1Luận văn
Định hướng phát triển và
mục tiêu nhiệm vụ chính
giai đoạn tới của Công ty
trách nhiệm hữu hạn
Đại Đồng

2
Phần I - lịch sử hình thành và phát triển

1. Lịch sử hình thành và phát triển
Công ty trách nhiệm hữu hạn Đại Đồng ra đời vào ngày 20 tháng 6
năm 2000 trên cơ sở của Luật Doanh nghiệp số 13/1999/ QH 10 được
Quốc hội nước cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày
12/6/1999. Tuy mới chỉ hoạt động được khoảng hai năm song Công ty
đang đi đúng hướng và làm ăn có lãi trong lĩnh vực buôn bán tư liệu sản
xuất, tư liệu tiêu dùng chủ yếu là phương tiện vận tải, thiết bị máy móc phụ
tùng vật tư phục vụ sản xuất công nông nghiệp; đại lý mua, đại lý bán ký
gửi hàng hoá.
Hiện nay trong đường lối hoạt động của mình Công ty đang chủ
trương kinh doanh mua bán các loại ô tô vận tải nhỏ, xe du lịch để đáp ứng
nhu cầu xây dựng và dịch vụ du lịch mà thị trường đang đòi hỏi. Với đường
lối hoạt động như vậy tôn chỉ của Công ty là phải đặt uy tín và chất lượng
làm mục tiêu hàng đầu trong chiến lược phát triển xây dựng đội ngũ cán bộ
công nhân viên năng đông, sáng tạo có tinh thần trách nhiệm cao đủ khả
năng tiếp cận các tiến bộ khoa học kỹ thuật, nắm bắt được thông tin thị
trường để không ngừng cải tiến cung cách làm ăn kinh doanh của mình đáp

phương thức huy động thêm vốn.
+ Quyết định phương thức đầu tư và dự án đầu tư có giá trị lớn hơn
50% tổng giá trị tài sản được ghi trong sổ kế toán của Công ty.
+ Thông qua hợp đồng vay, cho vay, bán tài sản có giá trị bằng hoặc
lớn hơn 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong sổ kế toán của Công ty.
+ Bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm chủ tịch hội đồng thành viên; quyết
định bổ nhiệm, miễn nhiệm, cắt chức giám đốc, kế toán trưởng
Hi ng thành viên

Giám c

K toán trng

Th k
ý

Nhân viên4
+ Quyết định mức lương, lợi ích khác đối với giám đốc, kế toán
trưởng
+ Thông qua báo cáo tài chính hàng năm, phương án sử dụng và
phân chia lợi nhuận hoặc phương án xử lý lỗ của Công ty.
+ Quyết định cơ cấu tổ chức quản lý của Công ty
+ Quyết định thành lập chi nhánh, văn phòng đại diện
+ Sửa đổi bổ sung điều lệ Công ty
+ Quyết định tổ chức lại Công ty
+ Quyết định giải thể Công ty
+ Các quyền và nhiệm vụ khác quy định tại Luật Doanh nghiệp và

- Trường hợp cuộc họp lần thứ nhất không đủ điều kiện tiến hành
theo qui định tại Khoản 2 điều này, thì được triệu tập họp lần thứ ba trong
thời hạn 10 ngày kể từ ngày cuộc họp lần thứ hai dự định khai mạc. Trong
trường hợp này cuộc họp hội đồng thành viên được tiến hành không phụ
thuộc số thành viên dự họp.
- Thành viên có thể uỷ quyền bằng văn bản cho thành viên khác dự
họp hội đồng thành viên
5. Quyết định của hội đồng thành viên
- Hội đồng thành viên thông qua các quyết định thuộc thẩm quyền
bằng hình thức biểu quyết tại cuộc họp hoặc lấy ý kiến bằng văn bản.
- Quyết định của hội đồng thành viên được thông qua tại cuộc họp
khi:
+ Được số phiếu đại diện ít nhất 51% số vốn của các thành viên dự
họp chấp thuận.
+ Đối với quyết định bán tài sản có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50%
tổng giá trị tài sản được ghi trong sổ kế toán của Công ty, sửa đổi và bổ
sung điều lệ Công ty, tổ chức lại, giải thể Công ty thì phải được số phiếu
đại diện cho ít nhất 75% số vốn của các thành viên dự họp chấp thuận

