THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ SỬ DỤNG TÀI SẢN NGẮN HẠN CỦA
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HIPT
2.1. Khái quát về công ty cổ phần tập đoàn HiPT
2.1.1. Sơ lược quá trình phát triển
Công ty cổ phần tập đoàn HiPT là một trong những tập đoàn tin học hàng
đầu tại Việt Nam, chuyên cung cấp các sản phẩm và giải pháp công nghệ thông
tin tiên tiến và phù hợp nhằm phát huy tối đa hiệu quả công việc của khách
hàng, mang lại giá trị to lớn cho khách hàng và cho HiPT Group, cũng như cho
các thành viên của HiPT Group.
Được thành lập vào năm 1994 với tên gọi công ty TNHH Hỗ trợ và phát
triển tin học (HiPT) theo:
• Giấy phép thành lập số 008291GP/TLDN ngày 2/6/1994 do Ủy ban Nhân
dân Thành phố Hà Nội cấp
• Giấy đăng kí kinh doanh số 044123 ngày 18/6/1994 do trọng tài kinh tế
Hà Nội cấp.
Tên giao dịch quốc tế: High Performace Technology Joint Stock
Company.
Công ty có trụ sở tại: 79 Bà Triệu – Hà Nội. Sau 7 năm hoạt động, đến
ngày 29/02/2000, công ty TNHH Hỗ trợ Phát triển Tin học, theo giấy chứng
nhận đăng ký số 0103000008 do Sở kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cấp
được chuyển thành Công ty Cổ phần cùng với việc tăng vốn điều lệ từ
500000000 đồng lên 5120000000 đồng. Năm 2003 công ty rời trụ sở chính về
tòa nhà HANEC tại: 152 Thụy Khuê – Tây Hồ – Hà Nội. Không ngừng mở
rộng quy mô, gia tăng về vốn và lĩnh vực kinh doanh, đến tháng 6 năm 2006
công ty đổi tên thành công ty cổ phần tập đoàn HiPT ( HiPT Group ).
2.1.2. Lĩnh vực kinh doanh
Chuyên cung cấp các sản phẩm và giải pháp công nghệ thông tin tiên
tiến, được thiết kế riêng cho từng khách hàng theo tiêu chuẩn hàng đầu thế giới
nhằm phát huy tối đa hiệu quả công việc và thoả mãn mọi nhu cầu của khách
hàng. Các lĩnh vực kinh doanh chủ yếu:
• Cung cấp các giải pháp công nghệ thông tin

công tác bảo hành tốt cụ thể là khắc phục nhanh chóng các sự cố xảy ra đảm
bảo cho các thiết bị tin học của khách hàng luôn ở trong tình trạng hoạt động tốt
là phương châm hoạt động của HiPT.
Các kỹ thuật viên của công ty thường xuyên được đào tạo, cập nhật kiến
thức tại các khóa học trong và ngoài nước do hãng Hewlett-Packard (HP) và các
hãng sản xuất thiết bị có liên quan tổ chức. Nhiều nhân viên của HiPT đã được
hãng cấp chứng chỉ quốc tế về bảo hành các sản phẩm.
2.1.3. Sơ đồ bộ máy tổ chức
Bộ máy quản lý của công ty cổ phần tập đoàn HiPT được xây dựng
trên cơ sở mô hình trực tuyến chức năng. Đội ngũ cán bộ, nhân viên
chuyên môn kỹ thuật của công ty có 300 người, trong đó bao gồm: Hội
đồng quản trị, tổng giám đốc, các giám đốc, khối phòng ban chức năng,
các phong ban, cửa hàng bán lẻ.
Tổ chức bộ máy của công ty bao gồm các bộ phận kinh doanh và bộ phận
chức năng.
HỘI ĐỒNG QUẢN LÝ CHIẾN LƯỢC
KHỐI KINH DOANH
Công ty giải pháp và tư vấn công nghệ HiPT
Công ty tích hợp hệ thống HiPT
Công ty giải pháp ngân hàng và tài chính HiPT
Công ty thương mại và dịch vụ tin học HiPT
Trung tâm phân phối
Trung tâm dịch vụ thương mại
Trung tâm bán lẻ
KHỐI HỖ TRỢ
Trung tâm giải pháp điện
Trung tâm truyền thông himedia
Trường kỹ nghệ thực hành HiPT
Công ty New Horizons
Trung tâm FS

