60 38 60
TS.
Abstract:
,
. ,
, .
.
.
:
,
,
cao v.
. T
Php
luâ
̣
t về ba
̉
o vê
̣
quyền lơ
̣
i cu
̉
a lao đô
̣
ng nư
̃
Viê
̣
t Nam khi la
̀
m viê
̣
c ơ
̉
nươ
́
c ngoa
()
;
n nay;
,
,
.
,
khi la
̀
m viê
̣
c ơ
̉
nươ
́
c ngoa
̀
i”
.
* Đo
́
ng go
́
-
,
-
, ;
, ;
.
,
;
:
i.
C
Loại thứ nhất, .
Loại thứ hai, .
Loại thứ ba, .
1.1.2.Đặc điểm ca lao đng n Vit Nam đi lm vic ở nưc ngoi
ph
T
t,
.
/1999
t Nam
khai theo ba
- Lao đng đi theo Chương trình Cấp phép lm vic (EPS).
.
(MOU)
63.000 ng
.
.
- Lao đng đi lm thuyn viên tu c:
- Lao đng kỹ thut cao.
1.2.Một s vấn đề hn chế ảnh hƣởng đến quyền li của lao động nữ Việt Nam khi làm việc
ở nƣớc ngoài
1.2.1. Tình trạng vi phạm php lut lao đng vẫn còn kh phổ biến
-
sa . T
Mt l,
ng
Hai l,
ng theo
Ba l,
.
Bốn l,
,
ng.
Năm l,
2.2. Một s quyền li cơ bản của lao động nữ khi làm việc ở nƣớc ngoài
2.2.1.Quyn hưởng thu nhp v sở hu ti sn.
2.2.2. Quyn đưc thông tin đầy đ:
.
2.2.3.Quyn hưởng chế đ y tế, bo hiểm xã hi, an ton v bo h lao đng:
2.2.4. Quyn khiếu nại, tố co, khởi kin
2.2.5 Quyn v li ch hp php khc: T
hiểm ca nưc tiếp nhn lao đng:
2.3.4. Ch đng học ngh, ngoại ng, tìm hiểu cc quy định ca php lut liên quan:
2.3.5. Tôn trọng tp qun, phong tục văn hóa ca nưc nơi người lao đng lm vic, đồng thời
gi gìn v pht huy truyn thống tốt đẹp ca dân tc Vit Nam
.
,
.
, m
P
Quyết định s 18/2007/QĐ-BLĐTBXH ngày 18/7/2007:
Bộ Luật Lao động 2012 (hiệu lực từ 01/5/2013):
m
Luật Bảo hiểm xã hội 2006:
Ti khou 2 Lut Bo hii v ng nhng
c o hic din phi
tham gia bo hip dch v, doanh nghip s dng
m bt buc pho him bo quyn li bo
hing. c gii quyn li
bo him cng tham gia bo hic
Luật Bảo hiểm y tế 2008: u ch
.
2.4.2. Văn bn php lut quốc tế
Công ƣớc Xoá bỏ tất cả các hình thc phân biệt đi xử với ph nữ (CEDAW 1979):
y
Pháp luật nƣớc ngoài nơi ngƣời lao động Việt Nam làm việc
2.5. Hot động quản lý nhà nƣớc về lao động đi làm việc nƣớc ngoài
2.5.1. Ni dung qun lý nh nưc v người lao đng đi lm vic ở nưc ngoi
-
2.5.2.Cơ quan qun lý nh nưc v người lao đng đi lm vic ở nưc ngoi
- Cơ quan quản lý lao động trong nƣớc:
+
-
.
- Quy định quyn v nghĩa vụ ca doanh nghip đưa lao đng đi lm vic ở nưc ngoi.
2.6.3. Tăng cường xử lý nghiêm minh vi phạm trong hoạt đng đưa người lao đng đi lm vic ở
nưc ngoi.
-
; Vi
;
:;
2.6.4. Phân định rõ nhim vụ, quyn hạn ca cc cơ quan chức năng trong vấn đ bo v quyn
li ca người lao đng đi lm vic ở nưc ngoi
trong công tc qun lý lao đng lm vic ở nưc ngoi
2.6.6. Tăng cường công tc gii quyết tranh chấp, xử lý vi phạm php lut trong hoạt đng đưa
người lao đng đi lm vic ở nưc ngoi
2.6.8. Phối hp vi cc tổ chức quốc tế để tăng cường hiu qu bo v lao đng n
-
2.7. Những kết quả đt đƣc trong hot động bảo vệ lao động nữ làm việc ở nƣớc ngoài
-
-
,
2.8.2. Thực thi php lut
-
.
-
-
-
.
2.9. Nguyên nhân
- Từ pha người lao đng:
,
,
- Từ pha doanh nghip xuất khẩu lao đng:
,
, ,
, ,
,
.
.
.
- Từ pha môi gii v ch sử dụng lao đng:
2.10.Thực tiễn ở một s quc gia trong hot động quản lý lao động nƣớc ngoài và bảo vệ
lao động ở nƣớc ngoài
2.10.1. Hn Quốc
2.10.2. Đi Loan
2.10.3.Malaysia
T
v
.
2.10.4. Hoa Kỳ
Thứ nhất
Thứ hai,
Thứ ba, doanh
Thứ tư,
Thứ năm,
3.2. Một s đề xuất hoàn thiện pháp luật và thực thi pháp luật
3.2.1. Hon thin php lut v lao đng
-
-
-
,
,
,