6
+ Quyết định của hội đồng thành viên được thông qua dưới hình thức
lấy ý kiến bằng văn bản khi được số thành viên đại diện ít nhất 65% vốn
điều lệ chấp thuận.
6. Biên bản họp hội đồng thành viên
- Tất cả các cuộc họp hội đồng thành viên phải được ghi vào sổ biên
bản của Công ty.
- Biên bản họp hội đồng thành viên phải làm song và thông qua ngay
trước khi bế mạc. Biên bản phải có nội dung chủ yếu sau đây:
+ Thời gian và địa điểm họp
+ Tổng số thành viên dự họp và tỷ lệ vốn điều lệ mà họ đại diện

+ Các quyền khác được qui định tại điều lệ công ty,tại hợp đồng lao
động mà giám đốc ký với công ty và theo quyết định của Hội đồng thành
viên
- Giám đốc có các nghĩa vụ sau đây:
+ Thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao một cách thông dụng,
trung thực mẫn cán vì lợi ích của Công ty.
+ Không được lạm dụng địa vị và quyền hạn, sử dụng tài khoản của
Công ty để thu lợi riêng cho bản thân, cho người khác; không được tiết lộ
bí mật của Công ty, trừ trường hợp được hội đồng thành viên chấp thuận.
+ Khi Công ty không thanh toán đủ các khoản nợ và các nghĩa vụ tài
sản khác đến hạn phải trả thì phải thông báo tình hình tài chính của Công ty
cho tất cả thành viên của Công ty và chủ nợ biết; không được tăng tiền
lương, không phải trả tiền thưởng cho công nhân viên của Công ty kể cả
cho người quản lý; phải chịu trách nhiệm cá nhân về thiệt hại xảy ra đối với
chủ nợ do không thực hiện các nghĩa vụ quy định tại điểm này; kiến nghị
biện pháp khắc phục khó khăn về tài chính của Công ty.
+ Thực hiện các nghĩa vụ khác do pháp luật và điều lệ Công ty quy
định
9. Người đại diện theo pháp luật

8
Giám đốc là người đại diện theo pháp luật của Công ty. Các giấy tờ
giao dịch phải ghi rõ điều đó.

9
10. Ban kiểm soát, trưởng ban kiểm soát
Khi nào có đủ 11 thành viên thì Công ty sẽ thành lập ban kiểm soát
và chỉ định hoặc bầu trưởng ban kiểm soát
11. Hợp đồng phải được hội đồng thành viên chấp thuận
- Tất cả các hợp đồng kinh tế, hợp đồng dân sự của Công ty với

