LỜI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu khoa học độc lập của
riêng tôi.
Các kết quả nêu trong Luận án chưa được công bố trong bất kỳ công
trình nào khác. Các số liệu trong luận án là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng,
được trích dẫn đúng quy định.
Tôi xin chịu trách nhiệm về tính chính xác và trung thực của Luận án này.

Tác giả luận án


DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

STT

Ký hiệu viết tắt

Nội dung

1

BAST

Bản án sơ thẩm

2

BAPT

Bản án phúc thẩm


8

LĐST

Lao động sơ thẩm

8

HĐXX

Hội đồng xét xử

9

LĐPT

Lao động phúc thẩm

10

NĐCP

Nghị định chính phủ

11

NLĐ

Người lao động


18

TNHH

19

TPHCM

Người sử dụng lao động
Nhà xuất bản
Quyết định

Trách nhiệm hữu hạn
Thành phố Hồ Chí Minh


MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU .............................................................................................. 1
1. Lý do chọn đề tài ........................................................................................... 1
2. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu của luận án............................................. 3
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của luận án ............................................. 4
4. Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu của luận án ................................ 5
5. Những đóng góp mới của Luận án ................................................................ 8
6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận án ....................................................... 9
7. Kết cấu của Luận án ...................................................................................... 9
Chƣơng 1. TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU .................... 11
1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu các vấn đề liên quan đến luận án ......... 11
1.1.1. Các nghiên cứu lý luận về bồi thường thiệt hại và pháp luật về bồi
thường thiệt hại trong quan hệ lao động ............................................... 11
1.1.2. Các nghiên cứu thực trạng pháp luật về bồi thường thiệt hại trong

2.2.1. Khái niệm pháp luật về bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động ......... 83
2.2.2. Vai trò của pháp luật lao động về bồi thường thiệt hại ......................... 85
ẹ
2.2.4. Nọi dung pháp luật về

ệ lao động ...................... 87
ẹ

ệ lao động ........... 92

ạn chƣong 2 ....................................................................................... 108
CHƢƠNG 3. THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM
VỀ BỒI THƢỜNG THIỆT HẠI TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG ..... 110
ỄN THỰC HIỆN ................................................................. 110
3.1. Thực trạng pháp luật lao động về bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp
đồng lao động và thực tiễn thực hiện .................................................. 110
ẹ

ọng

n phuo

trái pháp luạt........................................................................................ 111
ẹt hại của người sử dụng lao độ
đồng lao độ

ợp
ẹ hoạ

......................................................................................... 133

ẹ
4.2. Mọ

ạt về

ệ lao đọng ............................................. 187

ải pháp nhằm nâng cao hiẹ
ẹ

ực hiện pháp luật về

ệ lao động ............................................. 202
ạt ......... 202

4.2.2. Tang cu
............................................................................................ 203
4.2.3. Cần tăng cường sự phối hợp giữa cơ quan quản lý nhà nước với
doanh nghiệp và người lao động để nâng cao hiệu quả thực hiện
pháp luật về bồi thường thiệt hại ........................................................ 204
ẹ lao đọng ................ 205

4.2.4. Tang cu

Kết luận chƣơng 4 ....................................................................................... 206
PHẦ

ẬN ...................................................................................... 208
Ệ


ề bồi thường thiệt hại ở các nội dung

khác nhau như: bồi thường thiệt hạ
thu

ẹ

ọ

bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; bồi thường thiệt hại

liên quan đến tài sản của người sử dụng lao động… Tuy nhiên, do tính chất
phức tạp của quan hệ lao động, nên các xung đột về thiệt hại và yêu cầu bồi
thường, mức độ đảm bảo bồi thường các thiệt hại… rất khó xác định được hết
trách nhiệm của mỗi bên. Do đó, đòi hỏi viẹ
định của pháp luật lao động về

ện các quy
ẹ

ệ lao động là

vô cùng cấp thiết, nhằm đảm bảo các quyền, lợi ích cho các bên; tính chính
xác, công bằng cho xã hội và sự nghiêm minh của pháp luật.


