Thực trạng hiệu quả hoạt động cho vay tiêu dùng tại ngân
hàng Dầu Khí Toàn Cầu

2.1 Tổng quan về ngân hàng Dầu Khí Toàn Cầu
2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển ngân hàng Dầu Khí Toàn Cầu
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Dầu Khí Toàn Cầu, với tiền thân là
ngân hàng Thương mại nông thôn Ninh Bình được thành lập tháng 11/1993 với
tổng tài sản là 300 tỷ đồng. Vào đúng ngày Việt Nam trở thành thành viên thứ
150 của đại gia đình WTO 7/11/2006 ngân hàng thương mại nông thôn Ninh
Bình – một ngân hàng cổ phần địa phương đã chính thức chuyển đổi thành một
ngân hàng đô thị đa năng - ngân hàng Thương mại cổ phần Toàn Cầu (G.Bank),
cùng với sự gia nhập của cổ đông chiến lược là tổng công ty Dầu khí Việt Nam
(Petro Việt Nam) chiếm tới 20% cổ phần G.Bank đã nâng vốn điều lệ lên tới
500 tỷ đồng, tổng tài sản trên 1.600 tỷ đồng và mở thêm 4 phòng giao dịch tại
Hà Nội.
Năm 2006 ngân hàng Thương mại cổ phần Toàn Cầu đổi tên thành ngân
hàng Thương mại cổ phần Dầu Khí Toàn Cầu theo công văn số 372/QĐ –
NHNN của ngân hàng Nhà nước Việt Nam. Viết tắt tiếng Việt là Ngân hàng
Dầu khí Toàn Cầu. Tên đầy đủ bằng tiếng Anh: Global Petro Commercial Joint
Stock Bank với tên giao dịch tiếng Anh viết tắt: GB.Bank. Với 35 phòng giao
dịch trên toàn quốc, tổng tài sản đạt 2000 tỷ đồng ngân hàng Dầu Khí Toàn cầu
đang dần khẳng định vị trí của mình trên thị trường tài chính – tiền tệ Việt Nam.
Tháng 12/2007 GB.bank đã nâng vốn điều lệ lên 1000 tỷ đồng bằng việc
phát hành chứng khoán ra công chúng. Đây là năm khởi đầu thắng lợi và khẳng
định tiềm năng phát triển mạnh mẽ của GP.Bank, với tất cả các mặt hoạt động
đều đạt và vượt mức chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Với số vốn điều lệ 1000 tỷ đồng,
lợi nhuận thu về đạt 101 tỷ đồng. Như vậy, tỷ suất lợi nhuận trên vốn điều lệ
của GP Bank đạt 19,44%, GP.Bank cũng đã xây dựng được một đội ngũ 500
nhân viên trẻ trung, chuyên nghiệp, làm việc trong hệ thống mạng lưới gồm 5
chi nhánh và 24 phòng giao dịch GP.Bank trên toàn quốc tại các tỉnh/thành phố
kinh tế trọng điểm: Hà Nội, Tp Hồ Chí Minh, Ninh Bình, Hải Phòng, Vũng Tàu,

Ngân hàng TMCP Dầu Khí Toàn Cầu hứa hẹn là một trong những Ngân hàng
Thương mại cổ phần đầy tiềm năng.
Khối giám sátPhòng quán lý rủi roPhòng xử lý nợPhòng kiểm tra kiểm soátKhối hỗ trợPhòng quản lý nhân sựPhòng hành chính và xây dựng cơ bảnPhòng sản phẩm dịch vụPhòng quản lý tín dụng
Đại hội cổ đông
Hội đồng quản trị
Khối vận hànhPhòng thanh toán trong nướcPhòng thanh toán quốc tếPhòng quan hệ công chúngPhòng nguồn vốn – ngoại hối
2.1.2 Cơ cấu tổ chức của ngân hàng Dầu Khí Toàn Cầu
• Đại hội đồng cổ đông:
Khối tài
chính kế toán
• Phòng kế
toán tổng
hợp
• Phòng tài
chính kế
toán
Văn phòng HĐQT
Hội đồng đầu tư
Phòng kiểm toán
Ban kiểm soát
Uy ban
về vấn
đề quản
lý rủi ro
Ủy ban
về vấn
đề nhân
sự
Phòng
pháp

- Quyết định cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý của GP.Bank.
• Văn phòng Hội đồng quản trị:
Văn phòng Hội đồng quản trị là đơn vị tham mưu, giúp việc cho Hội đồng quản
trị và chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Chủ tịch Hội đồng quản trị
• Ban kiểm soát:
Ban kiểm soát là cơ quan giám sát gồm các thành viên do Đại hội đồng cổ đông
bầu ra, chịu trách nhiệm trước pháp luật và Đại hội đồng cổ đông. Ban kiểm
soát thực hiện việc giám sát các hoạt động của GP.Bank bảo đảm tuân thủ các
quy định của pháp luật và Điều lệ của GP.Bank, đánh giá chính xác hoạt động
và thực trạng tài chính của GP.Bank.
• Phòng kiểm toán nội bộ:
- Kiểm tra, đánh giá, xác nhận tính đung đắn và hợp lý của các tài liệu,
thông tin.
- Tư vấn các giải pháp để khắc phục các sai sót, vi phạm, cải tiến và hoàn
thiện hệ thống kiểm soát nội bộ nhằm đảm bảo an toàn và nâng cao hiệu
quả hoạt động của GP.Bank.
• Phòng pháp chế:
Phòng pháp chế là bộ phận giúp việc cho Hội đồng quản trị, Ban giám đốc về
mặt pháp lý trong công tác quản trị, điều hành hoạt động của GP.Bank nhằm
tuân thủ các quy định của pháp luật.
• Ủy ban về vấn đề nhân sự:
Ủy ban về vấn đề nhân sự có chức năng:
- Tham mưu cho Hội đồng quản trị về quy mô và cơ cấu Hội đồng quản trị,
Ban giám đốc.
- Tham mưu về xử lý các vấn đề về nhân sự.
- Tham mưu trong việc ban hành các quy định nội bồ của GP.Bank về chế
độ tiền lương, tiền thưởng, tuyển chọn, đào tạo nhân sự.
• Ủy ban về vấn đề quản lý rủi ro:
Là cơ quan tham mưu, giúp việc cho Hội đồng quản trị trong việc quản lý, giám
sát, phòng ngừa tất cả các rủi ro trong quá trình hoạt động của GP.Bank.

ngừa hạn chế các rủi ro phát sinh trong tổ chức và hoạt động của GP.Bank; bao
gồm rủi ro tín dụng, rủi ro thanh khoản, rủi ro lãi suất, rủi ro tỷ giá, rủi ro hoạt
động và các rủi ro khác; đảm bảo hoạt động của GP.Bank an toàn hiệu quả và
đúng pháp luật.
• Phòng tài chính – kế toán:
Tham mưu, giúp việc cho Ban giám đốc về các hoạt động tài chính, kế toán và
ngân quỹ của ngân hàng nhằm tuân thủ các quy định của pháp luật và quy định
của Ngân hàng.
• Phòng nguồn vốn – ngoại hối: