Thông tư số 06/2007/TT-BCA-C11 ngày 1 tháng 7 năm 2007 hướng dẫn
thực hiện một số điều của Luật Cư trú và Nghị định số 107/2007/NĐ-CP
ngày 25 tháng 6 năm 2007 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số
điều của Luật Cư trú:
Các quy định về đăng ký thường trú
1. Hồ sơ đăng ký thường trú
a) Hồ sơ đăng ký thường trú bao gồm:
- Phiếu báo thay đổi hộ khẩu, nhân khẩu;
- Bản khai nhân khẩu;
- Giấy chuyển hộ khẩu (đối với các trường hợp phải cấp giấy chuyển hộ
khẩu quy định tại khoản 2 Điều 28 Luật Cư trú);
- Giấy tờ, tài liệu chứng minh chỗ ở hợp pháp theo quy định tại Điều 5 Nghị
định số l07/2007/NĐ-CP (trừ trường hợp được người có sổ hộ khẩu đồng ý
cho nhập vào sổ hộ khẩu của mình).
Đối với trường hợp chỗ ở hợp pháp là nhà ở do thuê, mượn, ở nhờ của của
cá nhân hoặc được người có sổ hộ khẩu đồng ý cho nhập vào sổ hộ khẩu của
mình thì người cho thuê, cho mượn, cho ở nhờ nhà ở của mình hoặc người
có sổ hộ khẩu phải ghi rõ ý kiến đồng ý cho đăng ký thường trú vào phiếu
báo thay đổi hộ khẩu, nhân khẩu, ký, ghi rõ họ, tên và ngày, tháng, năm.
Đối với trường hợp có quan hệ gia đình là ông, bà, cha, mẹ, vợ, chồng, con
và anh, chị, em ruột, cháu ruột quy định tại khoản 1 Điều 25 của Luật Cư trú
chuyển đến ở với nhau thì không phải xuất trình giấy tờ, tài liệu chứng minh
chỗ ở hợp pháp, nhưng phải xuất trình giấy tờ chứng minh mối quan hệ nêu
trên để làm căn cứ ghi vào sổ hộ khẩu.
b) Hồ sơ đăng ký thường trú đối với một số trường hợp cụ thể
Ngoài các giấy tờ chung có trong hồ sơ đăng ký thường trú hướng dẫn tại
điểm a nêu trên, các trường hợp dưới đây phải có thêm giấy tờ sau:
- Người chưa thành niên nếu không đăng ký thường trú cùng cha, mẹ; cha
hoặc mẹ mà đăng ký thường trú cùng với người khác thì phải có sự đồng ý
bằng văn bản của cha, mẹ; cha hoặc mẹ.
- Người sống độc thân được cơ quan, tổ chức nuôi dưỡng, chăm sóc tập

thành phố trực thuộc trung ương phải có thêm một trong các giấy tờ sau:
a) Đối với trường hợp thuộc khoản 1 Điều 20 của Luật Cư trú thì phải có
thêm giấy tờ quy định tại Điều 7 Nghị định số l07/2007/NĐ-CP.
b) Đối với trường hợp thuộc khoản 2 Điều 20 của luật Cư trú
- Giấy tờ chứng minh thuộc trường hợp quy định tạị điểm a khoản 2 Điều 20
của Luật Cư trú bao gồm:
+ Giấy tờ để chứng minh quan hệ vợ, chồng: giấy đăng ký kết hôn, sổ hộ
khẩu hoặc xác nhận của Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi cư trú.
+ Giấy tờ để chứng minh quan hệ cha, mẹ, con: giấy khai sinh; quyết định
công nhận việc nuôi con nuôi; quyết định việc nhận cha, mẹ, con; sổ hộ khẩu
hoặc xác nhận của Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi cư trú.
- Giấy tờ chứng minh thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản 2 Điều 20
của Luật Cư trú bao gồm:
+ Giấy tờ để chứng minh mối quan hệ anh, chị, em ruột: sổ hộ khẩu, giấy
khai sinh hoặc xác nhận của Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi cư trú.
+ Giấy tờ để chứng minh người hết tuổi lao động: giấy khai sinh, sổ hộ
khẩu, chứng minh nhân dân hoặc xác nhận của Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi
cư trú về ngày, tháng, năm sinh.
+ Giấy tờ để chứng minh người nghỉ hưu: sổ hưu; xác nhận của cơ quan bảo
hiểm xã hội; xác nhận của cơ quan, tổ chức nơi người đó làm việc trước khi
nghỉ hưu hoặc Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi cư trú.
+ Giấy tờ để chứng minh về việc công dân nghỉ mất sức, nghỉ thôi việc:
quyết định hoặc xác nhận của cơ quan, tổ chức nơi người đó làm việc trước
khi nghỉ mất sức, nghỉ thôi việc hoặc xác nhận của Uỷ ban nhân dân cấp xã
nơi cư trú.
- Giấy tờ chứng minh thuộc trường hợp quy định tại điểm c khoản 2 Điều 20
của Luật Cư trú bao gồm:
+ Xác nhận của Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi cư trú đối với người tàn tật;
+ Chứng nhận của cơ sở y tế từ cấp huyện trở lên đối với người mất khả
năng lao động, người bị bệnh tâm thần hoặc bệnh khác làm mất khả năng

nhà nước là cán bộ, công chức, người thuộc Quân đội nhân dân, Công an
nhân dân;
Quyết định về nâng lương cán bộ, công chức; nâng lương, phong, thăng cấp
bậc hàm; quyết định bổ nhiệm chức vụ thuộc Quân đội nhân dân, Công an
nhân dân;
+ Xác nhận (ký tên, đóng dấu) của Thủ trưởng đơn vị quản lý trực tiếp (kể
cả Quân đội nhân dân và Công an nhân dân) về việc đang làm việc hưởng
lương từ ngân sách nhà nước.
- Giấy tờ chứng minh là người đang làm việc theo chế độ hợp đồng không
xác định thời hạn tại các cơ quan, tổ chức bao gồm một trong các loại sau:
+ Giấy giới thiệu công tác (ký tên, đóng dấu, ghi rõ họ tên) của Thủ trưởng
đơn vị trực tiếp (kể cả Quân đội nhân dân và Công an nhân dân) kèm theo
một trong các giấy tờ sau:
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo pháp luật lao động (áp
dụng cho mọi cơ quan, tổ chức, kể cả các tổ chức thuộc các thành phần kinh
tế có sử dụng lao động);
Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn trong các đơn vị sự nghiệp của
Nhà nước theo pháp luật cán bộ, công chức;
+ Xác nhận (ký tên, đóng dấu) của Thủ trưởng cơ quan, tổ chức quản lý trực
tiếp (kể cả đơn vị Quân đội nhân dân và Công an nhân dân) về việc công dân
đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn (áp
dụng cho mọi cơ quan, tổ chức, kể cả các tổ chức thuộc các thành phần kinh
tế có sử dụng lao động) hoặc theo chế độ hợp đồng làm việc không xác định
thời hạn.
Thủ trưởng đơn vị quản lý trực tiếp là thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị
lực lượng vũ trang được sử dụng con dấu riêng.
d) Giấy tờ chứng minh thuộc khoản 4 Điều 20 của Luật Cư trú bao gồm một
trong các loại sau:
Sổ hộ khẩu, chứng minh nhân dân hoặc xác nhận của Công an quận, huyện,
thị xã nơi công dân trước đây đã đăng ký thường trú về việc công dân đã