Pháp luật lao động Việt Nam trong việc bảo vệ
quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng
lao động Nguyễn Hồng Minh Khoa Luật. Đại học Quốc gia Hà Nội
Luận văn ThS. Luật: 60 38 50
Người hướng dẫn : PGS. TS. Lê Thị Hoài Thu
Năm bảo vệ: 2013
90 tr .

Abstract. Tìm hiểu những chế định pháp luật điều chỉnh vấn đề bảo vệ quyền và lợi
ích hợp pháp của nguời sử dụng lao động (NSDLĐ) theo quy định của pháp luật lao
động (PLLĐ) Việt Nam hiện hành. Tìm hiểu thực trạng áp dụng các quy định trên và
đưa ra nhận định về những ưu điểm, hạn chế của pháp luật bảo vệ quyền và lợi ích của
NSDLĐ tại Việt Nam dựa trên 2 tiêu chí chủ yếu sau: Có đáp ứng được yêu cầu của
thực tiễn khách quan hay không? Hiệu quả áp dụng pháp luật trong thực tiễn. Đưa ra
một số kiến nghị nhằm hoàn thiện pháp luật bảo vệ quyền và lợi ích của NSDLĐ
Keywords. Pháp luật Việt Nam; Luật kinh tế; Luật lao động; Người sử dụng lao động
Content.
1. Tính cấp thiết của đề tài
Trong hệ thống chủ thể của QHLĐ, NSDLĐ giữ một vị trí rất quan trọng.
Tuy nhiên, trên thực tế và trong những quy định của PLLĐ, người ta thường
quan tâm và bảo vệ quyền và lợi ích NLĐ hơn bởi quan niệm NLĐ là đối tượng
yếu thế, dễ bị bất lợi hơn trong tương quan với NSDLĐ. Trong những năm gần
đây, các tranh chấp lao động xảy ra nhiều hơn, thường xuyên hơn, trong đó
quyền và lợi ích hợp pháp của NSDLĐ bị xâm hại cũng chiếm một phần tương
đối lớn. Đã đến lúc phải nhận thấy việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của

PLLĐ về việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NSDLĐ là vấn đề
nóng bỏng đối với tất cả các nước đặc biệt là các nước đang phát triển như Việt
Nam. Hiện nay cũng đã có rất nhiều các công trình nghiên cứu, bài viết đề cập
đến vấn đề bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NSDLĐ không chỉ ở Việt Nam
mà còn ở các quốc gia khác trên thế giới. Vấn đề bảo vệ quyền và lợi ích hợp
pháp của NSDLĐ cũng đã được không ít tác giả nghiên cứu và đề cập dưới các
góc độ và khía cạnh khác nhau, trong số đó phải kể đến các bài viết, tạp chí
nghiên cứu trực tiếp như: “Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng
lao động trong các cuộc đình công bất hợp pháp” của ThS.Nguyễn Hằng Hà, tạp
chí Luật học số 1/2008; “Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng
lao động trước, trong và sau đình công” của TS. Đỗ Ngân Bình, tạp chí khoa học
pháp lý, bài viết “Tổ chức đại diện của NSDLĐ” của TS. Lưu Bình Nhưỡng
đăng trên Tạp chí Nghiên cứu lập pháp số tháng 5 năm 2007, v.v…
Ngoài ra, vấn đề nghiên cứu và tìm hiểu các quy định pháp luật có liên
quan đến quyền và lợi ích của người sử dụng lao động cũng có một số công trình
nghiên cứu khác như: “Pháp luật lao động về bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp
của NSDLĐ” - Luận văn Thạc sỹ luật học của tác giả Trần Kiều Trang, trường
Đại học Luật Hà Nội năm 2006…
Qua các kết quả nghiên cứu của các bài viết và luận văn trên đã đề cập về
các vấn đề liên quan đến pháp luật về bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của
NSDLĐ. Tuy nhiên, từ khi BLLĐ 2012 được ban hành và có hiệu lực chưa có
công trình nào nghiên cứu sâu sắc về vấn đề bảo vệ NSDLĐ trong quan hệ lao
động hiện nay, hoặc đó mới là các nghiên cứu ở một góc cạnh, một mức độ nhất
định mà chưa đề cập đầy đủ và toàn diện.
Kế thừa các kết quả nghiên cứu đã có và sự tìm hiểu nghiêm túc, tác giả đã
lựa chọn đề tài: “Pháp luật lao động Việt Nam trong việc bảo vệ quyền và lợi
ích hợp pháp của người sử dụng lao động”.
Tác giả hy vọng đề tài này có ý nghĩa cho việc xây dựng những quy phạm
pháp luật trong lĩnh vực lao động, phù hợp với luật pháp quốc tế và là cơ sở cho
việc áp dụng ở Việt Nam. Những kiến nghị của đề tài hy vọng sẽ là một trong

