ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
TRUNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG GIẢNG VIÊN LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ
 NGUYỄN THỊ MINH NGUYỆT
QU TRNH NGƯI NÔNG DÂN NAM ĐỊNH
TRƠ
̉
THA
̀
NH CÔNG NHÂN TRONG CA
́
C DOANH NGHIÊ
̣
P
C VN ĐU TƯ TRC TIP NƯC NGOÀI HIỆN NAY

LUẬN VĂN THẠC SĨ TRIT HỌC

N AN NINH
HÀ NỘI - 2013

MỤC LỤC
MỞ ĐẦU 1
Chương 1. CÔNG NHÂN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ TRỰC
TIẾP NƯỚC NGOÀI 9
1.1. Công nhân trong các doanh nghip có v   c ti c
ngoài tnh 9
1.1.1. Công nhân trong các doanh nghip có v   c ti c
ngoài và vai trò ca h trong s nghiy mnh công nghip hóa,
hic ta 9
1.1.2. Doanh nghip có vc tic ngoài tnh 25
1.2. Nhng nhân t ng vào quá trình nông dân tr thành
công nhân trong các doanh nghip có v   c ti c
ngoài 28
1.2.1. Quá trình dch chuy  u kinh t  c ta và s xut hin
thành phn kinh t có vc tic ngoài 28
1.2.2. Nhu cu nhân lc ca các doanh nghip có v   c tip
c ngoài  c ta trong nh 32
1.2.3. Chính sách phát trin các khu công nghip, khu ch xut 35
1.2.4. Chính sách thu ht nông nghip cho quá trình công nghip hóa
 hóa 39
1.2.5. Mt s nhân t xã hi khác 41
Chương 2. NÔNG DÂN NAM ĐỊNH TRỞ THÀNH CÔNG NHÂN TRONG DOANH
NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI - THỰC
TRẠNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA 46

3.2.3. Gii quyt mâu thun gia s     s ng
công nhân trong các doanh nghip có v   c ti c
ngoài vi s bt cp ca t chc chính tr - xã hi trong doanh
nghip 94
3.2.4. Gii quyt mâu thun gia nhu cu vic làm ci nông dân
nông thôn vi chính sách thu hút vc ngoài ca tnh 103
3.2.5. Gii quyt mâu thun gia vin cnh và hin trng ci nông
dân sau khi tr thành công nhân trong các doanh nghip có vu
c tic ngoài 108
KT LUN 111
DANH MC TÀI LIU THAM KHO 113

1
MỞ ĐẦU

1. Tính cấp thiết của đề tài
 i sng và quan h quc t hi   c ti c ngoài
ng trong vic hi nhp th ng toàn cu và trin vng
phát trin kinh t ca mi vi Vit Nam, vic các ngun
vi vi s nghiy mnh công nghip hóa, hin
c, nht là trong thu ca th k XXI.
Các doanh nghip có vc nn mnh ti Vit
Nam cùng vng bing ln v u giai cp
n hình là xu th nhiu b phn ca các giai cp và tng lp xã h
dân, trí thp vào giai c
din ra trong lch s c
tuyn m trong tt c các giai ct Nam vi xum là
mc nông nghip lc hu v là nông dân. Quá trình công
nghip hóa, hii hóa hii nhi nông dân hoc
xut thân t nông dân tr thành nhi công nhân.

công nghip, công ngh và xây dng giai cp công nhân nhy ti mc
công nghip hóa, hi Hi ngh coi v xây dng công tác
m v trng tâm cng trong thi k phát
trin mi, bi vì ch vi mt giai cng thành v chính tr, có trình
 t chc, kin th nghip cao, mi có th là nòng c liên
Minh vi nông dân, trí thc, tp ht các thành phn khác, phu
cho thành công ca s nghip công nghip hóa, hii hóa.
Ngh quyng cng sn Vi
Ngh quy  tip tc xây dng giai cp công nhân Vit Nam trong

