Phòng GD & ĐT huyện Mỹ Xuyên CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG TIỂU HỌC NGỌC ĐÔNG 1 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số : 67 /QCLV/2010 –NĐ1 Ngọc Đông 1, Ngày 20 Tháng 09 Năm 2010
QUI CHẾ LÀM VIỆC
CỦA TRƯỜNG NGỌC ĐÔNG I
*************************
Căn cứ vào quyết định số : 51/2007/ BGD – ĐT ,Ngày 31/08/2007 của Bộ Trưởng
Bộ GD –ĐT ban hành về việc thực hiện điều trường tiểu học
Căn cứ vào qui chế làm việc của Phòng GD & ĐT huyện Mỹ Xuyên của Phòng
GD & ĐT huyện Mỹ Xuyên
Căn cứ vào tình hình thực tế của nhà trường trong việc thực hiện nhiệm vụ năm
học .
Hiệu trưởng trường tiểu học Ngọc Đông 1 thống nhất hướng dẫn , tổ chức thực
hiện qui chế làm việc của trường như sau :
CHƯƠNG I :
TỔ CHỨC - QUẢN LÝ - NHIỆM VỤ CHUNG CỦA NHÀ TRƯỜNG :
Điều 1 : Vị Trí chức năng .
Trường Tiểu Học Ngọc Đông 1 là đơn vị trực thuộc sự quản lý của Phòng GD
Huyện Mỹ Xuyên , nhà trường có tư cách pháp nhân và có con dấu riêng .
- Đồng thời chịu sự chỉ đạo quản lý địa phương của UBND xã Ngọc Đông trong
phạm vi trường đóng , tham mưu và giúp UBND xã trong công tác GD- ĐT của địa
phương xã .
Điều 2 : Tổ chức quản lý .
Hiệu trưởng trường do nhà nước bổ nhiệm theo nhiệm kỳ 5 năm , chịu trách
nhiệm quản lý , chỉ đạo mọi hoạt động của nhà trường theo chế độ Thủ Trưởng Đơn vị .
Trong hoạt động nhà trường Hiệu trưởng giữ mối liên hệ thống nhất từ Phòng GD
và ĐT Huyện đến UBND Xã , Hội đồng GD Xã , Hội CMHS , và các cơ quan có liên
quan ….
+ Hiệu trưởng trực tiếp chỉ đạo công tác :
* Chỉ đạo chung , Tổ chức , thi đua , tài chánh , ĐTXH – NGLL , tổ trưởng tổ
chủ nhiệm . Phụ trách công tác quản trị hành chánh nhà trường

+ Được thay mặt Hiệu trưởng điều hành công việc nhà trường khi Hiệu trưởng
vắng mặt .
Điều 4 : Các tổ chức được thành lập trong nhà trường theo điều lệ .
Các bộ phận tổ chức trong nhà trường được phép thành lập : Chi bộ Đảng , Chi
Đoàn TNCS .HCM , Công đoàn cơ sở , TPT Đội TNTP . HCM , Tổ Văn phòng , tổ
chuyên môn , Hội đồng trường , các hội đồng khác trong trường được thực hiện theo điều
số : 15,16,19,20,21,22 Điều của điều lệ trường tiểu học của BGD&ĐT qui định năm
2007.
CHƯƠNG II :
Chế độ làm việc - họp hội - của CB – GV – CNV trong nhà trường :
Điều 5 : Chế độ họp hội trong tháng như sau :
1 / Họp lệ hội đồng giáo viên : 1lần/ tháng vào ngày thứ bảy tuần lễ thứ 1 trong
tháng . Triển khai kế hoạch công tác tháng , kiểm điểm sơ tổng kết tình hình tháng qua ;
Kết hợp sinh hoạt công tác chính trị , báo cáo thời sự chính sách cho CB – GV – NV
trong tháng .
2/ Sinh hoạt chuyên môn :
- 1lần / tháng vào tuần lễ thứ hai trong tháng do phó HT và khối trưởng chỉ đạo và
tổ chức triển khai kế hoạch công tác chuyên môn tháng ; bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ
chuyên môn .
- 2 lần / tháng do Tổ trưởng chuyên môn tổ chức theo đơn vị Tổ CM : triển khai
kế hoạch tháng của Tổ ; thao giảng , HD nghiên cứu ĐDDH , báo cáo chuyên đề chuyên
môn do khối trưởng tổ chức chỉ đạo , có CBQL dự góp ý .
3/ Họp lệ BGH : định kỳ hàng tháng , nếu chủ nhật dời ngày khác
Qui chế làm việc Trường Tiểu học Ngọc Đông 1 \ Doc.\ HSTC
2
- Do Hiệu trưởng chủ trì và chỉ đạo các tổ trưởng về dự và báo cáo tình hình công
tác của bộ phận mình phụ trách .
- Nghe phản ánh tình hình tổng kết tháng của các bộ phận , dự kiến công tác tháng
tới .
4/ Họp tổ công đoàn từng điểm trường :

