LĐLĐ Huyện Hơng Sơn Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Công đoàn Giáo dục Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số : 17 / BC-CĐGD
Hơng Sơn , ngày 21 tháng 8 năm 2009
Báo cáo
Tổng kết hoạt động công đoàn Năm học 2008 2009
Phơng hớng, nhiệm vụ công tác công đoàn năm học 2009-2010
I/ Đánh giá hoạt động công đoàn năm học 2008-2009 :
Năm học 2008 - 2009 là năm đầu tiên thực hiện nghị quyết đại hội XVII
CĐGD Hà Tĩnh , NQ đại hội XIII CĐGD Việt Nam , NQ Đại hội XVI Công đoàn Hà
Tĩnh , NQ Đại Hội X Công đoàn Việt Nam ; Triển khai thực hiện chỉ thị 40 / 2008 /
CT BGĐT về phát động phong trào thi đua " Xây dựng trờng học thân thiện , học
sinh tích cực " , năm học đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin , đổi mới quản lí tài
chính . Toàn ngành tiếp tục thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn
nhằm tiếp tục khắc phục các biểu hiện tiêu cực trong ngành , ổn định và nâng cao chất
lợng Giáo dục và Đào tạo . Năm học đầu tiên toàn ngành thực hiện nghị quyết 06 của
BCH Đảng bộ huyện về phát triển sự nghiệp GD-ĐT từ 2008 đến 2013. Năm học
2008-2009 tổ chức công đoàn toàn ngành có 95 đơn vị công đoàn cơ sở : Mầm non :
33 đơn vị , Tiểu học 36 đơn vị , THCS 25 đơn vị và công đoàn cơ quan phòng GD-ĐT
vơí tổng số 1841 đoàn viên , trong đó đoàn viên nữ 1461 (oàn viên ng nh học MN
418 đồng chí, trong đó có 215 BCvà 203 NBC ).
Trên cơ sở chủ đề năm học , tiếp tục triển khai các phong trào thi đua , các
cuộc vận động và chơng trình hoạt động công đoàn các cấp , tổ chức công đoàn trong
toàn ngành đã tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ chủ yếu sau :
1- Chơng trình 1. Bảo vệ quyền , lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo
đời sống nhà giáo và lao động trong ngành , xây dựng mối quan hệ lao động hài
hoà , ổn dịnh , tạo động lực nâng cao chất lợng , hiệu quả giáo dục và đào tạo ,
phục vụ CNH-HĐH đất nớc .
Công đoàn thờng xuyên phối hợp với lãnh đạo ngành , các bộ phận liên quan
giám sát , kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách hiện hành đối với nhà giáo và

2 triệu đồng . Hiện nay đang đề xuất CĐ cấp trên trợ cấp làm nhà cho 1 đoàn viên có
hoàn cảnh khó khăn , nhà tạm ở CĐ Mầm non Sơn Giang với số tiền 15 triệu đồng .
Công tác tham mu các chính sách địa phơng , đơn vị :
Phối hợp với lãnh đạo ngành tham mu HĐND , UBND huỵện tăng mức phụ
cấp từ ngân sách huyện , Xã thị trấn cho GVMN ngoài biên chế : Nguồn huyện từ
50.000,0 đồng / tháng lên 100.000,0 đồng / tháng ; Nguồn xã , thị trấn từ
200.000,0đ/tháng lên 250.000,0 đ/tháng . Đề xuất Tĩnh cấp phụ cấp thu hút cho một
só trờng không phải ở xã 135 nhng ở xóm đặc biệt khó khăn hởng thu hút nh TH1
Sơn Trung , THCS S. Trung của xã Sơn Trung , Vùng Phố Tây Xã Sơn Tây , lớp
MN xóm Bàu Thợng Sơn Quang , THCS Thuỷ Mai , TH Sơn Thuỷ , MN S. Thuỷ Xã
Sơn Thuỷ , trờng TH và MN xã Sơn Mai , hiện nay các đơn vị đã đợc nhận phụ cấp
này .
