THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN
LỰC TẠI CÔNG TY TNHH S.C.O.M
2.1 Tổng quan về Công ty TNHH S.C.O.M
2.1.1 Giới thiệu về công ty
Tên Công ty viết bằng tiếng việt: Công Ty TNHH S.C.O.M
Tên công ty viết bằng tiếng nước ngoài: S.C.O.M COMPANY LIMITED.
Tên công ty viết tắt: S.C.O.M CO.,LTD
Trụ sở chính: Số 65 Nguyễn Tất Thành, phường Phước Nguyên, thị xã Bà Rịa,
tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu.
Tel: 064.3720620
Năm thành lập: 2008
Loại hình doanh nghiệp: Trách nhiệm hữu hạn
2.1.1.1 Lịch sử hình thành và phát tiển
Nhận thấy tiềm năng của thị trường ở Việt Nam trong lĩnh vực phát triển
dịch vụ phần mềm. Kỹ sư Nguyễn Anh Tuấn đã cùng 4 thành viên khác thành lập
nên công ty TNHH S.C.O.M. Những ngày đầu thành lập, công ty chỉ có 5 thành
viên.
Sau 3 năm phát triển, công ty ngày càng lớn mạnh cho tới nay đã có 87
nhân viên.
Quyết định cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 3500799971 sở
Kế Hoạch và Đầu Tư tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu.
Chức năng kinh doanh của công ty TNHH S.C.O.M được qui định rõ
trong nội dung, ngành nghề kinh doanh được liệt kê trong giấy phép
2.1.1.2 Lĩnh vực kinh doanh
S.C.O.M là một doanh nghiệp chuyên về mua bán máy tính, phần mềm
máy tính đã đóng gói, thiết bị ngoại vi. Bên cạnh đó, sữa chữa bảo trì và mua bán
linh kiện máy tính, máy in, máy photocopy, máy fax. Ngoài ra, công ty còn mua
bán trang thiết bị tin học và thiết bị viễn thông.
2.1.1.3 Dịch vụ cung cấp
Công ty TNHH S.C.O.M có thể cung cấp dịch vụ phát triển phần mềm
với một chu trình đầy đủ. Các dịch vụ được cung cấp nhằm: giảm chi phí, thời

vụ không những phụ hợp với yêu cầu của khách hàng mà còn vược quá mong đợi
của họ.
Đối với nhân viên: công ty cam kết sự phát triển không ngừng của nguồn
lực con người của họ, ghi nhận và tôn vinh sự phát triển và thành tích của mỗi cá
nhân và tập thể.
Sự đổi mới: công ty tin rằng một tinh thần kinh doanh, tư suy sáng tạo và
sự cam kết về sự hoàn hảo và chìa khóa để chuyển giao các giải pháp hiệu quả.
Sự toàn tâm: công ty tin rằng sự toàn tâm, sự cống hiến, lòng tin và trách
nhiệm xã hội là những điều cốt lõi để đảm bảo sự thịnh vượng và sự thành công
dài lâu.
2.1.2 Cơ cấu tổ chức
2.1.2.1 Sơ đồ bộ máy quản lí
Phó Giám Đốc
Phó Giám Đốc
PhòngNhân SựĐiều hành
PhòngKĩ Thuật
Phòng An Ninh
GIÁM ĐỐC
Phóng Kế Toán Tài Chính
2.1.2.2 Chức năng nhiệm vụ của các bộ phận
Chức năng, nhiệm vụ của bộ phận kế toán tài chính
Tham mưu giúp Giám đốc chỉ đạo, quản lý điều hành công tác kinh tế tài
chính và hạch toán kế toán.
Thực hiện và theo dõi công tác tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu
nhập, chi trả theo chế độ, chính sách đối với người lao động trong Công ty;
Thanh quyết toán các chi phí hoạt động, chi phí phục vụ sản xuất kinh
doanh và chi phí đầu tư các dự án theo quy định.
Chức năng, nhiệm vụ của bộ phận nhân sự
Xây dựng và triển khai thực hiện chiến lược nguồn nhân lực sau khi phê
duyệt nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty TNHH S.C.O.M.

Tốc độ tăng
doanh thu
154% 388.3%
Nộp ngân sách
nhà nước
12.248.456 27.456.028 19.146.996
Lợi nhuận ròng 50.126.357 91.251.658 90.264.407
Nguồn: phòng kế toán tài chính
Tuy doanh thu năm 2010 tăng hơn nhiều so với năm 2009 tốc độ tăng doanh thu
đạt 388.3% nhưng lợi nhuận năm 2010 giảm so với năm 2009. Là do, năm 2010 bán
dược nhiều hàng hơn năm 2009 nhưng chi phí và giá vốn cũng tăng nhiều làm cho lợi
nhuận giảm.
Đặc điểm về vốn của công ty
Công ty TNHH S.C.O.M được đăng ký thành lập là loại hình doanh nghiệp tư
nhân với nghành nghề mua bán các thiết bị điện tử với mức vốn pháp lệnh là
3.000.000.000 (ba tỷ đồng), và chủ công ty bỏ vốn ban đầu để tiến hành kinh doanh,
trong quá trình hoạt động công ty có quyền tăng hoặc giảm vốn đầu tư nhưng không
được giảm xuống dưới mức vốn pháp định.
Bảng 2.2: Cơ cấu vốn của công ty qua các năm
Đơn vị tính: triệu đồng
Chỉ tiêu Năm 2008 Năm 2009 Năm 2010
Tổng vốn KD 3000 3698.3 4135.7
Trong đó:
Vốn cố định 1924.8 2195.7 2315.4
Vốn lưu động 1075.2 1502.6 1820.3
Nguồn: Phòng kế toán kinh doanh
Vốn cho hoạt động kinh doanh của công ty chủ yếu là vốn chủ sở hữu. Việc vay
mượn ngân àng trong các tổ chức tín dụng là rất hạn chế vì phải chịu lãi suất và đôi
khi thủ tục rườm rà, khó giữ bí mật kinh doanh. Trong tình hình hoạt động kinh
doanh, khi cần huy động vốn, chủ công ty thường huy động trong bạn bè, người thân.

Nguồn: Báo cáo tình hình nhân sự của công ty TNHH S.C.O.M
Qua biểu đồ cơ cấu nhân viên công ty TNHH S.C.O.M theo độ tuổi, ta thấy
nguồn nhân lực của công ty có tuổi đời rất trẻ, chủ yếu tập trung từ 26 - 35 tuổi.
Trong đó, gần như toàn bộ cán bộ nhân viên chủ lực (quản lý và các kỹ sư) đều có độ
tuổi dưới 35. Đó là độ tuổi vàng để học phát huy hết khả năng và trình độ của họ. Với
lực lượng nhân viên trẻ, đầy sáng tạo, sẽ góp phần thúc đẩy cho sự phát triển mạnh
mẽ của công ty S.C.O.M