THỰC TRẠNG VỀ TÌNH HÌNH THỊ TRƯỜNG CỦA CÔNG TY CỔ
PHẦN THÀNH ĐỨC.
1.Tổng quan về công ty.
1.1.Lịch sử hình thành và phát triển.
1.1.1.Lịch sử hình thành.
Công ty Cổ phần Thành Đức chính thức được thành lập ngày 03/12/2004
trên cơ sở sáp nhập của hai Công ty: Công ty Xuất nhập khẩu Thiên Sơn và
Công ty TNHH Phát triển thương mại và dịch vụ Nam Anh. Với sự sáp nhập
của hai Công ty đã có uy tín trên thị trường và có bề dày hoạt động trong các
lĩnh vực thiết kế và xây dựng nội thất, Công ty Cổ phần Thành Đức đã kế thừa
được những kinh nghiệm trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, có nền tảng
vững chắc để sẵn sàng đáp ứng được những yêu cầu, đòi hỏi của khách hàng về
mặt tiến độ cũng như chất lượng, kỹ - mỹ thuật công trình .Ngoài trụ sở chính
của Công ty ở 14 Lê Văn Linh , Công ty Thành Đức còn có một xưởng sản xuất
đồ nội thất tại Cổ Bi huyện Gia Lâm – Hà Nội được trang bị thiết bị máy móc
hiện đại, đầy đủ, với đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, công nhân viên lành nghề.
Thành Đức luôn cung cấp cho khách hàng những dịch vụ trọn gói
trong việc tư vấn thiết kế, sản xuất và thi công lắp đặt nội thất theo
phương châm: “Làm đẹp cho cuộc sống của bạn”
Tên giao dịch quốc tế: THÀNH ĐỨC Corporation.
- Tên viết tắt: THÀNH ĐỨC CORP.
Trụ sở chính: Số 14 Lê Văn Linh- Hoàn Kiếm- Hà Nội.
- Vốn điều lệ: Do các cổ đông tự nguyện tham gia bằng nguồn vốn hợp pháp
của mình.
- Tại thời điểm thành lập tổng vốn điều lệ: 5.000.000.000 VNĐ.(Năm tỷ
đồng).
Nguồn vốn hoạt động của công ty bao gồm:
+ Vốn điều lệ ban đầu
+ Các khoản chênh lệch do đánh giá lại tài sản
+ Các quỹ dự trữ bổ xung vốn điều lệ, quỹ khấu hao TSCĐ, quỹ đầu
tư, phát triển…

Kế hoạch
Kế toán+ Theo dõi+ Xuất vật tư
Kiểm soát kế hoạch
Kiểm soátvật tư, nhân công
Kiểm soát thực hiện Kỹ thuật, vật tư Kiểm soát chất lượng
thực hiệnsản xuất+ Đảm bảo chất lượng+ Đảm bảo tiến độ+ Tiết kiệm vật tư
Nghiệm thu sản phẩm+ Sản xuất: chất lượng, số lượng, tiến độ+ Kỹ thuật: chất lượng+ Kế hoạch: số lượng+ Kế toán: phiếu xuất
1.1.3. Chớnh sỏch cht lng.
Cụng ty hot ng vi mc tiờu vỡ li nhun. Lm n hiu qu v úng
gúp vo ngõn sỏch nh nc thụng qua thu doanh nghip gúp phn thỳc y s
phỏt trin kinh t núi chung v ngnh cụng nghip ni tht núi riờng.
Vi slogant: Make Your life beautyful.
( Lm p cho cuc sng ca bn)
Cụng ty m bo cung cp sn phm, dch v cht lng cao cho mi
khỏch hng. Vi mu mó a dng phự hp th hiu ca khỏch hng. Va mang
nột c trng ca sn phm Vit va hin i tin nghi bt kp vi cuc sng sụi
ng.
Vi cỏc sn phm lm t g, quy trỡnh sn xut phi tuõn th tuyt i,
m bo ỳng k thut, ỳng thi gian do c trng ca sn phm m bo
bn, mu mó, kiu dỏng ca sn phm khụng b nh hng bi thi gian.
S 1:Chu trình triển khai công việc
Giao việc sản xuất Yêu cầu đề xuất vật t
2.Cơ cấu tổ chức.
1.2. Cơ cấu tổ chức
Công ty hoạt động theo hình thức công ty cổ phần Cơ quan quyết định cao
nhất là đại hội đồng cổ đông.
Đại hội đồng cổ đông bầu Hội đồng quản trị để quản lý công ty.
Điều hành mọi hoạt động của Công ty là Tổng giám đốc điều hành do Hội
đồng quản trị bổ nhiệm và miễn nhiệm.
Ban giám sát do Đại hội đồng cổ đông bầu ra.

Chức năng chủ yếu của phòng là đảm nhận việc thiết kế sản phẩm. Đảm bảo
các yêu cầu kỹ thuật theo đúng tiêu chuẩn. Đưa ra bản vẽ cụ thể , các yêu cầu
lắp đặt, sản xuất. Giám sát việc thực hiện và điều chỉnh về mặt kỹ thuật,tiến độ,
chật lượng các sản phẩm.
* Phòng hành chính.
Đảm bảo công tác hành chính của toàn công ty.
Cập nhập các thông tư, quy định, luật pháp của nhà nước liên quan đến lĩnh
vực hoạt động của công ty và thông báo đến ban lãnh đạo công ty.
Lưu trữ các giấy tờ, hồ sơ của công ty…
* Phòng lao động, tiền lương.
Đây là một bộ phận rất quan trọng của mọi công ty. Phòng có chức năng
quản lý nhân sự của công ty, giải quyết các vấn đề về tiền lương ,chế độ đối với
người lao động… Ảnh hưởng tới mối quan hệ giữa doanh nghiệp và đội ngũ
nhân viên.
Phòng có chức năng cung cấp thông tin về nguồn nhân lực, mối quan hệ
giữa các nhân viên trong công ty.
Phòng có liên hệ chặt chẽ với các phòng khác như phòng kế hoạch, kinh
doanh, bộ phận thi công,…Nhằm mục đích phân tích nhu cầu nhân sự của công
ty, tuyển dụng nhân sự, đánh giá đào tạo và phát triển kỹ năng và kiến thức của
nhân viên. Từ đó bố trí, sắp xếp,sử dụng nguồn lực một cách hợp lý và xác định
được số tiền công để trả cho người lao động.
*. Phòng Kế toán.
Phòng kế toán là phòng nghiệp vụ tham mưu cho tổng giám đốc kiểm tra
thực hiện, chịu trách nhiệm trước tổng giám đốc và pháp luật về thực hiện công
tác tài chính- thống kê- kế toán của công ty, thực hiện các chính chính sách, chế
độ về tài chính.