CĐ trờng Tiểu học CNG HO X HI CH NGHA VIT NAM
Hoa Lộc c lp T do Hnh phỳc
Hoa Lộc, ngày 05 tháng 3 năm 2010

Báo cáo
Tổng KT 5 NM THC HIN PHONG TRO
GII VIC TRNG- M VIC NH GIAI ON 2005 2009
- Căn cứ vào công văn số: 43/ HD- CĐN ngày 01 tháng 3 năm 2010 của
Công đoàn Giáo dục Hậu Lộc về việc hớng đẫn tổng kết 5 năm ( 2005- 2009 )
phong trào thi đua Giỏi việc trờng, đảm việc nhà trong nữ CNVC L ln th
IV (2005 2009).
- Căn cứ vào kế hoạch hoạt động của công đoàn, của Ban nữ công Công
đoàn trờng Tiểu học Hoa Lộc.
Công đoàn trờng Tiểu học Hoa Lộc tổng kết 5 năm thực hiện phong trào thi
đua Giỏi việc trờng, đảm việc nhà giai đoạn 2005- 2009 nh sau:
A. Phần thứ nhất
Đánh giá thc hin phong tro thi ua Gii vic trng m vic nh
giai on 2004 - 2009
Trong 5 nm qua, di s lónh o ca chi bộ nhà trờng, của công đoàn
ngành và của Ban nữ công Công đoàn huyện, Công đoàn nhà trờng đã chỉ đạo Ban
N cụng t chc cú hiu qu phong tro Gii vic trng-m vic nh trong
i ng n CBGV. Cụ thể nh sau:
I/ Cụng tỏc ch o thc hin phong tro.
Cn c vo chng trỡnh hot ng ca Ban N cụng Cụng on giỏo dc
huyện, căn cứ vào đặc điểm tình hình đơn vị hàng năm, công đoàn nhà trờng ó
tớch cc, ch ng v trin khai sõu rng phong tro n toàn thể đoàn viên công
đoàn và tổ chức cho 100% nữ CBGV đăng ký thi đua thực hiện.
Hng nm, Cụng on c th húa chng trỡnh hnh ng thụng qua kế hoạch
hoạt động hàng tháng cũng nh chơng trình hoạt động của nữ công. S phi kt hp
gia t chc cụng on vi chuyên môn v vi cỏc t chc on th trong n v
ngy cng cht ch, biu hin s nht trớ cao trong vic ch o v t chc cỏc

vo tt c cỏc khõu trong quỏ trỡnh t chc các phong trào, các cuc vn ng. Chị
em đã nêu cao tinh thn t giỏc, sáng to ca mi thy cụ giỏo trong vic son bi,
la chn phng phỏp ging dy và đa ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác
giáo dục. Vỡ vy, cỏc phong tro thi ua thc s ó tr thnh ng lc thỳc y
quỏ trỡnh i mi giỏo dc, nõng cao cht lng giáo dục toàn diện trong nhà tr-
ờng. Trong 5 nm qua ó cú 7 lt ch t danh hiu CST các cấp, 3 lt ch t
GVG cp Tnh, 15 lt ch đạt GVG cấp huyện. 65 lợt chị đạt GVG cấp trờng.
Cú th khng nh phong tro GVT-VN ó mang li nhiu c hi cho chị
em cng hin v trng thnh. Ch em ó phn u vn lờn, mnh dn ỏp dng
nhng thnh tu khoa hc cụng ngh vo trong quỏ trỡnh ging dy, cụng tỏc, vo
thc t ging dy tng mụn hc. Hàng năm 100% chị em đều thng xuyờn
nghiờn cu ỳc rỳt sáng kiến kinh nghim trong quỏ trỡnh cụng tỏc. Trong 5 nm
qua, n CBGV nhà trờng ó cú nhiều sỏng kin kinh nghim c cụng nhn v
ỏp dng vo thc tin góp phần nâng cao chất lợng dạy và học trong nhà trờng.
Bên cạnh việc làm tốt chức năng ngời mẹ hiền ở trờng, nữ CBGV nhà trờng
cũng đã làm tốt thiờn chc ca ngi ph n trong gia ỡnh; ú l chc nng lm
con, làm v, lm m. Ch em ó chm lo tốt i sng vt cht v tinh thn cho mi
thnh viờn trong gia ỡnh, nuụi dng b m gi, dy d cỏc con ngoan hc gii,
hiu tho vi ụng b cha m. Ch em xỏc nh ỳng trỏch nhim ca mỡnh trong
2
vic xõy dng gia ỡnh theo tiờu chun ớt con, no m, bỡnh ng, tin b v hnh
phỳc, sinh cú k hoch. Trong 5 năm qua 100% nữ CBGV đều thực hiện
nghiêm túc KHHGĐ, 100% các chị chấp hành nghiêm túc túc quy ớc cơ quan có
nếp sống văn hoá , ở địa phơng nơi c trú các chị còn là những tấm gơng điển hình
nhiệt tình tham gia các hoạt động đóng góp từ thiện ; chấp hành tốt các nội quy,
quy định của làng xã. Xây dựng mối quan hệ tình làng nghĩa xóm tốt đẹp. Xây
dựng gia đình Ông bà, cha mẹ mẫu mực con cháu hiếu thảo 100% gia đình nữ
CBGV đều đạt gia đình nhà giáo văn hoá.
III. ỏnh giỏ chung :
Trong 5 năm qua cụng on ó trin khai nghiờm tỳc phong tro GVT-

