XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN GIAI CẤP CÔNG NHÂN CHÍNH LÀ XÂY
DỰNG CƠ SỞ XÃ HỘI BẢO ĐẢM CHO SỰ LÃNH ĐẠO CỦA ĐẢNG
Nguồn: fpe.hnue.edu.vn
Ngày 10-12-2007, tại Quảng Ninh, Tạp
chí Cộng sản, Tỉnh ủy Quảng Ninh và Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt
Nam đồng tổ chức Hội thảo: “Xây dựng và phát triển giai cấp công nhân Việt Nam
trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế - Thực tiễn Vùng Mỏ Quảng Ninh”. Tạp chí
Cộng sản trân trọng giới thiệu Báo cáo Đề dẫn hội thảo của PGS, TS Tạ Ngọc Tấn, Ủy
viên Trung ương Đảng, Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản.
Hôm nay, tại vùng đất truyền thống của giai cấp công nhân Việt Nam - vùng mỏ Quảng
Ninh - chúng ta sẽ cùng nhau trao đổi, thảo luận về một vấn đề có ý nghĩa đặc biệt quan trọng
đối với không chỉ giai cấp công nhân, mà còn là với Đảng, với dân tộc và với cả sự nghiệp xây
dựng và phát triển đất nước hiện nay. Đó là vấn đề xây dựng và phát triển giai cấp công nhân
trong thời kỳ mới. Trước hết, cho phép tôi được thay mặt Bộ Biên tập Tạp chí Cộng sản chân
thành cảm ơn Tỉnh ủy Quảng Ninh và Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đã
nhiệt tình, đầy trách nhiệm ủng hộ, hợp tác cùng chúng tôi tổ chức cuộc hội thảo khoa học - thực
tiễn này! Đặc biệt, việc đồng chí Nguyễn Minh Triết, Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch nước Cộng
hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam đến dự Hội thảo hôm nay vừa là thể hiện sự coi trọng, quan tâm
sâu sát của Đảng, Nhà nước ta đối với sự nghiệp xây dựng và phát triển giai cấp công nhân,
đồng thời cũng là sự động viên, ủng hộ đối với các cơ quan tổ chức cùng những người tham dự
cuộc Hội thảo này. Chúng tôi xin được thay mặt Ban Tổ chức Hội thảo, một lần nữa bày tỏ lòng
biết ơn sâu sắc đối với đồng chí Nguyễn Minh Triết - Ủy viên Bộ Chính trị trung ương Đảng, Chủ
tịch nước!

…

Dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp công nhân Việt Nam đã đi tiên
phong trong cuộc cách mạng giải phóng dân tộc, liên minh đoàn kết chặt chẽ với nông dân, trí
thức và các tầng lớp nhân dân lao động yêu nước làm nên thắng lợi của Cách mạng Tháng Tám
năm 1945, chiến thắng Điện Biên Phủ lừng lẫy địa cầu và Đại thắng Mùa Xuân năm 1975, giành
thống nhất, độc lập cho Tổ quốc, tự do hòa bình cho Dân tộc. Đánh giá về giai cấp công nhân

và được bảo vệ, dẫn đến sự biến đổi về cơ cấu xã hội, sự phân tầng ngay trong nội bộ giai cấp
công nhân với những lợi ích khác nhau, và cùng với đó là mặt trái của kinh tế thị trường đang
hàng ngày, hàng giờ tác động vào cuộc sống vật chất và tinh thần của nhân dân nói chung và
nhất là giai cấp công nhân nói riêng. Trong khi đó, thế giới đang chuyển biến mạnh mẽ dưới tác
động của cách mạng khoa học và công nghệ, của xu hướng toàn cầu hóa, sự phụ thuộc lẫn
nhau trong cộng đồng quốc tế về kinh tế, chính trị, sự phát triển mạnh mẽ của kinh tế tri thức,
thúc đẩy nhanh quá trình trí thức hóa lao động công nghiệp, dịch vụ. Những xu thế đó đã tác
động mạnh mẽ đến quá trình hình thành và phát triển, mở ra những thuận lợi, cơ hội mới và
cũng đặt ra những khó khăn, thách thức mới cho giai cấp công nhân hiện đại ở Việt Nam.

