NG B TNH PH TH
NG Y KHI DOANH NGHIP
*
S 31 - BC/UK
NG CNG SN VIT NAM
Vit Trỡ, ngy 26 thỏng 5 nm 2011
BO CO
s kt vic thc hin Ngh quyt 25 - NQ/TW ca BCH TW ng (khoỏ X)
v tng cng s lónh o ca ng i vi cụng tỏc Thanh niờn trong
thi k y mnh cụng nghip húa, hin i húa

Thc hin Cụng vn s 35- CV/BDVTU ngy 29/4/2011 ca Ban Dõn vn
Tnh u v vic s kt ỏnh giỏ 3 nm thc hin Ngh quyt 25-NQ/TW ca
Ban Chp hnh Trung ng ng khúa X v Tng cng s lónh o ca
ng i vi cụng tỏc Thanh niờn trong thi k y mnh cụng nghip húa,
hin i húa, sau khi tng hp t c s Ban Thng v ng u Khi doanh
nghip tnh bỏo cỏo kt qu c th nh sau:
I. TèNH HèNH QUN TRIT, TRIN KHAI THC HIN NGH QUYT
Trờn c s thc hin Ngh quyt 25-NQ/TW ca Ban chp hnh Trung
ng ng khúa X v Tng cng s lónh o ca ng i vi cụng tỏc
Thanh niờn trong thi k y mnh cụng nghip húa, hin i húa v Chng
trỡnh hnh ng s 26- CTr/TU 22/9/2008 của Tỉnh uỷ Phú Thọ về "Thực hiện
Nghị quyết Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ơng Đảng (khoá X), Ban
Thng v ng u Khi doanh nghip tnh ó xõy dng k hoch v t chc
Hi ngh cỏn b ch cht ton Khi hc tp, quỏn trit, tuyờn truyn v t chc
thc hin ni dung Ngh quyt 25-NQ/TW ca Ban chp hnh Trung ng ng
khúa X, ng thi ch o 100% cp u v on Thanh niờn c s t chc hc
tp, quỏn trit trong cỏn b, ng viờn, on viờn thanh niờn, xõy dng k hoch
hnh ng thc hin Ngh quyt. Kt qu, cú 100% n v cp u v on
Thanh niờn c s xõy dng c k hoch thc hin.
c bit, trong nm 2011 ng u Khi ó ban hnh Ngh quyt s 01 -

đoàn, lồng ghép vào trong các hoạt động của Đoàn Công tác triển khai các
chủ trương, học tập Nghị quyết Đại hội Đảng, của Đoàn các cấp và Nghị quyết
số 25 Hội nghị lần thứ 7 BCH Trung ương Đảng khóa X về “Tăng cường sự
lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh niên thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp
hóa, hiện đại hóa” được triển khai thực hiện hiệu quả, đã thu hút hơn 7.000
lượt ĐVTN trong Khối tham gia. Công tác giáo dục truyền thống thông qua các
ngày lễ quan trọng của đất nước, địa phương, doanh nghiệp đã được các cấp bộ
Đoàn tổ chức với nhiều hoạt động sôi nổi, ý nghĩa như: các hoạt động văn hóa
văn nghệ, nói chuyện chuyên đề, gặp gỡ nhân chứng lịch sử, tổ chức hội trại
truyền thống, về nguồn, hành trình đến với bảo tàng, quê hương các anh hùng,
liệt sĩ,…Hoạt động “đền ơn, đáp nghĩa” được thực hiện thường xuyên với các hoạt
động như: phụng dưỡng mẹ Việt Nam anh hùng, tặng qua cho gia đình thương binh
liệt sỹ, người có công, hiến máu cứu người, trợ cấp gia đình khó khăn, tặng quà cho
học sinh- sinh viên nghèo học tập tốt, xoá nhà tạm, với tổng số tiền gần 1 tỷ đồng.
Công tác giáo dục đạo đức lối sống trong thanh niên được đẩy mạnh thông qua
việc thực hiện các cuộc vận động “Thanh niên sống đẹp, sống có ích”, “thanh niên
có nghĩa cử đẹp”; “thanh niên với đạo đức kinh doanh”; “thanh niên doanh nghiệp
với văn hoá giao tiếp và ứng xử” góp phần xây dựng bản lĩnh và văn hóa thanh
niên Việt Nam. Cùng với đó công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật được thực
hiện thường xuyên thông qua các hoạt động tư vấn, tuyên truyền, phổ biến cho
đông đảo ĐVTN nắm được nội dung cơ bản các văn bản pháp luật có liên quan
trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ công dân như các bộ luật: Dân sự, Lao động, Hôn
nhân và gia đình, giao thông đường bộ, Bảo vệ môi trường, Khiếu nại tố cáo,
2
Bỡnh ng gii, phũng chng HIV/AIDS, Phũng chng ma tỳy; Phỏp lnh thc
hin Quy ch Dõn ch c s, phỏp lnh x lý vi phm hnh chớnh,
1.2. Cụng tỏc giỏo dc, o to, to mụi trng, iu kin thanh niờn
hc tp, rốn luyn, nõng cao trỡnh , tri thc v k nng ỏp ng vi yờu cu
ca cụng cuc cụng nghip hoỏ, hin i hoỏ
Ban Thng v ng u Khi ó ch o BCH on Khi v cp u c s

