xây lắp dầu khí IMICO nằm trên địa phận Hà Nội.Hà Nội
là một tỉnh nằm ở trung tâm đồng bằng sông Hồng Việt Nam, là một trung tâm kinh
tế, chính trị, văn hóa lớn ở miền Bắc mọi cơ quan quản lý cấp cao của nhà nước đều
phần lớn tập trung ở đây, là đầu mối giao thông quan trọng của cả nước nên đây là
một vị trí rất thuận lợi cho ông ty có điều kiện phát triển. Qua vị trí địa lý ta thấy
Công ty Cổ phần đầu tư xây lắp dầu khí IMICOnằm trong một vị trí chịu ảnh
hưởng của khí hậu nhiệt đới gió mùa. Một năm có bốn mùa rõ rệt “Xuân - Hạ - Thu
- Đông”. Nhiệt độ trung bình năm từ 23-24 độ C, lượng mưa từ 1600-1800 mm một
năm. Do chịu ảnh hưởng của khí hậu như vậy nên có những thuận lợi và khó khăn
như sau:
Thuận lợi: Cán bộ công nhân viên của Công ty yên tâm làm việc không phải
lo đến sự tàn phá của các cơn bão hay động đất, do dự ổn định của các mùa nên
cũng nắm được quy luật của để thích ứng với nó.
Khó khăn: Do sự chênh lệch nhiệt độ, độ ẩm giữa các mùa, nhiệt độ mùa
Đông có thể xuống tới 7độ C, còn mùa Hè nhiệt độ tới 37-38 độ C nên nó ảnh
hưởng không tốt tới sức khỏe nhân viên, gây trở ngại cho việc đi lại, làm giảm tuổi
thọ của tài sản cố định như nhà cửa máy móc thiết bị văn phòng, đặc biệt với đặc
thù là công nhân làm việc ngoài trời nên chịu ảnh hưởng rất nhiều từ thời tiết.Ảnh
hưởng này có thể làm giảm tốc độ thi công xây lắp của công ty.

SV: Nguyễn Thị Thúy – Lớp: Quản trị D – K56


Trường Đại học Mỏ - Địa chất

Luận văn tốt nghiệp

công xây lắp
công trình

Nghiệm thu
bàn giaolại
công trình

Thanh toán

Hình 1.1: Sơ đồ quy trình sản xất của Công ty.
Như sơ đồ trên đã thể hiện: Khi công ty nhận thầu, công ty sẽ lập kế hoạch
đồng thời bố trí nhân lực và mua vật tư cần thiết để tổ chức thi công xây lắp công
trình. Trong khâu tổ chức thi công xây lắp công trình sẽ thực hiện theo sơ đồ sau:

