Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương theo chế độ kế
toán hiện hành
Đề cương đề tài mã số: 10026
LỜI MỞ ĐẦU
Việt Nam gia nhập WTO là một xu thế tất yếu, gia nhập WTO là một
trong những phương tiện để ta phấn đấu đạt tới mục tiêu trước mắt cũng như lâu
dài của đất nước. Trước mắt, đến năm 2010 Việt Nam cần phải vượt ra khỏi
nhóm các nước kém phát triển. Về lâu dài, xây dựng nước nhà giàu mạnh, xã hội
công bằng, dân chủ, văn minh. Gia nhập WTO mở ra cho chúng ta rất nhiều cơ
hội và thách thức, Việt Nam thắng hay bại phụ thuộc chủ yếu ở các doanh nhân
Việt Nam.
Trong thời buổi cạnh tranh toàn cầu hiện nay, để thu hút được khách
hàng, các Doanh nghiệp cần đưa chất lượng vào nội dung quản lý. Sự hoà nhập
của chất lượng vào mọi yếu tố của Doanh nghiệp từ hoạt động quản lý đến tác
nghiệp là điều phổ biến và tất yếu. Như vậy lãnh đạo Doanh nghiệp cần có tầm
nhìn xa, xây dựng những giá trị rõ ràng cụ thể và định hướng vào khách hàng.
Lãnh đạo phải chỉ đạo và xây dựng các chiến lược, hệ thống và các biện pháp
huy động sự tham gia và tính sáng tạo của mọi nhân viên để nâng cao năng lực
của Doanh nghiệp. Yếu tố con người trong Doanh nghiệp được phát huy chính
là sử dụng được nội lực tạo ra sức mạnh trên con đường vươn tới mục tiêu chất
lượng. Qua đó thấy được tầm quan trọng rất lớn của nhân tố con người trong sự
thành công của doanh nghiệp nói riêng và trong công cuộc phát triển đất nước
nói chung.
Hệ thống Website : Thông tin Liên hệ - Ban biên tập:
Hotline trực tiếp: 093.658.3228 (Mr. Minh)
Điện thọai hỗ trợ: 043.99.11.302
Email:
Theo Mac, lao động là một trong ba yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất và
là yếu tố quyết định nhất. Chi phi về lao động là một trong các yếu tố chi phí cơ
bản cấu thành nên giá trị sản phẩm do Doanh nghiệp sản xuất ra. Sử dụng hợp lý
lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh là tiết kiệm chi phí về lao động

Hệ thống Website : Thông tin Liên hệ - Ban biên tập:
Hotline trực tiếp: 093.658.3228 (Mr. Minh)
Điện thọai hỗ trợ: 043.99.11.302
Email:
LỜI MỞ ĐẦU......................................................................................................1
PHẦN I:................................................................................................................3
LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG.........................................................3
I.Sơ lược sự ra đời của hệ thống kế toán tài chính thế giới và Việt Nam......3
II. Quan điểm về tiền lương ở Mĩ:...................................................................6
1. Khái niệm – ý nghĩa của tiền lương:........................................................6
1.1 Ý nghĩa của tiền lương:.......................................................................6
2. Kế toán các khoản nợ liên quan đến tiền lương:.....................................7
III.Quan điểm về tiền lương ở Việt Nam:.....................................................10
1. Khái niệm tiền lương:.............................................................................10
2. Các khoản trích theo lương:...................................................................11
2.1 Bảo hiểm xã hội:...............................................................................11
2.2 Bảo hiểm y tế:....................................................................................11
2.3 Kinh phí công đoàn:..........................................................................11
IV. Nguyên tắc kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Việt Nam:
.........................................................................................................................12
1. Phải phân loại lao động hợp lý:..............................................................12
2. Phân loại tiền lương một cách phù hợp:................................................13
V. Các hình thức tiền lương ở Việt Nam:.....................................................13
1. Trả lương theo thời gian:........................................................................13
1.1 Khái niệm: Là hình thức trả lương cho người lao động căn cứ vào thời
gian làm việc thực tế...............................................................................13
1.2 Các loại tiền lương theo thời gian:...................................................13
1.3 Các hình thức tiền lương theo thời gian:..........................................14
2. Trả lương theo sản phẩm:.......................................................................16
2.1 Khái niệm:.........................................................................................16

1. Tài khoản sử dụng:.................................................................................32
2. Phương pháp hạch toán:.........................................................................35
PHẦN III:...........................................................................................................37
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG
VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP
............................................................................................................................37
Hệ thống Website : Thông tin Liên hệ - Ban biên tập:
Hotline trực tiếp: 093.658.3228 (Mr. Minh)
Điện thọai hỗ trợ: 043.99.11.302
Email: