BỘ GIÁO DỤC VÀO ĐÀO TẠO
ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG

LƯƠNG THỊ QUỲNH TRANG

PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG
TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KIM KHÍ MIỀN TRUNG

LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH

Đà Nẵng - Năm 2014 BỘ GIÁO DỤC VÀO ĐÀO TẠO
ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG

Lương Thị Quỳnh Trang
MỤC LỤC
MỞ ĐẦU 1
1. Tính cp thit ca  tài 1
2. Mc tiêu nghiên cu 2
3. i tưng và phm vi nghiên cu 3

2.1.2. Ngành ngh kinh doanh và nh hưng phát trin 48
2.1.3. Cơ cu t chc và qun lý ca công ty 49
2.1.4. T chc công tác k toán ti công ty 54
2.2. C IM KINH DOANH CA CÔNG TY C PHN KIM KHÍ
MIN TRUNG 57
2.2.1 V mt hàng và th trưng cung cp nguyên liu 57
2.2.2 V th trưng và phương thc tiêu th sn phm 58
2.2.3. c im cơ cu tài sn, ngun vn ca Công ty C phn Kim khí
Min Trung 60
2.3. THC TRNG CÔNG TÁC PHÂN TÍCH HIU QU HOT
NG TI CÔNG TY C PHN KIM KHÍ MIN TRUNG 64
2.3.1. Nhu cu phân tích hiu qu hot ng ti công ty cũng như các bên
có liên quan 64
2.3.2 T chc công tác phân tích hiu qu hot ng ti công ty 67
2.3.3. Khái quát v thc trng phân tích hiu qu hot ng ti Công ty
C phn Kim khí Min Trung 70
2.3.4. Ni dung phân tích. 76

2.4. ÁNH GIÁ THC TRNG CÔNG TÁC PHÂN TÍCH HIU
QU HOT NG TI CÔNG TY C PHN KIM KHÍ MIN
TRUNG 84
2.4.1 Mt s kt qu t ưc ca công tác phân tích hiu qu hot ng 84
2.4.2 Mt s hn ch ca công tác phân tích hiu qu hot ng 84
KT LUN CHƯƠNG 2 85
CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC PHÂN
TÍCH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KIM
KHÍ MIỀN TRUNG 86
3.1 S CN THIT HOÀN THIN CÔNG TÁC PHÂN TÍCH HIU
QU TI CÔNG TY 86
3.2 NH HƯNG CÔNG TÁC PHÂN TÍCH HIU QU HOT

