SVST: Trần Ngọc Tuấn
1
CHƯ
Ơ
NG 1
: Qu
ả
n tr
ị
doanhnghi
ệ
p
Câu 1: Từ góc đ
ộ
tái s
ả
n xu
ẩ
t xã h
ộ
i DN được hi
ể
u là 1 đơn v
ị
A. S
ả
n xu
ấ
t c
ủ
a c

ấ
t
D. C
ả
3 ý trên
Câu 2: Tìm câu tr
ả
lời đúng nh
ấ
t. Theo lu
ậ
t DN 1999 thì
A. DN là 1 t
ổ
chức kinh t
ế
B. DN là 1 t
ổ
ch
ứ
c chính tr
ị
C. DN là 1 t
ổ
ch
ứ
c xã h
ộ
i
D. DN là 1 t

Câu 4: M
ụ
c đích ho
ạ
t đ
ộ
ng ch
ủ
y
ế
u c
ủ
a các DN là
A. Thực hi
ệ
n các ho
ạ
t đ
ộ
ng s
ả
n xu
ấ
t – kinh doanh ho
ặ
c ho
ạ
t đ
ộ
ng công ích

ng mua bán hàng hoá s
ả
n ph
ẩ
m
Câu 5: Qu
ả
n tr
ị
DN là 1 thu
ậ
t ngữ ra đời g
ắ
n li
ề
n với sự phát tri
ể
n c
ủ
a
A. N
ề
n công nghi
ệ
p h
ậ
u t
ư
b
ả

B. Năm 2001
C. Năm 1999
D. Năm 2000
Câu 7: Hi
ệ
n nay ta có bao nhiêu thành ph
ầ
n kinh t
ế
?
A. 4 thành ph
ầ
n
B. 5 thành ph
ầ
n
C. 6 thành ph
ầ
n
D. 7 thành ph
ầ
n
Câu 8: Lu
ậ
t DN nhà nước được thông qua vào năm:
A. Năm 1995
B. Năm 1997
C. Năm 1999
D. Năm 2001
Câu 9: Trong các thành ph

Tư Nhân
SVST: Trần Ngọc Tuấn
2
C. Thành ph
ầ
n kinh t
ế
T
ư
B
ả
n Nhà N
ướ
c
D. Thành ph
ầ
n kinh t
ế
có v
ố
n đ
ầ
u t
ư
n
ướ
c ngoài
Câu 10: Trong các lo
ạ
i hình DN sau, DN nào có ch

A. Thành ph
ầ
n kinh t
ế
HTX
B. Thành ph
ầ
n kinh t
ế
Nhà N
ướ
c
C. Thành ph
ầ
n kinh t
ế
T
ư
B
ả
n Nhà N
ướ
c
D. Thành ph
ầ
n kinh t
ế
cá th
ể
ti

ch
ứ
c qu
ả
n lý
B. DN Nhà N
ướ
c có t
ư
cách pháp nhân,có các quy
ề
n và nghĩa v
ụ
dân s
ự
C. DN Nhà N
ướ
c có tên g
ọ
i,có con d
ấ
u riêng và có tr
ụ
s
ở
chính trên lãnh th
ổ
VN
D. C
ả

ổ
chức, cá nhân có s
ố
lượng t
ố
i thi
ể
u
A. 2
B. 11
C. 21
D. 50
Câu 15: H
ộ
i đ
ồ
ng thành viên c
ủ
a công ty TNHH có các quy
ề
n, và nhi
ệ
m v
ụ
sau
đây
A. Quy
ế
t đ
ị

m v
ố
n đi
ề
u l
ệ
, ph
ươ
ng th
ứ
c huy đ
ộ
ng v
ố
n ph
ươ
ng
th
ứ
c đ
ầ
u t
ư
và d
ự
án đ
ầ
u t
ư
C. B

phi
ế
u ra
th
ị
trường?
A. Công ty TNHH
B. DN Nhà N
ướ
c
C. Công ty c
ổ
ph
ầ
n
D. Công ty t
ư
nhân
Câu 17: Công ty c
ổ
ph
ầ
n có th
ể
có c
ổ
ph
ầ
n ưu đãi. Người sở hữu c
ổ

ổ
ph
ầ
n
ư
u đãi c
ổ
t
ứ
c, c
ổ
ph
ầ
n
ư
u đãi hoàn l
ạ
i
C. C
ổ
ph
ầ
n
ư
u đãi khác do đi
ề
u l
ệ
công ty quy đ
ị

ế
t t
ạ
i Đ
ạ
i h
ộ
i đ
ồ
ng c
ổ
đông
D. C
ả
3 ý
Câu 19: Trái phi
ế
u có giá tr
ị
pháp lý:
A. Ch
ủ
s
ở
h
ữ
u
B. Hưởng c
ổ
tức

i thi
ể
u đ
ể
thành l
ậ
p công ty là
A. 3 người
B. 5 ng
ườ
i
C. 7 ng
ườ
i
D. 11 ng
ườ
i
Câu 21: Lo
ạ
i hình DN nào quy đ
ị
nh s
ố
v
ố
n t
ố
i thi
ể
u?

n và ho
ạ
t đ
ộ
ng s
ả
n xu
ấ
t kinh
doanh
B. Quá trình t
ổ
ch
ứ
c h
ệ
th
ố
ng qu
ả
n tr
ị
kinh doanh đ
ể
đ
ạ
t đ
ượ
c m
ụ

th
ố
ng m
ụ
c tiêu
D. C
ả
3 ý
Câu 23: M
ụ
c tiêu c
ủ
a DN bao g
ồ
m nhi
ề
u lo
ạ
i khác nhau, song suy đ
ế
n cùng m
ỗ
i
DN đ
ề
u ph
ả
i theo đu
ổ
i:

ng có hi
ệ
u qu
ả
đ
ể
tìm ki
ế
m l
ợ
i nhu
ậ
n
D. C
ả
3 ý
Câu 24: M
ụ
c tiêu s
ố
1 cua DN là
A. B
ả
o đ
ả
m ho
ạ
t đ
ộ
ng trong Dn di

ế
m lợi nhu
ậ
n
D. C
ả
3 ý
Câu 25: Theo Henry Fayol, ông chia quá trình qu
ả
n tr
ị
c
ủ
a DN thành 5 chức
năng. Cách chia nào đúng nh
ấ
t?
A. Hoach đ
ị
nh, t
ổ
ch
ứ
c, ch
ỉ
huy, ph
ố
i h
ợ
p và ki

ị
nh và t
ổ
ch
ứ
c
SVST: Trần Ngọc Tuấn
4
D. Dự ki
ế
n, t
ổ
chức, ph
ố
i hợp, ch
ỉ
huy và ki
ể
m tra
Câu 26: Abraham Maslow đã xây dựng lý thuy
ế
t và “nhu c
ầ
u c
ủ
a con người”
g
ồ
m 5 lo
ạ

ng, an toàn “t
ự
hoàn thi
ệ
n” v
ề
v
ậ
t ch
ấ
t
C. An toàn, v
ậ
t ch
ấ
t, “ t
ự
hoàn thi
ệ
n” kính tr
ọ
ng, xã h
ộ
i
D. V
ậ
t ch
ấ
t, an toàn, xã h
ộ