hợp pháp của NSDLĐ. Đồng thời, luận văn còn dựa trên cơ sở các quan điểm,
đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước về việc hoàn thiện pháp luật hiện
hành về đảm bảo quyền lợi cho NSDLĐ, tạo điều kiện cho QHLĐ trở nên hài
hòa, ổn định.
Bên cạnh đó trong từng nội dung cụ thể của luận văn, tác giả cũng đã sử
dụng phối hợp các phương pháp tổng hợp, so sánh, đối chiếu, phương pháp phân
tích, đánh giá để làm sáng tỏ các vấn đề cần nghiên cứu.
6. Cơ cấu luận văn
Luận văn gồm lời nói đầu, 3 chương và kết luận:
Chương 1: Khái quát chung về bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của
NSDLĐ trong PLLĐ
Chương 2: Thực trạng PLLĐ trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp
của NSDLĐ ở Việt Nam hiện nay
Chương 3: Phương hướng hoàn thiện PLLĐ Việt Nam trong việc bảo vệ quyền
và lợi ích hợp pháp của NSDLĐ

TÀI LIỆU THAM KHẢO
I. Tiếng Việt
1. Chính phủ (2013), Nghị định số 41/2013/NĐ-CP ngày 08/5/2013, Quy định
chi tiết thi hành Điều 220 của Bộ luật lao động về Danh mục đơn vị sử dụng
lao động không được đình công và giải quyết yêu cầu của tập thể lao động ở
đơn vị sử dụng lao động không được đình công.
2. Chính phủ (2013), Nghị định số 44/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 quy định
chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động.
3. Chính phủ (2013), Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 quy định
chi tiết thi hành một số điều Bộ luật Lao động về tranh chấp lao động.
4. Chính phủ (2004), Nghị định số 145/2004/NĐ-CP ngày 14/7/2004 quy định
chi tiết thi hành Bộ luật Lao động về việc tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
và đại diện của người sử dụng lao động tham gia với cơ quan nhà nước về
chính sách, pháp luật và những vấn đề có liên quan đến quan hệ lao động.

động và hướng sửa đổi bổ sung Bộ luật Lao động, Tạp chí nghiên cứu lập
pháp.
18. TS. Lưu Bình Nhưỡng (2007), Tổ chức đại diện của NSDLĐ, Tạp chí
Nghiên cứu lập pháp số 97, tháng 5 năm 2007.
19. Nguyễn Thị Hoa Tâm, Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động một trong
những quyền tự do kinh doanh của người sử dụng lao động, Tạp chí nghiên
cứu lập pháp, Số 9/2012, tr. 42 – 48.
20. TS. Lê Thị Hoài Thu (2008), Hoàn thiện PLLĐ Việt Nam, Tạp chí khoa học,
Đại học Quốc Gia Hà Nội .
21. Nguyễn Xuân Thu (2008), Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động theo
quy định của pháp luật lao động Việt Nam - nhìn từ góc độ sử dụng cơ chế
ba bên, Tạp chí Luật, Số 2/2008.
22. Nguyễn Xuân Thu (2008), Cơ chế ba bên trong lĩnh vực lao động, Tạp chí
Nghiên cứu lập pháp, Số 4/2008. Tr. 5-8.
23. Phạm Công Trứ (2008), Cơ chế ba bên: các lĩnh vực hợp tác hữu hiệu, Tạp chí
Nhà nước và pháp luật - Viện nhà nước và pháp luật, Số 5/2008, tr. 10 -13.
24. Phạm Công Trứ (2003), Một số vấn đề pháp lý về việc làm và giải quyết việc
làm ở Việt Nam, Tạp chí Nhà nước và pháp luật, tr. 47-54.
25. Phạm Công Trứ (2010), "Cơ chế ba bên ở Việt Nam: Những ghi nhận về mặt
pháp lý", Nhà nước và pháp luật, (9), tr. 66-75.
26. Viện Khoa học Lao động và xã hội – Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
(tháng 6 năm 2010), Xu hướng Lao động và Xã hội Việt Nam 2009 và 2010.
27. VCCI (2011), Tài liệu của Hội nghị NSDLĐ toàn quốc 2011, Tình hình
QHLĐ và kiến nghị sửa đổi Bộ luật Lao động ngày 24 tháng 10 năm 2011.
28. ILO (1948), Công ước 87 về quyền tự do liên kết và về việc bảo vệ quyền
được tổ chức.
29. ILO (1981), Công ước 154 về xúc tiến thương lượng tập thể.

II. Tiếng Anh
30. Vietnam employment trends report 2010. Link: