Download Đề tài Marketing thu hút nhân tài trong lĩnh vực đào tạo nghề tỉnh Bình Dương miễn phí
Đến nay, Bình Dương đã tạo việc làm cho gần 700.000 lao động , trong đó hơn 570.000 là
ngoài tỉnh; nhu cầu tuyển dụng hàng năm ở Bình Dương từ 40.000 - 50.000 LĐ. Trong thời
gian qua, Bình Dương rất quan tâm chú trọng, tăng cường công tác chỉ đạo, hướng các cơ sở
dạy nghề trên địa bàn tỉnh dạy nghề đáp ứng theo nhu cầu DN và thị trường LĐ, chỉ đạo các
trường thành lập bộ phận, trung tâm giới thiệu việc làm và quan hệ với DN, tổ chức hội thảo
chuyên đề: “Dạy nghề đáp ứng nhu cầu DN và thị trường LĐ”. Qua hội thảo giúp Sở Lao
động - Thương binh & Xã hội tạo cầu nối giữa nhà trường và DN, tổ chức ký kết hợp đồng
đào tạo giữa nhà trường và DN và nắm bắt được những ý kiến góp ý từ phía DN để các cơ
sở dạy nghề từng bước điều chỉnh chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu của DN.
/tai-lieu/de-tai-ung-dung-tren-liketly-31783/
++ Ai muốn tải bản DOC Đầy Đủ thì Trả lời bài viết này, mình sẽ gửi Link download cho!Tóm tắt nội dung:
chất
29
lượng, quản lý lao động khoa học, đã góp phần nâng cao tinh thần hợp tác, nâng cao năng
suất lao động, chất lượng công việc.
Tâm lý của người lao động chưa thật sự ổn định, tình trạng biến động lao động diễn ra
tương tự qua các năm: số lao động tăng thêm và số lao động giảm đi gần như tương đương.
3.2.2.2 Lao động:
Năm 2009, khoảng 46.500 lao động được giải quyết việc làm (Nghị quyết 35.000 - 40.000
lao động); tỷ lệ qua bồi dưỡng, đào tạo nghề đạt 60% (Nghị quyết đến năm 2010 đạt 45%).
Hình 3.2: Tỷ lệ lao động qua đào tạo tại Bình Dương 2009
Đến nay, Bình Dương đã tạo việc làm cho gần 700.000 lao động , trong đó hơn 570.000 là
ngoài tỉnh; nhu cầu tuyển dụng hàng năm ở Bình Dương từ 40.000 - 50.000 LĐ. Trong thời
gian qua, Bình Dương rất quan tâm chú trọng, tăng cường công tác chỉ đạo, hướng các cơ sở
dạy nghề trên địa bàn tỉnh dạy nghề đáp ứng theo nhu cầu DN và thị trường LĐ, chỉ đạo các
trường thành lập bộ phận, trung tâm giới thiệu việc làm và quan hệ với DN, tổ chức hội thảo
chuyên đề: “Dạy nghề đáp ứng nhu cầu DN và thị trường LĐ”. Qua hội thảo giúp Sở Lao
động - Thương binh & Xã hội tạo cầu nối giữa nhà trường và DN, tổ chức ký kết hợp đồng
đào tạo giữa nhà trường và DN và nắm bắt được những ý kiến góp ý từ phía DN để các cơ
sở dạy nghề từng bước điều chỉnh chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu của DN. Hầu
30
hết các học sinh tốt nghiệp từ các trường nghề như: Cao đẳng Nghề Việt Nam - Singapore,
Cao đẳng Nghề Công Nghệ và Nông lâm Nam bộ, Trung cấp Nghề Bình Dương... đều tìm
kiếm được việc làm, trong đó 80% làm việc trong các KCN và được các DN đánh giá đạt về
kỹ thuật chuyên môn, chuyên ngành đào tạo.
Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết, hiện có hơn 230 doanh
nghiệp đăng ký với nhu cầu tuyển dụng gấp gần 20 ngàn lao động để phục vụ sản xuất. Dự
kiến, năm nay các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển hơn 40 ngàn lao động. Quý I/2010, nhiều
doanh nghiệp ở Bình Dương đã hồi phục sản xuất-kinh doanh, có nhiều đơn đặt hàng nên
nhu cầu cần tuyển dụng lao động rất lớn. Tuy nhiên, việc tuyển dụng lao động lại khó khăn,
nhất là lao động phổ thông. Để thu hút lao động, một số công ty đưa ra những chính sách
đãi ngộ, đào tạo nghề cho lao động, trả lương và phụ cấp trong thời gian học việc, có chỗ ở
miễn phí, xe đưa đón và các chế độ khác. Ghi nhận tại sàn việc làm lần thứ 18 mới diễn ra
tại Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh cho thấy, thị trường lao động ở Bình Dương đang rất
sôi động, nhiều doanh nghiệp tham gia phiên giao dịch song rất ít doanh nghiệp tuyển được
lao động ưng ý. Hiện nay Toàn tỉnh Bình Dương có trên 11.500 dự án đầu tư trong và ngoài
nước được cấp phép, trong đó có gần 2.000 dự án nước ngoài. Số dự án đó đã thu hút
650.000 CNLĐ, trong đó khoảng 70% là lao động nhập cư. Trước thực trạng đó, Liên đoàn
Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Dương hết sức chú trọng công tác giáo dục, tuyên truyền, phổ
biến pháp luật đến CNLĐ, nhất là khu vực kinh tế ngoài nhà nước. Tuy nhiên, Phần lớn
CNLĐ đều xuất thân tại các vùng nông thôn trong cả nước, nhìn chung trình độ mọi mặt
đều thấp. Theo khảo sát trong 1.000 CNLĐ ở 40 doanh nghiệp cho thấy, trình độ học vấn
của CNLĐ đến từ các vùng nông thôn phổ biến ở trình độ các lớp cấp II, chiếm tỷ lệ 63,2%;
trình độ từ lớp 10 đến 12 đạt tỷ lệ 28,4%; trình độ ở cấp I chiếm tỷ lệ 8,2%; mù chữ tỷ lệ
0,2%. Đáng lưu ý, số CNLĐ chưa qua đào tạo nghề chiếm 70%.