ệ
m tích lu
ỹ
, t
ạ
o d
ự
ng đ
ượ
c m
ộ
t ê kíp giúp
vi
ệ
c
C. Có khát v
ọ
ng làm giàu chính đáng, có ý chí, có ngh
ị
l
ự
c, tính kiên nh
ẫ
n và
lòng quy
ế
t tâm
D. C
ả
3 ý

ạ
m
D. Lao đ
ộ
ng c
ủ
a nhà ho
ạ
t đ
ộ
ng xã h
ộ
i
Câu 29: Khái ni
ệ
m theo ngh
ĩ
a r
ộ
ng nào sau đây v
ề
quá trình s
ả
n xu
ấ
t s
ả
n ph
ẩ
m

ẩ
m hàng hoá d
ị
ch v
ụ
và tích lu
ỹ
ti
ề
n t
ệ
B. Từ khâu chu
ẩ
n b
ị
s
ả
n xu
ấ
t, mua s
ắ
m v
ậ
t tư
kĩ
thu
ậ
t, t
ổ
chức s

u s
ả
n xu
ấ
t trong DN bao g
ồ
m 4 b
ộ
ph
ậ
n
A. S
ả
n xu
ấ
t chính, s
ả
n xu
ấ
t ph
ụ
, phân x
ưở
ng và ngành ( bu
ồ
ng máy)
B. S
ả
n xu
ấ

ụ
, s
ả
n xu
ấ
t ph
ụ
trợ va ph
ụ
c v
ụ
s
ả
n xu
ấ
t
D. Ph
ụ
c v
ụ
s
ả
n xu
ấ
t, s
ả
n xu
ấ
t ph
ụ

ng máy) và n
ơ
i làm vi
ệ
c
B. B
ộ
ph
ậ
n s
ả
n xu
ấ
t ph
ụ
tr
ợ
, n
ơ
i làm vi
ệ
c và phân x
ưở
ng
C. B
ộ
ph
ậ
n s
ả

n ở
nước ta có m
ấ
y ki
ể
u cơ c
ấ
u s
ả
n xu
ấ
t
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
Câu 33: Các nhân t
ố
nào sau đây
ả
nh hưởng đ
ế
n cơ c
ấ
u s
ả
n xu
ấ
t c
ủ

ố
i l
ượ
ng và tính ch
ấ
t c
ơ
lý hoá c
ủ
a nguyên v
ậ
t li
ệ
u
C. Máy móc thi
ế
t b
ị
công ngh
ệ
, trình đ
ộ
chuyên môn hoá và h
ợ
p tác hoá c
ủ
a
SVST: Trần Ngọc Tuấn
5
DN

( c
ấ
p th
ự
c hi
ệ
n )
D. C
ả
3 ý trên
Câu 35: Có m
ấ
y lo
ạ
i quan h
ệ
trong cơ c
ấ
u t
ổ
chức qu
ả
n tr
ị
DN
A. Quan h
ệ
t
ư
v

ng
B. Giám đ
ố
c, t
ổ
ng giám đ
ố
c
C. Tr
ưở
ng ngành, đ
ố
c công
D. K
ế
toán tr
ưở
ng
Câu 37: Ki
ể
u cơ c
ấ
u t
ổ
chức qu
ả
n tr
ị
DN nào là khoa h
ọ

ch
ứ
c tr
ự
c tuy
ế
n
C. Cơ c
ấ
u t
ổ
chức trực tuy
ế
n, chức năng
D. C
ơ
c
ấ
u t
ổ
ch
ứ
c ch
ứ
c năng
Câu 38: Trong t
ổ
chức b
ộ
máy qu

t
ạ
i DN,các DN có th
ể
lựa
ch
ọ
n các mô hình n ào ?
A. Theo s
ả
n ph
ẩ
m
B. Theo lãnh th
ổ
, đ
ị
a lý
C. Theo khách hàng hay th
ị
tr
ườ
ng
D. C
ả
3 ý trên
Câu 40: Nhược đi
ể
m cơ b
ả

n lực giữa các
b
ộ
ph
ậ
n
C. Ph
ố
i h
ợ
p th
ự
c hi
ệ
n m
ộ
t h
ệ
th
ố
ng d
ự
án ph
ứ
c t
ạ
p
D. Hi
ệ
n t

k
ế
t h
ợ
p
C. S
ự
k
ế
t h
ợ
p t
ổ
ng h
ợ
p các lo
ạ
i c
ấ
u trúc
D. C
ả
3 ý trên
Câu 42: Lãnh đ
ạ
o thành công là vi
ệ
c tác đ
ộ
ng đ

n hay không mong mu
ố
n
SVST: Trần Ngọc Tuấn
6
B. Ch
ấ
p nh
ậ
n hay không ch
ấ
p nh
ậ
n
C. Tâm ph
ụ
c kh
ẩ
u ph
ụ
c
D. C
ả
3 ý trên
Câu 43: Những công vi
ệ
c nào dưới đây nh
ằ
m giúp DN thích nghi được với môi
trường KD ?

A. Công ngh
ệ
là t
ấ
t c
ả
nh
ữ
ng
gì dùng đ
ể
bi
ế
n đ
ổ
i đ
ầ
u vào thành đ
ầ
u ra
B. Công ngh
ệ
là m
ộ
t h
ệ
th
ố
ng nh
ữ

ệ
là khoa h
ọ
c và ngh
ệ
thu
ậ
t dùng trong s
ả
n xu
ấ
t và phân ph
ố
i
hàng hoá và d
ị
ch v
ụ
D. C
ả
3 ý trên
Câu 45: Công ngh
ệ
được chia ra thành m
ấ
y ph
ầ
n cơ b
ả
n ?