và các nghĩa vụ tài sản khác.
13. Chuyển nhượng phần vốn góp
Thành viên Công ty có quyền chuyển nhượng một phần hoặc toàn
bộ phần vốn góp của mình cho người khác theo quy định sau đây:
- Thành viên Công ty muốn chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ
phần vốn góp phải chào bán phần vốn đó cho tất cả các thành viên còn lại
theo tỷ lệ tương ứng với phần vốn góp của họ trong Công ty với cùng điều
kiện
- Chỉ được chuyển nhượng cho người không phải là thành viên, nếu
các thành viên còn lại của Công ty không mua hoặc không mua hết.
14. Xử lý phần vốn khác trong các trường hợp khác
- Trường hợp thành viên là cá nhân bị chết hoặc bị toà án tuyên bố là
đã chết thì người thừa kế có thể trở thành thành viên của Công ty nếu được
hội đồng thành viên chấp thuận.
- Trường hợp có thành viên bị hạn chế hoặc bị mất năng lực hành vi
dân sự thì quyền và nghiã vụ của thành viên đó trong Công ty được thực
hiện thông qua người giám hộ, nếu được hội đồng thành viên chấp thuận
- Trường hợp người thừa kế quy định tại khoản 1 điều này không
được hội đồng thành viên chấp thuận hoặc không muốn trở thành thành
viên, người giám hộ của thành viên quy định tại khoản 2 điều này không
được hội đồng thành viên chấp thuận, thành viên là tổ chức bị giải thể hoặc
bị phá sản, thì phần vốn góp của thành viên đó được Công ty mua lại theo
quy định tại điều 18 của điều lệ hoặc được chuyển nhượng theo quy định
tại điều 19 của điều lệ.

11

- Trường hợp phần vốn góp của thành viên là cá nhân bị chết mà
không có người thừa kế, người thừa kế từ chối nhận thừa kế hoặc bị chấp
quyền thừa kế thì Công ty phải nộp giá trị phần vốn góp đó vào ngân sách

- Chấp hành quyết định của hội đồng thành viên
- Thực hiện các nghĩa vụ khác quy định tại Luật doanh nghiệp và
điều lệ này.
phần III - Một số đặc điểm riêng của Công ty trách nhiệm
hữu hạn đại đồng

1. Hình thức
- Công ty trách nhiệm hữu hạn Đại Đồng là một Công ty trách nhiệm
hữu hạn có hai thành viên trở lên.
- Các thành viên chịu trách nhiệm về các khoản nợ và các nghĩa cụ
tài sản đã cam kết góp vào Công ty
- Phần vốn góp của các thành viên chỉ được chuyển nhượng theo
chuyển nhượng phần vốn góp, đã nêu ở trên.
- Công ty trách nhiệm hữu hạn không được phát hành cổ phiếu.
Công ty trách nhiệm hữu hạn có tư cách pháp nhân kể từ ngày được
cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
- Thành viên Công ty có thể là tổ chức cá nhân nhưng tổng số không
vượt quá 50 thành viên
* Điểm lưu ý: thực ra cổ đông chính của Công ty là anh Nguyễn Phú
Tọng song hiện nay anh đang làm việc trong doanh nghiệp Nhà nước nên
đứng tên chính trong Công ty, là bạn anh Trọng là anh Nguyễn Hà Phú với
tỷ lệ góp vốn như sau:
Tên thành viên Giá trị vốn góp (triệu đồng) Phần vốn góp
Nguyễn Hà Phú 306 51%
Nguyễn Quốc TRung 294 49%

2. Đặc điểm về tình hình tài chính của Công ty

13


14

+ Điều chỉnh tăng mức vốn điều lệ tương ứng với giá trị tài sản tăng
lên của Công ty.
+ Tiếp nhận vốn góp của thành viên mới
- Trường hợp tăng vốn góp của thành viên, thì vốn góp thêm được
phân chia cho từng thành viên tương ứng với phần vốn góp của họ trong
vốn điều lệ của Công ty, nếu có thành viên không góp thêm vốn, thù phần
vốn góp đó chia cho thành viên khác theo tỷ lệ phần vốn góp tương ứng.
- Theo quyết định của Hội đồng thành viên, Công ty có thể giảm
vốn điều lệ bằng cách:
+ Hoàn trả một phần vốn góp cho thành viên theo tỷ lệ vốn góp của
họ trong vốn điều lệ của Công ty
+ Điều chỉnh giảm mức vốn điều lệ tương ứng với giá trị tài sản
giảm xuống của Công ty.
Công ty chỉ có quyền giảm vốn điều lệ theo quy định tại thơì điểm
khoản này, nếu ngay sau khi hoàn trả cho thành viên, Công ty vẫn bảo đảm
thanh toán đủ các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác.
4. Thu hồi vốn góp đã trả hoặc lợi nhuận đã chia.
Trường hợp hoàn trả một phần vốn góp do giảm vốn điều lệ trái với
quy định tại Điều 23.3. của điều lệ này hoặc chia lợi nhuận cho thành viên
trái với quy định tại khoản Điều 25 của Điều lệ này, thì tất cả thành viên
phải hoàn trả cho Công ty số tiền, tài sản khác đã nhận hoặc phải cùng liên
đới chịu trách nhiệm về khoản nợ tương đương với phần vốn đã giảm hoặc
lợi nhuận đã chia tương ứng với phần vốn góp.
5. Quyết toán và phân chia lợi nhuận
- Công ty chỉ chia lợi nhuận cho các thành viên khi Công ty kinh
doanh có lãi, đã hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế và các nghĩa vỵ tài chính
khác theo quy định của pháp luật và ngay sau khi chia lợi nhuận Công ty
vẫn thanh toán đủ các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác đã đến hạn