HTK Hàng tn kho
KH Khu hao
DANH MỤC CÁC BẢNG

Số hiệu
bảng
Tên bảng Trang

2.1 Bng phân tích cơ cu tài sn

61
2.2 Bng phân tích cơ cu ngun vn

92
3.2
Phân tích mc  nh hưng ca các nhân t n ch tiêu
ROE

92
3.3 Phân tích ch tiêu ROA và các nhân t nh hưng

95
3.4
Phân tích chi tit mc  nh hưng ca các nhân t n ch
tiêu ROA

95
DANH MỤC CÁC HÌNH

Số hiệu
hình
Tên hình Trang

1.1 Sơ  các nhân t nh hưng n t sut sinh li tài sn

38
1.2 Sơ  các nhân t nh hưng n hiu qu hot ng

42
2.1

95
3.6 Chi tit mc  nh hưng ca các nhân t n ROA96 1

MỞ ĐẦU

1. Tính cấp thiết của đề tài
Xu th sn xut và kinh doanh theo cơ ch th trưng,  tn ti và phát
trin òi hi ngưi lãnh o cn phi có hiu bit v t chc, phi hp kim
tra, ra quyt nh và iu hành mi hot ng ca doanh nghip vi mc tiêu
là hưng cho doanh nghip hot ng hiu qu cao nht.  làm ưc iu ó
các doanh nghip cn phi nm ưc các nhân t nh hưng, mc  và xu
hưng tác ng ca tng nhân t nh hưng n kt qu hot ng ca doanh
nghip. Mun vy ta cn phi làm gì  có ưc nhng thông tin hu ích v
hot ng ca doanh nghip nhm cung cp kp thi  giúp cho các nhà qun
tr ra quyt nh úng.
 gii quyt ưc vn  ó ch có mt cách là thông qua phân tích,
nghiên cu ánh giá toàn b quá trình và kt qu hot ng kinh doanh ca
doanh nghip da trên s liu k toán – tài chính. Qua phân tích doanh nghip
mi thy rõ nguyên nhân, ngun gc ca các vn  phát sinh và các gii
pháp c th  ci tin qun lý. Kt qu ca phân tích hiu qu hot ng là
cơ s  các nhà qun tr ra quyt nh ngn hn hay dài hn.
Hiu qu hot ng là mi quan tâm hàng u không ch i vi nhà
qun tr bên trong doanh nghip mà còn i vi các i tưng liên quan khác
bên ngoài doanh nghip như các c ông, các t chc tín dng, khách hàng,

Nghiên cu công tác phân tích hiu qu hot ng ti công ty trong thi
gian va qua, t ó s tìm ra các gii pháp nhm hoàn thin công tác phân
tích hiu qu hot ng trong thi gian sp ti.
3

2.2. Mục tiêu cụ thể
 thc hin mc tiêu tng quát trên, lun văn hưng n các lun văn
c th sau:
- Nghiên cu các ni dung phân tích hiu qu ang áp dng ti Công ty
C phn Kim khí Min Trung, tìm hiu nhu cu phân tích  các cp qun lý
hin nay.
- Hoàn thin t chc s liu k toán phc v công tác phân tích hiu qu
hot ng ti công ty.
- Vn dng các ch tiêu phân tích hiu qu hot ng phù hp vi yêu cu
qun lý hin ti ca công ty, qua ó tin hành phân tích trên s liu hin ti.
2.3. Câu hỏi nghiên cứu
- Thc trng và nhu cu phân tích ti công ty như th nào?
- Kh năng t chc s liu kê toán cho công tác phân tích hiu qu hot
ng ti công ty ra sao?
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
i tưng nghiên cu: hiu qu hot ng ca Công ty C phn Kim khí
Min Trung. Hiu qu hot ng ưc xem xét c hiu qu kinh doanh và
hiu qu tài chính.
Phm vi nghiên cu: ưc gii hn trong khong thi gian t 2008 – 2012.
4. Phương pháp nghiên cứu
- Phương pháp phân tích d liu: phương pháp so sánh, phương pháp chi
tit, phương pháp iu tra, phương pháp phân tích tng hp…
- i thoi phng vn trc tip các b phn  khi văn phòng (ban giám
c, phòng k toán, phòng kinh doanh và các b phn liên quan nhm tìm
hiu v công tác phân tích hiu qu hot ng ti Công ty C phn Kim khí

cu và ưc biu hin thông qua mt s giáo trình chuyên ngành k toán như:
5

Giáo trình phân tích hot ng kinh doanh (GS.TS Trương Bá Thanh, TS.
Trn ình Khôi Nguyên (2001) - Nhà xut bn giáo dc); Giáo trình phân
tích hot ng kinh doanh (Nguyn Ngc Quang (2011) - Nhà xut bn giáo
dc Vit Nam); Phân tích hot ng kinh doanh (Phm Văn ưc, Trn
Phưc (2010) - Nhà xut bn i Hc Công Nghip TP H Chí Minh); Phân
tích hot ng doanh nghip (Nguyn Tn Bình (2011), Nhà xut bn tng
hp TP H Chí Minh); Phân tích hot ng kinh doanh (Nguyn Th My,
Phan c Dũng – Ging Viên i Hc Quc Gia TP H Chí Minh (2008),
Nhà Xut Bn thng kê); Giáo trình phân tích hot ng kinh doanh ( PGS.TS
Phm Th Gái, (2004) NXB Giáo dc – Hà Ni); Tài chính doanh nghip (TS.
Nguyn Kiu Minh, (2006) NXB Thng Kê); Phân tích kinh t doanh nghip
– lý thuyt và thc hành ( TS. Nguyn Năng Phúc, (2003) NXB Tài chính –
Hà Ni)….
Ngoài ra, quan tâm n vn  này ã có mt s  tài nghiên cu khoa
hc, lun văn i hc, lun văn thc s cũng ã nghiên cu và ưc th hin
thông qua:
- Quan im nghiên cu: h thng ch tiêu phân tích hiu qu gia các
nhà kinh t và các nhà k thut hoàn toàn tách ri nhau. Nu các nhà k thut
nghiên cu nng v tính cht k thut, thì các nhà kinh t li s dng ch yu
các ch tiêu trên báo cáo tài chính  phân tích và hiu qu hot ng ca
doanh nghip t kt qu ca quá trình phân tích vn phn ánh rõ nét v hiu
qu s dng ngun lc trong quá trình kinh doanh.
- Ni dung và ch tiêu phân tích: “Phân tích hiu qu hot ng” là vn
 làm th nào  hoàn thin ni dung phân tích nhm ti a hóa kt qu u
ra vi mc ri ro có th chp nhn ưc là  tài ưc nhiu tác gi nghiên
cu vi nhng góc  khác nhau như mt s  tài sau:
6