chịu trách nhiệm hội đồng quản trị về việc thực hiện các nhiệm vụ được giao.
+Các giám đốc: được giao nhiệm vụ điều hành một số lĩnh vực công tác
và chịu trách nhiệm trước hội đồng quản trị, tổng giám đốc và pháp luật, công ty
có 3 giám đốc:
• Giám đốc kinh doanh
• Giám đốc kỹ thuật
• Giám đốc tài chính
+Các bộ phận phòng ban chuyên môn có nhiệm vụ giúp việc và tham
mưu cho ban giám đốc.
Đội ngũ nhân viên kỹ thuật của HiPT có chuyên môn tay nghề cao, được
đào tạo từ nhiều nước: Liên xô (cũ), Đức, Pháp, Hungary, Bungari, Nhật, Hàn
quốc và các trường đại học hàng đầu trong nước: Đại học Bách Khoa Hà Nội,
Đại học Tổng hợp Hà Nội, Đại học Tổng hợp TPHCM…
Nhiều cán bộ của công ty đã tham gia các khoá đào tạo nghiệp vụ của
hãng Hewlett- Packard( HP ) tại Việt Nam, Hoa Kì, Singapore, Malaysia, Hồng
Kông và Thái Lan, đặc biệt trong lĩnh vực máy tính HP, giải pháp mạng, máy
in, máy quét và máy vẽ.
2.1.4.1. Kết quả hoạt động kinh doanh
Trong những năm trở lại đây tình hình kinh doanh của công ty phát triển
tương đối tốt . công ty có những biến đổi lớn về doanh thu, quy mô tài sản và
nguồn nhân lực. Sau đây là một số những kết quả mà công ty đã đạt được trong
những năm gần đây:

Bảng 2.1: Kết quả hoạt động kinh doanh giai đoạn 2005- 2007
Đvt: 1000 đồng
Chỉ Tiêu 31/12/2005 31/12/2006 31/12/2007
1.Tổng doanh thu 104165982 125327263 330007963
2.Các khoản giảm trừ 1623 671 305803
3.Doanh thu thuần 104164360 125326592 329702160
4.Giá vốn hàng bán 92364086 114703829 296662623

tăng máy chủ, lắp đặt mạng nội bộ, bổ sung máy tính cho các cấp, thực hiện
mục đích tin học hoá văn phòng. Cùng với sự phát triển của công nghệ thông tin
và thế giới, nhận thấy sự phát triển của công nghệ thông tin trong tương lai,
công ty đã không ngừng khai thác thị trường đẩy mạnh phát triển công nghệ
phần mềm và các dịch vụ tin học. Sự chỉ đạo đúng đắn của ban lãnh đạo công ty
đã tạo động lực phát triển mạnh mẽ. Công ty không ngừng mở rộng thị trường
mở thêm kênh phân phối sản phẩm, tăng cường chiến dịch quảng cáo mở rộng
thương hiệu. Lợi nhuận trước thuế tăng mạnh qua các năm, năm 2005 đạt 2,1 tỷ
chiếm 2% doanh thu, năm 2006 tăng lên 9,6 đạt 7,6% trên doanh thu tăng 5,6%
so với năm 2005. Sang năm 2007 tổng lợi nhuận trước thuế là 41,5 tỷ đạt
12,5% trên doanh thu tăng 4,9% so với năm 2006 và 10,5% so với năm 2005.
Có thể thấy tốc độ tăng khá lớn, minh chứng cho khả năng phát triển của công
ty trong tương lai và hiệu quả cao chính là điều kiện rất tốt để đầu tư mở rộng
hoạt động sản xuất kinh doanh.
Với kết quả đạt được như trên dự kiến trong những năm tới công ty sẽ
đầu tư mở rộng sản xuất, tăng cường hợp tác trao đổi mua bán chặt chẽ hơn nữa
với các đối tác trong và ngoài nước, tăng cường tìm kiếm thị trường để phát
triển sản phẩm.
2.2. Thực trạng hiệu quả sử dụng tài sản ngắn hạn của công ty cổ phần tập
đoàn HIPT
2.2.1. Tài sản ngắn hạn của công ty cổ phần tập đoàn HiPT
Bảng 2.2 Cơ cấu tài sản ngắn hạn của công ty
Đvt: 1000 đồng
Chỉ tiêu Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007
Số tiền % Số tiền % Số tiền %
1. Tiền 2475766 5,9 14217938 19,16 31865001 9,77
2.Đ/Tư NH 0 0 0 0 66544426 20,40
3.Phải thu 12276800 29,26 40685063 54,82 160990732 49,36
4.HTK 27139242 64,68 18082781 24,36 65757707 20,16
5.TSNH khác 63949 0,16 1281527795 1,66 1031226 0,31

