Một số kiến nghị hoàn thiện phân tích tài chính tại Công ty Thoát nước Hà Nội.

Cũng như hầu hết các doanh nghiệp Nhà nước, hoạt động phân tích tài
chính ở Công ty Thoát nước Hà Nội đã được triển khai trong thời gian qua
nhưng chưa được thực hiện một cách thường xuyên, liên tục và có một hệ
thống cơ sở lý luận, phương pháp phân tích hoàn chỉnh. Điều này gây hạn chế
cho cấp lãnh đạo trong việc đưa ra quyết định quản lý phù hợp và kịp thời đối
với mọi hoạt động của công ty. Vấn đề đặt ra là Công ty cần phải có sự đầu tư
thích đáng, có sự bồi dưỡng phù hợp cho các cán bộ phòng Tài vụ khi họ kiêm
nhiệm cả hoạt động phân tích tài chính cho Giám đốc doanh nghiệp. Phòng Tài
vụ nên thường xuyên phân tích tình hình tài chính doanh nghiệp và công tác tổ
chức nên tiến hành theo các bước sau:
Quy trình phân tích tài chính.
1. Chuẩn bị cho công tác phân tích.
- Xác định mục tiêu và đặt kế hoạch phân tích.
+ Xác định mục tiêu
+ Xác định thời gian phân tích và thu nhập ý kiến.
+ Chuẩn bị những nhân viên đủ trình độ, nghiệp vụ để có thể tiến hành
phân tích.
+ Kế hoạch cho từng bộ phân và sự phối hợp nhịp nhàng.
- Sưu tập các tài liệu cho phân tích
+ Các quyết định, kế hoách có liên quan đến phân tích.
+ Các tài liệu về kế toán có liên quan.
+ ý kiến của chuyên gia đến các chỉ tiêu phân tích.
2.Tiến hành phân tích.
- Trên cơ sở các nguồn tài liệu đã thu nhập được. Bộ phận phân tích cần
xây dựng các chỉ tiêu cần phân tích một cách có hệ thống và thiết thực.
- Sau khi đã xác định và tính toán các c hỉ tiêu đặt ra cần lập bảng biểu đồ
phân tích các chỉ tiêu đó.
- Phân tích con số phải dựa vào tình hình thực tế của Công ty và
đưa ra kết luận phù hợp với thực tiễn của Công ty.

nhưng chủ yếu vẫn là Trưởng và Phó phòng Tài vụ và những nhân viên am
hiểu về phân tích tài chính.
Tuy nhiên, với một nhận thức hiện đại - phân tích tài chínhe doanh
nghiệp là một khâu quan trọng trong quản lý tài chính doanh nghiệp và quản
trị doanh nghiệp. Phân tích tài chính giúp cho người quản lý tài chính thấy
được phần nào tình hình tài chính hiện tại và tương lai của Công ty đê họ có
những quyết định đúng đắn đối với sự phát triển của DN. Tầm quan trọng của
phân tích tài chính đòi hỏi cán bộ phân tích tài chính phải có trình độ chuyeen
môn cao, hiểu biết khá rộng về đặc điểm hoạt động kinh doanh của Công ty, về
thuế, chính sách tài chính của Nàh nước và những biến động của nền kinh tế.
Từ đó, có thể khái quát được nguồn thông tin phục vụ cho công tác dự báo.
Hiện nay hoạt động trong nền kinh tế thị trường Công ty đã từng bước
ghi nhận tầm quan trọng của phân tích tài chính. Nhận thức được tính cấp
bách của vấn đề trong khi đội ngũ cán bộ trong Phòng Tài vụ Công ty chủ yếu
được đào tạo nghiệp vụ cho các cán bộ kế toán tài chính với những khoá học
ngắn ngày, đặc biệt là cán bộ tài chính Công ty. Điều này đúng khônh chỉ với
riêng Công ty Thoát nước Hà Nội mà hầu hết các doanh gnhiệp Nhà Nước
chưa thực hiện được công tác phân tích tài chính. Do đó, vấn đề bồi dưỡng
nghiệp vụ cho các cán bộ kế toán tài chính của các doanh nghiệp là vấn đề cần
làm ngay khi Công ty mong muốn thiết lập hoạt động phân tích tài chính của
mình đi vào chuyên nghiệp.
Ngoài ra, để bổ xung vào lực lượng đội ngũ cán bộ phân tích tài chính và
có thể nâng coa nghiệp vụ và trình độ cán bộ kế toán tài chính bằng cách tuyển
thêm cán bộ tre được đào tạo quy củ về tài cvhính doanh nghiệp. Như vậy,
Công ty nên chú ý tạo cơ hội cho đội ngũ cán bộ của Công ty nâng cao trình độ
nghiệp vụ - đặc biệt là quản lý tài chính.
2. Nội dung phương pháp phân tích.
Được trình bày như phần nộ dung phân tích ở phần 1.
3. Lập báo cáo kết quả phân tích.
Để cho việc đánh giá bảo đảm phản ánh đúng thực trạng, những nhận

tiêu trung bình ngành cũng chỉ là một tiêu chuẩn để tham khảo, ngay cả trong
trường hợp sự tính toán thực sự khách quan và không có sự chênh lệch nào
giữa giá trị theo sổ sách và thị giá. Một người phải giỏi về chuyên môn, có kiến
thức am hiểu thị trường thì mới có thể đưa ra được các nhận xét xác đáng.
4. Tạo lập mối quanhệ tương hỗ giữa kế toán quản trị và phân tích tài chính
doanh nghiệp.
Để hoạt động phân tích tài chính có hiệu quả, đòi hỏi người phân tích
phải nhận thức rõ sự khác nhau cơ bản giữa kế toán tài chính và kế toán quản
trị, tầm quan trọng của kế toán quản trị với hoạt động phân tích tài chính
doanh nghiệp.
Kế toán quản trị là hoạt động kế toán nhằm cung cấp thông tin, số liệu
cho các nhà quản lý doanh nghiệp (nội bộ).
Kế toán tài chính là hoạt động kế toán nhằm cung cấp thông tin, số liệu
cho các nhà quản lý cho nội bộ cũng như các dối tượng bên ngoài doanh
nghiệp liên quan như : ngân hàng, cục thuế, thống kê...
Những điểm cần liên kết thông tin giữa kế toán quản trị và phân tích tài
chính doanh nghiệp.
Thứ nhất: Kế toán quản trị tập trung cung cấp số liệu cho việc sử dụng và quản
lý nội bộ Công ty. Giám đốc Công ty có thể sẽ không cần một số thông tin, số liệu
như Cục quản lý vốn, Cục thuế, Cục thống kê...Giám đốc Công ty cần chỉ đạo các
hoạt động sản xuất kinh doanh hàng ngày, các kế hoạch cho tương lai và đưa
ra các quyết định cho quá trình dự thầu, đấu thầu, hoạt động xây lắp và quá
trình thu tiền...Tất cả những thông tin này sẽ không cần đối với các đối tượng
bên ngoài.
Thứ hai: Bộ phận kế toán quản trị đi sâu hơn vào phân tích, cung cấp các
thông tin cần thiết cho tương lai. Thông tin Giám đốc cần là việc định hướng
cho tương lai, tóm tắt số liệu chi phí của quá khứ. Trong nền kinh tế thị trường
các biến số kinh tế luôn biến động. Tất cả sự thay đổi đó đòi hỏi Giám đốc Công
ty phải ước tính được, mà các số liệu này lại không được phản ánh trong quá
khứ. Trong khi đó kế toán tài chính lại chủ yếu phản ánh, ghi chép lại những sự