Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel (: 0918.775.368
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU ....................................................................................... 3
PHẦN MỘT: Giới thiệu tổng quan về bệnh viện
đa khoa Thái An ..................................................................................... 4
I ) Quá trình hình thành và phát triển .......................................................... 4
1) Một số thông tin chính về bệnh viện đa khoa Thái An .................................. 4
2) Mục tiêu , Chức năng và nhiệm vụ ................................................................. 4
2.1) Mục tiêu ...................................................................................................... 4
2.2) Chức năng, nhiệm vụ: ............................................................................... 4
3) Cơ sở vật chất và trang thiết bị ....................................................................... 6
4)Quá trình hình thành và phát triển ................................................................. 11
4.1) Giai đoạn 1 : Năm 2005 đến 2006 ............................................................ 11
4.2) Giai đoạn 2 : Năm 2006 đến 2007 ............................................................ 11
4.3) Giai đoạn 3 : Năm 2007 đến 2008 ........................................................... 12
II) Cơ cấu và đặc điểm đội ngũ lao động ..................................................... 12
1) Đặc điểm đội ngũ lao động .......................................................................... 12
2) Cơ cấu lao động ............................................................................................. 13
2.1) Cơ cấu lao động theo giới tính ................................................................ 13
2.2) Cơ cấu lao động theo trình độ .................................................................. 13
III) Cơ cấu tổ chức ........................................................................................ 14
1) Cơ cấu tổ chức ............................................................................................... 14
1.1) Hội đồng quản trị ..................................................................................... 15
1.2) Giám đốc bệnh viện .................................................................................. 15
1.3) Phó giám đốc chuyên môn ........................................................................ 16
1.4) Phó giám đốc kinh doanh ......................................................................... 16
1.5) Trưởng khoa có nhiệm vụ và quyền hạn như sau: .................................... 16
1.6) Các phòng ban khác ................................................................................ 17
IV) hình kinh doanh trong những năm qua ............................................... 18
Thái Hoàng Sơn 1 Quản trị nhân lực 47
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel (: 0918.775.368

sống nhân dân hiện còn gặp nhiều khó khăn . Nhưng với sự phát triển về kinh
tế , chính trị và xã hội vấn đề chăm sóc sức khỏe đã được người dân quan tâm
, chú trọng hơn . Một vấn đề hiện đang tồn tại là các cơ sở y tế tuyến huyện
cơ sở vật chất còn nghèo nàn , chuyên môn còn có nhiều hạn chế , bệnh viện
tuyến tỉnh đã dược xây dựng lâu đời nên cơ sở vật chất đã xuống cấp và luôn
trong tình trạng quá tải . Vì vậy chưa đáp ứng được nhu cầu khám chữa bệnh
của nhân dân trong tỉnh . Cùng với đó là chính sách khuyến khích đầu tư vào
y tế , giáo dục của chính phủ . Do vậy một nhu cầu bức thiết được đặt ra là có
một bệnh viện mới được đầu tư trang thiết bị hiện đại , cơ sở vật chất khang
trang . Từ đó sự ra đời của bệnh viện đa khoa tư nhân Thái An như một nhu
cầu tất yếu . Trong thời gian thực tập tại bệnh viện đa khoa Thái An em đã
nắm bắt được một số thông tin về bệnh viện . Em xin trình bày những thông
tin đó trong bản báo cáo này . bản báo cáo được chia làm 3 phần chính
Phần 1: Giới thiệu tổng quan về bệnh viện đa khoa Thái An
Phần 2: Những đổi mới và hướng phát triển trong thời gian tới
Phần 3 : Hoạt động quản trị nhân lực trong bện viện đa khoa Thái An
Em xin chân thành cảm ơn thầy Vũ Huy Tiến đã giúp đỡ tận tình để em
hoàn thành bản báo cáo này.
Thái Hoàng Sơn 3 Quản trị nhân lực 47
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel (: 0918.775.368
PHẦN MỘT: Giới thiệu tổng quan về bệnh viện
đa khoa Thái An
I ) Quá trình hình thành và phát triển
1) Một số thông tin chính về bệnh viện đa khoa Thái An
- Tên bệnh viện : Bệnh viện đa khoa Thái An
- Trụ sở: Số 167 Nguyễn Sinh Sắc – Thành phố Vinh, Tỉnh Nghệ An
- Điện thoại: 38.3535777 – 038.3535959 – 038.220722 –
038.220775
- Fax: 038.3535999
- Emai: [email protected]