ệ
u
B. Ph
ầ
n m
ề
m là ph
ầ
n ch
ỉ
các v
ấ
n đ
ề
kĩ năng c
ủ
a ng
ườ
i lao đ
ộ
ng, các d
ữ
ki
ệ
n
thông tin và các v
ấ
n đ
ề
t

ầ
n con ng
ườ
i ()
C. Ph
ầ
n t
ổ
ch
ứ
c ()
D. C
ả
3 ý trên
), ph
ầ
n thong tin ( )
Câu 47: Nhân t
ố
nào sau đây quy
ế
t đ
ị
nh nh
ấ
t đ
ế
n hi
ệ
u qu

ộ
t
ổ
ch
ứ
c qu
ả
n lý và trình đ
ộ
c
ủ
a công nhân
Câu 48: Đi
ề
u ki
ệ
n đ
ể
lựa ch
ọ
n được phương án công ngh
ệ
t
ố
i ưu dựa vào ?
A. Ph
ươ
ng án có giá thành cao nh
ấ
t

A. Tính kinh t
ế
B. Tính kĩ thu
ậ
t và tính t
ươ
ng đ
ố
i c
ủ
a ch
ấ
t l
ượ
ng s
ả
n ph
ẩ
m
C. Tính xã h
ộ
i
D. C
ả
3 ý trên
Câu 50: Ch
ọ
n câu tr
ả
lời đúng: Vai trò c

7
đi
ề
u ki
ệ
n t
ồ
n t
ạ
i và phát tri
ể
n c
ủ
a DN
B. Ch
ấ
t l
ượ
ng s
ả
n ph
ẩ
m là y
ế
u t
ố
đ
ả
m b
ả

ng nh
ấ
t đ
ể
không ng
ừ
ng tho
ả
mãn nhu c
ầ
u phát tri
ể
n liên t
ụ
c c
ủ
a con ng
ườ
i
D. C
ả
3 ý trên
Câu 51: DN là :
A. T
ế
bào c
ủ
a xã h
ộ
i

ấ
t
c
ả
các nước
A. Có ch
ế
đ
ộ
chính tr
ị
- xã h
ộ
i khác nhau
B. Có ch
ế
đ
ộ
chính tr
ị
- xã h
ộ
i gi
ố
ng nhau
C. Có ch
ế
đ
ộ
chính tr

u thong, phân ph
ố
i
C. Tiêu th
ụ
s
ả
n ph
ẩ
m
D. Th
ự
c hi
ệ
n, d
ị
ch v
ụ
Câu 54: S
ả
n ph
ẩ
m c
ủ
a DN không ph
ả
i là
A. Hàng hoá
B. D
ị

a ng
ườ
i th
ừ
a, bán cho ng
ườ
i thi
ế
u
C. Yêu c
ầ
u có sự tham gia c
ủ
a người trung gian giữa nhà s
ả
n xu
ấ
t và người
tiêu th
ụ
D. C
ả
3 ý trên
Câu 56: Thực ch
ấ
t ho
ạ
t đ
ộ
ng c

ạ
t đ
ộ
ng d
ị
ch v
ụ
cho ng
ườ
i mua
Câu 57: Nhi
ệ
m v
ụ
c
ủ
a các DN thương m
ạ
i là
A. T
ạ
o các giá tr
ị
s
ử
d
ụ
ng
B. T
ạ

ứ
c
B. Kinh t
ế
C. K
ỹ
thu
ậ
t
D. C
ả
3 ý trên
SVST: Trần Ngọc Tuấn
8
Câu 59:Trong DN nhân v
ậ
t trung gian là
A. Khách hàng
B. Khách hàng bán l
ẻ
C. Khách hàng bán buôn
D. Ng
ườ
i tiêu dùng
Câu 60: Trong DN thương m
ạ
i nhân v
ậ
t trung gian là
A. Khách hàng

B. DN nhi
ề
u ch
ủ
C. Công ty TNHH
D. Công ty TN vô h
ạ
n
Câu 63: Theo tinh th
ầ
n văn b
ả
n 681/CP-KTN c
ủ
a th
ủ
tướng chính ph
ủ
ban hành
ngày 20/06/1998 quy đ
ị
nh t
ạ
m thời tiêu chí th
ố
ng nh
ấ
t c
ủ
a các DN vừa và nh

đ
ồ
ng
D. Nh
ỏ
h
ơ
n 3 t
ỷ
đ
ồ
ng
Câu 64: Theo tinh th
ầ
n văn b
ả
n 681/CP-KTN c
ủ
a th
ủ
tướng chính ph
ủ
ban hành
ngày 20/06/1998 quy đ
ị
nh t
ạ
m thời tiêu chí th
ố
ng nh

y
ế
u) không ph
ả
i là :
A. Môi tr
ườ
ng kinh t
ế
B. Môi tr
ườ
ng chính tr
ị
pháp lu
ậ
t
C. Có môi trường tự nhiên
D. Môi tr
ườ
ng văn hoá xã h
ộ
i
Câu 66: Môi trường KD bên ngoài DN là :
A. H
ệ
th
ố
ng toàn b
ộ
các tác nhân bên ngoài DN

ế
u t
ố
tinh th
ầ
n
C. Văn hoá c
ủ
a t
ổ
chức DN
SVST: Trần Ngọc Tuấn
9
D. C
ả
3 ý trên
Câu 68: Những chu
ẩ
n b
ị
c
ầ
n thi
ế
t c
ủ
a nhà nước qu
ả
n tr
ị

t đoán
Câu 69: Có bao nhiêu ph
ẩ
m ch
ấ
t khác nhau mà nhà qu
ả
n tr
ị
c
ầ
n có
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
Câu 70: Ho
ạ
t đ
ộ
ng qu
ả
n tr
ị
DN nh
ằ
m góp ph
ầ
n đ
ạ

ậ
t
C. Công tác hành chính
D. Vừa là khoa h
ọ
c vừa là ngh
ệ
thu
ậ
t
Câu 72: Thực ch
ấ
t QTDN là :
A. QTDN mang tính khoa h
ọ
c
B. QTDN mang tính ngh
ệ
thu
ậ
t
C. QTDN mang tính khoa h
ọ
c ,QTDN mang tính ngh
ệ
thu
ậ
t, QTDN là 1 ngh
ề
D. QTDN là m

ọ
c thuy
ế
t QTDN
thu
ộ
c :
A. Tr
ườ
ng phái QT Khoa h
ọ
c
B. Trường phái QT
kĩ
thu
ậ
t
C. Tr
ườ
ng phái QT hành chính
D. Tr
ườ
ng phái QT tâm lí – XH
Câu 75: Các quan đi
ể
m ti
ế
p c
ậ
n QTDN không ph

ể
m ti
ế
p c
ậ
n đ
ố
i sánh
Câu 76: M
ụ
c tiêu lâu dài, thường xuyên và đ
ặ
c trưng c
ủ
a các t
ổ
chức DN là
A. Thu lợi nhu
ậ
n
B. Cung c
ấ
p hàng hoá -
C. Trách nhi
ệ
m XH
D. Đ
ạ
o đ
ứ

n các P.Án chi
ế
n lược hay các bi
ệ
n pháp tác
nghi
ệ
p liên quan đ
ế
n :
A. Ho
ạ
ch đ
ị
nh
B. T
ổ
ch
ứ
c
C. Lãnh đ
ạ
o
D. Ki
ể
m soát
Câu 78: Quy
ế
t đ
ị