2.2.2. Thực trạng hiệu quả sử dụng tài sản ngắn hạn của công ty cổ phần tập
đoàn HiPT
2.2.2.1. Phân tích các chỉ tiêu về khả năng thanh toán
Bảng 2.3: Các chỉ tiêu thanh toán
Đvt: 1000 đồng
Chỉ tiêu Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007
Tài sản ngăn hạn 41955759 74217938 326189093
Tiền 2475767 14217938 31865001
Phải thu 12276800 40685063 160990732
Hàng tồn kho 27139242 18082781 65757707
Tài sản lưu động khác 63950 1281528 1031226
Nợ ngăn hạn 81580947 101545875 135211613
Hệ số thanh toán hiện hành 0,51 0,73 2,41
Hệ số thanh toán nhanh 0,18 0,55 1,93
(Nguồn: Bảng cân đối kế toán từ năm 2005 - 2007 của công ty)
Qua bảng 2.3 cho thấy hệ số thanh toán hiện hành của công ty trong năm
2005 và năm 2006 nhỏ hơn 1, có nghĩa là giá trị tài sản ngắn hạn của công ty
không đủ để đảm bảo tài trợ cho nợ ngắn hạn. Năm 2005 tỷ lệ này là 0,51 tức là
chi tài trợ được hơn một nửa số nợ ngắn hạn, năm 2006 tỷ lệ này tăng thêm 0,23
đạt mức 0,73 nhưng vẫn còn rất thấp và không đủ để tài trợ cho nợ ngắn hạn.
Năm 2007 do mở rộng hoạt động kinh doanh, mở rộng quy mô công ty nên tỷ
trọng tài sản tăng lên đáng kể, hệ số thanh toán hiện hành của năm 2007 là 2,41
tức là giá trị tài sản ngắn hạn gấp hơn 2 lần các khoản nợ ngắn hạn, điều đó có
nghĩa là công ty sẵn sàng thanh toán các khoản nợ ngắn hạn. Tuy nhiên, nếu hệ
số này quá cao sẽ làm giảm hiệu quả hoạt động vì công ty đã đầu tư quá nhiều
vào tài sản ngắn hạn, hay nói cách khác việc quản lý tài sản lưu động của công
ty không hiệu quả. Hệ số này được coi là tốt nếu lớn hơn hoặc bằng 1, đối với
công ty cổ phần tập đoàn HiPT hệ số này thấp hơn 1 trong 2 năm 2005,2006
nhưng sang năm 2007 lại quá cao 2,41 điều này có thể dẫn đến ứ đọng vốn
trong tồn kho hoặc bị chiếm dụng vốn trong khâu thu hồi nợ.