2

Từ nhiều năm qua, Đảng và Nhà nước luôn hết sức quan tâm đến vấn đề
bồi thường thiệt hại. Quốc hội đã ban hành Bộ Luật dân sự năm 2015; Bộ luật

thu

ẹ

ạ

ẹ

ẹn nay trong quan hệ lao đọ

ạ

ứ

ủ tục bồi thường vừ
pháp luật, vừa đảm bảo quyền, lợi ích cho các bên.
Chính vì vậy, việc nghiên cứu một cách có hệ thống và đầy đủ những
vấn đề lí luận cơ bản, đánh giá một cách toàn diện quy định của pháp luật
hiện hành về trách nhiệm bồi thường thiệt hại, cũng như thông qua việc
nghiên cứu thực tiễn sẽ giúp đưa ra những nhận xét và góp phần hoàn thiện
thêm một bước pháp luật về bồi thường thiệt hại góp phần bảo vệ quyền, lợi
ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân và Nhà nước. Xuất phát từ tính cấp thiết, ý
nghĩa cũng như tầm quan trọng của vấn đề, tác giả đã chọn đề tài “Pháp luật
về bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động ở Việt Nam” làm nội dung
nghiên cứu trong Luận án Tiến sĩ của mình. Mặc dù rất quan tâm đến nội


3

dung này, nhưng do kinh nghiệm viết chưa nhiều, tài liệu thu thập cũng còn

thường thiệt hại trong quan hệ lao động và thực tiễn thực hiện như: bồi
thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng lao động; bồi thường thiệt hại về tính
mạng, sức khoẻ cho người lao động và bồi thường thiệt hại về tài sản cho
người sử dụng lao động. Đánh giá thực trạng pháp luật Việt Nam hiện hành
về bồi thường thiệt hại, như: kết quả đạt được, những khó khăn, tồn tại và chỉ
rõ nguyên nhân của những bất cập đó.
Thứ tư, từ thực tiễn thực hiện pháp luật Việt Nam hiện hành về bồi
thường thiệt hại trong quan hệ lao động đã phân tích, đưa ra những yêu cầu và
đề xuất một số kiến nghị hoàn thiện pháp luật về bồi thường thiệt hại trong
quan hệ lao động; nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật về bồi thường thiệt
hại trong quan hệ lao động.
3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu của luận án
3.1. Đối tượng nghiên cứu
Đối tượng nghiên cứu chủ yếu của Luận án là những vấn đề lí luận và sự
điều chỉnh của pháp luật về bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động; thực
trạng pháp luật Việt Nam hiện hành và thực tiễn thực hiện về bồi thường thiệt
hại trong quan hệ lao động.
3.2. Phạm vi nghiên cứu
- Giới hạn về nội dung: Dưới góc độ khoa học pháp lý và phù hợp với
chuyên ngành nghiên cứu, luận án chỉ tập trung nghiên cứu những vấn đề lý
luận, sự điều chỉnh của pháp luật về bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao
động và thực trạng pháp luật Việt Nam hiện hành về bồi thường thiệt hại trong
quan hệ lao động bao gồm: bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng lao động;
bồi thường thiệt hại tính mạng, sức khoẻ cho người lao động và bồi thường
thiệt hại tài sản cho người sử dụng lao động. Ngoài ra, Luận án có nghiên cứu
các chuẩn mực quốc tế như: các Công ước, khuyến nghị của Tổ chức lao động