công tác chống dịch bệnh.
2.2.5. Hợp tác quốc tế về y học:
Bệnh viện tham gia các chương trình hợp tác quốc tế với cá nhân, tổ
chức nước ngoài theo quy định của Nhà nước
3) Cơ sở vật chất và trang thiết bị
Là một bệnh viện tư mới được thành lập nên hội đồng quản trị và ban
giám đốc bệnh viện đã rất chú trọng đến cơ sở vật chất và trang thiết bị máy
móc . Ngoài những thiết bị thông thường bệnh viện đã mua sắm những trang
thiết bị tiên tiến nhất hiện chỉ có các bệnh viện tuyến trung ương ứng dụng
như : máy chụp cắt lớp CT , máy chụp cổng hưởng từ MRI , máy siêu âm
màu 4 chiều , hệ thống tán sỏi ngoài cơ thể …Các thiết bị máy móc được
bệnh viện đầu tư ban đầu như sau
Thái Hoàng Sơn 6 Quản trị nhân lực 47
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel (: 0918.775.368

TT Tên thiết bị
Nước sản
xuất
Năm sản
xuất
Ký hiệu
Đơn
giá
SL
Thành
tiền
(USD)
A KHOA KHÁM BỆNH – CẤP CỨU
1 Máy sốc tim
Nihon

2
Monitor theo dõi
bệnh nhân
Gold Way
Mỹ
2004 UT4000B 5.000 01 5.000
3 Máy điện não đồ
Nihon
Kohden
NhậtBản
2004
EEG –
7414K
15.00
0
01 15.000
4 Máy điện tim
Nihon
Kohden
NhậtBản
2004
ECG –
9620
3.000 01 3.000
5 Tủ hấp dụng cụ Đài Loan 2004 1.200 01 1.200
6 Máy hút đờm dải Dài Loan 2004 1.000 01 1.000
C KHOA NGOẠI – SẢN
1
Máy gây mê kèm
thở

Nhật Bản
2004
SFatFax22
00
60.00
0
01 60.000
6 Máy khoan Đài Loan 2004 2.000 01 2.000
Thái Hoàng Sơn 7 Quản trị nhân lực 47
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel (: 0918.775.368
xương điện
7
Máy khoan hơi
sọ não
Mỹ 2004
10.00
0
01 10.000
8 Bàn mổ đa năng Ân Độ 2004 OT 504 5.000 02 10.000
9
Đèn mổ treo trần
và bóng
Ân Độ 2004 Ol 508 5.500 02 11.000
10
Bàn kéo nắn bó
bột
Trung quốc 2004 3.000 01 3.000
11
Máy hút phẫu
thuật

01 10.000
2
Ghế khám điều
trị Tai mũi họng
Trung Quôc 2004 1.500 01 1.500
3 Ghế + máy răng
Monita
Nhật Bản
2004 4.000 04 16.000
4
Hệ thống X
Quang nha khoa
kỹ thuật số
Satelec
Pháp
2004
X – mid
Xidos
10.00
0
01 10.000
5
Đèn quang trùng
hợp
Mỹ 2004 1.000 02 2.000
6
Máy lấy cao siêu
âm thổi cát
Italia 2004 2.500 02 5.000
7

dụng cụ
Đài Loan 2004 1.000 02 2.000
E KHOA CẬN LÂM SÀNG
1
Hệ thống Cộng
hưởng từ ( MRI)
Hitachi
Nhật Bản
2004 Aperto 455.000 01 455.000
2
Hệ thống chụp
cắt lớp vi tính
Toshiba
Nhật Bản
2004 Presto 120.000 01 120.000
3
Xquang tăng
sáng truyền hình
Nhật Bản 2003 Shimadzu 11.000 01 11.000
4 X quang cao tần
Hitachi
Nhật Bản
2003
DHS – 113
TH
18.000 01 18.000
5
Hệ thống siêu âm
4 D
Medison