Việc thực hiện các chế độ chính sách nhà giáo hiện hành : Đúng , đủ , kịp
thời . Công tác BHLĐ bảo đảm an toàn không có trờng hợp tai nạn hy hữu xẩy ra ở
các nhà trờng
Việc triển khai chơng trình xây nhà công vụ giáo viện :
Nguồn đợc hỗ trợ từ ngành và CĐ cấp tĩnh : 100.000.000,0 đ , cấp cho 3 đơn
vị : TH S. Hồng 10 Tr , THCS Hồng 50 Tr , THCS Nguyễn Khắc Viện 40 Tr ., đến
nay các đơn vị đã làm xong ( TH Hồng tu sữa nhà 6 phòng , THCS Hồng làm mới 4
phòng , THCS N.K. Viện làm mới 2 phòng )
Nguồn từ chơng trình kiên cố hoá :Tổng kinh phí đầu t là 2.938.000.000,0
đồng cho 20 phòng nhà công vụ , gồm : THCS Long Trà 5 phòng 650 tr , THCS
Thuỷ Mai 5 phòng 650 tr, TH 2Tiến 5 phòng 814 tr , THS. Quang 5 phòng 828 tr .
Hiện nay trờng TH2 S. Tiến đã hoàn thành , các đơn vị khác đang tiến hành , phấn
2
đấu đa vào sử dụng đầu năm học . Để tạo điều kiện cho các đoàn viên ở các khu nội
trú vui chơi giả trí ngoài giờ lên lớp , công doàn ngành đã trích kinh phí trên 10 triệu
đồng trang bị cho 8 đơn vị , mỗi đơn vị một đôi vợt, một hộp cầu , một lới cầu lông ,
một lới và một quả bóng chuyền .
Thực hiện cuộc vận động Hỗ trợ giáo dục miền núi , vùng sâu , vùng xa ,

chủ đề năm học về ứng dụng CNTT trong quản lý và dạy học tạo sự chuyển biến thực
sự trong toàn ngành . Thể hiện trong các đợt thi GV giỏi cấp huyện và Tĩnh hầu hết
các tiết dạy đã sử dụng GA điện tử . Trong kì thi GVG tiểu học ở tĩnh có đồng chí
Phan Duy Nghĩa đợc giải thởng của Công ty cổ phần thiết bị trờng học Tĩnh về ứng
dụng CNTT . Đến cuối tháng 4-2009 toàn ngành đã có 907 đoàn viên có máy vitính (
tỷ lệ 47,9 % ) sử dụng trong công tác chuyên môn , từ đó đã có 689 ĐV soạn GA
trên máy vi tính , 188 ĐV sử dụng GA điện tử lên lớp , có 153 máy Vi tính của trờng
và 383 máy Vi tính cá nhân đã nối mạng Intơnét. Phong trào này đã có chuyển biến
3
thực sự trong toàn ngành hỗ trợ đắc lực trong giảng dạy của giáo viên và công tác
quản lý ở các nhà trờng .
Phối hợp lãnh đạo ngành , bộ phận tổ chức làm tốt công tác quy hoạch , bồi d-
ỡng cán bộ quản lý trong ngành nh : Bổ nhiệm mới , bổ nhiệm lại CBQL đảm bảo đủ
số lợng QL các trờng học . Đặc biệt trong năm học đến tháng 4 -2009 đã chuyển
biên chế cho 50 cô giáo MN ( 7 QL và 43 GV) tạo động lực cho các cô ở ngành học
MN phấn đấu . Đến thời điểm hiện tại đang có 407 đoàn viên ( 103 nam 304 nữ )
đang theo học các lớp Đại học tại chức , 2 đồng chí đang học Thạc sĩ quản lý ở ĐH
Vinh , 1 đồng chí đang học lớp cao cấp chính trị tại tĩnh , 70 đồng chí đang học lớp
trung cấp chính trị tại huyện . Số giáo viên đạt chuẩn Mầm non 92,3 %, Tiểu học
97,7 % , THCS 94,6 %:
Chỉ đạo các đơn vị thực hiện tốt đổi mới tài chính , đặc biệt năm học này có
quy đinh chặt chẽ các nguồn thu ở các đơn vị trờng học, tuy có khó khăn nhng yêu
cầu các đơn vị phải chấp hành nghiêm túc . thời gian đầu có một số vớng mắc nhng
dần dần đã đi vào nề nếp . Ngay đầu năm đã chỉ đạo các đơn vị xây dựng quy chế chi
tiêu nội bộ thông qua trớc hội nghị CBCC đảm bảo công khai , dân chủ các nguồn thu
, chi , không để xẩy ra tình trạng đơn th tố cáo .