phương hưng nâng cao hiu qu hot ng ti Tng công ty Sách Vit Nam.
Tác gi Nguyn Th Huyn (2011), vi  tài: “Phân tích hiệu quả hoạt
động tại Công ty cổ phần nhựa Đà Nẵng: thông qua phân tích hiu qu kinh
doanh bng các ch tiêu hiu qu cá bit và tng hp; phân tích hiu qu tài
chính; phân tích ch tiêu chng khoán tác gi kt lun hiu qu hot ng ca
công ty chưa cao do các yu t tài sn c nh, vn lưu ng và cơ cu vn.
T ó tác gi  ra nhng bin pháp nhm nâng cao hiu sut s dng vn,
xây dng cơ cu vn hp lý và hoàn thin h thng thu thp, x lý, trao i
thông tin.
Tác gi Phm Hu Thnh (2012), vi  tài: “Phân tích hiệu quả hoạt
động của công ty cổ phần nông sản thực phẩm Quảng Ngãi” ã trình bày có
h thng các khái nim, nguyên tc; khái quát nhng vn  v ni dung và
phương pháp phân tích hiu qu hot ng ti công ty c phn. Ni dung
phân tích ca tác gi tp trung vào phân tích hiu qu hot ng ca CTCP
da trên các ch tiêu hiu qu kinh doanh cá bit, hiu qu kinh doanh tng
hp bng các phương pháp so sánh, phương pháp chi tit, phương pháp s dư
chênh lnh, phương pháp thay th liên hoàn dng thương s. Song, vi ni
dung phân tích da trên ch tiêu cá bit và tng hp ca nghiên cu ã không
kt lun ưc hiu qu thc s do các ch s ri rc. Vy, cn phi h thng
gia các ch tiêu cũng như xác nh thc cht ca phân tích hiu qu hot
ng cn xut phát t phân tích ch tiêu ROE t y xác nh mc  nh
hưng ca các nhân t n hiu qu hot ng. Vn  này s ưc hc viên
hoàn thin trong nghiên cu ca mình.
Nghiên cu ca tác gi Phm Th Kim Liên (2010), vi  tài: “Phân
tích hiệu quả tài chính tại các Doanh nghiệp dệt may trên địa bàn thành phố
Đà Nẵng” ã h thng hóa, ưa ra ưc các nhân t tác ng vào ch tiêu
8

hiu qu tài chính (ROE) và phân tích mc  nh hưng ca các ch tiêu da
vào các phương pháp phân tích như so sánh, chi tit, loi tr, liên h và

