XIN KÍNH CHÀO CÁC BẠN
Chuyên đề
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
Organisational Culture
QUY ĐỊNH BUỔI SINH HOẠT
4
MỤC TIÊU CHUYÊN ĐỀ
z
Hiểu được “cơ bản” Văn hóa Doanh nghiệp
(VHDN) là gì ?
z
Xác định tầm quan trọng của VHDN đối với
Công ty.
z
Nắm được tư duy và phương pháp cốt lõi để
có thể từng bước thay đổi được văn hóa cho
bộ phận mình.
5
NỘI DUNG CHUYÊN ĐỀ
z
Phần 1: Văn hóa Doanh nghiệp là gì ?
z
Phần 2: Vai trò của Văn hóa Doanh nghiệp .
z
Phần 3: Cấu thành của Văn hóa Doanh
nghiệp .
z
Phần 4: Thay đổi Văn hóa Doanh nghiệp.
z
Thời lượng trình bày 4 phần nêu trên là 60
phút; phần trao đổi và thảo luận 60 phút.

•Văn hóa dạy con người những điều hay, lẽ
phải, hướng con người đến vẻ đẹp hoàn mỹ.
• VHDN là “Tính cách” của một tổ chức.
•“Văn hóa là cái
cuối cùng còn thiếu
khi
doanh nghiệp đã có tất cả và là cái
còn lại
cuối cùng
khi đã mất tất cả”.
PHẦN 2
VAI TRÒ
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
11
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP LÀ …
z
Là “tài sản vô hình” vô cùng quý giá.
z
Là “phần hồn” của doanh nghiệp cùng với
“phần xác là “cơ sở vật chất, trang thiết bị”.
z
Nếu ví hệ thống quản lý của Công ty là “cỗ
máy” thì VHDN là “dầu bôi trơn” cho cỗ máy
đóvận hành.
12
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP LÀ …
z
Quản lý Công ty bằng quy chế : mọi người
tuân phải theo như thế (cho dù muốn hay
không muốn).