Tên đề tài:
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty……
CHƯƠNG I
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
I. KHÁI NIỆM, ĐẶC ĐIỂM, NHIỆM VỤ HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC
KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
1. Khái niệm tiền lương và các khoản trích theo lương
1.1 Tiền lương
1.2 Các khoản trích theo lương
1.2.1 Bảo hiểm xã hội
1.2.2 Bảo hiểm y tế
1.2.3 Bảo hiểm thất nghiệp
1.2.4 Kinh phí công đoàn
2. Đặc điểm tiền lương
3. Ý nghĩa của hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương
4. Nhiệm vụ của hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương
II. HẠCH TOÁN CHI TIẾT LAO ĐỘNG
1. Hạch toán số lượng lao động
2. Hạch toán thời gian lao động
3. Hạch toán kết quả lao động
III. CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG, QUỸ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ
1. Các hình thức tiền lương
1.1 Hình thức lương thời gian
1.2. Hình thức lương theo sản phẩm
2. Quỹ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ
2.1. Quỹ BHXH
2.2 Quỹ BHYT
2.3 Quỹ BHTN
2.4 Quỹ KPCĐ
IV. HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

2.1.3. Trình tự hạch toán
2.2. Hạch toán các khoản trích theo lương
2.2.1. Chứng từ sử dụng
2.2.2. Tài khoản sử dụng
2.2.3. Trình tự hạch toán
2
CHƯƠNG III
CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC
KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY…
I. ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY…
1. Ưu điểm
2. Những tồn tại
II. CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC
KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY
1.
2.
3.
KẾT LUẬN
3