B GIÁO DC VÀ ÀO TO
TRNG I HC KINH T TP.HCM
MÃ CÔNG TOI
MT S GII PHÁP NÂNG CAO CHT LNG
DCH V CA TRUNG TÂM TRUYN HÌNH CÁP
–
ÀI TRUYN HÌNH TP.HCM (HTVC)
LUN VN THC S KINH T
TP. H CHÍ MINH – NM 2011
B GIÁO DC VÀ ÀO TO
TRNG I HC KINH T TP.HCM
MÃ CÔNG TOI
MT S GII PHÁP NÂNG CAO CHT LNG
DCH V CA TRUNG TÂM TRUYN HÌNH CÁP
–
ÀI TRUYN HÌNH TP.HCM (HTVC)
Chuyên ngành: Qun tr kinh doanh
Mã s: 60.34.05
LU
N VN THC S KINH T
NGI HNG DN KHOA HC
PGS.TS H TIN DNG
TP. H CHÍ MINH – NM 2011
LI CM N
Trc tiên, tôi xin chân thành gi li cm n đn Quý Thy Cô trong khoa Qun
Tr Kinh Doanh ca trng i hc Kinh t Thành ph H Chí Minh đã trang b cho tôi
nhiu kin thc quý báu trong thi gian qua.
Tôi xin chân thành gi li cm n PGS.TS H Tin Dng, ngi hng dn khoa
hc ca lun vn, đã tn tình hng dn tôi hoàn thành lun vn này.
đn s tha mãn ca khách hàng
Bng 2.14: ánh giá v Cht lng k thut
Bng 2.15 : ánh giá v Ni dung chng trình
Bng 2.16 : ánh giá v mc đ Tin cy
Bng 2.17 : ánh giá v mc đ áp ng - Nng lc phc v
Bng 2.18 : ánh giá v Giá – Phng thc thanh toán
Bng 2.19 : ánh giá v Phng tin hu hình
Bng 2.20 : ánh giá v mc đ ng cm
B
ng 2.21 : ánh giá v mc đ Tha mãn chung
DANH MC HÌNH VÀ TH
Hình 1.1: Mô hình 5 khong cách cht lng dch v.
Hình 1.2: Mô hình nghiên cu lý thuyt
Hình 2.1: H thng t chc ca HTVC
Hình 2.2: Mô hình hot đng ca mng truyn hình cáp HTVC ti TP.HCM
Hình 2.3: Mô hình hp tác trin khai mng truyn hình cáp gia HTVC và các đi tác ti
TP.HCM
Hình 2.4: Quy trình thc hin nghiên cu
Hình 2.5: Mô hình nghiên cu đc hiu chnh.
MC LC
Trang
L
i cm n
Li cam đoan
Danh mc các bng biu
Danh mc các hình
Mc lc
GII THIU TÀI 1
Lý do chn đ tài. 1
M
t qu kinh doanh 2008, 2009, 2010 23
2.2 ánh giá thc trng cht lng dch v và s tha mãn ca khách hàng ti HTVC
nhìn t phía khách hàng 23
2.2.1. Qui trình th
c hin nghiên cu 23
2.2.1.1. Nghiên cu s b 26
a) Hiu chnh thang đo 26
b) Thit k bng câu hi kho sát 28
2.2.1.2. Nghiên cu chính thc 28
2.2.1.2.1 Phng pháp thu thp thông tin và c mu 28
2.2.1.2.2 Phân tích d liu 29
a) Thông tin mu 29
b) Ki
m đnh thang đo (Cronbach alpha): 33
c) Phân tích nhân t khám phá EFA 37
d) Hiu chnh mô hình nghiên cu 42
e) Phân tích hi quy bi 43
2.2.2. ánh giá thc trng cht lng dch v truyn hình cáp HTVC nhìn t phía khách
hàng 45
2.2.2.1. ánh giá v Cht lng k thut 45
2.2.2.2. ánh giá v Ni dung chng trình 46
2.2.2.3. ánh giá v mc đ Tin cy 47
2.2.2.4. ánh giá v mc đ áp ng - Nng lc phc v 48
2.2.2.5.
ánh giá v Giá – Phng thc thanh toán 49
2.2.2.6. ánh giá v Phng tin hu hình 50
2.2.2.7. ánh giá v mc đ ng cm 51
2.2.2.8.