C. Lãnh đ
ạ
o
D. Ki
ể
m soát
Câu 79: Lựa ch
ọ
n m
ộ
t phương pháp đo lượng k
ế
t qu
ả
, đưa ra đánh giá 1 k
ế
t
qu
ả
và quy
ế
t đ
ị
nh m
ộ
t hành đ
ộ
ng đi
ề
u ch

u ki
ệ
n tr
ả
lời các câu h
ỏ
i v
ề
b
ả
n than DN
A. Chúng ta đã làm gì ?
B. Chúng ta s
ẽ
làm gì ?
C. Chúng ta đang ở đâu, mu
ố
n đi v
ề
đâu ?
D. Chúng ta s
ẽ
đi v
ề
đâu ?
Câu 81: Xét v
ề
thời gian ho
ạ
ch đ

ch đ
ị
nh được chia
thành
A. Ho
ạ
ch đinh dài h
ạ
n
B. Ho
ạ
ch đ
ị
nh chi
ế
n lược, tác nghi
ệ
p
C. Ho
ạ
ch đ
ị
nh ng
ắ
n h
ạ
n
D. Hoach đ
ị
nh theo m

ủ
a công vi
ệ
c t
ổ
chức ch
ỉ
đ
ạ
o, ki
ể
m tra là :
A. M
ụ
c tiêu
B. Chi
ế
n l
ượ
c
C. Chính sách
D. Th
ủ
t
ụ
c
Câu 85: 1 k
ế
ho
ạ

ụ
c
Câu 86: Những đi
ề
u kho
ả
n hay những quy đ
ị
nh chung đ
ể
khai thông những suy
SVST: Trần Ngọc Tuấn
11
ngh
ĩ
và hành đ
ộ
ng khi ra quy
ế
t đ
ị
nh là :
A. M
ụ
c tiêu
B. Chi
ế
n l
ựơ
c

A. M
ụ
c tiêu
B. Chi
ế
n l
ượ
c
C. Chính sách
D. Th
ủ
t
ụ
c
Câu 88: Giai đo
ạ
n thứ nh
ấ
t c
ủ
a ho
ạ
ch đ
ị
nh là :
A. D
ự
báo
B. Chu
ẩ

C. So sánh ph
ươ
ng án
D. Quy
ế
t đ
ị
nh
Câu 90: Tìm ra thực ch
ấ
t c
ủ
a v
ấ
n đ
ề
đang đ
ặ
t ra đ
ố
i với DN mà nhà QT ph
ả
i
gi
ả
i quy
ế
t là
A. Chu
ẩ

ự
a ch
ọ
n ph
ươ
ng án
D. Quy
ế
t đ
ị
nh
Câu 92: Vi
ệ
c xác đ
ị
nh các kh
ả
năng khac nhau đ
ể
có th
ể
cho phép tri
ệ
t tiêu các
khác bi
ệ
t v
ề
k
ế

C. So sánh và l
ự
a ch
ọ
n ph
ươ
ng án
D. Quy
ế
t đ
ị
nh
Câu 94: L
ậ
p k
ế
ho
ạ
ch chi
ế
n lược được ti
ế
n hành ở :
A. C
ấ
p đi
ề
u hành c
ấ
p cao

ế
u đ
ế
n ng
ườ
i tiêu dùng là
A. YT văn hoá
B. YT xã h
ộ
i
C. YT tâm lý
D. YT chính tr
ị
Câu 96: YT
ả
nh hưởng ch
ủ
y
ế
u đ
ế
n người tiêu dùng là
A. Th
ị
trường
B. C
ơ
ch
ế
C. Chính sách

D. C
ả
3 ý trên
Câu 98: T
ổ
chức được hi
ể
u là quá trình 2 m
ặ
t : công tác t
ổ
chức và c
ấ
u trúc t
ổ
chức chúng :
A. Là quá trình 2 m
ặ
t tách r
ờ
i
B. Là quá trình 2 m
ặ
t đ
ộ
c l
ậ
p
C. Có liên quan m
ậ

ủ
a DN
B. Xây d
ự
ng m
ạ
ng l
ướ
i khách hàng
C. Ho
ạ
t đ
ộ
ng với vi
ệ
c phân công lao đ
ộ
ng khoa h
ọ
c, phân h
ạ
n quy
ề
n QT và
xác đ
ị
nh t
ổ
chức
D. T

ậ
p trung
B. Tính ph
ứ
c t
ạ
p
C. Tính t
ổ
ng hợp
D. Tính tiêu chu
ẩ
n hoá
Câu 101: C
ấ
u trúc t
ổ
chức nh
ấ
t đ
ị
nh không ph
ả
i là cơ sở cho :
A. Ho
ạ
ch đ
ị
nh
B. Lãnh đ

B. Đ
ả
m b
ả
o tính
t
ố
i
ư
u
C. Đ
ả
m b
ả
o tính linh ho
ạ
t
D. Đ
ả
m báo tính
tin c
ậ
y
Câu 103: Nhân t
ố
không
ả
nh hưởng manh m
ẽ
và trực ti

ề
KD
D. Công ngh
ệ
KD, trình đ
ộ
qu
ả
n tr
ị
và trang thi
ế
t b
ị
qu
ả
n tr
ị
c
ủ
a DN
Câu 104: C
ấ
u trúc đơn gi
ả
n t
ổ
chức DN là lo
ạ
i c

Câu 105: C
ấ
u trúc t
ổ
chức đơn gi
ả
n th
ể
hi
ệ
n r
ấ
t cao :
A. Tính t
ậ
p trung
B. Tính t
ố
i
ư
u
C. Tính linh ho
ạ
t
Câu 106: C
ấ
u trúc chức năng tiêu bi
ể
u cho la
ọ

ấ
u trúc t
ổ
chức theo chức năng là
A. Đáp
ứ
ng yêu c
ầ
u c
ủ
a th
ị
tr
ườ
ng hay khách hàng
B. H
ợ
p tác ch
ặ
t ch
ẽ
gi
ữ
a các b
ộ
ph
ậ
n, tăng c
ườ
ng tính h

ề
n th
ố
ng
B. C
ổ
đi
ể
n
C. Hi
ệ
n đ
ạ
i
D. C
ả
3 ý trên
Câu 109 : C
ấ
u trúc t
ổ
chức DN theo ngành hàng, m
ặ
t hàng tiêu bi
ể
u có ưu đi
ể
m
cơ b
ả

ủ
năng l
ự
c s
ở
thích c
ủ
a nhân viên
D. Tăng c
ườ
ng kh
ả
năng c
ạ
nh tranh
v
ề
ch
ấ
t l
ượ
ng
Câu 110: Đ
ặ
c đi
ể
m cơ b
ả
n c
ủ

ấ
u trúc t
ổ
chức đ
ị
nh hướng theo khách hàng có ưu đi
ể
m cơ b
ả
n ?
A. Ít có s
ự
trùng l
ặ
p v
ề
ho
ạ
t đ
ộ
ng
B. Ít có s
ự
trùng l
ặ
p v
ề
ch
ứ
c năng