nâng cao hiu qu s dng vn ch chưa thc s i sau vào hoàn thin công
tác phân tích hiu qu hot ng ca doanh nghip.
Các lun văn trên u ưa cho ngưi c có cái nhìn tng quan v doanh
nghip. Mt im tương ng ca các tác gi trong quá trình nghiên cu là
u da vào h thng ch tiêu phân tích hiu qu chung cho tt c các doanh
nghip, các ch tiêu phân tích còn ri rc và chưa ưa ra h thng ch tiêu chi
tit khi phân tích hiu qu hot ng ca tng ngành ngh, tng lĩnh vc.
Nhiu công trình nghiên cu v nâng cao hiu qu hot ng ca các doanh
nghip chưa toàn din, cn h thng và chuyên sâu hơn mi áp ng ưc
yêu cu thc tin và hu như có rt ít công trình khoa hc, lun án vit v
công tác phân tích hiu qu hot ng nhm ti a hóa kt qu u ra ca các
doanh nghip, c bit là các doanh nghip kinh doanh mt hàng nông sn.
Các phân tích v hiu qu và các gii pháp  nâng cao hiu qu ca các tác
gi ti ơn v ã phn nào giúp tôi có them nh hưng cho lun văn ca
mình.
10

CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG
TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN

1.1 CÔNG TY CỔ PHẦN VÀ PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG
TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN
1.1.1. Các khái niệm và phân loại cơ bản
a. Khái niệm công ty cổ phần.
Công ty c phn ưc phôi thai t u th k th 15  Châu Âu. n th
k th 16, dưi s tác ng ca ch nghĩa trng thương cùng vi s phát trin
mnh m ca thương mi quc t ã hình thành các công ty hot ng ch
yu da trên vn góp c phn. K t khi công ty c phn u tiên ưc thành
lp cách ây hơn 400 năm,hình thc này ngày càng phát trin và ã chng t

hiu qu như sau:
• Phân loại theo mức độ tổng hợp hay cá biệt:
- Hiu qu tng hp: Trong nn kinh t th trưng, mc tiêu hàng u
ca các doanh nghip kinh doanh là thu ưc li nhun cao. Quá trình kinh
doanh ca doanh nghip cũng là thưc o ánh giá hiu qu  t ưc. Vì
vy, hiu qu tng hp cũng ưc th hin  s li nhun doanh nghip thu
ưc trong kỳ và mc sinh li ca mt ng vn kinh doanh. Nói cách khác,
li nhun th hin kt qu tng th ca quá trình phi hp t chc m bo
kinh doanh ca doanh nghip.
- Hiu qu cá bit:  có th xem xét ánh giá mt cách chính xác hiu
qu này, ngưi ta còn xây dng các ch tiêu chi tit cho tng yu t ca quá
trình sn xut kinh doanh trên cơ s so sánh tng loi phương tin, ngun lc
vi kt qu t ưc. Các ch tiêu biu hin hiu qu này i vi tng loi
12

phương tin khác nhau thưng ưc s dng vi nhiu tên gi như: hiu sut,
năng sut, t sut…
• Phân loại theo mối quan hệ với các chính sách tài trợ:
- Hiu qu kinh doanh: là công c qun tr kinh doanh, không nhng cho
bit trình  sn xut mà còn giúp ta tìm ra các bin pháp tăng kt qu và
gim chi phí kinh doanh, nhm nâng cao hiu qu.
- Hiu qu tài chính: còn ưc gi là hiu qu sn xut kinh doanh hay hiu
qu doanh nghip, là hiu qu kinh t xét trong phm vi mt doanh nghip. Hiu
qu tài chính phn ánh mi quan h gia li ích kinh t mà doanh nghip nhn
ưc và chi phí mà doanh nghip phi b ra  có ưc li ích kinh t.
• Phân loại theo mối quan hệ với công đồng kinh tế và xã hội:
- Hiu qu kinh t: là mt phm trù kinh t phn ánh trình  s dng các
ngun lc (nhân lc, tài liu, vt lc, tin vn)  t ưc mc tiêu  ra.
- Hiu qu xã hi: Phn ánh trình d s dng các ngun lc nhm t
ưc các mc tiêu xã hi nht nh, ó là cung ng hàng hóa, dch v ngày