5


cạnh đó, tác giả cũng sử dụng phương pháp nghiên cứu đặc thù của ngành luật
học là phương pháp so sánh pháp luật.
Cụ thể trong từng chương đề tài, tác giả sử dụng các phương pháp để
làm rõ các nội dung, như:
Phương pháp tổng hợp: được sử dụng để tổng hợp các quan điểm của
cá nhân, tổ chức; các số liệu; căn cứ lí luận; các tình huống từ hoạt động phân
tích tài liệu, công trình; bình luận khoa học; nhận xét tình huống thể hiện ở tất
cả các chương của luận án. Việc tổng hợp nhằm mục đích đưa ra những luận
giải, đề xuất của chính tác giả luận án.
Phương pháp phân tích: được sử dụng trong tất cả các chương để làm
rõ nội dung đưa ra; đánh giá các tài liệu, số liệu phục vụ cho việc nghiên cứu.
Cụ thể, được áp dụng để phân tích tài liệu sơ cấp (các Văn kiện của Đảng và
các văn bản pháp luật có liên quan; các bản án; các số liệu thống kê chính
thức của cá nhân và cơ quan có thẩm quyền cũng như số liệu thống kê do tác
giả thực hiện thông qua các bản án, các quan điểm) và thứ cấp (các công trình
khoa học, đề tài, tạp chí, kết luận đã được những tác giả khác thực hiện).
Phương pháp thống kê: được sử dụng nhiều tại chương hai và chương
ba để tập hợp, xử lý các tài liệu; các công trình; các bản án và các số liệu
nhằm phục vụ cho công tác nghiên cứu của luận án.
Phương pháp hệ thống hóa: là phương pháp giúp tác giả tập hợp các tài
liệu, bài viết, nghiên cứu, tình huống và hệ thống hóa những vấn đề lý luận,
thực trạng pháp luật và hoàn thiện pháp luật về bồi thường thiệt hại trong
quan hệ lao động. Phương pháp này được thể hiện chủ yếu tại chương 1 về
tổng quan tình hình nghiên cứu và chương 2 những vấn đề lý luận về bồi
thường thiệt hại trong quan hệ lao động và sự điều chỉnh của pháp luật.
Phương pháp chứng minh: thông qua việc đưa ra các nhận xét, số liệu,
bản án được dùng để chứng minh cho các luận điểm, các quy định của pháp


7

8

rút ra bài học để lựa chọn kế thừa những biện pháp, hạt nhân hợp lý phù hợp
với điều kiện hoàn cảnh khuyến nghị áp dụng đối với Việt Nam.
5. Những đóng góp mới của luận án
Là công trình khoa học chuyên khảo nghiên cứu một cách tương đối toàn
diện và có hệ thống về pháp luật bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động,
luận án có những đóng góp mới như sau:
Thứ nhất, Luận án làm sâu sắc thêm những vấn đề lí luận cơ bản về bồi
thường thiệt hại và pháp luật về bồi thường thiệt hại như: khái niệm, đặc điểm,
ý nghĩa của bồi thường thiệt hại và khái niệm, nội dung sự điều chỉnh của pháp
luật bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động; từ đó góp phần xây dựng và
hoàn thiện cơ sở lý luận về pháp luật bồi thường thiệt hại ở Việt Nam.
Thứ hai, Luận án phân tích, chỉ ra những kinh nghiệm của một số quốc
gia về bồi thường thiệt hại trong lĩnh vực lao động, tạo cơ sở quan trọng để
liên hệ, đánh giá pháp luật Việt Nam hiện hành và tham khảo trong quá trình
hoàn thiện pháp luật bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động ở nước ta.
Thứ ba, trên cơ sở phân tích thực trạng pháp luật về bồi thường thiệt hại
trong quan hệ lao động ở Việt Nam hiện hành theo các nội dung cụ thể: bồi
thường thiệt hại khi chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định của pháp luật
và thoả thuận của các bên; bồi thường thiệt hại do bị tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp và bồi thường thiệt hại liên quan đến tài sản của người sử dụng
lao động; từ đó chỉ ra những điểm còn hạn chế trong hệ thống các văn bản
pháp luật về bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động; những kết quả đạt
được và những bất cập trong quá trình tổ chức thực hiện; nêu rõ các nguyên
nhân để từ đó làm cơ sở trong việc đưa ra những giải pháp hoàn thiện pháp
luật về bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động ở Việt Nam.
Thứ tư, Luận án trình bày sự cần thiết hoàn thiện, các yêu cầu hoàn thiện
và các kiến nghị hoàn thiện pháp luật bồi thường thiệt hại với những luận giải




10

Chương 3. Thực trạng pháp luật lao động Việt Nam về bồi thường thiệt
hại trong quan hệ lao động và thực tiễn thực hiện.
Chương 4. Một số giải pháp hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả
thực hiện pháp luật lao động về bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động.


