Mẫu số 1
(Ban hành kèm theo Thông tư số 08/2005/TT-B L ĐTBXH ngày 05/01/2005 củ a
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội)

Bộ, ngành, địa phương....
Tên Công ty:...................

CÁC CHỈ TIÊU XÂY DỰ NG QUỸ LƯƠNG KẾ HOẠ CH
CỦA HỘ I ĐỒNG QUẢN TRỊ, TỔNG GIÁM ĐỐC,
GIÁM ĐỐC CÔNG TY NĂM.............

STT Chỉ tiêu tính quỹ lương Đơn vị tính Thực hiện năm
trước liền kề
Kế hoạch
năm ......
Ghi
chú
I Chỉ tiêu sản xuất kinh doanh
1 Tổng doanh thu Tr. đồng
2 Tổng chi phí (chưa có lương) Tr. đồng
3 Lợi nhuận Tr. đồng
4 Tổng các khoản nộp ngân sách
Nhà nước
Tr. đồng
II Chỉ tiêu xác định đơn giá tiền
lương của Cty

1 Lao động định mức (1) Người
2 Lao động thực tế sử dụng bình
quân (2)
Người

lựa chọn (TL
mincty
) (5)
1000đ/th
8 - Hệ số điều chỉnh quĩ tiền lương
9 - Quĩ tiền lương Tr. đồng
10 - Quĩ tiền thưởng Tr. đồng
11 - Tiền lương bình quân (6) 1000đ/th
12 - Thu nhập bình quân (7) 1000đ/th

Ghi chú: (1) và (3) tính theo số lao động để tính đơn giá tiền lương
- (2) Lao động thực tế sử dụng BQ, kể cả thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc,
Giám đốc công ty và Giám đốc đơn vị thành viên hạch toán độc lập của công ty;
- (4) Năng suất lao động bình quân được tính chung của toàn công ty. Trường hợp công
ty có nhiều đơn giá tiền lương theo các chỉ tiêu khác nhau thì tính theo chỉ tiêu tổng doanh
thu.
- (5) Đối với công ty có nhiều mức lương tối thiểu để tính đơn giá tiền lương thì được
lựa chọn mức lương tối thiểu cao nhất.
- (6) tính BQ của thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc
và Giám đốc đơn vị thành viên hạch toán độc lập của công ty; (7) gồm tiền lương cộng tiền
thưởng.

Người lập biểu
(Ký và ghi rõ họ tên, chức vụ)
....., ngày..... tháng.... năm......
Thủ trưởng đơnvị
(ký tên, đóng dấu)