K=

u vào
Trong ó: “u ra” bao gm các ch tiêu liên quan n giá tr sn xut,
doanh thu, li nhun…
“u vào” thưng bao gm các yu t như vn ch s hu, tài sn, các
loi tài sn…
Do s liu  tính toán hiu qu có th là s liu ca mt thi kỳ hoc s
liu ti mt thi im nên phi có s phù hp v thi kỳ gia s liu u vào
và u ra. Nguyên tc này loi b s bin ng mang tính thi v do c thù
kinh doanh ca tng doanh nghip. Trong trưng hp không có s liu bình
quân thì có th s dng s liu ti mt thi im  phân tích. S bình quân là
s trung bình ca c mt thi kỳ, trong mt s trưng hp khi phân tích cn
phi s dng s bình quân thì s liu tính toán s chính xác hơn. Nu như s
14

liu trong mt kỳ có s bin ng ln hoc khi tính toán các ch tiêu mà có
liên quan n li nhun, doanh thu hay chi phí thì nên s dng s bình quân
s chính xác hơn vì s liu ca các ch tiêu này liên quan n mt thi kỳ.
Nu ta s dng s thi im  tính các ch tiêu liên quan n doanh thu, chi
phí, li nhun thì s liu không chính xác, ví d như tính các t sut: Hiu
sut s dng tài sn, TSC, t sut sinh li tài sn, t sut sinh li vn ch s
hu… Tuy nhiên mt s ch tiêu ta ch cn s dng s thi im như t sut
n, các t sut phân tích cu trúc vn… Ưu im ca vic s dng s bình
quân trong phân tích cho ta s liu tính toán chính xác hơn, nhưng s liu tính
toán nhiu, khó thu thp. còn vic s dng s dư thi im thì có ưu im là s
liu thu thp d, ơn gin trong tính toán, tuy nhiên  chính xác không cao.
1.1.3. Sự cần thiết của việc phân tích hiệu quả hoạt động công ty cổ phần
Phân tích hiu qu hot ng là mt trong nhng khâu quan trng trong
công tác qun tr doanh nghip.  qun lý tt hot ng kinh doanh, các nhà

làm ch thc s ca ngưi lao ng, ca c ông và tăng cưng s giám sát
ca xã hi i vi doanh nghip; m bo hài hoà li ích ca nhà nưc, doanh
nghip và ngưi lao ng.
C ông ca công ty c phn ch chu trách nhim trong phm vi s vn
ã góp vào công ty. ây là mt ưu im làm cho công ty c phn rt hp dn
các nhà u tư. bi vì vic u tư vào các công ty như vy ít ri ro hơn.
Công ty c phn có cơ ch qun lý năng ng, có hiu qu, thích nghi
vi nn kinh t th trưng. Theo lut doanh nghip, mô hình t chc qun lý
công ty c phn th hin s phân nh rõ ràng v quyn hn và trách nhim
ca ch s hu và ngưi s dng tài sn ca công ty  kinh doanh. iu này
ã to thêm ng lc và tính năng ng trong sn xut kinh doanh, doanh
16

nghip ưc quyn t ch, t chu trách nhim, c bit là trong lĩnh vc u tư
phát trin, phân phi li nhun, sp xp t chc sn xut và b nhim cán b.
Công ty c phn ã to iu kin pháp lý và vt cht  ngưi lao ng
nâng cao vai trò làm ch doanh nghip. Chính sách ca công ty c phn cho
phép ngưi lao ng ang làm vic trong doanh nghip nhà nưc khi chuyn
sang công ty c phn tr thành c ông. Ngưi lao ng - c ông là ch thc
s phn vn góp ca mình, có quyn tham gia qun lý doanh nghip mt
cách có hiu qu bng vic d i hi ng c ông  thông qua iu l công
ty, bu các thành viên hi ng qun tr và ban kim soát, biu quyt các vn
 liên quan n hot ng sn xut kinh doanh thuc thm quyn i hi
ng c ông như chin lưc kinh doanh, k hoch phát trin dài hn và hàng
năm, tăng gim vn iu l, u tư chiu sâu và m rng sn xut, phân chia
li nhun… Nh ó h nâng cao ưc tính ch ng, ý thc k lut, tinh thn
t giác, tit kim trong sn xut kinh doanh, góp phn làm cho hiu qu hot
ng ca doanh nghip ngày mt tăng. vic kim tra, giám sát ca ngưi lao
ng - c ông và xã hi i vi công ty c phn, nht là nhng công ty niêm
yt, thc s có hiu qu; tài chính ca công ty c phn ưc minh bch, công