11

Chƣơng 1
TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU
Nghiên cứu về bồi thường thiệt hại, pháp luật bồi thường thiệt hại trong
quan hệ lao động không phải là một vấn đề mới trong trong giai đoạn hiện nay,
đặc biệt là khi nghiên cứu dưới góc độ pháp lý. Theo khảo sát của tác giả, cho
đến thời điểm này, các nghiên cứu trực tiếp hay liên quan đến đề tài này trong
lĩnh vực lao động ở nước ta tương đối nhiều, thực tế cho thấy cùng với sự phát
triển của nền kinh tế, ở Việt Nam cũng như nhiều quốc gia trên thế giới luôn
phải có sự điều chỉnh và bổ sung các nội dung về bồi thường thiệt hại trong
quan hệ lao động, thể hiện trong các luận án, luận văn, đề tài khoa học và các
bài viết đăng tạp chí. Nhưng ở cấp độ Luận án Tiến sĩ chưa có nghiên cứu nào
viết về pháp luật bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động, các đề tài chủ yếu
nghiên cứu một nội dung cụ thể về bồi thường thiệt hại, như bồi thường do vi
phạm chấm dứt hợp đồng lao động; bồi thường tính mạng, sức khoẻ và bồi
thường thiệt hại về tài sản. Qua quá trình nghiên cứu, có thể đánh giá tình hình
nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án như sau:
1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu các vấn đề liên quan đến luận
án

lao động; bồi thường thiệt hại về tính mạng, sức khoẻ và bồi thường thiệt hại
với tư cách là biện pháp bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Tuỳ từng vấn đề
tiếp cận khác nhau, nên nội dung làm rõ cũng có sự khác nhau, trong đó có đề
tài tiếp cận lý luận về việc bảo vệ người lao động, có đề tài làm rõ lý luận về an
toàn lao động, tai nạn lao động và có đề tài lại phân tích lý luận về đơn phương
chấm dứt hợp đồng lao động.
Với góc độ tiếp cận gần hơn, các luận văn thạc sĩ

ẹ

trong lao đọng” (2004) của tác giả Đinh Nho Bình, luận văn Thạc sĩ luật học,
trường Đại học Luật Hà Nội [54]; “Bồi thường thiệt hại trong pháp luật lao
động Việt Nam” (2007) của tác giả Nguyễn Anh Sơn, luận văn Thạc sĩ luật
học, Đại học Quốc gia Hà Nội [104];

ẹ

đọng Viẹt Nam - Mọ

(2012) của tác giả

ạ

ạt Lao

ận văn Thạc sĩ, Đại học Luật Hà Nội [75]; “Bồi thường thiệt
hại trong pháp luật lao động Việt Nam và thực tiễn áp dụng trên địa bàn
thành phố Đà Nẵng” (2014) của Nguyễn Thị Bích Nga, luận văn Thạc sĩ luật
học, Đại học Quốc gia Hà Nội [95]; “Bồi thường thiệt hại theo pháp luật lao
động Việt Nam” (2015) của Nguyễn Thị Lan Phương, luận văn Thạc sĩ luật


đọng theo pháp luạt Viẹt Nam” (2008) của tác giả
luận văn Thạc sĩ luật học, trường Đại học Luật Hà Nội [103]
thiẹ
Phuo

(2012) của tác giả
ận văn Thạc sĩ luật học, trường Đại học Luật Hà Nội [109];

“Bồi thường thiệt hại do xâm phạm tính mạng, sức khoẻ theo pháp luật Việt
Nam” (2014) của tác giả Phạm Thị Hương, luận văn Thạc sĩ luật học, Đại học
Quốc gia Hà Nội [83]… Các luận văn đã đưa ra một số nội dung lý luận bồi
thường thiệt hại như: khái niệm, đặc điểm, dấu hiệu nhận biết, vai trò, ý nghĩa
về một nội dung cụ thể của bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động, đó có
thể là bồi thường thiệt hại do xâm phạm tính mạng, sức khoẻ của người lao
động hay bồi thường thiệt hại do bị chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
và bồi thường thiệt hại do người làm công, người học nghề gây thiệt hại về tài
sản của người sử dụng lao động, doanh nghiệp trong quá trình học tập, sản
xuất, kinh doanh.