3
thi k y mnh công nghip hóa, hi quyt trc
tip nht bàn v giai cp công nhân Vi  n hin nay. Nhng
ng ch o trong Ngh quy lý lun quan tr
trin khai nhng ni dung c tài.
* Mt s 
p công nhân Vit Nam trong s nghip công nghip hóa, hii
 cc, Nxb Chính tr quc gia, Hà Ni
t công trình nghiên cu khá toàn din v giai cp công nhân Vit
Nam. T lý lun thc tin, tác gi  cn giai cp công nhân, thc trng
  ng bi i ca giai cp công nhân Vit Nam trong s nghip công
nghip hóa, hii hóa, t  ng, mc tiêu, gii pháp xây dng
giai cp công nhân Vit Nam.
n xây dng giai cp công nhân Vit Nam t thc trng công nhân
thành ph H  do PGS.TS Nguy biên, Nxb Chính tr
quc gia, Hà Ni 2007. Các tác gi   c tr    
thành ph H n nào khái quát thuc trng giai cp công nhân
Vi t u, tham khng lun c khoa hc cho
ving phát trin giai cc ta hin nay.
V ng công nhân hóa  c ta hin naya TS.Nguyn An Ninh,

i khoa hc. Luc trng c 
Thái Nguyên, tìm ra nhng nguyên nhân, v t ra và d ng bin
ng cn hin nay.
Trn Th Ngc Bích (2008), 
nghip công nghip hóa, hi Luc s trit hc, chuyên ngành
ch i khoa hc. Lum và vai trò c
công nhân t nghip công nghip hóa, hii hóa; phân tích
thc trng c  ng bii ca

5
i gian ti pháp xây
dng giai cn phù hp vi xu th thi.
Nghiên cu v giai cnh, có Luc s Trit hc,
chuyên ngành ch i khoa hc ca Trn Th Thùy Ninh, i
        y mnh công nghip hóa, hi i
  tác gi  m, thc tr ng
bii cnh nói chung trong s nghip công nghip
hóa, hii hóa. Tìm hiu sâu v p FDI
và thc trng công nhân hóa nông dân tnh, lu
cp ti.
Nguyn Th Thu (2011) 











, 





.
Ti Nnh, Tnh y, y ban nhân dân, S ng - 
Xã hi hp vi mt s doanh nghi
i chúng t chc nghiên cu, tt s v v nh
ng công u và ch y thng
kê, phân tích thc trt qu u tra xã hi hc v tay
ngh, bc th, gii tính, tui, mc sng. Nghiên cu v công nhân trong các
doanh nghip có vng công nhân hóa t i nông
nh hi cp thc s và tin s.

6
3. Mục đích và nhiệm vụ của luận văn
3.1. Mục đích
Nghiên cu quá trình tr thành công nhân trong các doanh nghip có vn
  c ti c ngoài ca mt b ph    nh, hin trng,
nhng v t s gii pháp ch yu nhm tích cc hóa quá
trình này trong s nghiy mnh công nghip hóa, hii hóa  
3.2. Nhiệm vụ
 m và nhng nhân t  n  ng vào quá trình quá
i nông dân tr thành công nhân trong các doanh nghip có v
trc tic ngoài  nh.
Ch ra thc trng và nhng v t ra trong quá trình chuyn hóa t i
nông dân tr thành công nhân trong các doanh nghip có vc tic

Nghiên cu mt cách có h thng v thc trng ca b phn công nhân trong
các doanh nghip có vc ngoài xut thân t nông dân - nông nghip và
nông thôn tng công nhân hóa t giai cp nông dân.
 xut mt s nhóm gin nhm xây dng và phát huy vai trò
cp có vc tic ngoài
 tnh trong s nghip công nghip hóa, hii hóa.
* Ý nghĩa luận văn
Kt qu nghiên cu ca lun to l khoa h các cp
o, qun lý  tnh tham kho, vn dng trong vic xây dng chính
sách nhm xây dng và cng c a bàn tnh.