quyền ghi nhận kể như vắng không phép trong ngày theo chấm công .
2/ Thực hiện việc quản lý ngày giờ công bằng sổ chấm công theo mẫu , hàng ngày giáo
viên thực hiện ký vào sổ khi hết giờ dạy , công tác , sổ do điểm trưởng điểm trường thực
hiện và quản lý trực tiếp , treo sổ nơi thuận tiện , an toàn tiện CB – GV ký theo dõi dễ
dàng , không được ký dồn ngày trong tuần .
- Sổ chấm công phải được BGH chỉ đạo điểm ký duyệt định kỳ khi xuống làm việc với
điểm hoặc kiểm tra điểm theo lịch phân công của Hiệu trưởng .
Qui chế làm việc Trường Tiểu học Ngọc Đông 1 \ Doc.\ HSTC
3
3/ Trong giờ hành chánh cán bộ BGH – GV - NV các bộ phận phải ngồi đúng vị trí làm
việc trên bàn làm việc phải có bảng tên , ghi chức vụ . đeo thẻ viên chức , đồng phục gọn
gàng .
- Phải sắp xếp nơi làm việc sạch sẽ , gọn gàng ngăn nắp trật tự và giữ vệ sinh chung .
Tôn trọng , không làm phiền người khác đang làm việc . Tiếp khách phải lịch sự , hòa
nhả không gây phiền cho khách .
4/ Tăng cường sử dụng bảng thông tin của từng điểm trường , các văn bản chỉ đạo do văn
phòng phát hành gởi đến giáo viên nghiên cứu thực hiện , hạn chế việc tổ chức họp nhiều
lần , chiếm nhiều thời gian không cần thiết , để đảm bảo và tôn trọng thời giờ lên lớp của
giáo viên là chính
5/ Thực hiện đầy đủ các chế độ , thể lệ , chăm lo cải thiện điều kiện công tác , sinh hoạt
họp hội , bảo quản phương tiện làm việc, tránh lãng phí , tham ô , thực hành tiết kiệm có
lợi cho tập thể
6/ Làm việc phải có xây dựng kế hoạch cụ thể , có trách nhiệm dám nghỉ , dám làm , dám
chịu trách nhiệm trong quyết định , tôn trọng tập thể , dân chủ , bình đẳng phát huy quyền
làm chủ tập thể , lắng nghe cấp dưới phát biểu , tích cực đấu tranh chống tiêu cực , không
theo đuôi quần chúng , giữ nghiêm nguyên tắc quy chế trong điều hành giải quyết công
việc cơ quan .
CHƯƠNG III
SOẠN THẢO VĂN BẢN – TRANG PHỤC – ĐI CÔNG TÁC - NGHỈ PHÉP
Điều 7 : Việc Soạn Thảo Văn Bản Qui Định Như Sau :

1/ Việc nghỉ phép đột xuất , bệnh tật , thiên tai bất ngờ , hiếu hĩ ( tứ thân, phụ mẫu )
nếu một ngày giáo viên làm đơn gởi cho điểm trưởng xét có ý kiến , chuyển Hiệu trưởng
giải quyết . trong đơn đính kèm giấy xác nhận của Y , bác sĩ , xác nhận của chính quyền
địa phương . Để chuyển về Phòng GD huyện xin cấp giấy phép , nếu từ 02 ngày trở lên
phải có ý kiến Phòng GD & ĐT huyện . ( Không giải quyết xin nghỉ phép miệng )
2/ Các trường hợp nghỉ nằm viện , đi học , hội nghị do trên triệu tập , đi công tác do điều
động ( có sự đồng ý của phòng GD&ĐT Huyện ) GV bố trí dạy thay , được thanh toán
tiền qui mô lớp cho GV khác dạy thay , không bỏ lớp trống .
3/ Trường hợp nghỉ việc riêng phải có sự đồng ý của Hiệu trưởng , GV có thể nhờ GV
khác chung điểm nhưng khác ca , dạy thay trong tình nội bộ giúp đỡ nhau , không thanh
toán tiền , hoặc bố trí dạy bù vào ngày thứ bảy , chủ nhật trong tuần liền kề ( không cho
lớp nghỉ , mất tiết ).
( Cần lưu ý hạn chế việc nghỉ việc riêng nếu xét thấy nghỉ không chính đáng )
+ Các trường hợp nghỉ không có lý do chính đáng hoặc thường xuyên nghỉ trong năm
với nhiều lý do không hợp lý, sẽ không được chấp nhận , điều kể như nghỉ không phép ,
vi phạm nội qui , qui chế nhà trường .
Điều 11 : Trang Phục Trong Nhà Trường :
Việc thực hiện văn hoá công sở nhằm các mục đích sau đây:
1. Bảo đảm tính trang nghiêm và hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính , sự
nghiệp của nhà nước;
2. Xây dựng phong cách ứng xử chuẩn mực của cán bộ, công chức, viên chức trong hoạt
động công vụ, hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có
phẩm chất đạo đức tốt, văn minh , lịch sự , hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
3. Khi thực hiện nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức phải ăn mặc gọn gàng, lịch sự.
đeo thẻ viên chức trong khi thi hành nhiệm vụ
1/ Đối Với GV Nam :
+ Hàng ngày trong giờ lên lớp :
Áo sơ mi , quần tây bỏ áo vào quần , giản dị , gọn gàng ( không mặc áo thun ) mang
giày hoặc dép có quai hậu tránh dép lê . GV dạy TDTT phải mặc trang phục riêng do
Phòng GD & ĐT huyện cấp .