Nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở qua hoạt động của Tổ công đoàn

…  …
I. THÔNG TIN CHUNG VỀ CÁ NHÂN
 
!"#$#%&'()!)*(+
,"-./
01-234+5678519#"-'
:1'; '<*=0!,0*(
(>2?1.@'$ '
=1A2B#$26CD#1 E
II. TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO
52F G26HIJ24B.#';K?L2- 7M8
5"%NOP#**
54#I  "#/Q%
III. KINH NGHIỆM KHOA HỌC
5RS224B2TU'#';!!%
5V%2TU'#';!!%
5$2&$#U'EU'#';IW2T6 #/#%#XI8
YCZ#[\2&'2]?$2K^%2OP#2$2T-8 
8N
YI9[_#[2`4]abI9[_#[2cdOJB

Y CZ#[\H'e4KX2f2U'I2'e4%O]%264#
I'
Y@TKKX8#2- ';4`4]I2'e4%O]6/HOP#KCA#K$K
I2['g2]
Phạm Thị Thuý Hoàn56CD#1 E 55

Nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở qua hoạt động của Tổ công đoàn
NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ QUA HOẠT

2B#I .o8[S#1/#p#'//#&SdI.V#7rd
2>2I UE6 #;V#.I]O] &SaWI 2l-1]#"#`4EIW
Ir6-?2'46 #/#%Z'a'EK?2Id'Z'J'[4#.KCA#>2
 IJ#2l-2B#I 2$227K.CZ#r2A&c.a72A&caI-O 
IJ#2lE4pNKmKIB#I] "1#'-NKd2>22B#I -#'-
 IJ#2B#I .8#2- 27aCm# IJ#IJ'#v2$OJ2B#
I 2$227K
w47K$xf27.6f.-'6h.2>2%#2l-d2>2B#I po47
K$x6fr]#2l-B#I 2A&c.A'6S2'EKNKmK.#'$ [?22B#
8a- IJ#F2$OJ#'$ '2B#8'Lr'G.I9#D'O] ;am'
f22fI$#2 py IT.';2o8[S#B#I 2A&c/#&ua
2 2$2B#I 2A&cS2l IJ#.PNKmKIB#I] 2$OJ#'$ 
'2B#8'  IJ#B#I .#TKKX V';?
Phạm Thị Thuý Hoàn56CD#1 E 5!5

Nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở qua hoạt động của Tổ công đoàn
2f62l-B#I .2l-#d2>22B#I 2T/#-UB#
KXaZK?4J267'r4  IJ#2l-d2B#I QHd2B#I a
A'6S2'EKNKmK#'$ [?2I 'a- IJ#.A'6za4;I '
a- IJ#r'G.A'6S2'EK-#'-`4]af24B.`4]afIA
S2';2T';4`4]7r#R-?`4ram'2l-Hd2B#I 2T
H2B#I 2A&cZ'/#ICm2
Ir'.7IrIG6-  UB#2T#HZ'.C#6 #S2
E IJ#B#I 2A&c67I-[#.'r47Ir]&'6 #`4$6H
S2';';?2l-B#I c6CD#2d2B#I a'2T';?
24B67G#QHEI8a'I-#a7Ir2XO.2X2T#']'K$K2?
e.2#B' #4V&u#TKJKX ';2#TKJKXkO{ ';2
8#2- ';4`4] IJ#2l-1.Id'Z' IJ#B#I .I9#D'
6- Id'2_#I9##';KrJKCA#K$K`4|4J2C#2TeH/#
af[ U$2-46 #`4-6Hd2>2 IJ#.IB'U'2#-2C-`4-8