31
Hình 3.3: Trình độ người lao động Bình Dương
Sự nhận thức về chính trị, pháp luật và kiến thức hiểu biết về xã hội còn nhiều hạn chế.
Trước thực tế này, công tác tuyên truyền giáo dục, phổ biến pháp luật, nhất là Luật Lao
động, Luật Công đoàn được các cấp Công đoàn đặc biệt quan tâm và coi đây là nội dung
công tác được tiến hành thường xuyên, dưới nhiều hình thức, biện pháp.
Hiện tại thị trường lao động của tỉnh vẩn đang thiếu hụt trầm trọng cả về lao động phổ thông
lẫn lao đông đã có tay nghề. Các nhà máy sản xuất trong tỉnh đang gặp phải tình trạng khó
khăn vì thiếu hụt nguồn lao động. đây là một bài toàn nan giải cần có sự hợp tác của cá
ngành các cấp của tỉnh.
32
Hình 3.4: Mức độ đào tạo lao động của Bình Dương và một số tỉnh qua khảo sát của VCCI
Trong quí 1/2010, các KCN tỉnh Bình Dương đã thu hút được trên 6.000 lao động làm việc,
trong đó, lao động trong nước là 5.500 người, nâng tổng số lao động đang làm việc trong
các KCN Bình Dương đến nay là 196.977 người, tăng 2,8% so với đầu năm và tăng 7,5% so
với cùng kỳ năm 2009. Lao động làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
chiếm 77,14%, tổng số lao động nữ chiếm 59%. Lao động người Bình Dương là 14.923
người, tăng 14% so với cùng kỳ năm 2009, chiếm 7,5% trong tổng số lao động các KCN,
lao động nữ người Bình Dương là 8.272 người, chiếm 7,1% tổng số lao động nữ trong các
KCN, đa số là lao động phổ thông. Cũng trong quí I/2010, BQL các KCN Bình Dương đã
cấp mới 662 giấy phép lao động cho người nước ngoài, nâng tổng số lao động nước ngoài
đang làm việc có giấy phép lao động là 2.554 người, đạt 79,1% trên tổng số chuyên gia
đang làm việc tại các KCN; gia hạn 25 giấy phép lao động nước ngoài. Tính đến nay, lao
động người nước ngoài đang làm việc tại các doanh nghiệp KCN là 3.836 người, tăng 492
người (14,7%) so với cùng kỳ năm 2009, trong đó, chuyên gia là 3.229 người.
33
tỷ lệ lao dộng
8%
2%
90%
lao động bình dương
chuyên gia nước ngoài
các tình khác
Hình 3.5: Tỷ lệ lao động tại Bình Dương phân theo địa phương
Lao động có hợp đồng từ 1 năm trở lên là 180.689 người, chiếm 91,73% trên tổng số lao
động làm việc tại các KCN, tăng 12.927 người (tăng 12,31%) so với cùng kỳ năm 2009,
trong đó hợp đồng gia hạn dưới 1 năm là 18.266 người, có thời hạn 1-3 năm là 108.505
người và không xác định thời hạn là 53.918 người. Thu nhập bình quân của người lao động
đạt 1.605.000 đồng/tháng, tăng 15% so với cùng kỳ năm 2009
Theo ông Nguyễn Văn Hiệp, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương, hiện tỉnh có 6.542 dự
án đầu tư trong và ngoài nước đang hoạt động ở 24 KCN.
Tình hình cung - cầu lao động thời gian qua tuy có tiến triển nhưng vẫn mang tính “chữa
cháy”. Dự báo nhu cầu sắp tới sẽ tăng lên rất lớn, cả về số lượng và chất lượng.
Theo thay mặt Tập đoàn Siemens VN (KCN Việt Nam - Singapore), vấn đề nguồn nhân lực
kỹ thuật chất lượng cao luôn là một trong những mục tiêu được đơn vị đặt ra trong quá trình
phát triển.
Do đặc thù lĩnh vực sản xuất công nghiệp kỹ thuật cao nên doanh nghiệp rất cần đội ngũ kỹ
sư trình độ tay nghề tương xứng để tiếp cận, sử dụng công nghệ hiện đại. Thế nhưng, việc
kiếm người phù hợp trên địa bàn rất khó nên công ty thường tuyển dụng ở địa phương lân
cận như TP.HCM. Tương tự, Công ty Fujikura Việt Nam cũng cho hay, ngoài chính sách
34
giữ chân người l...
