Những bí quyết giúp tạo tiếng
nói trong công ty
Mỗi một người trong chúng ta khi làm việc ở bất kỳ một lĩnh vực nào
đều muốn đóng một vai trò nhất định. Nhưng làm thế nào để có thể làm được
điều này? Sau đây là một số bí quyết giúp bạn tạo được tiếng nói của mình.

Đánh giá vai trò của bạn

Điều đầu tiên mà bạn nên làm là đánh giá “công lao” của bạn. Nếu bạn làm
ở bộ phận bán hàng hay dịch vụ khách hàng, có thể bạn sẽ không bị gây nhiều áp
lực cạnh tranh, nhưng bạn lại là người rất quan trọng giúp những khách hàng của
bạn được vừa lòng và công việc kinh doanh thuận lợi.

Sau đó, hãy đặt mình vào một hoàn cảnh lớn hơn. Nếu bạn chỉ thể hiện vai
trò của mình trong một phạm vi hẹp, người khác sẽ khó nhận thấy những giá trị
mà bạn tạo ra. Vì vậy hãy tự hào về công việc mà bạn đã làm được và hãy cố gắng
làm thêm việc khác. Nhờ đó, vai trò của bạn sẽ càng được nâng cao. Nhân viên
giỏi là những người tạo nên bước tiến triển tốt cho công ty.

Hãy đưa ra sáng kiến

Nếu bạn nhận thấy được cơ hội cho sự phát triển của công ty, bạn hãy
thuyết phục và chỉ ra cho Ban lãnh đạo biết được điều đó. Đặc biệt, bạn nên xác
định xem bạn có thể đảm nhận được công việc được trao hay không?

Nếu thấy tự tin, bạn hãy đề nghị với Ban lãnh đạo cho phép bạn đảm nhận
công việc này. Tất nhiên, từ lý thuyết đến thực tế là một chặng đường dài. Các
công ty với quy mô nhỏ hơn luôn khuyến khích nhân viên đưa ra sáng kiến để làm
việc vì những ý tưởng nhỏ nhất cũng có thể cải thiện được tình hình kinh doanh
một cách đáng kể.


sẽ rất có giá trị.

Hãy tạo cho bạn một nền tảng kiến thức

Ở đây không có nghĩa là kinh nghiệm được đánh giá thấp nhưng kinh
nghiệm có thể sẽ là vô dụng nếu bạn không có nền tảng kiến thức. Nền tảng cho
phép bạn có được những ý tưởng hay. Nó có thể là một quyển sách, một buổi phát
thanh, một bài giảng, một bài báo trên tạp chí mà từ đó, bạn có được những sáng
kiến, những ý tưởng...