Biên tập Đặng Thông TTHL-Cục ATLĐ
- 134 -
Trung tâm kiểm định và huấn luyện an toàn lao động thành phố Hồ Chí Minh
BÀI SỐ 7

TRÁCH NHIỆM VÀ NHỮNG NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG CỦA
TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ VỀ CÔNG TÁC ATVSLĐ

I. MỤC TIÊU VÀ PHƯƠNG HƯỚNG VỀ CÔNG TÁC BHLĐ CỦA TỔ CHỨC
CÔNG ĐOÀN NÓI CHUNG.

Trong nhiều năm qua, Đảng, Nhà nước và Tổ chức công đoàn hết sức
quan tâm đến công tác bảo hộ lao động (BHLĐ), đảm bảo an toàn, vệ sinh lao
động (ATVSLĐ), bảo vệ sức khoẻ và tính mạng cho người lao động (NLĐ).
Với chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ, tổ chức công đoàn
đã góp phần tích cực vào công tác BHLĐ, khẳng định vai trò và trách nhiệm
của tổ chức công đoàn đối với NLĐ trong quá trình phát triển đất nước.

Công đoàn luôn coi công tác BHLĐ là một công tác quan trọng của tổ
chức công đoàn. Ngày 8/7/2005, BCH Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã
ra Nghị quyết 5b về đẩy mạnh công tác bảo hộ lao động của tổ chức công
đoàn trong tình hình mới. Trong đó có những mục tiêu và phương hướng cụ
thể sau:

1. Mục tiêu
- Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp công đoàn, công nhân
viên chức lao động và NSDLĐ, củng cố, kiện toàn bộ máy làm BHLĐ trong
hệ thống công đoàn để đáp ứng yêu cầu công tác BHLĐ trong tình hình mới.
- Góp phần tích cực vào việc cải thiện ĐKLĐ, hạn chế đến mức thấp
nhất TNLĐ, BNN; từng bước xã hội hoá công tác BHLĐ, xây dựng văn hoá
an toàn nơi làm việc.

BHLĐ cho cán bộ và CNLĐ, tạo điều kiện hoạt động cho mạng lưới ATVSV;
trực tiếp chỉ đạo hướng dẫn hoạt động mạng lưới ATVSV.
- Tuyên truyền, vận động và tham gia với NSDLĐ tổ chức thực hiện các
qui định luật pháp, chính sách chế độ BHLĐ, các qui định về BHLĐ trong quá
trình thay đổi cơ chế quản lý, thay đổi công nghệ, thiết bị, các qui định về bảo
vệ môi trường,
- Hàng năm phối hợp với NSDLĐ sơ tổng kết việc thực hiện công tác
BHLĐ, rút kinh nghiệm, đánh giá biểu dương khen thưởng những điển hình
tiên tiến và báo cáo lên công đoàn cấp trên.

III. NHIỆM VỤ VÀ CÁC BIỆN PHÁP CHỦ YẾU
1. Đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền, huấn luyện nâng cao
nhận thức về công tác BHLĐ cho cán bộ, đoàn viên công đoàn và CNLĐ.
- Sử dụng rộng rãi các phương tiện thông tin đại chúng, các hình thức
tuyên truyền đa dạng, phong phú như: toạ đàm, hội thảo, hội thi, các câu lạc
bộ, góc BHLĐ ở cơ sở, các tài liệu, tờ rơi, tranh ảnh để tuyên truyền, nâng cao
trách nhiệm và nghĩa vụ thực hiện công tác BHLĐ cho cán bộ, CNLĐ và
NSDLĐ.
- Xây dựng và thực hiện chương trình huấn luyện về BHLĐ hàng năm,
kịp thời cập nhập thông tin, phổ biến luật pháp và hướng dẫn các biện pháp
BHLĐ đến tận các doanh nghiệp, công đoàn cơ sở, NLĐ.
- Tăng khối lượng và chất lượng thông tin, hướng dẫn và trao đổi kinh
nghiệm công tác BHLĐ trên các báo và tạp chí của hệ thống Công đoàn.

2. Tham gia xây dựng và hướng dẫn thực hiện luật pháp, tăng
cường công tác kiểm tra giám sát chế độ chính sách về BHLĐ
Biên tập Đặng Thông TTHL-Cục ATLĐ
- 136 -
Trung tâm kiểm định và huấn luyện an toàn lao động thành phố Hồ Chí Minh
- Hàng năm xây dựng và thực hiện tốt kế hoạch, nội dung kiểm tra công

nâng cao chất lượng đào tạo kỹ sư, cán bộ BHLĐ của hệ thống CĐ
- Tăng cường cơ sở vật chất và trang thiết bị cho các cơ sở nghiên cứu
KHKT- BHLĐ và các cơ sở đào tạo kỹ sư, cán bộ công đoàn làm công tác
BHLĐ.
- Xây dựng chương trình kế hoạch phối hợp hoạt động với các cơ quan
quản lý nhà nước, với NSDLĐ, tập trung vào các nội dung: Tham gia với Nhà
nước xây dựng các văn bản pháp luật về BHLĐ; tham gia kiểm tra, hướng
dẫn, tập huấn cho cán bộ, CNLĐ về BHLĐ, tổ chức cho quần chúng tham gia
với NSDLĐ quản lý ATVSLĐ ở doanh nghiệp.
Biên tập Đặng Thông TTHL-Cục ATLĐ
- 137 -
Trung tâm kiểm định và huấn luyện an toàn lao động thành phố Hồ Chí Minh
- Định kỳ tổ chức sơ, tổng kết việc thực hiện chương trình, kế hoạch
phối hợp với liên ngành để rút kinh nghiệm, hoàn thiện và nâng cao chất
lượng hiệu quả công tác phối hợp.