Câu 112: Đ
ặ
c đi
ể
m cơ b
ả
n c
ủ
a c
ấ
u trúc t
ổ
chức theo khu vực là :
A. C
ơ
ch
ế
ho
ạ
t đ
ộ
ng KD theo khách hàng
B. Cơ ch
ế
ho
ạ
t đ
ộ
ng KD theo lãnh th
ổ

ố
ng nh
ấ
t m
ụ
c tiêu b
ộ
ph
ậ
n chung v
ớ
i m
ụ
c tiêu chung
B. Lãng phí v
ề
ngu
ồ
n lực nh
ấ
t là nhân lực
C. C
ấ
p giá tr
ị
cao nh
ấ
t tăng c
ườ
ng công tác đi

ng KD, tho
ả
mãn nhu c
ầ
u c
ủ
a khách hàng
B. Trao đ
ổ
i thông tin gi
ữ
a các cá nhân, các nhóm, các khu v
ự
c
C. Qu
ả
n tr
ị
đi
ề
u hành t
ậ
p trung
D. T
ạ
o ra c
ấ
u trúc năng đ
ộ
ng, linh ho

ệ
th
ố
ng t
ổ
chức không chính thức được hình thành không ph
ả
i từ lý
do
A. Tho
ả
mãn nhu c
ầ
u đ
ượ
c h
ộ
i nh
ậ
p
B. Mong mu
ố
n đ
ượ
c b
ả
o v
ệ
và giúp đ
ỡ

A. Th
ủ
l
ĩ
nh chính thức
B. Th
ủ
lĩnh phi chính th
ứ
c
C. M
ụ
c tiêu t
ự
phát, ki
ể
m soát XH
D. Y
ể
u t
ố
ch
ố
ng l
ạ
i đ
ổ
i m
ớ
i

a người lãnh
đ
ạ
o
C. Th
ự
c hi
ệ
n theo ý mu
ố
n c
ủ
a ng
ườ
i b
ị
lãnh đ
ạ
o
D. C
ả
3 ý
Câu 119: Lãnh đ
ạ
o hi
ệ
u qu
ả
là :
A. Lãnh đ

i quy
ề
n lợi, gi
ả
i quy
ế
t nguy
ệ
n
v
ọ
ng là nguyên t
ắ
c chính lãnh đ
ạ
o v
ề
:
A. Đ
ả
m b
ả
o s
ự
k
ế
t h
ợ
p hài hoà gi
ữ

Câu 121: Sự th
ố
ng nh
ấ
t, hoà hợp v
ề
nguy
ệ
n v
ọ
ng, ước mu
ố
n là nguyên t
ắ
c
chính lãnh đ
ạ
o v
ề
:
A. Đ
ả
m b
ả
o sự k
ế
t hợp hài hoà giữa các m
ụ
c tiêu
SVST: Trần Ngọc Tuấn

m vi công vi
ệ
c theo những quy đ
ị
nh và hướng d
ẫ
n th
ố
ng nh
ấ
t áp
d
ụ
ng trong DN là nguyên t
ắ
c chính lãnh đ
ạ
o v
ề
A. Đ
ả
m b
ả
o s
ự
k
ế
t h
ợ
p hài hoà gi

ệ
c c
ấ
p dưới ph
ả
i thực thi nhi
ệ
m v
ụ
( chức trách ) c
ủ
a c
ấ
p trên, gi
ả
i
quy
ế
t công vi
ệ
c c
ủ
a c
ấ
p trên là nguyên t
ắ
c chính lãnh đ
ạ
o v
ề

ề
n h
ạ
n
D. U
ỷ
quy
ề
n và u
ỷ
nhi
ệ
m
Câu 124: Người lãnh đ
ạ
o không nên phát huy m
ộ
t cách quá mức 1 trong các
kh
ả
năng dưới đây :
A. Kh
ả
năng thuy
ế
t ph
ụ
c
B. Kh
ả

ấ
t dưới đây :
A. Gan d
ạ
, tin c
ậ
y
B. Th
ố
ng nh
ấ
t, nh
ạ
y bén
C. Quá coi tr
ọ
ng tình c
ả
m
D. Phán xét, tôn tr
ọ
ng
Câu 126: Ki
ể
m soát trong DN là
A. Quá trình đo lường k
ế
t qu
ả
thực hi

ộ
i dung ki
ể
m soát không ph
ả
i tr
ả
lời 1 trong các câu h
ỏ
i dưới đây
A. Quan sát
ở
đâu, khi nào ?
B. Quan sát nh
ư
th
ế
nào ?
C. T
ạ
i sao quan sát ?
D. Quan sát bao nhiêu l
ầ
n ?
Câu 128: Ki
ể
m soát có vai trò to lớn trong QTDN nhưng có h
ạ
n ch
ế

D. DN th
ự
c hi
ệ
n đúng các ch
ươ
ng trình, k
ế
ho
ạ
ch v
ớ
i hi
ệ
u qu
ả
cao
Câu 129: Phân lo
ạ
i ki
ể
m soát theo thời gian không ph
ả
i là
A. Ki
ể
m soát tr
ướ
c
B. Ki

i là :
SVST: Trần Ngọc Tuấn
16
A. Ki
ể
m soát đ
ị
nh kì
B. Ki
ể
m soát liên t
ụ
c
C. Ki
ể
m soát b
ằ
ng m
ụ
c tiêu hay k
ế
t qu
ả
D. Ki
ể
m soát t
ấ
t c
ả
hay không ki

D. Ki
ể
m soát cá nhân
Câu 132: Các giai đo
ạ
n ki
ể
m soát trong DN không ph
ả
i là
A. Xác đ
ị
nh tiêu chu
ẩ
n và đo l
ườ
ng k
ế
t qu
ả
B. Thông báo k
ế
t qu
ả
ki
ể
m soát
C. Các gi
ả
i pháp, bi

ả
o m
ộ
t trong
những yêu c
ầ
u sau
A. H
ệ
th
ố
ng ki
ể
m soát c
ầ
n mang tính ch
ủ
quan
B. H
ệ
th
ố
ng ki
ể
m soát c
ầ
n mang tính khách quan
C. H
ệ
th

ố
ng ki
ể
m soát c
ầ
n ph
ả
i có linh ho
ạ
t và hi
ệ
u qu
ả
.
Câu 134 : M
ố
i quan h
ệ
giữa h
ệ
th
ố
ng ki
ể
m soát và h
ệ
th
ố
ng qu
ả

giúp
D. C
ả
3
CHƯƠNG 4 : QU
Ả
N TR
Ị
NHÂN SỰ TRONG DN
Câu 135 : Qu
ả
n tr
ị
nhân sự trong DN là:
A. Tuy
ể
n d
ụ
ng nhân s
ự
B. Đào t
ạ
o , phát tri
ể
n nhân s
ự
C. Đãi ng
ộ
nhân s
ự