83,3%
2008-2009
18 18
100%
18
100%
Nhìn chung nữ CBGV nhà trờng luôn phn u, rốn luyn theo chun mc ca
ngi ph n ngnh giỏo dc: Yờu nc, cú trỡnh chuyờn mụn vng vng, nng
ng sỏng to hon thnh tt nhim v c giao, cú sc khe, cú li sng vn
húa v nhõn hu, quan tõm n li ớch xó hi v cng ng; Chị em thng xuyờn
hc tp nõng cao trỡnh , tớch cc nghiờn cu, i mi phng phỏp ging dy
gúp phn lm chuyn bin c bn cht lng giỏo dc trong thi k CNH-HH
t nc; Gng mu, chp hnh mi quy ch hot ng ca c quan, trng hc,
xõy dng tp th on kt, pht trin vng mnh; Lm tt chc nng ca ngi
ph n trong gia ỡnh. Xõy dng gia ỡnh theo tiờu chớ ớt con, m no, bỡnh ng,
tin b, hnh phỳc.
Tuy nhiờn trong quỏ trỡnh ch o, thc hin phong tro cũn cú mt s hn
ch sau:
- Phong tro ó cú chuyn bin sõu sc nhng nhng có những lúc còn mang
tính dàn trải cha đi vào chiều sâu.
- Tinh thần học tập, bồi dỡng nâng cao trình độ chuyên môn của một vài đồng
chí giáo viên tuổi cao còn cha cao. Việc ứng dụng CNTT vào dạy học còn hạn chế.
IV. Bi hc kinh nghim :
Qua 5 nm thc hin phong tro thi ua 2 gii, rỳt ra c mt s iu kinh
nghim nh sau:
3
- thc hin tt phong tro thi ua cn quỏn trit tinh thn n tng cỏc
nhõn trong ton trng. Cần phát động lồng ghép phong trào Gii vic trng -
m vic nh Với các phong trào và các cuộc vận động khác
- Xem cụng tỏc thi ua 2 gii l mt hot ng chung v cn kim tra ụn

v ỏp ng chun ca xó hi theo tinh thn Ch th 40 ca Ban Bớ th Trung ng
ng.
3. Tip tc duy trỡ v lồng ghép thc hin tt cỏc phong tro thi ua, cỏc cuc
vn ng ln ca ngnh. Vn dng sỏng to nhng thnh tu khoa hc cụng ngh
vo quỏ trỡnh ging dy, nghiờn cu.
4. Nghiờm tỳc thc hin phỏp lnh dõn s, tham mu, tạo điều kiện để ch em
c khỏm sc khe nh k, vn dng kin thức khoa hc chm súc nuụi dy
cỏc chỏu m bo sc khe.
7. y mnh cỏc hot ng phũng chng cỏc tai t nn xó hi, phũng chng
HIV/AIDS. Tuyờn truyn vn ng on viờn, lao ng tớch cc tham gia vo cỏc
hot ng xó hi, xõy dng i sng vn húa cụng s và ở cộng đồng dân c.
II. Mt s gii phỏp thc hin phong tro.
1. Cụng on, Ban N cụng ch ng xõy dng k hoch hot ng, k hoch
trin khai phong tro GVT-VN; tổ chức cho nữ CBGV ng ký danh hiu
ngay t u nm hc, trong ú cú danh hiu GVT-VN v Gia ỡnh nh giỏo
vn húa.
2. Lng ghộp tổ chức thực hiện các phong tro thi ua, cỏc cuc vn ng,
phong tro ph n tớch cc hc tp, lao ng sỏng to, xõy dng gia ỡnh hnh
phỳc nhm to iu kin cho ch em cng hin, trng thnh v t khng nh
mỡnh trong quỏ trỡnh cụng tỏc.
3. Cụng on, Ban N cụng xut vi chuyên môn chm súc sc khe v t
chc khỏm sc khe nh k cho ch em, c bit l cỏc ch em vựng sõu, vựng
xa.
5
4. Quan tâm xây dựng mối quan hệ công tác giữa các tổ chức trong nhµ
trường để tổ chức các phong trào. Tranh thủ sự quan tâm chỉ đạo của cấp ủy Đảng,
sự tạo điều kiện của chính quyền để duy trì và triển khai các hoạt động cho hiệu
quả.
6. Đổi mới phương thức hoạt động nữ công tạo điều kiện cho chị em tham gia
đóng góp ý kiến, đề xuất, kiến nghị, tổ chức các Hội nghị, Hội thảo, Hội thi theo