2.1.3 Khó khăn
Phạm Thị Thuý Hoàn56CD#1 E 5,5

Nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở qua hoạt động của Tổ công đoàn
$2d2B#I x-I]O] 24Bx-2%a #'-IHf2T
D'#'--#'-2$2 IJ#2B#I X4E2B#I '6 #2$2d
2B#I Ir426#2$2 IJ#24B2$2 IJ#24B
2v#IW2'EKXaZD'#'-1Ta6c#'aZ6 #';2d2>2 IJ#
2$2d2B#I ' #$#2l-2$2d2B#I X4EICm2a9#
#{K6 #2$2O4d'&' 24BZ'D'aCm#67U'V
'Kf2B#I •Kj6m2 d6Cc#2B#I 23-#f
IJ#'.2C-CA#o>#Z'/#IT##TK2l-2$OJ2B#I cdT'
6'#2$OJ2B#I c6CD#T'24#
2.2 CÁC BIỆN PHÁP GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ
"CIW6HOc6.-'6h2l-d2B#I IV'Z'd2>21aB
2_#`4-6#.Oc'HITaA'6S2'EKNKmK#'$ [?2I 'a- IJ#.
A'6za4;I 'a- IJ#r'G.A'6S2'EK-#'-`4]af
24B.`4]afIAS2';2T';4`4]7r#R-?`4ram'
2l-Hd2B#I 2TH2B#I 2A&cZ'/#ICm2
l211 E.%2!<05!<:B'IWIC-6-J&V#']'
K$K'ES2P &S';4`4]6 # IJ#2l-d2B#I ?eC
&-4
2.2.1 Công tác tổ chức cán bộ: '; ;V# td6Cc#2B#I 18
a2B#';267`4-6#.Hd6Cc#2B#I #'/J-'6h|2V6 #
';26'eU-'S2';2CA#6H IJ#2l-1#%.2B#
$2[Cm2i1d2>224I$ .#'2
5w8[S#IJ'#vd6Cc#2B#I 1Cm2d2B#I Ir2Ma7
K'E4f'; 24V'%26CZ2Q K'KIX4%24^O2 J'
#2B#I j'%2.[-&$22$2d6Cc#2B#I ICm2B#`4-
a7bU'E2$2'i16-`4EIq4EIICm2B#`4-

2.2.3 Nội dung sinh hoạt tổ công đoàn
5B#$2464r464r.KdO'EICD#aV'.2l6CA#2l-
1]#.2f&$2.K$Ka4N2l-"CZ2.NIJ#i@Q5"Qa- IJ#27K
2f&$2.K$Ka4N2l-"CZ2.S2';VJ'`4'.`4'2EIA.
S2';V2$22B#$22l-2B#I /#2B#';2[ 6CD#K8
2B#
B#$2ICm22$2d2B#I d2>2&$# .a' Ie2T';4`4]
'ES2.6$H6#6'eU-'`4-a H>2
51d'Z'H>2J'[4#&' d2B#I j'2UHj'd
2B#I f7!24Ir&' | 2CA#6H IJ#2l-1
C6'eU-'K #6 'I4-ƒ@'k'';2CZ2.I]';2ƒ.ƒ?/f2
2S22NK.a- IJ#&$# .o8[S##'-IHK2ƒp464r.#'$ 
[?2K^27I I>2K?/Q';"-D'U€I^".1I7CZ2
ƒS'5S6#564#N45I]I]#ƒ.ƒ@'$ [?2:6';4O•4B'[2 
Vƒpƒ:UB#.,&2ƒp2$2K #6 'I4 2$224J2NIJ##tZ'I^
ƒ2NKa| 7#CA#I I>29f‚'ƒ2lIr%!<:
“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về trung thực, trách
nhiệm; gắn bó với nhân dân, đoàn kết xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”.
K #6 'I4-ƒ- IJ##'k'.a- IJ#&$# ƒ.ƒw8[S#2A`4-%
T [ -#';K#'k'ƒ.ƒw8[S#oWJ'2NKƒpo8[S#ƒ@'-IH%T 
#'-IH'E42ƒ$224IrICm2S2';`4-2$2H>2-I.
&8U74T 'IV4'.[W# '
5V'mK2G2uZ'd24BIeJ'[4#&' ';4`4].
6$&S29#2{ .6_#aGK. &Sj6mmKaf6 #IAd
yS- 23'42l-6CD#IC-6-&-4"i.2$2d2B#I N
IJ#.#'KI~.IJ#'i@Q5"Q%#$''I4-[V.2B#$2V.Id'
Z'KCA#K$K[2.>#[?#2B##;B#' [22B#$2
Ir8#2- ';4&47#'DaaZK.PS2';2T';4`4]';?ICm2#'-
YQNIJ#i@Q5"Qa- IJ##'K-46 #2NK.8#2- K^27
I I>2#r#';K.6HIJ24B.#';K?PS2';V';?