8
Lu dung làm tài liu tham kho, phc v ging dy nghiên cu
v giai cp công nhân c  i hc Phòng cháy ch   ng
chính tr tnh, thành ph.
7. Kết cấu của luận văn
Ngoài phn m u, kt lun, danh mc tài liu tham kho và ph lc, lun
c t.

9
Chương 1
CÔNG NHÂN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ
TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI

1.1. Công nhân trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước
ngoài tại Nam Định
1.1.1. Công nhân trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước
ngoài và vai trò của họ trong sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa
nước ta
* Giai cp công nhân

nhng chân tay, trc tiu khi
gm nhng sn xut v trí tu cao (công nhân trí thc),
nghiên cu, sáng ch. Công nhân không ch bao gm nhng công
nghip trc tip to ra các giá tr vt cht cho xã hi, mà còn bao gm nhi
ng dch v công nghing ca h gn vi sn xut công nghip, có
tính cht công nghip.
Hai là, có s i v ngành ngh, tính chng ca giai cp công
nhân. Trong th k XIX và gn sut th k XX, công nhân tp trung ch yu  các
ngành khai khoáng, sn xut du khí, ch to máy, xây dng vn ti, ch bi
Trong nhng thp k gng mnh ca cách mng khoa hc - công
ngh, các ngành sn xut truyn thm dn, các ngành công ngh cao và
dch v ng trí tu, sáng tng gi
công vi tính rp km.
Ba là,  i sng cc nâng cao.
Do yêu cu ca cách mng khoa hc công ngh hi i công nhân ngày
 chuyên môn, tay ngh u này không ch i v 

11
cu giai cp, tính cht ng mà còn nâng cao v th ca giai cp công nhân.
Trong nh             v thu
nhp, mc sng cao nên thu nhu kin tip cn các
dch v xã hi ca mt b phn khá ln trong giai cc ci
thin. Giai c u ki thc hin nhng li ích kinh t
ca mình.
    






- 

 nông



h







13



Theo Lêni            





             
               

[2, tr. 125].



 là nhóm n

 





            
- 


15

 
  



cao tr               


 

              

hóa





 


 





17






  

 -  hành công

             




 

   
               

Theo Lua Vit Nam:
c tip là hình th v
qun lý hoc ngoài là vi
vào Vit Nam vn bng tin và các tài sn h tin hành hong
nh ca lut này.
T các khái nim trên, ta có th hiu FDI là s di chuyn vn quc t i
hình thc vn sn xut thông qua vi mn vào mt

19
 t l sn xut, tn d v v công
ngh, kinh nghim qum mi nhun và chi phi hoc toàn
quyn kim soát doanh nghip.
Nu xét trên khía cnh v quyn s hu thì v bn chc thc hin
vi quyn s hu v tài sa ch c ngoài. Nu xét trên khía
c s
sách c mt quc thc hin bc
ng thi     s hu chính và nm quyn
ki
Vy  c ta, nhng doanh nghic coi là doanh nghip FDI?




 

.
-7-
  
 








21
 phân bit rõ và c th   doanh nghip FDI, Quy nh
-TTg, tu 2 khoc ngoài
bao gm t ch   c ngoài t chc thành lp và ho ng  Vit
Nam có t l tham gia góp vn cy, doanh
nghip FDI  Vic hiu là doanh nghip mà t chc hoc
 49% tr lên trong tng s vn ca doanh nghii hình thc
vn sn xut thông qua vi mn vào Vi u
 t l   sn xut, tn d   v v   công ngh, kinh
nghim qum mi nhun và chi phi hoc toàn quyn kim
soát doanh nghip.
* Công nhân trong các doanh nghip có vc tic ngoài.
Hin nay, khu vc FDI thu hút trên 2 tring trc tip và khong 3 - 4
tri  ng gián tip, chim 3,4% tng s ng có vi 
Trong khu vc FDI, c    
Doanh nghic xem là tiên phong trong vio ti ch 
t       ca công nhân, k thut viên, cán b qun lý,
t b phc qu khoa hc công ngh 
sc thay th c ngoài. 
công 


I. ng trong vic nâng
cao chng thông qua hiu ng lan tng, cp nht k 