thu hỳt v gii quyt vic lm mi cho gn 4.800 lao ng, bỡnh quõn t 1.600
vic lm mi/nm. Hu ht s lao ng c tuyn dng mi u l on viờn,
thanh niờn cú trỡnh t trung cp tr lờn, trong ú mt b phn cú trỡnh tay
ngh cao, õy l iu kin thun li giỳp doanh nghip nõng cao nng sut, cht
3
lng sn phm, chim lnh th trng, th phn v tng kh nng cnh tranh
trong quỏ trỡnh hi nhp.
Ngo i ra, cỏc cp u, lónh o doanh nghip cng ó thực hiện tốt cỏc chế
độ chính sách cho ngi lao động theo quy định của Nhà nớc, thông qua thực
hiện quy chế dân chủ trong doanh nghiệp, t chc ký thoả ớc lao động tập thể,
xõy dng hệ thống thang bảng lơng v thc hin tt các quy định, quy ớc, gắn
với chế độ khuyến khích sáng kiến cải tiến kỹ thuật, các đề tài nghiên cứu, ứng
dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất - kinh doanh. Nh ú, thu nhập bình quân
của ngời lao động núi chung v VTN núi riờng ó tng t 1,5 triu ng (trc
khi thc hin NQ) lờn 2,1 triệu đồng/ngời/tháng.
1.4. Xõy dng mụi trng xó hi lnh mnh, to iu kin cho thanh
niờn nõng cao i sng vn hoỏ tinh thn, phỏt trin ton din
Ban Thng v ng u Khi ó ch o cp u c s, BCH on Khi
phỏt ng nhiu phong tro thi ua khi gi trong thanh niờn tớnh nng ng,
sỏng to, phỏt huy sc tr tỡnh nguyn vỡ cuc sng cng ng.
- Trong xung kớch hi nhp kinh t quc t: ó thỳc y phong tro ci cỏch
hnh chớnh, sỏng to tr; phong tro 3 trỏch nhim v thc hnh tit kim
chng lóng phớ; thanh niờn vi o c kinh doanh; thanh niờn doanh
nghip vi vn hoỏ giao tip v ng x; chng trỡnh h tr sỏng kin, ý tng
sỏng to ca thanh niờn, trong ú cỏc c s on trong Khi ó t chc c 6
lp bi dng kin thc hi nhp kinh t quc t cho 2.000 on viờn thanh niờn
tham gia.
- Trong xung kớch lao ng sỏng to, phỏt trin kinh t- xó h: Thc hin
phong tro Tui tr Sỏng to vi phng chõm "nng sut cao hn, cht
lng tt hn v hiu qu thit thc hn", thi gian qua di s ch o ca

Ban Thng v ng u Khi ó ch o cp u c s, BCH on Khi
bỏm sỏt cỏc Ngh quyt, chơng trình và định hớng ca cp u, on cp trờn
tp trung xõy dng t chc on ca n v, doanh nghip m bo vng mnh,
ỏp ng yờu cu nhim v trong tỡnh hỡnh mi. Trong thi gian qua, Ban Chp
hnh on khi ó xõy dng 03 Ngh quyt chuyờn lónh o, ch o cụng
tỏc on v phong tro TTN hng nm; chia 68 c s on trc thuc thnh 08
cm hot ng thun tin trong cụng tỏc qun lý, iu hnh. c bit, thc
hin quy nh ca iu l on v nhim k i hi cỏc c s on thuc loi
hỡnh doanh nghip, Ban Thng v on khi ó ch o, hng dn 100% c s
on t chc i hi nhim 2009- 2011. Qua i hi c s, ó b sung c
280/540 cỏn b on mi, m bo c tớnh k tha, tr hoỏ, nng ng, trỏch
nhim trong t chc cỏc hot ng phong tro ca on.
Vic trin khai chng trỡnh Rốn luyn on viờn c cỏc c s on thc
hin nghiờm tỳc theo ỳng 5 tiờu chớ rốn luyn v 10 tiờu chớ hnh ng. qua trin
khai thc hin cht lng on viờn c nõng lờn, nm 2010 t l on viờn xut
sc trong ton Khi l 65% (tng 3% so vi trc khi trin khai thc hin NQ);
on viờn khỏ v trung bỡnh 34,8% (gim 2,88% so u nhim k); on viờn yu
kộm 0,17% (gim 0,04% so vi trc khi trin khai thc hin NQ). Cựng vi ú,
vic trin khai thc hin Ngh quyt 02- NQ/TWTN ca Ban Chp hnh Trung
ng on; K hoch s 78/KH-T ca Tnh on "v nõng cao cht lng t
chc c s on c cỏc cp b on tin hnh bi bn, Ban Thng v on
khi ó cú k hoch cng c, kin ton v nõng cao cht lng hot ng ca cỏc
t chc c s on núi chung v cỏc c s on trung bỡnh núi riờng theo hng
trng tõm, thit thc, hiu qu, bỏm sỏt, nhim v sn xut- kinh doanh. Kt qu
ỏnh giỏ, phõn xp loi t chc c s on c th nh sau:
- Nm 2009: trong tng s 63 c s on tham gia phõn xp loi, cú: 54 c s
on xp loi vng mnh (chim 85,7%); 7 c s on xp loi khỏ (chim
11,1%); 02 c s on xp loi trung bỡnh (chim 3,17%).
5
- Năm 2010: trong tổng số 66 cơ sở Đoàn tham gia phân xếp loại, có: 62 cơ sở

