Trường TH Dân Tiến 1 – Võ Nhai – Thái Nguyên

PHÒNG GD&ĐT VÕ NHAI
TRƯỜNG TH DÂN TIẾN 1
Số:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
oOo
Dân Tiến, ngày 28 tháng 2 năm 2011
BÁO CÁO
TỔNG KẾT 5 NĂM THỰC HIỆN CHỈ THỊ 40/CT-TW
Kính gửi: Phòng Giáo dục và Đào tạo Võ Nhai
Căn cứ chỉ thị 40- CT/TW của Ban Chấp hành Trung ương ngày 15
tháng 6 năm 2004 về việc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo
và cán bộ quản lý giáo dục:
Căn cứ công văn số 243/SGD&ĐT-TCCB ngày 10 tháng 2 năm 2011
của Sở Giáo dục tỉnh Thái Nguyên V/v: Hướng dẫn tổng kết 5 năm thực
hiện Chỉ thị 40CT/TW của BCHTW về việc xây dựng, nâng cao chất lượng
đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục:
Căn cứ công văn số 160/CV-PGD&ĐT ngày 24 tháng 2 năm 2011
của Phòng Giáo dục và Đào tạo Võ Nhai V/v: Hướng dẫn tổng kết 5 năm
thực hiện Chỉ thị 40CT/TW của BCHTW về việc xây dựng, nâng cao chất
lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục;
Nay trường TH Dân Tiến 1 báo cáo tổng kết 5 năm triển khai và thực
hiện Chỉ thị 40 CT/TW của Ban Chấp hành Trung ương về việc xây dựng,
nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục với nội
dung như sau:
I. QUÁ TRÌNH TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CHỈ THỊ SỐ 40 –
CT/TW
A. CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO, TỔ CHỨC TRIỂN KHAI THỰC

thúc đẩy nhiều kế hoạch, quy hoạch cán bộ và đẩy mạnh đổi mới nội dung,
chương trình và phương pháp giảng dạy cũng như nâng cao chất lượng các
phương tiện giảng dạy, cơ sở vật chất nhà trường để đáp ứng nhiệm vụ nâng
cao chất lượng đào tạo trong xu thế hội nhập. Cụ thể:
1. Chi bộ, nhà trường chỉ đạo triển khai kịp thời Chỉ thị 40 – CT/TW
trên các lĩnh vực trọng tâm như sau:
- Phối hợp triển khai chỉ thị 40 từ chính quyền đến các đoàn thể, các
tổ khối và đến từng CB – GV – CNV trong nhà trường để tìm các giải pháp
đồng bộ mang tính đột phá, khả thi nhằm phát huy tối đa nội lực của đội ngũ
nhà giáo và cán bộ quản lý trong hiện tại và tương lai.
- Chỉ đạo xây dựng qui chế phối hợp giữa nhà trường và các tổ chức
đoàn thể trong nhà trường. Vì đây là biện phát trực tiếp để tạo nội lực mang
tính thúc đẩy nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý trên
nền tảng đoàn kết hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Nhà trường và góp
phần thúc đẩy sự nghiệp phát triển bền vững Nhà trường.
- Sự chỉ đạo triển khai chỉ thị 40 – CT/TW của Chi bộ đã nhanh chóng
đi vào hành động của từng CB – GV – CNV nhà trượng thông qua trao đổi
thảo luận dân chủ tại Hội nghị CBCC cấp trường hàng năm và đã tạo nên
động thái tích cực trong lao động sáng tạo trên các hoạt động giảng dạy.
2. Công đoàn trường đã chủ động cùng với chính quyền nhà trường tổ
chức thực hiện triển khai chỉ thị 40 như sau:
Trường TH Dân Tiến 1 – Võ Nhai – Thái Nguyên
- Công đoàn đã phối hợp với nhà trường hàng năm đã tổ các đợt thi
đua dạy tốt học tốt, tổ chức thao giảng chào mừng các ngày lễ lớn trong năm
học. Nhà trường đã lên kế hoạch và tạo nhiều điều kiện để giáo viên thực
hiện các phương pháp giảng dạy tích cực nâng cao chất lượng đào tạo phù
hợp với yêu cầu của chương trình SGK mới.
- Công đoàn đã góp sức cùng với nhà trường thông qua các phong
trào thi đua dạy tốt học tốt; thực hiện Dân chủ - Kỷ cương – Tình thương –
Trách nhiệm; Thực hiện gia đình văn hóa; phụ nữ Hai giỏi để nâng cao ý

Trường TH Dân Tiến 1 – Võ Nhai – Thái Nguyên
4. Bồi dưỡng thường xuyên.
- Bồi dưỡng các chuyên đề về quản lý giáo dục: Trong những năm
qua nhà trường đã tạo điều kiện cho 1 CBQL đi học lớp Đại học quản lý
giáo dục.
- Đào tạo trung cấp lý luận chính trị: Trung cấp chính trị 02 CBQL.
- Số lượt CBGV được cử đi bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ tập
chung tại Trung Tâm Giáo dục thường xuyên tỉnh, huyện là 7 lượt với 21
đồng chí.
5. Việc triển khai đề án Xã hội hóa giáo dục.
- Trường đã triển khai Nghị quyết số 05/2005/NQ-CP và Nghị định số
69/2008/NĐ-CP ngày 30/5/2008 của Chính phủ về chính sách khuyến khích
XHH đối với các hoạt động trong lĩnh vực giáo dục.
- Trong những năm qua nhà trường đã phối hợp với Ban đại diện cha
mẹ học sinh đóng góp và xây dựng được 50 mét tường rào.
- Nhà trường luôn tổ chức thực hiện tốt các cuộc vận động “Hai
không” với 4 nội dung một cách thiết thực và có hiệu quả; vận động mọi
người cùng học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và phong
trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”: Xây dựng môi
trường giáo dục lành mạnh, tạo sự thân thiện giữa cô và trò. Tổ chức các trò
chơi dân gian của địa phương.
- Kịp thời động viên về vật chất và tinh thần cho đội ngũ nhà giáo
nhân dịp kỷ niệm ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11.
- Nhà trường cũng đã thực hiện tốt cuộc vận động ủng hộ quần áo đồ
dùng học tập giúp các em học sinh nghèo ở Bản Mông Lân Vai.
6. Công tác Đảng trong nhà trường
- Chi bộ lãnh đạo toàn diện các hoạt động của nhà trường; làm tốt
công tác tuyên truyền giáo dục
- Công tác phát triển đảng viên và tỉ lệ đảng viên hàng năm. Nhà
trường luôn làm tốt công tác tuyên truyền phà phát triển đảng viên hàng

- Kiến nghị, đề xuất.
Để đội ngũ CB-GV-NV trong nhà trường được ổn định lâu dài, Sở
GD&ĐT Thái Nguyên có chế độ ưu tiên đối với giáo viên mới ra trường là
người địa phương được về công tác ở trường. Quan tâm giúp đỡ hơn nữa để
trường Tiểu học Dân Tiến 1 đạt chuẩn quốc gia về mức độ 2. Hỗ trợ về kinh
phí và quan tâm đào tạo đội ngũ CBQL-NV để nâng cao chất lượng. Cần có
chính sách ưu đãi hơn nữa đối với nhà giáo công tác tại vùng sâu.
Trên đây là báo cáo tổng kết 5 năm thực hiện chỉ thị 40-CT/TW về
xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo của trường Tiểu học Dân
Tiến 1.
Trường xin chân thành cảm ơn!
Hiệu trưởng
Trường TH Dân Tiến 1 – Võ Nhai – Thái Nguyên