Trong điều kiện đó, nhiều vấn đề nảy sinh mâu thuẫn trong thực tế cuộc sống của lực
lượng công nhân nước ta.

- Một bộ phận công nhân mà chủ yếu là lực lượng công nhân mới (những học sinh mới rời
trường phổ thông, con em nông dân và các tầng lớp nhân dân khác mới tham gia vào đội ngũ
công nhân), còn hạn chế về nhận thức, nhất là nhận thức về chính trị, xã hội, về trách nhiệm
công dân, lòng yêu nước, tự hào, tự tôn dân tộc, về ý thức trách nhiệm và kỷ luật lao động.

- Một số lượng rất lớn công nhân hiện nay ít được đào tạo về tay nghề nên chỉ làm được
những công việc giản đơn, không đòi hỏi tính sáng tạo, cùng với đó là tính chuyên nghiệp, ý thức
tự giác, kỷ luật còn thấp. Theo số liệu điều tra về trình độ học vấn, tay nghề của công nhân hiện
nay, có đến gần 3% số người lao động chưa biết chữ; 12% chưa tốt nghiệp tiểu học; 74% chưa
qua đào tạo nghề một cách chuyên nghiệp...

- Đời sống văn hóa tinh thần của công nhân chưa cao, một bộ phận đáng kể có tâm lý quá
coi trọng vật chất, tiền bạc, coi nhẹ những giá trị khác…

- Quyền sở hữu của người lao động, đặc biệt là ở các doanh nghiệp nhà nước sau cổ
phần hóa chưa được coi trọng và bảo vệ thích đáng. Cùng với đó là việc làm và quyền làm việc
của một bộ phận công nhân chưa được bảo đảm.

dân chủ, văn minh.

Trên cơ sở nhận thức ấy, tại Hội thảo này, chúng tôi đề nghị các đồng chí lãnh đạo, các
nhà khoa học, các cán bộ quản lý từ nhiều cơ quan, cán bộ ngành Than, Vùng Mỏ Quảng Ninh,
trên cơ sở lý luận và thực tiễn của mình, tập trung thảo luận, làm rõ những vấn đề cơ bản sau:

- Cơ sở lý luận và thực tiễn để khẳng định vị thế của giai cấp công nhân Việt Nam trong sự
nghiệp đổi mới và hội nhập kinh tế quốc tế.

- Những yêu cầu mới đối với giai cấp công nhân trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện
đại hóa đất nước.

- Tổng kết thực tiễn, đánh giá một cách toàn diện và khách quan về tình hình đời sống,
điều kiện ăn ở, việc làm của công nhân, đặc biệt là các vùng mỏ, từ đó đưa ra các giải pháp đáp
ứng các nhu cầu đó, tiến tới cải thiện căn bản đời sống cho công nhân.

- Những vấn đề cần quan tâm, giải quyết nhằm bảo đảm lợi ích của những người công
nhân hiện nay, như: quyền làm chủ, điều kiện làm việc và các lợi ích khác, đặc biệt là trong các
doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa.

- Vấn đề quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ công nhân có ý thức chính trị
cao, có kỷ luật, có văn hóa và trình độ chuyên môn nghiệp vụ vững vàng, để xứng với vị thế tiên
phong của mình, đáp ứng nhu cầu phong phú và ngày càng cao về chuyên môn kỹ thuật của lực
lượng công nhân hiện đại.

- Về vai trò và phương thức lãnh đạo, quản lý của Đảng, của Công đoàn cũng như của các
tổ chức chính trị - xã hội đối với việc phát triển giai cấp công nhân trong điều kiện mới.

- Các giải pháp nhằm tăng cường mối quan hệ giữa các ngành và vùng, giữa các địa
phương với nhau trong sự nghiệp xây dựng và phát triển giai cấp công nhân Việt Nam trong bối