ánh giá v mc đ Tha mãn chung 51
Tóm tt chng 2 53
Ph
c lc 4: Thng kê mô t 83
Ph lc 5: Phân tích đ tin cy Cronbach Alpha .86
Ph
lc 6: Phân tích nhân t khám phá EFA 110
Ph lc 7: Phân tích hi quy bi 120
1
GII THIU TÀI
LÝ DO CHN TÀI
Nhm đáp ng nhu cu xem nhiu chng trình gii trí lành mnh ca khán gi
truyn hình TP.HCM, Trung Tâm Truyn Hình Cáp – ài Truyn Hình Thành Ph H
Chí Minh (HTVC) ra đi vào ngày 01-7-2003 và chính thc cung cp dch v vào ngày
19/5/2005, k
t đó HTVC cùng Công ty TNHH Truyn hình cáp Sài Gòn Tourist
(SCTV) tr thành hai đn v duy nht cung cp dch v truyn hình cáp ti TP.HCM. Vi
cùng mc tiêu gia tng th phn ti TP.HCM, c hai đn v không ngng nâng cao nng
lc cnh tranh, nâng cao cht lng dch v đ gia tng s tha mn ca khách hàng đi
vi dch v ca mình. T thc t trên Lun vn “Mt s gii pháp nâng cao cht lng
dch v ca Trung Tâm Truyn Hình Cáp – ài Truyn Hình TP.HCM (HTVC)” là vic
làm rt có ý ngha trong vic đánh giá li cht lng dch v truyn hình cáp HTVC cung
cp cng nh giúp cho HTVC có các bin pháp hu hiu nâng cao cht lng dch v
trong tng lai nhm gia tng mc đ tha m
ãn ca khách hàng.
MC TIÊU NGHIÊN CU:
Xác đnh các yu t đo lng cht lng dch v truyn hình cáp và mc đ tác
đng đn s tha mãn ca khách hàng.
ánh giá thc trng cht lng dch v truyn hình cáp HTVC và s tha mãn
ca khách hàng đi vi dch v truyn hình cáp HTVC
xut mt s gii pháp nâng cao cht lng dch v truyn hình cáp HTVC đ
nâng cao s tha mãn ca khách hàng.
3
CHNG I
C S LÝ LUN V CHT LNG DCH V TRUYN HÌNH CÁP
1.1 Dch v:
1.1.1 nh ngha dch v:
Dch v là mt khái nim ph bin và đc đnh ngha theo nhiu cách khác
nhau:
Theo Zeithaml & Britner (2000), dch v là nhng hành vi, quá trình, cách thc
thc hin mt công vic nào đó nhm to giá tr s dng cho khách hàng làm tha mãn
nhu c
u và mong đi ca khách hàng.
Theo Kotler & Armstrong (2004), dch v là nhng hot đng hay li ích mà
doanh nghip có th cng hin cho khách hàng nhm thit lp, cng c và m rng
nhng quan h và hp tác lâu dài vi khách hàng.
Dch v là kt qu to ra do các hot đng tip xúc gia ngi cung ng và
khách hàng và các ho
t đng ni b ca ngi cung ng đ đáp ng nhu cu
ca khách hàng. (qun lý cht lng và đm bo cht lng - Thut ng và
đnh ngha - TCVN 5814-1994)
1.1.2 c đim dch v:
Dch v là mt sn phm đc bit, có nhiu đc tính khác vi các loi hàng hoá
khác nh tính vô hình, tính không th tách ri, tính không đng nht, tính không th ct
tr và tính không chuyn đi s nu. Chính nhng đc đim này làm cho dch v tr
nên khó đnh lng và không th nhn dng bng mt thng đc.
* Tính vô hình: Hàng hóa có hình dáng, kích thc, màu sc và thm chí c
mùi v. khách hàng có th t xem xét đánh giá nó trc khi mua. Ngc li,
dch v mang tính vô hình làm cho các giác quan ca khách hàng không th
nhn bit trc khi mua, s dng dch v.
4
* Tính không tách ri gia cung cp và tiêu dùng dch v: Khác vi sn
pháp bng cách dng antena trên đnh núi đ thu tính hiu truyn hình tt nht, ri truyn
tính hiu v ca hàng bán tivi ca mình qua si cáp đng trc có s dng khuyt đi và
5
kt qu là tính hiu truyn hình rt rõ nét. Không lâu sau, ông John Walson đã tin hành
truyn tính hiu truyn hình thu đc đn nhà nhng khách hàng mua tivi ca mình. Dch
v truyn hình cáp ra đi t đây (theo History of Cable Television t Boardband Cable
Association of Pennsylvania,
).