7. Thủ tục giải thể, thanh lý tài sản
Việc giải thể doanh nghiệp được thực hiện theo quy định sau đây:

16

- Hội đồng thành viên thông qua quyết định giải thể Công ty với các
nội dung chủ yếu sau đây:
+ Tên, trụ sở Công ty
+ Lý do giải thể
+ Thời hạn, thủ tục thanh lý hợp đồng và thanh toán các khoản nợ
của doanh nghiệp; thời hạn thanh toán nợ, thanh lý hợp đồng không được
vượt quá 6 tháng kể từ ngày thông qua quyết định giải thể.
+ Phương án xử lý các nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng lao động
+Thành lập tỗ chức thanh lý tài sản ;quyền và nhiệm vụ của tổ thanh
lý tài sản đuợc qui định trong phụ lục kèm theo quyết định giải thể
+ Chữ ký của ngưòi đại diện theo pháp luật của Công ty.
- Trong thời hạn 7 ngày kể từ ngày thông qua, quyết định giải thể
Công ty phải được gửi đến cơ quan đăng ký kinh doanh, tất cả các chủ nợ,
người có quyền, nghĩa vụ và lợi ích liên quan, người lao động trong doanh
nghiệp; quyết định này phải được niêm yết công khai tại trụ sở chính của
Công ty và đăng báo địa phương hoặc báo hàng ngày Trung ương trong ba
số liên tiếp.
Quyết định giải thể phải được gửi cho các chủ nợ kèm theo thông
báo về phương án giải quyết nợ. Thông báo phải có tên, địa chỉ chủ chủ nợ;
số nợ; thời hạn, đặc điểm và phương thức thanh toán số nợ đó; cách thức và
thời hạn giải quyết khiếu nại của chủ nợ.
- Thanh lý tài sản và thanh toán các khoản nợ của Công ty
- Trong thời hạn 7 ngày kể từ ngày thanh toán hết nợ của Công ty, tổ
thanh toán phải gửi hồ sơ về giải thể Công ty đến cơ quan đăng ký kinh
doanh.

* Thuận lợi:
- Do quản lý theo chức năng trực tuyến nên mọi vấn đề nhiệm vụ
phát sinh được giải quyết nhanh chóng mà không cần phải thông qua phòng
nhân sự như ở các cơ quan Nhà nước.