SV: Nguyễn Thị Thúy – Lớp: Quản trị D – K56


Trường Đại học Mỏ - Địa chất

Đào móng

Luận văn tốt nghiệp

Thi công móng

Gia công nền

Thi công khung bê
tông, cốt thép thân và
mái nhà

Luận văn tốt nghiệp

Hội Đồng Quản Trị

Giám Đốc

Phó Giám
Đốc

Phòng
hành
chính-kế
toán

Phòng kỹ
thuật-an
toàn

Phòng kinh
tế- kế
hoạch

Phòng thiết
bị- vật tư

Tổ thi công công
trình giao thông

Phòng
kinh


Giám đốc là người đại diện theo pháp luật của IMICO và là người điều
hành cao nhất mọi hoạt động kinh doanh hàng ngày của IMICO.
- Phòng kỹ thuật- an toàn
Quản lý,thực hiện và kiểm tra công tác kỹ thuật ,an toàn lao động nhằm đảm
bảo tiến độ,an toàn, đảm bảo chất lượng.khối lượng công việc.
- Phòng thiết bị- vật tư
Là bộ phận chuyên môn quản lý các nghiệp vụ liên quan đến thiết bị,vật tư
của công ty,đồng thời có chức năng tham mưu trong lĩnh vực cung ứng vật
tư,nguyên nhiên vật liệu,thiết bị máy móc cho các dự án.
- Phòng Kinh doanh
Thực hiện chức năng là cầu nối giữa Công ty và Khách hàng, thực hiện nhiệm
vụ sau bán hàng của công ty – hỗ trợ khách hàng.
- Phòng Hành chính – Kế toán
Thực hiện chức năng quản trị văn phòng, các thủ tục hành chính và kế toán
của công ty, phụ trách việc tuyển dụng, quản lý, đào tạo nhân sự. Hỗ trợ và triển
khai các vấn đề vềvật tư thiết bị.
- Phòng kinh tế- kế hoạch
Thực hiện chế độ báo cáo thống kê định kỳ,chủ trì soạn thảo, quản lý các hợp
đồng kinh tế và lập kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty.
- Ban chỉ huy công trường:
Thực hiện chức năng chỉ huy đội ngũ công nhân tại công trường, cũng như
quản lý vật tư tại nơi làm việc.
-Tổ thi công công trình giao thông
Đảm nhiệm,phụ trách,xây dựng các công trình xây dựng về giao thông như:
cầu,đường….
-Tổ thi công công trình xây dưng
Đảm nhiệm,xây các công trình xây dựng như : Cao ốc, trung tâm thương mại…

SV: Nguyễn Thị Thúy – Lớp: Quản trị D – K56

biệt khó khăn phải nghỉ không lương thì phải làm đơn thông qua các phòng ban
quản lý trực tiếp sau khi trao đổ với ban chấp hành công đoàn và được Giám đốc
đồng ý. Người lao động khi nghỉ không lương dưới 1 tháng thì Công ty đóng các
khoản phải nộp là 34,5% (BHYT, BHXH,BHTN) theo quy định của Nhà nước, nếu
người lao động nghỉ từ 1 tháng trở lên thì tự đóng các khoản phải nộp BHYT,
BHXH theo quy định của Nhà nước.
1.4.2.2. Tình hình sử dụng lao động của Công ty IMICO.

SV: Nguyễn Thị Thúy – Lớp: Quản trị D – K56


Trường Đại học Mỏ - Địa chất

Luận văn tốt nghiệp

Năm 2014, Công ty có tổng cộng 1.150 cán bộ công nhân viên. Trong đó, có
340 người trình độ đại học, 120 người là trình độ cao đẳng, còn lại là trung cấp, sơ
cấp… Công ty Cổ phần IMICO có đội ngũ chuyên gia cán bộ kỹ thuật, công nhân
có tay nghề cao, vững vàng có kinh nghiệp, có trình độ được đào tạo cơ bản vầ
chính quy tại các trường đại học trong nước và ngoài nước, có tinh thần trách nhiệm
cao, yêu nghề.
Bảng thể hiện số lượng lao động của Công ty IMICO năm 2014
ĐVT: người
Bảng 1.1
STT
Chức danh nghề
Tổng số CBCNV
1
Tổng số CBCNV
1.150

3.9
Kỹ sư máy và thiết bị
6
3.10
Kỹ sư CNTT
2
3.11
Cử nhân kinh tế
5
3.12
Cử nhân luật
2
4
Kỹ sư + Cử nhân khác
10
5
Đại học Mỏ- Địa chất
14
6
Đại học luật
1
7
Đại học ngoại ngữ
12
8
Đại học công nghiệp
40
9
Đại học GTVT
8


SV: Nguyễn Thị Thúy – Lớp: Quản trị D – K56


Trường Đại học Mỏ - Địa chất

SV: Nguyễn Thị Thúy – Lớp: Quản trị D – K56

Luận văn tốt nghiệp


Trường Đại học Mỏ - Địa chất

Luận văn tốt nghiệp

1.5. Định hướng phát triển của Công ty IMICO.
1.5.1. Mục tiêu phát triển của Công ty IMICO.
Các mục tiêu phát triển chủ yếu của Công ty: nâng cao năng lực sản xuất kinh
doanh, đưa IMICO trở thành doanh nghiệp hàng đầu của Việt Nam trong lĩnh vực
thi công xây lắp các công trình dân dụng và công nghiệp.
Chiến lược phát triển trung và dài hạn: trong thời gian tới IMICO sẽ từng bước
đa dạng hóa, mở rộng các hoạt động sản xuất kinh doanh, mở rộng thị trường hoạt
động ngoài nước.
Các mục tiêu đối với môi trường, xã hội và cộng đồng của Công ty: đảm bảo
chấp hành nghiêm chỉnh các yêu cầu về môi trường làm việc theo đúng quy định
của luật môi trường, đảm bảo sức khỏe cho người lao động cũng như cộng đồng xã
hội. Tiếp tục có chính sách quan tâm đến những gia định mẹ Việt Nam anh hùng và
quan tâm đến những hoàn cảnh gia đình gặp khó khăn.
1.5.2. Kế hoạch các chỉ tiêu kinh tế của Công ty IMICO năm 201.
Bảng kế hoạch các chỉ tiêu kinh tế năm 2015 của Công ty IMICO