Có nhiu đnh ngha khác nhau v dch v truyn hình cáp, sau đây là mt s đnh
ngha v dch v truyn hình cáp:
+ Dch v truyn hình cáp là mt h thng phát sóng mà nó s dng h tng k
thut mng cáp đ truyn dn nhiu loi đnh dng dch v truyn thông đa phng tin (
theo What is CATV t
/>CATV.html )
+ D
ch v truyn hình cáp là mt loi dch v truyn hình tr tin ch yu s dng
h tng k thut mng cáp vi các công ngh khác nhau (tng t, s, IPTV) đ phân
phi ni dung thông tin trên truyn hình tr tin trc tip đn thuê bao truyn hình tr tin
(theo khon 1 điu 20 Qui ch Qun lý hot đng truyn hình tr tin – Ban hành kèm
theo Quyt đnh s 20/2011/Qđ-TTg ngày 24/3/2011 ca Th tng Chính ph).
1.3 Cht lng dch v
1.3.1 Khái nim cht lng dch v
Cht lng dch v là mt khái nim gây nhiu chú ý và tranh cãi trong các tài
liu nghiên cu bi vì các nhà nghiên cu gp nhiu khó khn trong vic đnh ngha và
đo lng cht lng dch v mà không h có s thng nht nào (Wisniewski, 2001).
Ch
t lng dch v đc đnh ngha bng nhiu cách khác nhau tùy thuc vào
đi tng nghiên cu và môi trng nghiên cu. Cht lng dch v là mc đ mà mt
dch v đáp ng đc nhu cu và s mong đi ca khách hàng (Lewis & Mitchell,
1990; Asubonteng & ctg, 1996; Wisniewski & Donnelly, 1996). Edvardsson,
cht lng. Trong nhiu trng hp, công ty có th nhn thc đc k vng ca khách
hàng nhng không phi công ty luôn có th chuyn đi k vng này thành nhng tiêu
7
chí c th v cht lng và chuyn giao chúng theo đúng k vng cho khách hàng
nhng đc tính ca cht lng dch v. Nguyên nhân chính ca vn đ này là kh nng
chuyên môn c
a đi ng nhân viên dch v cng nh dao đng quá nhiu v cu dch
v. Có nhng lúc cu v dch v quá cao làm cho công ty
không đáp ng kp.
Khong cách th ba xut hin khi nhân viên phc v không chuyn giao dch v
cho nhng khách hàng theo nhng tiêu chí đã đc xác đnh. Trong dch v, các nhân
viên có liên h trc tip vi khách hàng, đóng vai trò quan trng trong quá trình to
ra cht lng. Tuy nhiên, không phi lúc nào các nhân viên cng có th hoàn thành
nhi
m v theo tiêu chí đã đ ra.
Phng tin qung cáo và thông tin cng tác đng vào k vng ca khách hàng v
cht lng dch v. Nhng ha hn trong các chng trình qung cáo khuyn mãi có
th làm gia tng k vng ca khách hàng nhng cng s làm gim cht lng mà
khách hàng cm nhn đc khi chúng không đc thc hin theo nhng gì đã ha hn.
ây là khong cách th t.
8
Khong cách th nm xut hin khi có s khác bit gia cht lng và k vng
bi khách hàng và cht lng h cm nhn đc. Cht lng dch v ph thuc vào
khong cách th nm này. Mt khi khách hàng nhn thy không có s khác bit gia
cht lng h k vng và cht lng h cm nhn đc khi tiêu dùng mt dch v thì
cht lng ca dch v đc xem là hoàn ho.
Parasuraman & ctg (1985) cho rng cht lng dch v là hàm s ca khong
cách th
nm. Khong cách th nm này ph thuc vào các khong cách trc đó.
Ngha là các khong cách 1, 2, 3, 4. Vì th, đ rút ngn khong cách th 5 và gia tng
6. Thông tin (communication) liên quan đn vic giao tip, thông đt cho
khách hàng bng ngôn ng mà h hiu bit d dàng và lng nghe nhng vn đ liên
quan đn h nh gii thích dch v, chi phí, gii quyt khiu ni thc mc.
7. Tín nhim (credibility) nói lên kh nng to lòng tin cho khách hàng, làm
cho khách hàng tin c
y vào công ty. Kh nng này th hin qua tên tui ca công ty,
nhân cách ca nhân viên phc v giao tip trc tip vi khách hàng.
8. An toàn (security) liên quan đn kh nng đm bo s an toàn cho khách
hàng, th hin qua s an toàn v vt cht, tài chính cng nh bo mt thông tin.
9. Hiu bit khách hàng (understading/knowing the customer) th hin qua
kh nng hiu bit nhu cu ca khách hàng thông qua vic tìm hiu nhng đòi hi ca
khách hàng, quan tâm đn cá nhân h và nhn dng đc khách hàng thng xuyên.
10. Phng tin hu hình (tangibles) th hin qua ngoi hình, trang phc ca
10
nhân viên phc v, các trang thit b phc v cho dch v.