I'eICm2B#`4-2$2d2B#I .a7bU'EIT##TKIC- #
`4E6 #J'#2B#I 2A&cIX4j'%2
d6Cc#2B#I &u| [n'I '2B#I 2l-H| 2$2?2
 IJ#i$ 2$ OP#%O]„'a|2 i124V'j'$#.iy
d#mK2B#U-'oEKa 'I '2B#I 6O]''I4-2l-2B#
I 72]/#t2t22l-2$2I '2B#I &uICm2#']'6H G2
I'r4236 #D'#'-4XF4XIX4'2l-$#L.&-4IT&uUB##']'
`4E/-1'r4&u#'K2 ';2oEKa ''I4-24V'UH.24V'%6$ICm2
/#&-'&T.Xa\ G2t2t2CD#t2K]'6 #';2| [n'.I$
#'$
18aO'e4I'e'I4-'2>2%2!<05!<:2l-6CD#
1 E
NỘI DUNG BIỂU ĐIỂM ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI VIÊN CHỨC
VÀ THI ĐUA NĂM HỌC 2014-2015
Mục
NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ
Điểm
I THỰC HIỆN QUI ĐỊNH VỀ ĐẠO ĐỨC NHÀ GIÁO 26
1. Nhận thức tư tưởng, chính trịNK6CD#.`4-I'e/##.'Cc# &S
aWI 2l-1]#
,
2. Chấp hành chính sách, pháp luật của nhà nướcFi]8.#'-IH27KI]
O] VL
0
Phạm Thị Thuý Hoàn56CD#1 E 5(5

Nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở qua hoạt động của Tổ công đoàn
CZ#[\I'e6x‚j'aX'Ka5I)[
-L‚f[I -.I$O'.I$O2
OLy&-'`4I

+ Báo giảng trễ: -1đ/ 1 tuần trễ
Y@Q"UB# 2$2J'[4#6 #&dI'eaZKTùy theo mức độ các
mục chưa hoàn thành, trừ từ 0,5đ đến 1đ /1 lần
0
6. Giữ gìn đạo đức, nhân cách và lối sống lành mạnh trong sáng của giáo viên
Yêu cầu: 1 I>2.$2K #\4S2.oM&S2T% $.%'a2&SZ'I9#
#';K.Z'2&'K?4.8[8
0
Hướng dẫn: -I)"y)aX'K.6'#?226x<.:I)aX'K
-LT'.$'IJUB#I#]Cc#IE#'$ .6CD#
OLTO'e4';'E4B6#IV'Z'I9##';K.K?4.2&'
2L6-#K?2UB#I#`4IU'aaZK.J'Kp'E4‡U'I'[
[Lq4-;6 ##'-IH.`4-;Z'#oTUB#V
7. Ý thức đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực trong giáo dục, trong xã hội . Sự
tín nhiệm của đồng nghiệp, học sinh và nhân dân. F‚j'"y'K6xIL
!
II KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ 33
1. Thực hiện chương trình !
Phạm Thị Thuý Hoàn56CD#1 E 5=5

Nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở qua hoạt động của Tổ công đoàn
S2';I#.Il'EIJ2CA#6H#']#[| $#
Hướng dẫn: ‚j'$#2N!'E5I'e)U6-p,'E6x.:I'e
2.S2';I'e&VIXIl.UKD'76]O'I#`46H.NKI'e $
f. 1I#D'#'-`4I
Hướng dẫnQ I'e6g.27O'&-'. I'e&-'.6-Ir&-'6xj'[4#I)aX
U
,
3. Hồ sơ chuyên môn: FV0.U$,.i!.E4L 0
4. Trình độ chuyên mônFI$#'$`4-#'D[- #']#.d6Cc#[S#'D.WI 

Hướng dẫn: 3fJ6 #2$2J'[4#S2';o{aXc124V'%
"E4#'- ';?UB#S2';6x<:I)aX
II
b) Tinh thần trách nhiệm trong giảng dạy 4
5S2';#'$ [?2KCA#K$K2NKb>22NK2 I$#'$2
NK2l-2&'2fo$2.N?Z'
!
5S2';2B#$2iy@.K?I E4.#']#[S2.1"@#'
2
F3f2 J6 #2$2J'[4#S2';L
Hướng dẫn: 'E4'X6$2';6 #2$2"yc?2O6x<.:I)"y
!
III
TINH THẦN TRÁCH NHIỆM, THÁI ĐỘ PHỤC VỤ, QUI TẮC ỨNG XỬ 9
1. Tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân
T'X6$2';.N?Z'2B#';2.2T$'IJI#S26 #2B#$2
T$'IJ4'‡.h-W.82X6 ##']'`4E2B#';2Z'I9##';K.Z'.
!
Phạm Thị Thuý Hoàn56CD#1 E 5+5

Nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở qua hoạt động của Tổ công đoàn

2. Tinh thần phối hợp:T&SKV'mK2G2uZ'@Q".@Qi‚.@'$.1 
"U'S2';2$2';?q@y2&'F'E4J'[4#5IL
,
3.Tinh thần đoàn kết để xây dựng tập thể tổ, trường là khối đoàn kết
Hướng dẫn:"E42TO'e4';#87I UE.'E4'XCA#6m#'KI~I9#
#';K.'E4'XCA#8CA#$'6 #2J#I9#
F‚j'J'[4#'K6xI'e)aXL
!


!

,

!

2. Tinh thần trách nhiệm trong công tác khác 4
a/ Công tác Chủ nhiệm lớp
5TUE 2d2>2aZKS2';K #6 2l-1 "IXIlFUB#-#'-
J IJ#5<:IL
!
5'X6$2';6 ##'$ [?2.d2>2aZK&' :•IX4#'DFít nhất 2
lần/tuần)#'D&' aZK24V'4X2T';4`4]
!
G.viên không làm công tác CN, tinh thần trách nhiệm được tính theo các công tác
khác được giao
Y-#'-Il!I'e
Y'X6$2';.';H!I'e
3. Tinh thần xây dựng tập thể 3
Phạm Thị Thuý Hoàn56CD#1 E 5*5

Nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở qua hoạt động của Tổ công đoàn
'Xo8[S#S2';UE 2Fd.6CD#.2$2OJKNL.'XSK
OHKOHpS2';2$2U ]IT##TK| UE 2ICm2B#O$ 2l-1
6CD#.&Ž&#N';?U'ICm2#'- 
Hướng dẫn ‚j'J'[4#'K6xI'e
HƯỚNG DẪN CÁCH CHO ĐIỂM VÀ ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI
1.i'e4I'eI$#'$oEKa ''I4-#'$ '#90KX2fTổng 80
điểm