94.306.988.161
103.737.686.977
4
Tổng số lao động
Người
1.150
1.150
5
Tổng quỹ lương
Đồng
109.804.419.600
115.294.639.200
6
Tổng chi phí
Đồng
363.154.017.972
399.469.419.769
7
NSLĐ bình quân
Đ/ngườiTheo giá trị
513.044.435
564.348.878
năm
Đ/ngườiTiền lương bình quân
8
tháng
7.956.842
8.354.684
9
Tổng lợi nhuận trước thuế


Trường Đại học Mỏ - Địa chất

Luận văn tốt nghiệp

KẾT LUẬN CHƯƠNG 1
Thông qua những nét giới thiệu chung về các điều kiện sản xuất kinh doanh
chủ yếu của Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Dầu khí IMICO ta thấy rằng mặc dù
còn không ít khó khăn nhưng bằng nỗ lực cố gắng của tập thể cán bộ công nhân
viên trong Công ty, sự chỉ đạo giúp đỡ của Công ty mẹ và của các ban ngành trung
ương, năm 2014 Công ty đã có những thành tích đáng khích lệ.
Một số nhận xét khái quát về thuận lợi và khó khăn và phương hướng giải
quyết cho công ty như sau:
 Thuận lợi:
+ Về tình hình đội ngũ cán bộ công nhân viên:
Đội ngũ cán bộ quản lý có trình độ và năng lực vững vàng, giàu kinh nghiệm.
Lực lượng lao động dồi dào, đội ngũ cán bộ kỹ thuật chiếm tỷ lệ khá cao, chất
lượng được đào tạo bài bản từ đầu khi làm việc tại công ty và có khả năng tiếp thu
và thực hiện thành thạo công việc.Công ty rất quan tâm đến công tác chăm sóc sức
khỏe định kỳ cho toàn thể công nhân viên chức một lần.
+Về vị trí địa lý
Công ty cũng nằm ở khu vực trung tâm thành phố Hà Nội có trình độ dân trí
xã hội cao, do đó có thuận lợi trong việc học tập, giao lưu thông tin văn hóa.
+Vềcung cấp và tiêu thụ sản phẩm:
Địa bàn Hà Nội là nơi đông dân cư, nhu cầu về nhà ở cũng như nhu cầu về đường
xá… là không thể thiếu, do vậy đây là một yếu tố thuận lợi cho công ty phát triển.
Công ty có hàng loạt các nhà cung cấp nguyên nhiên vật liệu đầu vào là những
bạn hàng lâu năm của công ty nên công ty chủ động được phần lớn lượng vật tư và
các chi phí đầu vào khác trên cơ sở chào giá cạnh tranh của các đối tác cung cấp
làm giảm giá thành sản phẩm tăng hiệu quả kinh tế trong sản xuất kinh doanh.

khoa học chưa kịp với thế giới. Điều này làm hạn chế tính cạnh tranh của công ty so
với các đơn vị bạn.

SV: Nguyễn Thị Thúy – Lớp: Quản trị D – K56


Trường Đại học Mỏ - Địa chất

Luận văn tốt nghiệp

Chương 2
PHÂN TÍCH KINH TẾ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT
KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ
XÂY LẮP DẦU KHÍ IMICO NĂM 2014

SV: Nguyễn Thị Thúy – Lớp: Quản trị D – K56


Trường Đại học Mỏ - Địa chất

Luận văn tốt nghiệp

2.1. Đánh giá chung hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh là một công tác không thể thiếu trong
công tác quản lý của doanh nghiệp, đặc biệt là sự chuyển đổi từ cơ chế quản lý tập
trung sang cơ chế hạch toán độc lập.
Phân tích hoạt động kinh tế có tác dụng giúp cho việc kiểm tra, đối chiếu giữa
kết quả đạt được với những chi phí bỏ ra trong quá trình sản xuất, nhằm thực hiện
công tác chủ yếu là lấy thu bù chi và có lãi.
Mục đích của công tác phân tích kinh tế là nhằm xác định hiệu quả sản xuất kinh