ạ
t đ
ộ
ng t
ạ
o ra duy trì phát tri
ể
n và sử d
ụ
ng có hi
ệ
u qu
ả
nhân sự
D. Đào t
ạ
o phát tri
ể
n con ng
ườ
i đ
ể
đ
ạ
t m
ụ
c tiêu t
ố
i đa v
ề

c
C. Ki
ế
m soát
D. Nhân sự
Câu 138: Lo
ạ
i v
ố
n quan tr
ọ
ng nh
ấ
t là :
A. V
ố
n v
ậ
t ch
ấ
t
B. V
ố
n tài chính
C. V
ố
n con người
SVST: Trần Ngọc Tuấn
17
D. C

ự
D. Đãi ng
ộ
nhân s
ự
Câu 140: M
ụ
c đích c
ủ
a phân tích công vi
ệ
c là:
A. Tuy
ể
n ch
ọ
n ng
ườ
i
B. S
ử
d
ụ
ng ng
ườ
i
C. Ch
ọ
n đúng ng
ườ

ệ
c
D. B&C
Câu 142: Ngu
ồ
n tuy
ể
n d
ụ
ng nhân sự mới c
ủ
a DN thường là
A. Ngu
ồ
n bên trong
B. Ngu
ồ
n bên ngoài
C. Các tr
ườ
ng ĐH và d
ạ
y ngh
ề
D. Các công ty gi
ớ
i thi
ệ
u vi
ệ

ệ
p
Câu 144 : Ông A đang làm giám đ
ố
c t
ạ
i 1 công ty trực thu
ộ
c 1 t
ổ
ng công ty, vì
yêu c
ầ
u nhi
ệ
m v
ụ
mới c
ủ
a t
ổ
ng công ty, ông v
ề
đ
ả
m nh
ậ
n chức phó TGĐ, trong
trường hợp này ông A được :
A. Đ

D. c
ả
3
câu 146 : M
ụ
c đích nâng cao tay ngh
ề
, k
ỹ
năng người lao đ
ộ
ng là :
A. Tuy
ể
n d
ụ
ng nhân s
ự
B. Đào t
ạ
o, hu
ấ
n luy
ệ
n nhân sự
C. Đãi ng
ộ
nhân s
ự
D. C

D. C
ả
3
SVST: Trần Ngọc Tuấn
18
Câu 148 : Đãi ng
ộ
nhân sự hi
ệ
n nay v
ẫ
n t
ồ
n t
ạ
i dưới hình thức
A. Đãi ng
ộ
v
ậ
t ch
ấ
t
B. Đãi ng
ộ
tài chính
C.
D. C
ả
3

ưở
ng
C. Trợ c
ấ
p, phúc lợi
D. C
ả
3
Câu 151: Đãi ng
ộ
phi tài chính không ph
ả
i là :
A. Đãi ng
ộ
thông qua công vi
ệ
c
B. Đãi ng
ộ
thông qua môi tr
ườ
ng làm vi
ệ
c
C. Lương thưởng
D. S
ự
quan tâm đ
ế

p th
ấ
p
D. C
ả
3
Câu 153: Các chức danh nhân sự trong DN theo n
ộ
i dung công vi
ệ
c QT không
ph
ả
i là:
A. Các nhà Qt ch
ứ
c năng
B. Các nhà QT t
ổ
ng h
ợ
p
C. Các nhà ho
ạ
ch đ
ị
nh chi
ế
n lược
D. Các nhà QT chuyên ngành

ng
Câu 155 : Đ
ố
i với nhà QT ti
ề
n lương là :
A. Giá c
ả
s
ứ
c lao đ
ộ
ng
B. Y
ế
u t
ố
kích thích v
ậ
t ch
ấ
t
C. Công c
ụ
duy trì, phát tri
ể
n nhân s
ự
D. C
ả

i công ngh
ệ
theo s
ả
n ph
ẩ
m là :
A. CNCN, CNNN, CNSXHTD, CNVL
SVST: Trần Ngọc Tuấn
19
B. CNSX, CNDV, CNTT, CNĐT
C. CN ô tô, CN xi măng, CN xe đ
ạ
p, CNNL
D. CN then ch
ố
t, mũi nh
ọ
n, CN truy
ề
n th
ố
ng
Câu 158: Phân lo
ạ
i công ngh
ệ
theo ngành kinh t
ế
là :

D. CN then ch
ố
t, mũi nh
ọ
n , truy
ề
n th
ố
ng
Câu 160: Trong bi
ể
u đ
ồ
nhân qu
ả
, các y
ế
u nào quy
ế
t đ
ị
nh đ
ế
n ch
ấ
t lượng s
ả
n
ph
ẩ

i :
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
Câu 162: Trong bài t
ậ
p tình hu
ố
ng s
ố
2, “ M
ạ
o hi
ể
m, không li
ề
u m
ạ
ng” ông giám
đ
ố
c quy
ế
t đ
ị
nh đi 1 nước cờ m
ạ
o hi
ể

Câu 164 : Trong tình hu
ố
ng s
ố
3, “tâm sự c
ủ
a những ông ch
ủ
DN b
ị
phá s
ả
n”
trường hợp ch
ủ
s
ố
1, ông đã bao nhiêu l
ầ
n xin từ chức và không được từ chức
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
Câu 165 : Trong tình hu
ố
ng s
ố
3, “tâm sự c
ủ

ể
m và quy
ế
t đoán
SVST: Trần Ngọc Tuấn
20
C. Nhân sự cũ và thi
ế
u v
ố
n
D.
Câu 166: Trong tình hu
ố
ng s
ố
4, chữ tín và chữ…trong kinh doanh y
ế
u t
ố
quan
tr
ọ
ng đ
ể
t
ồ
n t
ạ
i và …DN là

t
c
ủ
a bà là :
A. Nguy
ễ
n Th
ị
D
ậ
u
B. NT Dâu
C. NT Đ
ậ
u
D. NT Đ
ỗ
Câu 168 : Trong tình hu
ố
ng s
ố
5: “v
ỏ
trứng thành hàng m
ỹ
ngh
ệ
” ông Nguy
ễ
n

t
D. Ngành h
ọ
c khoa h
ọ
c t
ự
nhiên
Câu 169 : Trong tình hu
ố
ng s
ố
7 “ mèo xơi chu
ộ
t, chu
ộ
t xơi mèo” nguyên t
ắ
c
trong kinh doanh là :
A. Gi
ả
m chi phí
B. H
ạ
giá thành
C. T
ố
i đa hoá lợi nhu
ậ