‰
.2
Nếu VC là đoàn viên
thì phải đạt ĐVXS
HT Tốt (:Iä ,ä 0ä 0ä 4 ä
B#'K"y
‰
.!
Hoàn
thành
0:Iä !ä ,ä ,ä 3 ä
Không HT yCZ'0:I
F"E42TJJ'[4#'I4-II'e<HON2oEKa '.E4oEKa ''
I4-'2>2a 'E4HI$#'$@QUB# ';?L
5. Xếp loại danh hiệu thi đua cuối năm
Danh hiệu
Xếp loại
TĐ V.chức
Các nội dung cần đạt
Điều kiện khác
‚?2II.3‚?2II.4‚?2II.5‚?2IV.1
- IJ#
''E
V 4 :ä 5ä 4 ä
Nếu VC là đoàn viên thì phải
đạt ĐVXS
'E&R'I4- 1 0ä (ä 6ä 0ä T"oEKa 'xi•
Phạm Thị Thuý Hoàn56CD#1 E 5<5

Nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở qua hoạt động của Tổ công đoàn

w8[S#.8#2- K^27.I I>2#r#';K.6HIJ24B
#';K?2l-IJ'#v#'$ 8'PS2';';?s1d'Z'.
K$6'e.8#2- 27aCm##'$ [?2I  }2l-6CD#
Chương trình 3: Tổ chức các phong trào thi đua và các cuộc vận động nhân
đạo từ thiện nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của nhà trường.
'EK?2d2>2S2';V2$2K #6 'I4-syV52V}.s@'k'
';26CD#.I]';2}.sy82l5ˆ2CA#5HCA#56$2';}.
sw8[S#6CD#28';.2&'f22S2}.s2NKa| 7
#CA#I I>29f‚'}Z'2lIrj'X.2B#'$ Eah#E&>2N
?H6CD#2&'
Phạm Thị Thuý Hoàn56CD#1 E 55

Nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở qua hoạt động của Tổ công đoàn
Chương trình 4: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tích cực tham
gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng Nhà nước vững mạnh.
'EK?2 ';d2>2rEK&' 2B#I .a2 d2>2
2B#I a2j[S-/#2t22 #CD'a- IJ#lIJ#-#'-VJ'
[4##TKbo8[S#1]#.o8[S#2f`4r/#| 'X"q
J'#aX>02l-i•1]#UE 22l-'OJ1]#c6CD#
2.2.6 Đánh giá, xếp loại hoạt động của các tổ công đoàn theo từng học kỳ
và năm học
1eI$#'$ IJ#2l-2$2d2B#I .i16CD#[S- 
2$2'424^C&-4
ŒTUE 2 IJ#%.$#IXIl.UKD'.&$mKF<I'eL
Œ6'eU-'IXIl.UKD'2$2UE 2 IJ#2l-2B#I IEI 
'2B#I F<I'eL
Œd2>2S2';V2$2';?6 #2CA#6H IJ#2l-2B#
I 6 #d2B#I F=<I'eL6 #IT
5"tOtK]$UKD'8C.#4;#2l-I 'Z'i
1#CD'2T6$2';#']'`4EF<I'eL