14

Trong các cuốn sách viết về lý luận bồi thường thiệt hại, có những cuốn
đề cập được các nội dung cơ bản, như: sách

ẹ

(2004) của tác giả Lê Mai

Anh, Nxb Lao động – Xã hội [47], dành một chương đề cập những vấn đề cơ

15

Một số bài viết đăng trên tạp chí cũng đã bàn về các khía cạnh khác nhau
ẹ

về lý luận bồi thường thiệt hại, bài viết
thu

ẹ

(2004) của các tác giả
ạp chí Tòa án nhân dân của

Toà án nhân dân tố
thu

10/2004 [48, tr. 5-11]; bài viết

ẹ

(2004) của các tác giả
n Cu

ạp chí Tòa án nhân dân của Toà án nhân

dân tối cao, số 10/2004 [89, tr. 22-27]; bài viết
thu

ẹ


tai nạn lao động. Bài viết “Công tác quản lý bồi thường tai nạn lao động,
bệnh nghề nghiệp ở một số nước châu Á và mô hình cho Việt Nam” (2011)
của tác giả Phạm Gia Lượng, đăng trên tạp chí Nhà nước và pháp luật của
Viện Nhà nước và pháp luật, số 5 (2011) [91], tập trung đưa ra một số quy
định của các nước châu Á như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc… trong
việc quản lí bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Bài viết gồm 3
phần, trong đó lý luận bồi thường thiệt hại tập trung ở phần một, lý giải sự
cần thiết phải thực hiện bồi thường thiệt hại, các nguyên nhân chủ yếu; những
khiếm khuyết trong quá trình tổ chức, thực hiện và kiểm soát quyền lực nhà
nước hiện nay; đồng thời yêu cầu phải hoàn thiện các quy định về công tác
thực hiện bồi thường và nghĩa vụ phát sinh khi không thực hiện bồi thường
hoặc bồi thường không đúng của các bộ phận được giao thực hiện.
Trên thế giới, cũng có một số công trình nghiên cứu về lý luận về bồi
thường thiệt hại trong quan hệ Lao động. Nghiên cứu “Cases and materials
on equitable remedies, restitution and damages” (1986) của các tác giả
Robert N. Leavell, Jean C. Love, Grant S. Nelson [167], đề cập nhiều nội
dung lý luận về thiệt hại, bồi thường thiệt hại như: các quan điểm về thiệt hại,
vật chất; phân loại thiệt hại, dấu hiệu thiệt hại; các trường hợp bị thiệt hại;
trách nhiệm bồi thường về vật chất; nguyên tắc đền bù vật chất nhằm đảm bảo
công bằng cho các chủ thể khi bị xâm phạm các lợi ích bị thiệt hại. Nghiên
cứu “General provisions on compensation for damages caused by labor
accidents or occupational diseases to workers” (1999), của tác giả Kulya A.V
tại trường Đại học Saint-Petersburg [176], phân tích những vấn đề lý luận như
khái niệm, dấu hiệu và các loại bồi thường thiệt hại; những căn cứ được xem
xét bồi thường do bị tai nạn lao động hay bệnh nghề nghiệp vì không đảm bảo
an toàn trong lao động kể cả nguyên nhân chủ quan hay khách quan. Nghiên
cứu “Le préjudice dans le droit civil de la responsabilité” (2004) của tác giả


