Quản trị nguồn
Quản trị nguồn
nhân lực
nhân lực
© 2003 Southwestern College Publishing. All rights reserved.
PowerPoint Presentation
by Charlie Cook
Phân tích và thiết kế công
Phân tích và thiết kế công
việc
việc
Phân tích và thiết kế công
Phân tích và thiết kế công
việc
việc
Chương 4
Chương 4
SECTION 2
Staffing the
Organization
Robert L. Mathis
Robert L. Mathis


John H. Jackson
John H. Jackson
© 2002 Southwestern
College Publishing. All
rights reserved. 6–3
Bản chất của phân tích công việc
Bản chất của phân tích công việc

College Publishing. All
rights reserved. 6–5
Trách nhiệm của các bộ phận trong phân tích công việc
Trách nhiệm của các bộ phận trong phân tích công việc
Trách nhiệm của các bộ phận trong phân tích công việc
Trách nhiệm của các bộ phận trong phân tích công việc
© 2002 Southwestern
College Publishing. All
rights reserved. 6–6
Tiến trình phân tích
Tiến trình phân tích
công việc
công việc
Tiến trình phân tích
Tiến trình phân tích
công việc
công việc
© 2002 Southwestern
College Publishing. All
rights reserved. 6–7
Lập kế hoạch phân tích công việc
Lập kế hoạch phân tích công việc
Lập kế hoạch phân tích công việc
Lập kế hoạch phân tích công việc

Mục đích của phân tích công việc
–
Thiết lập các thủ tục cho việc lựa chọn nhân viên
–
ADA

–
Một cấp độ công việc
© 2002 Southwestern
College Publishing. All
rights reserved. 6–9
Các phương pháp phân tích công việc
Các phương pháp phân tích công việc
Các phương pháp phân tích công việc
Các phương pháp phân tích công việc
Các phương pháp
Các phương pháp
phân tích công việc
phân tích công việc
Các phương pháp
Các phương pháp
phân tích công việc
phân tích công việc
Bản câu
Bản câu
hỏi
hỏi
Bản câu
Bản câu
hỏi
hỏi
Quan sát
Quan sát
Mẫu công việc
Mẫu công việc
/ nhật ký

phân tích côngviệc chuyên biệt
việc chuyên biệt
PAQ
PAQ
MPDQ
MPDQ
Phân tích
Phân tích
công việc
công việcvi tính hoá
vi tính hoá
Phân tích
Phân tích
công việc
công việcvi tính hoá
vi tính hoá