ị
ch v
ụ
dựa trên:
A. C
ầ
u c
ủ
a th
ị
tr
ườ
ng
B. Chi phí
C. D
ự
a trên c
ạ
nh tranh
D. C
ả
3
Câu 172: Qu
ỹ
ti
ề
n t
ệ
qu
ố

i nước CHXHCNVN có tên vi
ế
t t
ắ
t Ti
ế
ng Anh là :
A. MOM
SVST: Trần Ngọc Tuấn
21
B. MOB
C. MOT
D. MOE
Câu 175: B
ộ
tài chính nước CHXHCNVN có chữ vi
ế
t t
ắ
t ti
ế
ng anh là :
A. MOF
B. SBV
C. MOS
D. SSC
Câu 176: Hi
ệ
n nay chúng ta đang s
ố

c
ụ
c b
ộ
là chữ vi
ế
t t
ắ
t là :
A. LANS
B. VANS
C. WANS
D. WWW
Câu 178: M
ạ
ng giá tr
ị
gia tăng là chữ vi
ế
t t
ắ
t :
A. LANS
B. VANS
C. WANS
D. WWW
Câu 179: M
ạ
ng di
ệ

Câu 181: Sự thách thức to lớn mà các nhà qu
ả
n tr
ị
c
ủ
a công ty đa qu
ố
c gia
( MNE) đang g
ặ
p ph
ả
i :
A. Ph
ả
i có s
ự
hi
ể
u bi
ế
t sâu s
ắ
c các lĩnh v
ự
c khác nhau c
ủ
a môi tr
ườ

i có s
ự
hi
ể
u bi
ế
t v
ề ả
nh h
ưở
ng c
ủ
a các nhân t
ố
này t
ớ
i vi
ệ
c xây d
ự
ng và
th
ự
c hi
ệ
n chi
ế
n l
ượ
c trong công ty đa qu

C. Bão hoà
D. Chu
ẩ
n hoá / suy thoái
Câu 183: Ngân hàng thương m
ạ
i là doanh nghi
ệ
p:
A. S
ả
n xu
ấ
t
B. Th
ươ
ng m
ạ
i
SVST: Trần Ngọc Tuấn
22
C. D
ị
ch v
ụ
D. Kinh doanh 1 lo
ạ
i hàng hoá đ
ặ
c bi

nhưng không ph
ả
i là đ
ồ
ng ti
ề
n pháp lý
D. ti
ề
n g
ử
i ngân hàng không ph
ả
i là ti
ề
n t
ệ
mà là đ
ồ
ng ti
ề
n pháp lý
câu 185: Ho
ạ
t đ
ộ
ng ngân hàng là :
A. Nh
ậ
n ti

ử
i ngân hàng th
ườ
ng xuyên đ
ể
ứ
ng d
ụ
ng thanh toán
D. C
ả
3
Câu 186: Trong lu
ậ
t các t
ổ
chức tín d
ụ
ng c
ủ
a Vi
ệ
t Nam , c
ổ
đông là :
A. Cá nhân và t
ổ
ch
ứ
c s

ở
h
ữ
u 25 % v
ố
n đi
ệ
u l
ệ
D. C
ả
3
Câu 187: Ch
ọ
n câu tr
ả
lời đúng nh
ấ
t : thông qua vi
ệ
c nâng cao ch
ấ
t lượng s
ả
n
ph
ẩ
m trong n
ộ
i b

nh tranh c
ủ
a s
ả
n ph
ẩ
m, m
ở
r
ộ
ng chi
ế
m lĩnh th
ị
tr
ườ
ng
C. Nâng cao ch
ấ
t l
ượ
ng trong khâu phân ph
ố
i, tiêu th
ụ
, các d
ị
ch v
ụ
bán hàng

ng, đ
ộ
ng viên và phát huy năng lực t
ố
i đa c
ủ
a
m
ỗ
i người trong t
ổ
chức
B. Qu
ả
n lý ngu
ồ
n nhân l
ự
c là làm th
ế
nào phát huy t
ố
i đa ngu
ồ
n l
ự
c c
ủ
a m
ỗ

D. Qu
ả
n lý nhân s
ự
là đ
ạ
o t
ạ
o ra môi tr
ườ
ng lành m
ạ
nh đ
ể
m
ỗ
i thành viên t
ự
nguy
ệ
n làm vi
ệ
c h
ế
t trách nhi
ệ
m và kh
ả
năng sáng t
ạ

i ngũ lao đ
ộ
ng
C. Tránh đ
ượ
c tình tr
ạ
ng sai l
ỗ
i trong qúa trình làm vi
ệ
c
D. C
ả
3
Câu 190: Tìm câu tr
ả
lời đúng trong các câu tr
ả
lời sau :
A. Tuy
ể
n m
ộ
nhân s
ự
nh
ằ
m thu hút nh
ữ

n m
ộ
nhân sự là quá trình tìm ki
ế
m, thu hút những người có đ
ủ
kh
ả
năng ( trong và ngoài doanh nghi
ệ
p) tới doanh nghi
ệ
p đ
ể
n
ộ
p đơn ứng thi vào
các v
ị
trí c
ầ
n thi
ế
t mà doanh nghi
ệ
p đang c
ầ
n tuy
ể
n

n m
ộ
nhân s
ự
là quá trình h
ấ
p d
ẫ
n lôi cu
ố
n m
ọ
i ng
ườ
i đ
ế
n doanh
nghi
ệ
p đ
ể
l
ự
a ch
ọ
n
Câu 191: Chư ơng trình h
ộ
i nh
ậ

ng ch
ư
a quen v
ớ
i môi tr
ườ
ng m
ớ
i
B. Giúp người lao đ
ộ
ng nhanh chóng thích nghi h
ộ
i nh
ậ
p môi trường mới và
sớm phát huy kh
ả
năng c
ủ
a mình
C. Cung c
ấ
p cho ng
ườ
i lao đ
ộ
ng các thông tin đ
ầ
y đ

ắ
t ng
ườ
i lao đ
ộ
ng
m
ớ
i giúp h
ọ
tránh đ
ượ
c nh
ữ
ng th
ấ
t v
ọ
ng do
ả
o t
ưở
ng
Câu 192: Vi
ệ
c đào t
ạ
o ngu
ồ
n nhân lực t

ủ
a doanh nghi
ệ
p và ngân sách h
ỗ
trợ c
ủ
a nhà nước
D. Ngân sách t
ừ
các qu
ỹ
h
ỗ
tr
ợ
bên ngoài doanh nghi
ệ
p
Câu 193: Ho
ạ
ch đ
ị
nh ngu
ồ
n lực nh
ằ
m m
ụ
c đích:

ấ
t l
ượ
ng lao đ
ộ
ng c
ầ
n thi
ế
t trong doanh
nghi
ệ
p
C. Đáp
ứ
ng nhu c
ầ
u và chu
ẩ
n b
ị
m
ộ
t cách có h
ệ
th
ố
ng các công vi
ệ
c có liên

i
doanh nghi
ệ
p
B. D
ự
a vào kh
ả
năng trình đ
ộ
đáp
ứ
ng nhu c
ầ
u công vi
ệ
c m
ớ
i
C. Dựa vào yêu c
ầ
u s
ắ
p x
ế
p c
ủ
a doanh nghi
ệ
p, năng lực qu

