KHOA LUẬT
NGUYỄN VĂN MINH
PHÁP LUẬT VỀ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG
LAO ĐỘNG VÀ THỰC TIỄN THỰC HIỆN
TRONG CÁC DOANH NGHIỆP Ở ĐÀ NẴNG LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT HỌC
HÀ NỘI - 2015
KHOA LUẬT
kết quả nêu trong Luận văn chưa được công bố trong bất kỳ công trình nào
khác. Các số liệu, ví dụ và trích dẫn trong Luận văn đảm bảo tính chính xác,
tin cậy và trung thực.
Vậy tôi viết Lời cam đoan này đề nghị Khoa Luật xem xét để tôi có thể
bảo vệ Luận văn.
Tôi xin chân thành cảm ơn! Ngƣời cam đoan Nguyễn Văn Minh MỤC LỤC
Trang phụ bìa
Lời cam đoan
Mục lục
Danh mục các chữ viết tắt
Danh mục các bảng
MỞ ĐẦU 1
CHƢƠNG 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
VÀ PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỀ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG
LAO ĐỘNG 7
1.1. 7
7
10
1.2. 14
14
16
61
61
3.1.2.
62
3.1.3. 64
3.2.
65
3.2.1.
65
3.2.2. 66
3.3.
71
71
3.3.2 84
KẾT LUẬN 92
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 94
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
- -TB&XH
- COC
- FDI
-
- ILO Q
- -CP
- SL
- TT
- WTO
DANH MỤC CÁC BẢNG
2
(2006)
;
6/2003
4
ng
3. Phạm vi, mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu
,
5. Đóng góp của luận văn
-
-
-
.
- L
-
6
6. Kết cấu của luận văn
Nam
Ch
Ch
7
CHƢƠNG 1
.
. H
một thỏa thuận ràng buộc pháp lý giữa người sử dụng lao động và
một công nhân trong đó xác lập các điều kiện và chế độ làm việc[25, tr. 63].
-
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa giám đốc xí
nghiệp và người lao động về nghĩa vụ và quyền lợi, về trách nhiệm và quyền
hạn của hai bên trong quá trình lao động do giám đốc ký kết theo mẫu đính
kèm thông tư này
9
h
2012 Hợp
đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động
về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên
trong quan hệ lao động
.
.
10, tr. 4]
H
1.1.2. Ý nghĩa hợp đồng lao động
11
Thứ nhất
.
[8, tr. 12].
Thứ hai
[33, tr. 126].
c
13
.
Thứ ba
1.2. Pháp luật Việt Nam về giao kết hợp đồng lao động
1.2.1. Khái niệm giao kết hợp đồng lao động
h
[31, tr.19]
15
ph
[28, tr. 66].
.
[33, tr. 125].
-
vi
17