ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ
LƢU THỊ PHƢƠNG DUNG NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN
ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
NGÂN HÀNG TMCP Á CHÂU – CHI NHÁNH HƢNG YÊN
LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH
CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH Hà Nội - 2014
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ
LƢU THỊ PHƢƠNG DUNG
- nhng li
khuyn xc ng v hng dn tn tnh cho tc gi thc hin lun vn thc s ny.
ng thi, tc gi mun th hin s cm nh n lnh o ca
Ngn hng TMCP to iu kin cho tc gi tham gia
kha hc Thc s do - i hc Quc gia H
Ni t chc. c bit, tc gi chn thnh cm ng nghip ca tc gi ti
ngn hng chia s kinh nghim qu bu cng nh h tr tc gi trong qu trnh
thu thp s lii ngn hng.
nh xin cm n - i hc Quc gia H
Ni t chc kha hc Thc s ny to iu kin cho tc gi c hc tp, nng
cao nghip v chuyn mn trong iu kin ngnh ngn hng Vit nam
trong qu trnh hi nhp quc t.
Cui cng, tc gi th hin tnh cm trn trng n b m, bn b v cc thy
(c) gio ca tc gi trong qu trnh hc tp ti ,
ng vin tc gi trong qu trnh thc hin lun vn ny.
!
LỜI CAM ĐOAN
Lun vn Thc s vi ti: Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động
lực làm việc của nhân viên Ngân hàng TMCP Á Châu – CN Hưng Yên l cng
:
Thứ nhất
Thứ hai
;
CN
. 29
33
33
2.1.1 Nội dung nghiên cứu 33
2.1.2 Quy trình tiến hành nghiên cứu 33
34
2.2.1 Phương pháp thu thập số liệu 34
2.2.2 Phương pháp xử lý số liệu 34
35
2.3.1 Đối tượng nghiên cứu 35
2.3.2 Mục tiêu nghiên cứu 35
2.3.3 Thiết kế bảng câu hỏi 36
37
2.4.1 Mẫu 37
2.4.2 Thông tin mẫu 38
39
39
3.1.1 Khái quát lịch sử hình thành và phát triển của Ngân hàng TMCP Á Châu
– CN Hưng Yên. 39
3.1.2 Cơ cấu tổ chức 39
3.1.3 Tình hình hoạt động kinh doanh của Ngân hàng TMCP Á Châu – CN
Hưng Yên. 44
47
3.2.1 Yếu tố công việc 48
3.2.2 Quan hệ đồng nghiệp 51
3.2.3 Điều kiện làm việc 54
3.2.4 Đào tạo – Phát triển 55
3.2.5 Chính sách tiền lương. 58
i
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
STT
Ký hiệu
Nguyên nghĩa
1
ACB
2
BHXH
3
BHYT
4
CBCNV
5
CN
6
NH
7
NHTM
8
iii
DANH MỤC HÌNH VẼ
STT
Hình
Nội dung
Trang
1
8
2
S nghin cu
29
3
S cc nhn t tc ng ti ng lc lm vic
ca nhn vin.
31
4
3.1
B my t chc ca ACB Chi nhnh H
36
iv
DANH MỤC BIỂU ĐỒ
2
Bi 3.2
.
45
3
Bi 3.3
.
45
4
Bi 3.4
Mc
ng
n
ng l
.
49
7
Bi 3.7
Mc
.
49
8
Bi 3.8
Mc
-
54
11
Bi 3.11
ng
54
12
Bi 3.12
CN H
55
13
Bi 3.13
M
62
16
Bi 3.16
M
64
19
Bi 3.19
M
l
66
20
Bi 3.20
67
21
Bi 4.1
73
quan
2
.
an
«Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc
của nhân viên Ngân hàng TMCP Á Châu – CN Hưng Yên
:
-
?
2 4.
- 3 - 5 4.
- 6 - 8 4.
- .
4. Đóng góp của luận văn.
-
-
-
-
4
5. Kết cấu của luận văn
- “ Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân
viên Ngân hàng TMCP Á Châu – CN Hưng Yên.”
:
Chƣơng 1:
Chƣơng 2
Chƣơng 3:
Chƣơng 4:
Theo i
trang 89).
cao.
Động lực lao động có những đặc điểm sau:
6
G
ng n
1.1.3 Sự cần thiết tạo động lực làm việc.
Đối với cá nhân:
Đối với doanh nghiệp:
8
Đối với xã hội:
-
10
-
-
Ý nghĩa
4
Nhu đƣơ
̣
c tôn tro
̣
ng
3
Nhu cầu về xã hội
,
2
Nhu cầu về an toàn