UBND H. PHÚ NINH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
PHÒNG GD & ĐT Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 99 /TCCB-GDĐT Phú Ninh , ngày 25 tháng 3 năm 2011
"V/v hướng dẫn một số nội dung
công tác TCCB cuối năm học 2010-2011".

Kính gửi: Các ông (bà) hiệu trưởng các trường trực thuộc.
Thực hiện văn bản chỉ đạo của cấp trên về công tác tổ chức cán bộ ở năm học 2010-
2011 và trong thời gian sắp đến; nay Phòng Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn các trường
MN,TH,THCS trên địa bàn thực hiện tốt các nội dung như sau:
1. Công tác xây dựng kế hoạch phát triển năm học 2011-2012 và các năm tiếp
theo:
Để chuẩn bị tốt cho công tác này, các trường cần:
- Điều tra đối tượng phải huy động ra lớp một cách thật chính xác, cập nhật thông tin
và sử dụng số liệu gần nhất;
- Xây dựng kế hoạch phát triển năm học 2011-2012 và Kế hoạch chiến lược phát triển
giáo dục – đào tạo giai đoạn 2011-2015, tầm nhìn đến năm 2020. Việc xây dựng các kế
hoạch này phải đảm bảo tính tương đối sát đúng, phù hợp với tình hình thực tế của trường và
địa phương;
- Nộp báo cáo đầy đủ, đúng biểu mẫu và đúng thời gian quy định về Phòng Giáo dục -
Đào tạo.
2. Công tác sắp xếp, sử dụng và bố trí đội ngũ:
Căn cứ kế hoạch phát triển năm học 2011-2012, Hiệu trưởng các trường tranh thủ sự
lãnh đạo của chi bộ Đảng, phối hợp với chủ tịch công đoàn trường để:
- Cân đối lại tình hình đội ngũ hiện có của trường mình (số liệu: hết 31/8/2011 và bắt
đầu tính 01/9/2011), bố trí sắp xếp biên chế hiện có và phân công công tác CB-GV-NV ở
năm học 2011-2012 một cách hợp lý về chuyên môn nhiệp vụ, phù hợp với tình hình thực tế
của từng trường, phát huy tốt nhất chất lượng và hiệu quả sử dụng đội ngũ (Phòng Giáo dục
- Đào tạo sẽ cùng phối hợp với phòng Nội vụ sớm tham mưu với UBND huyện phê duyệt kế
hoạch phát triển và giao chỉ tiêu biên chế cho các trường ở năm học 2011-2012. Trong thời

- Căn cứ số lượng viên chức hiện có và kế hoạch phát triển năm học tới, các trường tự
cân đối, xác định số lượng viên chức thừa (thiếu) ở từng tổ chuyên môn để: lập danh sách
viên chức đã công tác lâu ở cùng một địa bàn cần luân chuyển (theo thứ tự ưu tiên được đi
trước ghi trước, được đi sau ghi sau. Không luân chuyển, điều động giáo viên đang
trong thời gian điều trị bệnh, giáo viên chuẩn bị về hưu, giáo viên nữ đang mang thai
và có con dưới 12 tháng).
5. Công tác luân chuyển cán bộ, giáo viên đi miền núi theo Nghị quyết
146/2009/NQ-HĐND tỉnh:
a. Đối tượng: Thực hiện theo điểm 2, mục III của Nghị quyết số 146/2009/NQ-
HĐND ngày tháng năm 2009 của Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Nam;
b. Các dạng luân chuyển lên công tác ở huyện miền núi:
- Luân chuyển lên công tác ở các huyện miền núi theo tinh thần của cán bộ, giáo viên
tình nguyện đi (bất kỳ ở huyện miền núi nào cũng được);
- Luân chuyển lên công tác ở huyện miền núi kết nghĩa Tiên Phước (theo nhu cầu của
đơn vị bạn: hiện nay chưa có số liệu chính thức);
Các dạng nêu trên mặc dù chưa có số liệu chính thức nhưng tinh thần chúng ta vẫn
phải có công tác chuẩn bị trước để khỏi bị động về sau.
6. Công tác thuyên chuyển, tiếp nhận viên chức ngoại huyện về Phú Ninh công
tác:
a. Thuyên chuyển:
Thuyên chuyển viên chức sự nghiệp giáo dục là việc làm thường xuyên ở hằng năm:
thuyên chuyển theo nguyện vọng (nội huyện – ngoại huyện – ngoại tỉnh). Mặt khác, sẽ thực
hiện thuyên chuyển theo nhu cầu công tác của Phòng GD-ĐT (nếu thấy cần), vì vậy Hiệu
trưởng cần xác định cho CB-GV-NV biết để tránh thắc mắc, khiếu nại không cần thiết. Tiêu
chuẩn theo quy định chung, hồ sơ như hướng dẫn ở năm học trước;
b. Tiếp nhận viên chức ngoại huyện về Phú Ninh công tác:
Việc tiếp nhận viên chức ngoài huyện về Phú Ninh công tác phải căn cứ vào nhu cầu
công việc, trình độ chuyên môn, công bằng, công khai và chất lượng. Đối tượng, tiêu chuẩn,
quy định về thủ tục hồ sơ và quy trình thực hiện theo Quy chế quản lý, sử dụng viên chức
ban hành kèm theo Quyết định số 06/2008/QĐ-UBND.

- Hồ sơ nhận xét, đánh giá, xếp loại công chức năm học 2010-2011;
- Trích sao các loại biên bản họp xét của Hội đồng.
b. Thời gian nộp hồ sơ:
Tất cả các loại hồ sơ nói trên hạn chót nộp về phòng GD-ĐT ngày 31/5/2011. Riêng
danh sách dự kiến luân chuyển cán bộ, giáo viên đi miền núi hạn chót nộp về Phòng GD-ĐT
15/4/2011 và danh sách + hồ sơ CB-GV-NV thuyên chuyển đi ngoại huyện hạn chót nộp về
Phòng GD-ĐT 30/4/2011 (tất cả các loại hồ sơ như hướng dẫn ở năm học trước).
Trên đây là một số nội dung hướng dẫn công tác TCCB ở cuối năm học 2010-2011.
Phòng giáo dục và đào tạo yêu cầu các ông (bà) Hiệu trưởng các trường nghiêm túc triển
khai và tổ chức thực hiện đạt kết quả.
Nơi nhận:
- UBND huyện: Để báo cáo; TRƯỞNG PHÒNG
- Phòng Nội vụ: Để phối hợp; (Đã ký)
- Các trường trực thuộc;
- VP, TCCB. Hồ Đắc Thiện
3