chuyên môn, tay nghề; xung kích, sáng taọ, vươn lên lập thân, lập nghiệp, làm
giàu chính đáng.
1.9. Nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về thanh niên và
công tác thanh niên
Đảng uỷ Khối đã ban hành Nghị quyết số 01 - NQ/ĐUK “về tăng cường sự
lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng đối với công tác Đoàn và phong trào thanh niên
Khối doanh nghiệp tỉnh trong thời kỳ mớí" để lãnh đạo, chỉ đạo công tác Thanh
niên đảm bảo phù hợp với yêu cầu mới của các loại hình doanh nghiệp.
6
Thường xuyên chỉ đạo BCH Đoàn Khối và các cấp uỷ cơ sở tổ chức Hội nghị
giao ban, gặp gỡ với BCH các cơ sơ sở Đoàn để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và
đề xuất của cán bộ, đoàn viên, thanh niên.
2. Một số hạn chế và nguyên nhân
2.1. Hạn chế
- Một số cấp uỷ,lãnh đạo doanh nghiệp cơ sở chưa quan tâm nhiều đến việc
thực hiện các nội dung của Nghị quyết, còn thiếu sự chỉ đạo, phân công cán bộ
theo dõi tham mưu thực hiện. Quy chế phối hợp giữa Đảng uỷ Khối và các đoàn
thể nhân dân, nhất là với Tỉnh đoàn, Hội CCB, Liên đoàn Lao động tỉnh về công
tác Thanh niên còn chậm được xây dựng và triển khai thực hiện; công tác chỉ
đạo, theo dõi, kiểm tra, đôn đốc chưa được tiến hành thường xuyên.
- Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Đoàn chưa thực sự được
chú trọng, nhất là ở loại hình doanh nghiệp ngoài Nhà nước, doanh nghiệp có
vốn đầu tư nước ngoài, Một số cơ sở chỉ mới thực hiện được việc ban hành các
văn bản, kế hoạch hành động, song kết quả thực tế vẫn chưa đạt theo yêu cầu đề
ra, việc cụ thể hóa các nội dung Nghị quyết tại đơn vị, doanh nghiệp vẫn còn
lúng túng, hoặc chỉ mang tính hình thức, hiệu quả chưa cao.
- Công tác chỉ đạo của Ban Thường vụ Đảng uỷ Khối doanh nghiệp trong
công tác phát triển và thành lập tổ chức Đoàn Thanh niên còn có hạn chế, cho
nên tỷ lệ tập hợp Đoàn viên thanh niên mới đạt 95%, còn một số doanh nghiệp
ngoài Nhà nước có đông ĐVTN nhưng chưa thành lập được tổ chức Đoàn (điển

số 25-NQ/TW ngày 25/7/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá X)
"về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh niên thời kỳ đẩy
mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá" trong cán bộ, đảng viên, người lao động,
trong đó đặc biệt chú trọng đến đối tượng là đoàn viên, thanh niên.
- Các cấp uỷ Đảng từ khối đến cơ sở và lãnh đạo doanh nghiệp phải nâng
cao nhận thức về vị trí, vai trò của tổ chức Đoàn trong doanh nghiệp, xác định
thanh niên là chủ nhân tương lai của đất nước và của doanh nghiệp, lực lượng
chủ yếu, nòng cốt đảm nhiệm những công việc khó khăn, gian khổ, đòi hỏi sức
khỏe và sự sáng tạo, một trong những nhân tố quyết định sự thành bại của sự
nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, hội nhập quốc tế nói chung và
sự phát triển của doanh nghiệp nói riêng.
- Các cấp uỷ Đảng cần tập trung đổi mới nội dung và phương thức để nâng
cao hiệu quả tuyên truyền, giáo dục chủ nghĩa Mác- Lê nin, tư tưởng Hồ Chí
Minh, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, truyền thống văn
hóa, lịch sử của Đảng và dân tộc, lý tưởng cách mạng, chiến lược và những mục
tiêu phát triển của doanh nghiệp…phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp để thanh
niên tiếp thu, lĩnh hội hiệu quả nhất, dễ chuyển biến nhất. Trong chỉ đạo thực hiện
cần hết sức tránh dàn trải, qua loa, hình thức, đối phó dẫn đến phản tác dụng. Chủ
động trong công tác nắm bắt và dự báo tình hình tư tưởng của người lao động nói
chung, thanh niên nói riêng.
2. Tạo điều kiện thuận lợi về cơ chế, điều kiện cho Đoàn hoạt động,
đồng thời gắn với việc nâng cao chất lượng lao động trẻ, giải quyết việc làm,
tăng thu nhập và cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho thanh niên
- Đảng uỷ Khối doanh nghiệp tỉnh xây dựng quy chế phối hợp với BCH
Tỉnh đoàn để định hướng, chỉ đạo công tác Đoàn và phong trào thanh niên trong
Khối, phân công đồng chí Phó Bí thư Đảng uỷ Khối trực tiếp phụ trách công tác
Thanh niên, đồng thời kiến nghị với Tỉnh uỷ để bố trí số lượng cán bộ chuyên
trách phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Đoàn Khối.
- Các cấp uỷ đảng, lãnh đạo doanh nghiệp, nhất là đồng chí Bí thư cấp uỷ
phải thường xuyên nắm tình hình, tổ chức làm việc, gặp gỡ, đối thoại với BCH

ngun kt np ng viờn v o to cỏn b tr.
Cỏc cp u ng phair quan tõm, chỳ trng cụng tỏc phỏt hin, o to, bi
dng, b trớ, luõn chuyn cỏn b on. R soỏt, b sung quy hoch cỏn b
on cỏc cp hng nm theo hng dn. Ch o t chc on trong Khi
phối hợp với các tổ chức chính trị xã hội, nhà trờng, Hội ồng ội ở địa phơng
bảo vệ, chăm sóc và giáo dục cỏc em thiếu niên, nhi đồng.
- Tng cng ch o cỏc phong tro, cỏc hot ng ca on hng
vo cỏc ni dung c th, thit thc phc v cho nhim v sn xut - kinh doanh
ca doanh nghip nh: phỏt huy sỏng kin, ci tin k thut; sỏng to tr; tit
kim; hi thi tay ngh; tng nng xut, cht lng sn phm, qua ú phỏt
huy c vai trũ nũng ct ca cỏc cp b on trong khi v ca i ng on
viờn, thanh niờn.
4. Phỏt huy vai trũ cỏ nhõn v s n lc phn u ca mi thanh niờn
trong hc tp, sn xut - kinh doanh v trong cuc sng
9
- Các cấp uỷ Đảng cần tăng cường chỉ đạo công tác thanh niên để mỗi cán
bộ, đoàn viên, thanh niên trong doanh nghiệp phải nhận thức rõ được vị trí, vai
trò của mình để thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ của thanh niên với Tổ quốc, với
doanh nghiệp; luôn rèn luyện, phấn đấu, vươn lên trong học tập, sản xuất - kinh
doanh và cuộc sống; tích cực tham gia xây dựng thương hiệu, đóng góp công
sức, trí tuệ vào sự phát triển của doanh nghiệp và sự nghiệp công nghiệp hóa,
hiện đại hóa đất nước. Chủ động và không ngừng học tập, nâng cao trình độ,
kiến thức chuyên môn, tay nghề; xung kích, sáng taọ, có tác phong công nghiệp
trong lao động; vươn lên lập thân, lập nghiệp, làm giàu chính đáng.
- Các cấp uỷ Đảng phải thường xuyên chỉ đạo các cấp bộ Đoàn đẩy mạnh
công tác tuyên truyền, giáo dục để từng đoàn viên, thanh niên phải thường
xuyên rèn luyện đạo đức, lối sống, xây dựng nếp sống văn minh, văn hoá doanh
nghiệp, có thái độ và hành vi ứng xử đúng mực với khách hàng, nhân dân, cũng
như trong giao tiếp sinh hoạt; luôn xung kích, tình nguyện, sẵn sàng bảo vệ Tổ
quốc, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trong doanh nghiệp và