10
Máy xét nghiệm
nước tiểu
Analytion
Đức
2004
CosbiScan10
0
1.500 01 1.500
11
Hệ thống xét
nghiệm ELisa
Biotek –
awarenees
Mỹ
2004
Elx8n-
Elx30/8
20.000 01 20.000
12
Máy xét nghiệm
đông máu
Bebuk – I
lektronik
Đức
2004 DHF 105 3.000 01 3.000
13
Hệ thống X
quang số ( CR)
FUJI Nhật

- Máy phát điện dự phòng 150.000.000 VNĐ
- Thiết bị nội thất (giường, điều hoà, tủ lạnh, ti vi, bàn ghế, tủ)
900.000.000 VNĐ
Vậy tổng mua sắm thiết bị nội thất là : 26.564.800.000 VNĐ
Tổng giá trị đầu tư là :
- Giá trị nhà và đất 10.000.000.000 VNĐ
- Giá trị trang thiết bị 26.564.800.000 VNĐ
- Chi phí khác 2.000.000.000 VNĐ
- Tổng số vốn đầu tư ban đầu 38.564.000.000 VNĐ
Bằng chữ : ba tám tỉ năm trăm sáu mươi tư triệu đồng
Thái Hoàng Sơn 10 Quản trị nhân lực 47
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel (: 0918.775.368
4)Quá trình hình thành và phát triển
Bệnh viện đa khoa Thái An là một bệnh viện còn non trẻ trong lĩnh vực
y tế . Tuy mới hoạt động được 3 năm nhưng bệnh viện đã có những bước tiến
đáng kể trong quá trình hoạt động . Quá trình hoạt động dược chia làm 3 giai
đoạn như sau:
4.1) Giai đoạn 1 : Năm 2005 đến 2006
Đây là giai đoạn bệnh viện mới đi vào hoạt động chính vì vậy gặp rất
nhiều khó khăn , đặc biệt là vấn đề nhân sự . Với quy mô ban đầu 60 giường
bệnh và tổng số cán bộ công nhân viên là 62 trong đó có 18 bác sĩ , 31 cao
đẳng – trung học y tế , 13 cán bộ khác . Nhưng với sự cố gắng hết mình của
ban lãnh đạo và đội ngũ cán bộ, CNV bệnh viện đã thu được kết quả tích cực
- Số lần khám bệnh : 36760 bệnh nhân
- Số bệnh nhân ngoại trú : 34680 bệnh nhân
- Số bệnh nhân nội trú : 2080 bệnh nhân
- Lưu lượng bệnh nhân trung bình / ngày : 101 bệnh nhân
4.2) Giai đoạn 2 : Năm 2006 đến 2007
Tiếp tục những kết quả đã đạt được , lúc này bệnh viện có 78 cán bộ ,
CNV. Trong đó có 24 bác sĩ , 38 cao đẳng – trung học y tế và 16 cán bộ

lượng nhân sự
Thái Hoàng Sơn 12 Quản trị nhân lực 47
Website: http://www.docs.vn Email : [email protected] Tel (: 0918.775.368
2) Cơ cấu lao động
2.1) Cơ cấu lao động theo giới tính
Hiện nay phần lớn lao động trong bệnh viện là nữ giới . Đặc điểm này
cũng một phần là do tính chất của công việc . Lao động chiếm số đông trong
cơ cấu lao động là cao đẳng – trung học y tế . Nhiệm vụ chính của lao động
này là điều dưỡng và chăm sóc bệnh nhân nên chủ yếu là nữ giới . Nam giới
chỉ chiếm khoảng 1/3 trong tổng số lao động. Chủ yếu là ở các bộ phận như
bác sĩ , kỹ thuật viên , tổ xe , tổ bảo vệ .
Bảng 1: Cơ cấu lao động theo giới tính
Chỉ tiêu Năm
2006
Năm
2007
Năm
2008
Tuyệt
đối
Tương
đối
Tuyệt
đối
Tương
đối
Tuyệt
đối
Tương
đối

lao động
62 100% 78 100% 134 100%
Thái Hoàng Sơn 13 Quản trị nhân lực 47

Trích đoạn 4) Hoạt động tiền lương 5) Những hoạt động trong thời gian tới của phòng kế hoạch tổng hợp

---