3- Chơng trình 3. Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành
tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội
rộng lớn , nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành .
Công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo ngành tiếp tục triẻn khai cuộc vân động

thu từ nhân dân , phụ huynh nhng nhờ làm tốt cộng tác XHHGD nên nhiều đơn vị vẫn
huy động đợc nguồn lực trong nhân dân phục vụ hoạt động trong các nhà trờng , xây
dựng trờng chuẩn quốc gia . Kết thúc năm học có 2 đơn vị đạt chuẩn quốc gia mức 1 :
Mầm non Sơn Kim 1, Mầm non Sơn lĩnh ; 3 đơn vị đạt mức 2 : TH Sơn Giang, TH2
Phố Châu, TH Sơn Kim , nâng số đơn vị đạt chuẩn lên 56 đơn vị ( Mầm non 10, TH
35 có 7 mức 2 , THCS 11). Tổng kinh phí huy động trong phụ huynh và cộng đồng
đầu t cho các đơn vị trong năm học gần 3 tỷ đồng . Qua quá trình tham mu của ngành
và công tác chuẩn bị đầu năm học BCH Đảng bộ huyện đã ra nghị quyết số 06-
NQ/HU về phát triển sự nghiệp giáo dục trên địa bàn huyện nhà từ nay đến năm 2013
và những năm tiếp theo . Đây là lần thứ hai Đảng bộ huyện ra nghị nghị quyết về
phát triển giáo dục , tạo điều kiện thuận lợi cho công tác tham mu của ngành
Công đoàn ngành đã thờng xuyên phố hợp với hội khuyến học , hội CGC huyện
, tạo mọi điều kiện để hội hoạt động có hiệu quả , đồng thời hội động viên các thầy cô
giáo giảng dạy , công tác tốt . Tháng 7 năm 2009 công đoàn ngành đã hỗ trợ hội CGC
gần 3 triệu đồng góp phần tổ chức thành công đại hội nhiệm kì II . Trích quỹ tình
nghĩa CĐN thăm viếng các hội viên CGC khi đau ốm , qua đời nhằm động viên các
thầy , cô sống vui , sống khoẻ , xây dựng hội ngày càng hoạt động có hiệu quả .
4- Chơng trình 4 . Đổi mới tổ chức , tăng cờng công tác kiểm tra nâng cao
chất lợng đội ngũ cán bộ công đoàn , xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh :
Tổ chức triển khai quán triệt nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp , từng bớc
vận dụng vào thực tiễn hoạt động công đoàn ở các đơn vị trong toàn ngành , nhằm
làm cho nghị quyết đại hội công đoàn các cấp sớm đi vào thực tiễn hoạt động công
đoàn cơ sở . Ngay từ đầu năm học các đơn vị có kế hoạch củng cố , sớm ổn định tổ
chức công đoàn , kiện toàn , bầu bổ sung các đồng chí ở các ban chuyên đề bị khuyết
ở 10 đơn vị do yêu cầu thuyên chuyển của cồng tác tổ chức trong ngành . Chăm lo
xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh , phát huy vai trò , chức năng của tổ chức
công đoàn trong các hoạt động của ngành , nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn nói
chung và trong ngành nói riêng . Sinh hoạt công đoàn đợc duy trì thờng xuyên từ
CĐGD huyện đến cơ sở nên việc triển khai các nội dung hoạt động đợc kịp thời và
thống nhất trong toàn ngành , 100 % đơn vị CĐCS xây dựng các quy chế chơng trình ,