ự
a ch
ọ
n đ
ượ
c nh
ữ
ng ng
ườ
i có năng l
ự
c, phù h
ợ
p v
ớ
i vi
ệ
c th
ự
c hi
ệ
n các
ch
ứ
c qu
ả
n tr
ị
trong công vi
ệ

ế
c
ậ
n v
ớ
i các v
ị
trí qu
ả
n tr
ị
và đ
ộ
i ngũ
nh
ữ
ng ng
ườ
i lao đ
ộ
ng có trình đ
ộ
tay ngh
ề
gi
ỏ
i
C. Kích thích đ
ộ
i ngũ nhân viên, qu

A. Năng su
ấ
t lao đ
ộ
ng th
ấ
p. th
ườ
ng hay kêu ca, phàn nàn v
ề
l
ươ
ng th
ấ
p, hay
đòi h
ỏ
i thuyên chuy
ể
n ý th
ứ
c kém
B. M
ắ
c khuy
ế
t đi
ể
m gây h
ậ

i quy, quy đ
ị
nh chung
làm th
ấ
t thoát tài s
ả
n c
ủ
a doanh nghi
ệ
p
SVST: Trần Ngọc Tuấn
24
D. Các lý do có trong n
ộ
i dung đ
ề
u chưa đ
ế
n mức người lao đ
ộ
ng thôi vi
ệ
c
CH
Ư
Ơ
NG V: QUẢN TR
Ị

gia công
B. Thi
ế
t b
ị
phân x
ưở
ng
C. B
ộ
ph
ậ
n s
ả
n xu
ấ
t
D. C
ả
3
Câu 198: Thi
ế
t b
ị
gia công bao g
ồ
m:
A. Nh
ữ
ng máy móc d

ng thi
ế
t b
ị
khác sử d
ụ
ng trực ti
ế
p cho vi
ệ
c s
ả
n xu
ấ
t, xử lý và bao gói chi ti
ế
t gia coong hay
s
ả
n ph
ẩ
m
C. T
ổ
ng th
ể
nh
ữ
ng máy móc, d
ụ

c thi
ế
t k
ế
và s
ử
d
ụ
ng đ
ể
s
ả
n xu
ấ
t 1 ho
ặ
c
nhi
ề
u chi ti
ế
t s
ả
n ph
ẩ
m đ
ặ
c bi
ệ
t

ế
u xét ở m
ụ
c tiêu kinh t
ế
các doanh nghi
ệ
p thường phân lo
ạ
i MMTB
nh
ằ
m
A. Đ
ể
d
ễ
dàng cho vi
ệ
c qu
ả
n lý và đ
ổ
i m
ớ
i MMTB
B. Phân bi
ệ
t đ
ượ

t công ngh
ệ
ở giai đo
ạ
n s
ả
n ph
ẩ
m
D. Gi
ả
i quy
ế
t nh
ữ
ng m
ố
i quan h
ệ
gi
ữ
a các MMTB s
ử
a ch
ữ
a k
ỹ
thu
ậ
t công ngh

t b
ị
c
ố
đ
ị
nh, d
ụ
ng c
ụ
c
ơ
khí, thi
ế
t b
ị
di đ
ộ
ng, d
ụ
ng c
ụ
c
ầ
m tay, thi
ế
t b
ị
ph
ụ

văn
phòng
C. D
ụ
ng c
ụ
và thi
ế
t b
ị
ph
ụ
trợ, d
ụ
ng c
ụ
c
ầ
m tay, thi
ế
t b
ị
chuyên d
ụ
ng, d
ụ
ng c
ụ
cơ khí và thi
ế

c
ầ
m tay
Câu 202: Phân lo
ạ
i MMTB theo công d
ụ
ng có các lo
ạ
i sau :
A. Thi
ế
t b
ị
văn phòng, thi
ế
t b
ị
v
ạ
n năng
B. Thi
ế
t b
ị
v
ạ
n năng, d
ụ
ng c

nh kỳ là :
A. Vi
ệ
c b
ả
o d
ưỡ
ng MMTB theo đ
ị
nh kỳ quy đ
ị
nh trong k
ế
ho
ạ
ch
SVST: Trần Ngọc Tuấn
25
B. Căn cứ vào ti
ế
n b
ộ
ki
ể
m tra đã được quy đ
ị
nh trong k
ế
ho
ạ

Câu 204: Theo đ
ặ
c đi
ể
m và n
ộ
i dung công tác sửa chữa có
A. M
ộ
t hình th
ứ
c s
ử
a ch
ữ
a : s
ử
a ch
ữ
a nh
ỏ
B. Hai hình th
ứ
c s
ử
a ch
ữ
a: nh
ỏ
và v

ấ
u thành : ph
ầ
n v
ậ
t t
ư
k
ỹ
thu
ậ
t
B. 2 y
ế
u t
ố
c
ấ
u thành : ph
ầ
n con ng
ườ
i, ph
ầ
n v
ậ
t t
ư
k
ỹ

ch
ứ
c
D. 4 y
ế
u t
ố
c
ấ
u thành : ph
ầ
n con người, v
ậ
t tư k
ỹ
thu
ậ
t, thông tin, t
ổ
chức
Câu 206: Sửa chữa vừa là :
A. Lo
ạ
i hình cũng có đ
ặ
c đi
ể
m là không ph
ả
i tháo r

ờ
i máy ra kh
ỏ
i b
ệ
và trong quá
trình s
ử
a ch
ữ
a ch
ỉ
thay th
ế
ho
ặ
c s
ử
a ch
ữ
a ,1 ô chi ti
ế
t b
ộ
ph
ậ
n căn b
ả
n
C. Là hình thức sửa chữa ph

ử
a ch
ữ
a
ph
ả
i thay th
ế
nhi
ề
u, b
ộ
ph
ậ
n chi ti
ế
t c
ơ
b
ả
n c
ủ
a máy đ
ồ
ng th
ờ
i trong quá trình
s
ử
a ch

t
C. Chi tiêu cho các ho
ạ
t đ
ộ
ng kinh doanh
D. C
ả
3
Câu 208: Sửa chữa t
ậ
p trung là :
A. Hình thức sửa chữa mà m
ọ
i vi
ệ
c là do 1 b
ộ
ph
ậ
n c
ủ
a doanh nghi
ệ
p đ
ả
m
nh
ậ
n

ậ
n s
ử
a ch
ữ
a c
ủ
a doanh nghi
ệ
p đ
ả
m
nh
ậ
n
D. Hình th
ứ
c t
ậ
p trung nhi
ề
u b
ộ
ph
ậ
n b
ị
h
ư
h

m
B. Xác đ
ị
nh đúng đ
ố
i t
ượ
ng giá thành s
ả
n ph
ẩ
m
C. A & B đúng
D. A & B sai
Câu 210: Thu
ậ
t ngữ : “ công ngh
ệ
- technogia” được b
ắ
t ngu
ồ
n từ:
A. Ti
ế
ng Anh
B. Ti
ế
ng Pháp
C. Ti