Mô hình mi thành phn cht lng dch v nêu trên có u đim là bao quát
hu ht mi khía cnh ca dch v. Tuy nhiên, mô hình này có nhc đim là phc tp
trong vic đo lng. Hn na mô hình này mang tính lý thuyt, có th s có nhiu
thành phn ca mô hình cht lng dch v không đt đc giá tr phân bit. Chính vì
vy các nhà nghiên cu này đã nhiu ln kim đnh mô hình này và đi đn kt lun là
cht lng dch v bao gm nm thành phn c bn, đó là:
1. Tin cy (reliability): th hin qua kh nng thc hin dch v phù hp và
đúng thi hn ngay t ln đu tiên.
2. áp ng (resposiveness): th hin qua s mong mun, sn sàng ca nhân
viên phc v cung cp dch v kp thi cho khách hàng.
3.
Nng lc phc v (assurance) th hin qua trình đ chuyên môn và cung
cách phc v lch s, nim n vi khách hàng.
4. ng cm (empathy): th hin s quan tâm, chm sóc đn tng cá nhân,
khách hàng.
s tha mãn ca khách hàng. Cronin & Taylor (1992) đã kim đnh mi quan này và
kt lun rng cm nhn cht lng dch v dn đn s tha mãn ca khách hàng. Các
nghiên cu đã kt lun rng cht lng dch v là tin đ ca s tha mãn (Cronin &
Taylor,1992; Spreng & Mackoy, 1996) và là nhân t ch yu nh hng đn s tha
mãn (Ruyter, Bloemer, Peeters, 1997).
1.5 Mô hình nghiên cu
Cht lng dch v áp dng theo mô hình SERVQUAL gm nm thành phn: tin
cy, đáp ng, nng lc phc v, đng cm và phng tin hu hình. Ngoài ra, theo phân
tích m
i quan h gia cht lng dch v và s hài lòng ca khách hàng phn 1.4,
nghiên cu này đ ngh mô hình nghiên cu lý thuyt v cht lng dch v truyn hình
cáp và s tha mãn ca khách hàng nh sau (hình 1.2):
12
Mô hình này đ ngh cht lng dch v truyn hình cáp đc xác đnh theo nm
thành phn c bn theo đ xut ca Parasuraman và các cng s. Tuy nhiên các yu t đo
lng s đc chnh sa cho ph
ù hp vi th trng Vit Nam.
Gi thuyt đc đt ra là:
H1: Có mi quan h cùng chiu gia thành phn tin cy ca cht lng dch v và
s tha mãn ca khách hàng.
H2: Có mi quan h cùng chiu gia thành phn đáp ng ca cht lng dch v
và s tha mãn ca khách hàng.
H3: Có mi quan h cùng chiu gia thành phn nng lc phc v ca cht lng
dch v và s tha mãn ca khách hàng.
H4: Có m
i quan h cùng chiu gia thành phn đng cm ca cht lng dch v
và s tha mãn ca khách hàng.
H5: Có mi quan h cùng chiu gia thành phn Phng tin hu hình ca cht
Tin
c
nng lc phc v gm bn bin quan sát, (4) thành phn đng cm gm bn bin
quan sát, (5) thành ph
n phng tin hu hình gm nm bin quan sát, c th nh sau:
Thành phn tin cy:
1- Khi công ty XYZ ha s thc hin 1 điu gì đó vào khong thi gian c th, cty
s thc hin.
2- Khi bn có vn đ, Cty XYZ th hin s quan tâm chân thành trong
gii quyt
vn đ.
3- Cty XYZ thc hin dch v ngay t ln đu tiên.
4- Cty XYZ cung cp dch v đúng vào thi đim mà cty ha s thc
hin.
5- Cty XYZ thông báo cho khách hàng khi nào dch v s đc thc hin
Thành phn đáp ng:
6- Nhân viên trong Cty XYZ phc v bn nhanh chóng, đúng hn.
7- Nhân viên trong Cty XYZ luôn luôn sn sàng giúp đ bn
8- Nhân viên Cty XYZ không bao gi t ra quá bn rn đ không đáp
ng yêu
cu ca bn.
Thành phn nng lc phc v:
9- Hành vi ca nhân viên trong Cty XYZ ngày càng to s tin tng đi vi bn.
14
10- Bn cm thy an toàn khi giao dch vi Cty XYZ
11- Nhân viên trong Cty XYZ bao gi cng t ra lch s, nhã nhn vi bn.
12- Nhân viên trong Cty XYZ có ki
n thc đ tr li các câu hi ca bn
Thành phn đng cm:
13- Cty XYZ th hin s quan tâm đn cá nhân bn
14- Cty XYZ có nhng nhân viên th hin s quan tâm đn cá nhân bn
15- Cty XYZ th hin s chú ý đc bit đn nhng quan tâm nhiu nht ca bn