5. Củng cố, kiện toàn bộ máy, đội ngũ cán bộ CĐ làm công tác
BHLĐ
- Qui định nhiệm vụ, quyền hạn của các cấp công đoàn về BHLĐ; nội
dung, phương pháp hoạt động của cán bộ công đoàn làm BHLĐ.
- Củng cố, kiện toàn bộ máy làm BHLĐ từ TLĐ đến cơ sở. Thành lập
Ban BHLĐ ở một số LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành Trung ương có nhiều
CNLĐ, có điều kiện lao động phức tạp.
- Đổi mới nội dung và hình thức đào tạo, huấn luyện, tuyển chọn cán bộ
theo tiêu chuẩn và yêu cầu công tác BHLĐ.

6. Công đoàn cơ sở với công tác BHLĐ
- Thay mặt NLĐ ký thoả ước lao động tập thể, trong đó có các nội dung
về BHLĐ.
- Tuyên truyền vận động, giáo dục NLĐ thực hiện tốt các qui định pháp

kinh nghiệm trong sản xuất và trong hoạt động công đoàn.
- Là người có uy tín, có nhiệt tình và ngương mẫu về bảo hộ lao động
được tổ bầu ra, an toàn vệ sinh viên không phải là tổ trưởng sản xuất.
- Là người có điều kiện để hoạt động, có sức khoẻ và gần gũi, gắn bó
với anh chị em trong đơn vị.

2. Phương pháp hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên
- Phải kiên trì thuyết phục để thường xuyên tác động vào đối tượng vận
động nhằm xây dựng ý thức tự giác của mọi người trong công tác bảo hộ lao
động.
- Phải kiên quyết khi cần thiết nếu NLĐ vi phạm nghiêm trọng quy
trình, quy chuẩn an toàn.
- Luôn luôn quan hệ chặt chẽ với cán bộ bảo hộ lao động của đơn vị.
- Đi sâu sát người lao động, bám sát hiện trường nơi làm việc.
- Thực hiện thường xuyên, liên tục các nhiệm vụ được giao.
- Mạnh dạn và cương quyết đấu tranh với những hành vi vi phạm các
quy định an toàn, vệ sinh lao động; phát hiện nhanh chóng, kịp thời những
hiện tượng mất an toàn trong sản xuất của tổ để kiến nghị với người quản lý.
- Gương mẫu trong việc thực hiện các quy định an toàn, vệ sinh lao
động, các quy trình, quy chuẩn
- Tuyên truyền, vận động thuyết phục công nhân lao động thực hiện
công tác bảo hộ lao động; lắng nghe ý kiến, kiến nghị của mọi người về công
tác bảo hộ lao động.
Biên tập Đặng Thông TTHL-Cục ATLĐ
- 139 -
Trung tâm kiểm định và huấn luyện an toàn lao động thành phố Hồ Chí Minh

3. hoạt động của an toàn vệ sinh viên
a. Hoạt động hàng ngày của an toàn vệ sinh viên
- Trước giờ làm việc

Biên tập Đặng Thông TTHL-Cục ATLĐ
- 140 -
Trung tâm kiểm định và huấn luyện an toàn lao động thành phố Hồ Chí Minh
- Lập sổ và ghi chép các vấn đề liên quan tới công tác an toàn vệ sinh
lao động.
- Kịp thời tham gia, kiến nghị với tổ trưởng sản xuất và những người
quản lý về những vấn đề liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động, việc
thực hiện các chế độ đối với người lao động
- Thông báo đến công nhân lao động trong tổ về những hiện tượng thiếu
an toàn, những vi phạm quy trình, quy phạm, những tai nạn lao động, sự cố
xảy ra trong tổ và trong xí nghiệp để mọi người rút kinh nghiệm.

4. Chế độ sinh hoạt của mạng lưới an toàn vệ sinh viên
Mạng lưới an toàn vệ sinh viên toàn cơ sở phải tổ chức sinh hoạt định
kỳ 1 tháng 1 lần dưới sự chủ trình của BCH Công đoàn cơ sở.
Nội dung sinh hoạt của mạng lưới an toàn vệ sinh viên gồm có:
- Ban chấp hành công đoàn cơ sở, người quản lý phải thông báo đến các
an toàn vệ sinh viên:
+ Các quy định, chính sách, chế độ mới về BHLĐ của Nhà nước, Công
đoàn, ngành, cơ sở
+ Tình hình thực hiện các quy định an toàn vệ sinh ở các tổ trong phạm
vi xí nghiệp; những vấn đề đã được giải quyết và những tồn tại trong các tổ.
- Trao đổi kinh nghiệm, bồi dưỡng trình độ, năng lực, nghiệp vụ hoạt
động./.