Bảng phân tích các chỉ tiêu kinh tế của Công ty IMICO năm 2014.
ĐVT: Đồng
Năm 2014
STT
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11

Chỉ tiêu
Tổng giá trị sản
lượng sản xuất
Tổng doanh thu
Tổng tài sản
TSNH
TSDH
Tổng số lao động
Tổng quỹ lương
Tổng giá thành/
Tổng chi phí
NSLĐ bình quân
Theo giá trị

Người
Đồng

418.906.853.294
328.373.480.156
2.243.610.081.558
1.936.485.381.645
307.124.699.913
1250
113.521.275.000

544.578.909.282
327.493.466.254
2.019.249.073.402
1.737.429.034.771
281.820.038.631
1180
107.217.665.040

590.001.099.985
363.881.629.171
1.849.285.811.162
1.754.978.823.001
94.306.988.161
1150
109.804.419.600

171.094.246.691
35.508.149.015
-394.324.270.396


302.113.148.201

325.366.725.985

363.154.017.972

61.040.869.771

20,20

37.787.291.987

10,41

335.125.483

461.507.550

513.044.435

177.918.952

53,09

51.536.885

10,05

7.568.085


5.777.273.030

467.882.859

160.074.464

-5.617.198.566

-97,23

-307.808.395

-192,29

Đồng

20.483.058.925

1.658.857.410

567.536.735

-19.915.522.190

-97,23

-1.091.320.675

-192,29

Ta thấy, tốc độ tăng của tổng chi phí lớn hơn tốc độ tăng của tổng doanh thu.
Cụ thể, tốc độ tăng doanh thu năm 2014 so với năm 2013 là 10,81%, trong khi đó
tốc độ tăng của chi phí năm 2014 so với năm 2013 là 20,2%. Điều này đã làm cho
lợi nhuận kế toán trước thuế của doanh nghiệp giảm xuống một mức đáng kể. Cụ
thể, năm 2014 lợi nhuận kế toán trước thuế của Công ty IMICO đạt 727.611.199
đồng, giảm so với năm 2013 là 25.532.720.756 đồng, tương ứng giảm 97,23%. Do
vậy, Công ty cần có những biện pháp tiết kiệm chi phí để tăng lợi nhuận cho Công
ty.
Tổng tài sản bình quân: Năm 2014 đạt 1.849.285.811.162 đồng giảm so với
năm 2013 là 394.324.270.396 đồng tương ứng giảm 17,58%, so với kế hoạch đặt ra
giảm 69.963.262.240 đồng tương ứng giảm 9,19%, trong đó: TSNH bình quân giảm
181.506.558.644 đồng, tương ứng giảm 9,37% so với cùng kỳ năm 2013 và tăng so
với kế hoạch là 17.549.788.230 đồng tương ứng tăng 1% , TSDH bình quân giảm
212.817.711.752 đồng tươngứng giảm 69,29%, so với kế hoạch giảm
187.513.050.470 đồng tương ứng giảm 198.83%. Điều này có thể là do các nguyên

SV: Nguyễn Thị Thúy – Lớp: Quản trị D – K56


Trường Đại học Mỏ - Địa chất

Luận văn tốt nghiệp

nhân sau: Khấu hao hết TSCĐ, góp vốn liên doanh hoặc cho thuê tài chính tài sản,
nhượng bán, sửa chữa, thanh lý tài sản, tài sản chuyển thành công cụ dụng cụ, hoặc
trả lại tài sản cho các bên liên doanh hoặc các cổ đông của công ty….
Năm 2014 lao động của Công ty là 1.150 người giảm so với năm 2013là 100
người tương ứng giảm 8%, theo kế hoạch giảm 30 người, tương ứng giảm 2,61%.
Điều này chứng tỏ quy mô của Công ty năm 2014 thu hẹp hơn một chút và do
doanh nghiệp đã cắt giảm những bộ phận không cần thiết trong công ty để nâng cao