17


18

luận về bồi thường, quan điểm và phương thức làm cơ sở để thực hiện bồi
thường thiệt hại trong thực tế.
Nói tóm lại, theo khảo sát của tác giả những nghiên cứu về lý luận bồi
thường thiệt hại của Việt Nam và các nước tương đối đa dạng, đã đưa ra được
quan điểm, khái niệm cơ bản về bồi thường thiệt hại dưới các góc độ kinh tế;
những đặc trưng; phân loại và ý nghĩa của bồi thường thiệt hại. Tuy nhiên, để
nội dung lý luận bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động được rõ ràng,
nhất quán vẫn cần những quan điểm, khái niệm, đặc điểm, ý nghĩa và nguyên
tắc bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động được xem xét được toàn diện,
đầy đủ và thống nhất; nhất là các căn cứ về bồi thường thiệt hại trong lao
động cũng cần được phân tích một cách thấu đáo, cụ thể và có sự so sánh với
bồi thường thiệt hại trong lĩnh vực dân sự. Như vậy, có thể nói còn rất nhiều
nội dung cần phải nghiên cứu, làm rõ về mặt lý luận đối với bồi thường thiệt
hại trong quan hệ lao động.
1.1.1.2. Nghiên cứu lý luận pháp luật về bồi thường thiệt hại trong quan hệ
lao động
Ở Việt Nam, vấn đề lý luận pháp luật về bồi thường thiệt hại được nghiên
cứu trong lĩnh vực khoa học luật và chủ yếu được công bố trong các luận án
tiến sĩ, luận văn thạc sĩ, sách chuyên khảo và các bài viết được đăng trên các
tạp chí chuyên ngành. Tuy nhiên, tuỳ từng nghiên cứu khác nhau, cách thức
tiếp cận khác nhau nên cũng có sự khác nhau giữa các nghiên cứu.
Về Luận án tiến sĩ, hiện nay chưa có công trình nào nghiên cứu lý luận
pháp luật về bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động, các đề tài hiện nay
chủ yếu tập trung làm rõ một nội dung cụ thể của bồi thường thiệt hại trong
quan hệ lao động, như: “Pháp luật lao động với vấn đề bảo vệ người lao động
trong điều kiện kinh tế thị trường ở Việt Nam” (2006) của tác giả Nguyễn Thị
Kim Phụng, luận án Tiến sĩ luật học, trường Đại học Luật Hà Nội [100]. Luận

luật về bồi thường thiệt hại trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng
lao động, nghĩa vụ của bên gây thiệt hại khi vi phạm căn cứ chấm dứt hay thủ
tục chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật gây ra thiệt hại phải có nghĩa vụ
bồi thường. Luận án Tiến sĩ “Pháp luật về An toàn lao động ở Việt Nam”
(2013) của tác giả Trần Trọng Đào, luận án Tiến sỹ luật học, Đại học Quốc gia


20

Hà Nội [64], làm sáng rõ cơ sở lý luận về an toàn lao động và pháp luật về an
toàn lao động, trong đó về cơ sở lý luận an toàn lao động luận án đề cập khái
niệm về an toàn lao động, mục đích, ý nghĩa của an toàn lao động; tính chất của
việc bảo đảm an toàn lao động và sự cần thiết phải bảo đảm an toàn lao động;
về lý luận pháp luật an toàn lao động luận án đã chỉ rõ được sự cần thiết phải
điều chỉnh an toàn lao động bằng pháp luật; khái niệm và đặc điểm của pháp
luật về an toàn lao động; những nguyên tắc cơ bản của pháp luật về an toàn lao
động và vai trò của pháp luật về an toàn lao động đặc biệt là làm rõ được nội
dung của pháp luật về an toàn lao động và sự điều chỉnh pháp luật về an toàn
lao động trong quá trình khai thác sức lao động.
Về luận văn thạc sĩ có rất nhiều công trình nghiên cứu viết về lý luận
pháp luật về bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động, trong đó có các
nghiên cứu liên quan trực tiếp đến bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động
và có những nghiên cứu làm rõ một nội dung cụ thể của bồi thường thiệt hại
trong quan hệ lao động. Đối với các nghiên cứu liên quan trực tiếp đến bồi
thường thiệt hại trong quan hệ lao động, gồm: luận văn thạc sĩ
thiẹ

lao đọng” (2004) của tác giả Đinh Nho Bình, luận văn thạc sĩ

luật học, trường Đại học Luật Hà Nội [54]; luận văn thạc sĩ “Bồi thường thiệt