18

- Cơ cấu đơn giản, gọn nhẹ nên giải quyết công việc nhiệm vụ có kết
quả
* Khó khăn
- Số nhân viên ít mà hiện nay số công việc giải quyết ngày một
nhiều.
- Công việc năm nay dự kiến sẽ phát sinh nhiều hơn năm trước do
Công ty đã có vị thế trong lĩnh vực làm ăn kinh doanh của mình.
- Do cùng một lúc phải giải quyết mất nhiều công việc liên quan đến
Công ty cho nên nhiều lục, giám đốc không thể tập trung giải quyết tốt
công tác nhân sự trong Công ty, chính vì vậy nhiều lúc nhân viên không tập
trung vào công việc có thể dẫn đến làm mất hiệu quả hoạt động của Công
ty.
Phần IV - Phương hướng nhiệm vụ trong tương lai

I. Đặc điểm tình hình những năm tới
1. Thuận lợi
- Mục tiêu phát triển kinh tế xã hội của đất nước ta từ 2001 - 2010 là:
Đẩy mạnh công nghiệp hoá - hiện đại hoá đưa đất nước ta ra khỏi tình trạng
kém phát triển trở thành nước có tiềm lực kinh tế và quốc phòng an ninh
được tăng cường. Vì vậy Nhà nước sẽ có những cơ chế chính sách tạo điều
kiện cho các doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp trách nhiệm hữu hạn
nói riêng phát triển.
- Mục tiêu của Công ty trách nhiệm hữu han Đại Đồng là phấn đấu

vừa mới ra đời chưa thích ứng với thị trường.
- Do là loại hình Công ty trách nhiệm hữu hạn cho nên không có
những chế độ chính sách phúc lợi như những loại hình doanh nghiệp Nhà
nước. Vì vậy những nhân viên giỏi thường chỉ làm một thời gian sau đó họ
sẽ chuyển sang làm việc ở các doanh nghiệp Nhà nước để đảm bảo tương
lai lâu dài.

II. Định hướng phát triển và mục tiêu nhiệm vụ chính giai đoạn tới của
Công ty.

20

1. Định hướng phát triển
- Bám sát theo các nhu cầu của thị trường để Công ty chủ động buôn
bán kinh doanh, nắm bắt cơ hội mở rộng lĩnh vực hoạt động tạo điều kiện
cho việc phát triển lâu dài của Công ty
- Tăng khả năng cạnh tranh buôn bán khi phải đối đầu với các loại
hình doanh nghiệp khác có truyền thống và tiềm lực kinh tế hùng hậu hơn
mình. Để có khả năng này doanh nghiệp phải dựa vào những tôn chỉ tiêu
chí mà ngay từ khi mới được thành lập doanh nghiệp đã có sự nhất quán đó
là:
+ Uy tín đảm bảo chất lượng trong buôn bán với một đội ngũ nhân
viên năng động sáng tạo, hiệu quả hết mìnhvì công việc
- Duy trì các hướng sản xuất kinh doanh dịch vụ hiện có ở các lĩnh
vực khác. ưu tiên đầu tư phát triển các hướng đem lại hiệu quả cao và có ý
nghĩa quan trọng trong việc góp phần ổn định và phát triển lâu dài cho
Công ty
2. Mục tiêu nhiệm vụ chính giai đoạn tới.
- Mục tiêu
Sau gần hai năm tham gia hoạt động buôn bán kinh doanh các loại

4. Hiện nay do chất lượng nhân viên được tuyên vào thường chưa
đáp ứng được nhu cầu công việc mà công ty đòi hỏi .Do vậy công ty cần có
những chính sách, biện pháp khi tuyển dụng để khi tuyển người vao làm
họ sẽ được đào tạo lại
5. Nhằm đáp ứng đòi hỏi của thị trường ngày càng cao công ty đã
dần cho ứng dụng công nghệ thông tin vào điều hành sản xuất,giúp cho
việc tiến hanh công việc ngày càng có hiệu quả hơn
Với những nhận thức thực tế như trên cùng với nhũng biện pháp cai
tiến đã thực hiện mong rằng trong tương lai công ty sẽ ngày một phát triển
hơn 22 23

Phần 5 - Kết Luận

Do tình hình thực tập của em là ở một công ty trách nhiệm hữu hạn
nên có một các tài liệu khong được đày đủ cho lắmvì vậy em mong được