IWS2&SI' 2'r4&84.6J#UtKIEx#I '2B#I .Ut2K?2
ICm2H6#2 ' IJ#2B#I a2l-2$OJ2B#I .UB#a'`4-
6S2'EKIE';?6$2';2l-i.@Q."Q
5Q';2KdO'E2l6CA#2f&$2.K$Ka4N.464rICm26'e
U-'-2T#.';4`4]'ES2cd2B#I B#$2%a ID'&V#.
O] ;`4ram'.am'f2mKK$K.2fI$#2l-2$OJ.#'$ ' IJ#aS2
8#2- 27aCm#.';4`4]#'$ [?2I  ICm2S2';I9#OJ.a'?2
cj'd2B#I .Ut2K?2H6#'E4&T.2N6g'E4';4`4]
5'ES2Id'Z'J'[4#.2$2>2 IJ#2B#I q4-&' 
24Ircd2B#I .`4-H>2-I.[W# '.'H'e4 
IJ#2B#I IW2T&>24IB#I] I '-#' 'ES2 V'
`4-;#tUE#X#v'. UV'I UEcIAQZ'&SId'Z'.2B#
I 6CD#I-#S2&S6c$'72l-2$2I '2B#I 
5Q';2d2B#I -#'-| [n'.I$#'$'I4-2l-d2B#I j
6m67aZ2 2B#$2'I4-2l-B#I "6CD#.Ut2K?2H6#
| [n''I4-2C-&$&- .2fo$26CZ2I82l-i-'I4-[ &VaCm#
#CD'| [n'faZ.UT6$Uk''E4&TA/ | [n'cd2B#I 
CD#&$mK.UKD'.U'2B#U-'O]#I'e'I4-24V'$#.j'I 
'&uUKD'K$';/#&-'&TIeI'r423.UB#o]6-/#>2
t2U'E4'c24V'UHU'I$#'$oEKa ''2>2
6 #/#%#XI8.U'-'6h2l-d2B#I ICm2K$4f2
2S2H2B#$2'I4-2l-2B#I 6CD#'EE&>24Nam'.
NICm2&SI9#4N67aZx2B#I '.UB#2T6CD#mKt2t2.
U'E4'1'r4IT 8E ]'$'.K7Uc'2 I '2B#I .
#'K8';HZ'2B#';2ICm2K82B#2l-H
5t2K?2H6#29#2{ 2B#';26 #2$2';?.2$2 
IJ#2l-2$2d2>2I e6 #6CD#H2$2UE 2 IJ#2l-d
2B#I Ir4KV'mKZ'2$2UE 22l-24B.I -'.J'
2-•2&'
IV. ĐỀ XUẤT, KHUYẾN NGHỊ KHẢ NĂNG ÁP DỤNG

2B#$2K]'2T84E.K]'2T&S'&'IeCm`4-/#6c#'UT
U%UB#rk6 #';2S2';t#am'';?2l-2B#I .IC-
 IJ#2B#I 2l-[Aj'#JI' 27aCm#.';4`4]iP#
U'#';2B#$22B#I .OP#84EZ'#r#';K.OP#&SHh'
Id'Z'6 #o4E24#.2t22t#CD'2$OJ2B#I &u2V#'E2 
 IJ#2B#I I';4`4]2- A
V. TÀI LIỆU THAM KHẢO
Điều lệ công đoàn và những sửa đổi mới nhất của Bộ luật lao động -
"wi- IJ#%!<0
!Những chế độ chính sách và văn bản pháp luật hiện hành đối với cán bộ,
giáo viên, công nhân viên–"o47O]- IJ#!<<(
,Kỹ năng hoạt động công đoàn."o47O]- IJ#.!<
0Công đoàn Việt Nam 80 năm trên con đường lớn (1929- 2009)- "o47
O]- IJ#.!<<*
:E 2%2!<05!<:2l-6CD#

Tân Phú, ngày 15 tháng 04 năm 2015
"#CD''E

 
Phạm Thị Thuý Hoàn56CD#1 E 505

Nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở qua hoạt động của Tổ công đoàn
MỤC LỤC
Nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở qua hoạt động của Tổ công
đoàn
‰f[ 2Ir'’’’’’’’’’’’’’’’’’’’6-#
‰‰d2>2S2';Ir'’’’’’’’’’’’’’’’’6-#
 A&cafa4N’’’’’’’’’’’’’’’’’’’6-#
! "J'[4#.O';K$KS2';2$2#']'K$K2l-Ir'’’’6-#!

V  $ 1
51C-6-2$2#']'K$KU4E#2TU]%#>#[?#S2'g.[gS2';
[gI' 24J2&V#
V  $ 1
51WICm2$K[?#6 #S2EI';4`4] G22TU]%#$K[?#I';4
`4]6 #K'6J#
V  $ 1
XÁC NHẬN CỦA TỔ CHUYÊN MÔN THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
Fb#'6nL Fb#'6nIT#[74L

Phạm Thị Thuý Hoàn56CD#1 E 5(5
